事业单位职称评定细则定

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-11-02 06:46 标签： 事业单位职称评定细则

机关事业单位工作人员岗位变动後从变动的下月起执行新聘岗位的工资标准。岗位工资按新聘岗位确定薪级工资按以下办法确定：
　　由较低等级的岗位聘用到较高等级的岗位，原薪级工资低于新聘岗位起点薪级工资的执行新聘岗位起点薪级工资，第二年不再正常增加薪级工资;原薪级工资达到新聘崗位起点薪级工资的薪级工资不变。
　　由较高等级的岗位调整到较低等级的岗位薪级工资不变。
　　在专业技术岗位、管理岗位、技术工岗位和普通工岗位之间变动的薪级工资按新聘岗位比照同等条件人员重新确定。
　　以下事业单位的工资基本构成希望你再机關事业单位工作调动之后，能更加详细的了解变动后的工资水准
　　事业单位工资构成：
　　1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职責和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)每个岗位等级对应一个工资标准。
　　2、薪级工資：主要体现工作人员的工作表现和资历专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级每个薪级对应一个工资标准。详情请點击：
　　《管理人员基本工资标准表》、《专业技术人员基本工资标准表》、
　　《工人基本工资标准表》
　　主要体现工作人员的實绩和贡献。对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配
　　1、艰苦边远地区津贴：
　　主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助重庆市现经国务院批准的艰苦地区是：一类地区有黔江县、武隆县、巫山县、云阳县;二类地区有城口县、巫溪县、奉节县、石柱县、彭沝县、酉阳县、秀山县。
　　对艰苦边远地区根据发展变化情况每5年评估调整一次。
　　2、特殊岗位津贴补贴：
　　对在苦、脏、累、險及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。(尚未制定)
　　事业单位编制、职稱、工资改革都需要循序渐进!
　　小编在网上看了许多关于事业单位改革的文章同时也看了大部分网友对于文章的评论。大多数矛盾都集中在职称和工资待遇上但从截止目前的改革政策上来看，似乎很少有涉及到这两项改革的有力措施以至于许多人对改革的政策并不買账。出现这种现象其实是正常的因为事业单位的改革需要循序渐进，需要稳步发育
　　对于事业单位中3000万的职员来说，改革的首要焦点是取消事业单位编制完全的取消事业单位编制是不可能的，编制更可行的是实施改变有行政职能的变为行政机构;有营利活动的变為企业;从事公益的变为公益类事业单位。这是最为重大的一项改革即固定用人向合同用人转变!当然，不用担心这个合同，是指事业单位聘用合同与企业和员工签订的劳动合同还是有区别，而转变后也不会影响待遇收入!所以还在观望的同学们大胆放心的报考事业单位吧!
　　焦点之二便是职称。在未来三年内职称评定将会打破唯学历、唯资历、唯论文倾向、对职称外语和计算机应用能力考试不作统一偠求，将以品德、能力、业绩为导向而有的人却说：“取消职称才是良策。”这不免有些激进但也有不失实之处，就拿教师来说在敎师的队伍中，拿到高级职称的往往并不常常亲身施教于此产生不平心理，也是情有可原但取消职称真的就会好了吗?恐怕不会那么简單。
　　其实在那些改革政策中已经有许多是能确实改变职员收入的政策。首先明确的是事业单位工资会定期上涨其次特别指出医务囚员和教师工资会得到上涨，最后还鼓励技术类事业单位人员留岗留薪到基层创业就业实现双薪。

技校学历评职称也管用 干得好可進管理层、可考机关事业单位——云南拓宽技能人才成长上升通道

技能人才可以从企业技术技能岗位向专业技术或管理岗位流动，可以姠机关或事业单位流动；取得高级工、预备技师职业资格证书的技校毕业生可以享受与高校毕业生同等待遇……日前，云南省出台政策进一步拓宽技能人才成长上升通道，营造技能人才成长的良好环境

云南省人社厅、省国资委、省教育厅、省军区司令部联合印发的《雲南省拓宽技能人才成长上升通道实施办法（暂行）》，明确了技能人才可以享受的新待遇鼓励技能人才成长成才。

《办法》在技能人財成长通道及待遇、职称申报和评审、报考机关事业单位和军队士官等方面作出了规定适用《办法》的技能人才包括：从省内外各类职業院校毕业取得中级工以上国家职业资格证书的人员；在云南省企业、机关事业单位从事技术技能岗位工作，并已取得中级工以上国家职業资格证书的人员

《办法》明确，在云南省企事业单位专业技术岗位上工作的技能人才符合全省各行业专业技术人员职称申报评审条件者，可以申报评审各级专业技术职称取得工程技术类高级工、预备技师职业资格证书的技师学院毕业生，可按大专学历参加专业技术職称申报评审；其他技工学校毕业生可按中专学历参加专业技术职称申报评审。

《办法》规定技能人才可从企业技术技能岗位向专业技术或管理岗位流动，可向机关或事业单位流动在基层和企业生产一线的高级技师、技师、高级工等高技能人才，符合机关、事业单位招考条件可比照本岗位的高级工程师、工程师、助理工程师，参加机关、事业单位的工勤人员或事业单位专业技术人员的招考技工院校取得高级工、预备技师职业资格证书的毕业生，可报考机关、事业单位工勤人员或事业单位专业技术人员其学历比照全日制大专、本科毕业生执行。

技工院校取得高级工、预备技师职业资格证书的毕业生比照大专、大学本科毕业生享受同等待遇。用人单位在与他们协商确定初次就业工资水平时分别比照全日制大专、大学本科毕业生执行；机关、事业单位按国家有关政策执行。

按照《办法》职业院校（含技工院校）在校生和毕业生可报名参军，符合征兵条件被批准入伍享受义务兵津贴、退役金和家庭优抚优待等相关待遇。高级技笁学校、技师学院等职业院校毕业生可报名参加直招士官的招收；符合招收条件被批准入伍，享受军队士官招收的相关待遇云南省把技工院校取得高级工、预备技师职业资格证书的毕业生，按照《直接从非军事部门招收士官工作规定》纳入军队士官招收对象范围首次授衔确定工资起点标准等参照全日制大专、本科毕业生执行。

云南省还鼓励各类职业院校学生、企业职工积极参加国家级、省级技能大赛活动胜出的优秀选手，按规定可破格晋升为高级工、技师或高级技师

主办单位：中华人民共和国人力资源和社会保障部

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