一个月工资700元的工资,有30天,问一天多少钱

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  • 1、您所咨询的问题涉及劳动争议
    2、根据法律规定,如果由用人单位解除劳动合同的应当支付赔偿金。赔偿金数额根据工作年限确定
    3、如果是劝退辞职和主动辞职的话,没有经济补偿但是应该及时发放工资。
    4、另外如果在工作中具有重大过失造成公司损失的,公司可以向员工索赔
    5、如果产生争议的话,可以通过以下途径解决

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  • 帮助人数:5555 咨询电话: 地区:辽宁-大连

    看造成多大的损失,而且不能整月工资都扣可以每个月扣部分

  • 幫助人数:23501 咨询电话: 地区:江苏-南京

    如果给公司造成了损失,应当承担相应的责任但公司不可以以扣发工资的形式。你可以申请劳动仲裁

  • 1、具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:(1) 按照规定参加失业保险,所在单位囷本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求愿意接受职业培训、职业介绍嘚。

  • 《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证符合失业救济条件的凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按月領取救济金,并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策

  • 工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、笁作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。1、住院伙食补助费2、停薪留職期间的工资。3、医疗费4、生活护理费。5、一次性伤残补助金

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你好根据你的描述可以主张的周六周日上班是应该按照双倍计算工资的

感谢对本律师的信任,正在继续解答也请麻烦动动手指采纳我的回答哦??

我是温州市的,想找当地律师谢谢你,我也是这样考虑的

可以麻烦动动手指采纳我的回答吗

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工作满一个月工资正常提交了報告。被缓发一个月工资克扣工资达700元。他们按30天除应付工资再乘出勤天数休息不给算工资。前7天给按20一天结算怎么办呢?

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