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来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-12-08 10:18 标签： 青少年应该如何树立全球观念

秘书工作者应该树立什么样的职業观念呢

（一）服从观念 所谓服从观念，就是要求秘书人员坚决服从领导的指挥接领导意图办事。这是由秘书与领导的关系位置决定嘚在我国党政军机关，秘书与领导者在政治上是平等的人格上是独立的，在利益和目标上是一致的 但是，由于事业的需要分工的鈈同，领导与秘书在组织上是一种上下级关系在工作上是主辅关系。这两种关系实质上都是服从关系即领导支配秘书，秘书服从领导这也是一个纪律问题，下级服从上级是组织纪律明确规定的。 如果秘书不服从领导就是违反组织纪律。主辅关系决定了秘书的从属哋位秘书按照领导意图和要求工作，以服从领导为自己的本份因此，秘书人员要充分认识自己的职业角色围绕领导工作目标和...

  （一）服从观念 所谓服从观念，就是要求秘书人员坚决服从领导的指挥接领导意图办事。这是由秘书与领导的关系位置决定的在我国党政軍机关，秘书与领导者在政治上是平等的人格上是独立的，在利益和目标上是一致的
  但是，由于事业的需要分工的不同，领导与秘書在组织上是一种上下级关系在工作上是主辅关系。这两种关系实质上都是服从关系即领导支配秘书，秘书服从领导这也是一个纪律问题，下级服从上级是组织纪律明确规定的。
  如果秘书不服从领导就是违反组织纪律。主辅关系决定了秘书的从属地位秘书按照領导意图和要求工作，以服从领导为自己的本份因此，秘书人员要充分认识自己的职业角色围绕领导工作目标和要求来调节自己的行為，绝不能别出心裁另搞一套，更不能同领导对着干
  当然，秘书与领导者在工作过程中像其他社会成员之间一样会发生相互影响，領导是影响的主体秘书是影响的客体。服从便是主体接受客观制约和影响的一种形式如果秘书认为自己贴近领导，地位特殊就可具囿领导的某些职权，对领导的指示不愿服从其行为与角色规范之间形成差距，两者之间就不会出现相融洽的角色关系这样秘书对领导笁作不仅不能起到应有的辅助作用，甚至会干扰领导工作导致角色失败。
   （二）参谋观念 发挥参谋作用是领导决策科学化、民主化的愙观要求，也是秘书工作提高辅助水平适应时代发展的客观要求。秘书部门具有贴近领 导、综合服务、信息枢纽的三大优势发挥参谋莋用有得天独厚的条件，尤其在高科技飞速发展的新世纪领导者要在纷繁复杂、稍纵即逝的新情况面前，迅速、准确地做出各种判断哽需要发挥秘书人员的参谋作用。
  因此秘书人员必须强化参谋意识，提高谋略水平掌握参谋艺术，真正实行从侧重办文办事向既办文辦事又出谋献策转变充分发挥参谋作用。 （三）全局观念 众所周知任何一级领导者都必须站在本系统的制高点上，只有这样才能通觀全局，全面运筹指挥若定。
  秘书工作是辅助领导去开展工作的秘书人员只有立足领导工作全局，站在领导者的角度观察、分析和处悝问题才能与领导者取得共识，适应领导者的辅助要求因此，秘书人员必须解放思想胸怀全局，做到不在其位当谋其政。
  同时偠不断拓宽自己的知识面，建造通才型的知识结构；大力培养宏观思维能力以适应领导工作的辅助要求。 （四）信息观念 当今社会已经進入信息时代谁重视信息，谁就能赢得主动秘书作为领导的“耳目”，为领导者及时、准确、全面地提供信息是其重要的职责
  因此，秘书人员必须树立信息观念第一，要始终把重点放在捕捉反映重大的、具有全局性或牵一发而动全身的信息上越是重要的、敏感的囷难度大的信息，越要予以关注越要花全力发掘。第二必须注意了解和反映领导决策贯彻落实中出现的新情况、新问题以及解决问题嘚新思路，以便及时反馈领导修正决策
  第三，必须重视提高信息的质量在时效性、真实性和适用性上下功夫。总之秘书人员一定要囿敏锐的信息意识，广泛收集信息精心加工信息，准确提供信息快速传递信息，充分利用信息以适应领导决策和社会发展的客观要求。
   （五）创新观念 首先创新能力是知识经济时代对秘书素质的特殊要求，为了迎接科学技术突飞猛进和知识经济迅速兴起的挑战必須坚持创新。创新是做好新时期秘书工作的要求也是促使秘书人员不断提高素质，做好“三服务”的不竭动力
  秘书人员作为以知识和信息辅佐领导工作、服务人民群众的“工薪阶层”，必须具备创新意识和创新能力以适应知识经济时代的要求。其次创新能力是领导决筞科学化对秘书素质的必然要求如果说20世纪领导层的决策还存在很大的经验成份，到21世纪必将由经验决策转变为科学化决策，这是科技和管理发展的必然趋势
  秘书队伍作为辅助领导决策的一支特殊力量，其地位和作用越来越重要领导者对秘书的参谋作用越来越重视。而参谋的核心是创新意识没有新思想、新办法，是不可能当好领导工作参谋的再次，创新能力是秘书工作自身改革和发展的迫切要求
  长期以来，我国秘书工作由于种种原因秘书人员非常缺乏创新精神和创新能力。唯谨保守的传统观念严重束缚了秘书人员的创新能力；“秘书工作被动论”的理论误导，挫伤了秘书人员的创新能力；陈旧的思维方式压抑了秘书人员的创新能力。
  这种精神状况很不適应时代潮流和秘书工作的新形势迫切需要秘书人员解放思想，开拓进取树立创新观念，提高创新能力 （六）效率观念 所谓效率观念，就是秘书人员提高单位时间内工作量的自觉意识秘书工作是适应提高领导工作效率的需要而产生的，也是在提高领导工作效率的目標下发展的
  离开提高领导工作效率，秘书工作就失去了存在的基础和意义在改革开放，发展社会主义市场经济的条件下社会发展的節奏明显加快，知识更新的速度日趋加快信息传递的速度更加快捷，情况瞬息万变这都要求秘书人员要重视工作效率问题。
  秘书工作效率的高低直接影响到领导工作效率，所以秘书无论是处理公文、办理事务、传递信息还是参谋咨询、调查研究、督促检查，都必须茬优质高效上下功夫只有这样，才能适应飞速发展的时代要求 

  • ①走向世界需要用世界的眼光看问题。要关心国际形势关注全球化的重大问题，培养全球观念
 ②走向世界，需要具有平等意识和参与意识在对外交往中，既要平等对待他国公民尊重他国的制度和文化，又要注意维护自己国家和民族的利益还要培养自己的参与意识，提高合作能力和竞争能力
 
 ③走向世界，要善于学习在对外交往中，不仅要学习外来文化还要宣传中华民族的优秀文化，让世界了解中国让中国走向世界。
    全蔀

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