岗位津贴一般怎么算是怎样算的

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-09-28 08:03 标签： 岗位津贴一般怎么算

职务津贴即岗位津贴一般怎么算指为了补偿职工在某些特殊劳动条件岗位劳动的额外消耗而建立的津贴。

职工在某些劳动条件特殊的岗位劳动需要支出更多的体力和腦力，因而需要建立津贴对这种额外的劳动消耗进行补偿。这种类型的津贴具体种类最多使用的范围最广。

根据《市企业职工生育保險规定》第15条规定津贴为女职工期间的工资。所以生育津贴应按“工资薪金所得”项目计算缴纳个人所得税。

根据《关于贯彻实施<北京市企业职工生育保险规定>有关问题的通知》规定男职工享受晚育奖励假的，其奖励假的津贴按男职工缴费基数计算由社会保险经办機构通过男职工单位或女职工单位支付给个人。

男职工享受的晚育奖励假津贴为本人同期休假的工资因此，男职工取得的生育津贴应按照工薪所得计征个人所得税

对于因工受伤的员工在休养期间，企业按照市劳动部门规定的标准发放给受伤员工的“工伤津贴”因其与員工受工伤有直接关系，属于劳动保护性质所以可免征收个人所得税。但企业如果自定标准发放津贴超过有关部门规定标准的，应计叺个人当月收入计税

对于这个问题大家知道了其中的答案了吧，职务津贴不算绩效在相关的法律规定中有明确指出，大家就需要清楚其中的规定是什么才能更好的进行办理，希望对您有一定的帮助如果您有其他问题，欢迎咨询华律网专业律师

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SMT的崗位津贴一般怎么算是怎么算的呀 那个1.3是正常工资一个小时的1.3倍 还是周一到周五g1的1.3h 周六g2的1.3h?


地区：河北-邯郸 咨询解答：26686条

岗位性津贴岗位津贴一般怎么算指为了补偿职工在某些特殊劳动条件岗位劳动的额外消耗而建立的津贴职工在某些劳动条件特殊的岗位劳動，需要支出更多的体力和脑力因而需要建立津贴，对这种额外的劳动消耗进行补偿这种类型的津贴具体种类最多，使用的范围最广例如，高温津贴是对从事高温繁重劳动的工人建立的临时性补贴。冶金企业中的炼铁、烧结、炼焦、炼钢、轧钢等工种根据其作业環境的温度、辐射热强度和劳动繁重程度的不同。建立甲、乙、丙不同标准的津贴另外还有有毒有害津贴、矿山井下津贴、特殊技术岗位津贴一般怎么算、特重体力劳动岗位津贴一般怎么算、夜班津贴、流动施工津贴、盐业津贴、邮电外勤津贴等，都属于岗位性津贴我覺得一个地方有一个地方的规定，而且你们行业可能还有内部的规定你可以问下财务来确定，因为这都需要单位明文规定的

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