8几年平得地,中国国家考评网也要收掉吗？没有土地证怎么办？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-10-08 00:43 标签： 最贫穷的国家

(1)该公司存在的绩效管理问题如下：

1)考核目的不明确绩效评估的目的是发现员工工作的长处与不足，改进员工以及组织的整体绩效促进员工与组织的提高与发展，而不昰为了考评而考评

2)绩效目标不清楚。考评者和被考评者对于被考评者的绩效目标竟然模糊使得考核没有了对比标准。

3)平常的工作过程Φ忽视关于员工工作行为的记录使得考评时缺乏证据性资料，使得考评结果的可靠性降低

4)在考核过程中，考评者以被考评者近期的绩效表现代表其整个考核期的表现这种“以近概全”的方式使得考评结果的正确性降低。

5)考核周期设置不当营业部门的业绩考核周期过長，不利于发现、解决问题也不利于平时收集员工的绩效信息。

(2)提高绩效管理的措施如下：

2)重新设计考核周期并缩短考核周期

3)有利于員工平时绩效考核信息的收集。

4)重视绩效面谈的作用

5)制订绩效改进计划，为员工的绩效改进作必要的指导

6)考核指标进一步量化。

7)加强管理者关于绩效考核的培训

8)考评体系中加入对员工能力的考评。

我家在8年前有块儿地没有房产證没有土地证，政府要收回会给补偿吗... 我家在8年前有块儿地，没有房产证没有土地证政府要收回会给补偿吗？

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