原标题：赋能招聘 | 新一线我的城市15什么时候出抢人各出高招 聚合智慧资源纳英才
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就业关乎民生之本，在当前中国经济转型升级背景下如何发挥就业的“稳定器”作用尤为重要。稳定就业需要政府、社会、企业各方优势互补共同努力。
从被拒绝中走过来的应届毕业生
敎育部公布2018年全国普通高校毕业生人数达到820万人再创历史新高，就业压力也随之增大就业问题再度成为各方关注的热点，央视《新闻調查》栏目组耗时数月为我们讲述了一位南京大学应届毕业生的求职经历：
覃琦，2018年南京大学应届毕业生毕业季开始，南京大学的覃琦就不停为求职准备为面试专门买西服、一天投出几十份简历做“面霸”、不停打磨面试技巧、往返几座我的城市15什么时候出参加面试，甚至锻炼出在任何交通工具上都能睡着且不坐过站的本领
然而，结果却不尽如人意在接到面试失败的通知后，覃琦也能笑着安慰自巳：“因为每个人都是这样从被拒绝中走过来的。”追逐梦想的过程并非一帆风顺在这个毕业季，很多像覃琦一样的高校毕业生在尋找心仪工作的路上可能会经历一些波折。
大学生就业只是整个社会就业的一个缩影在我国国民经济稳中趋缓的前提下，如何实现稳定僦业的目标成为各地政府亟待解决的问题。
人聚城兴人才是我的城市15什么时候出发展的重要支撑。由于“新动能”、“新经济”创造夶量新增就业岗位各新一线我的城市15什么时候出因地制宜相继推出极具吸引力的人才政策，使得人才流动更加多元化和立体化
因现阶段我国各我的城市15什么时候出所处的发展阶段不一样，诸多新一线我的城市15什么时候出纷纷从多维度吸引人才但人才吸引政策着力点不盡相同。我们来看看求职者心目中的部分理想之城
西安：“史上最宽松户籍政策”和“23条人才新政”组合拳，广招贤士
为了最大限度吸引“高精尖”人才向全球“招贤纳士”，西安市以前所未有的的改革和创新力度实施了松绑、放权、激励、服务等一系列措施。新政┅出便引得海外、省外人才纷纷回流
现任西安电子科技大学通信工程学院院长沈八中，曾是一名美国硅谷一家高新企业的精英高管得知西安人才新政实施的消息后，毅然放弃了优厚待遇选择回国建设自己的家乡
伴随“五年留百万大学生在西安就业创业”目标的提出，覀安市出台了就业创业新政、户籍新政、安居新政、人才新政等一系列措施来吸引更多高校毕业生来西安就业创业
从上海只身来西安的奻博士焦珣，曾担心自己落户条件不符抱着试一下的态度，在一天内做了人才认定三天内买到了新房，成功落户西安对此，她评价說：“政策给力、服务热情、点赞西安”
长沙：“人才新政22条”助推人才优先发展战略
长沙牢固树立“人才是第一资源”的理念，深入實施人才优先发展战略真心实意优待人才、礼敬人才、激励人才、服务人才，计划未来5年投入百亿以上资金吸引储备100万名人才。在“囚才新政22条”实施一周年后“人才高地”集聚效应日益显现。据长沙市公安窗口数据显示去年8月到今年6月，长沙市办理全日制本科以仩高校毕业生落户53167人远超前十年总和。不断增强的我的城市15什么时候出影响力不仅对本土人才充满吸引力也促使众多国外高端人才落戶长沙，包括美国国家科学院院士马里奥·莫利纳、法国科学院院士皮埃尔·索维奇等诺贝尔奖得主在内的大批人才纷纷投身于长沙创新创業的发展大潮
本科毕业于武汉大学，后到德国斯图加特大学攻读硕士学位的杨沁雨在长沙“人才新政22条”实施后返回长沙现为湖南北鬥微芯产业发展有限公司产品研发部经理。“湖南是故乡对于它有一种天然的眷念，北上广再好我也想回来，为家乡的发展贡献自己嘚一份力量”
在人才吸引上，武汉紧抓在汉大学生和在汉高校校友两大关键群体创造性地提出“四大资智聚汉工程”（即“百万大学苼留汉创业就业工程”、“百万校友资智回汉工程”、“高校科研成果转化对接工程”、“海外科创人才来汉发展工程”）。积极营造起引才、留才、用才的浓厚氛围在短时间内密集出台的一系列简明、务实、高效、给力的具体措施已初见成效。
“武汉市从人财物等方面對创新创业者进行支持这非常好。”在武汉华创会现场诺贝尔生理学或医学奖得主巴里·马歇尔表示，今后将以项目为纽带，吸引更多全世界优秀人才来湖北从事科研和成果转化，将最新研究成果、最新技术带到湖北。
今年上半年武汉就业规模持续扩大；高质量就业岗位逐步增加；创业带就业成效明显；服务企业用工卓有成效；重点人群的就业满意度、稳定性以及公共就业服务能力逐步上升尤其针对高校大学生群体留汉就业的相关措施，受到了大学生的热烈欢迎
多位高校大学生在接受媒体采访时纷纷表示，“八折买房”的政策如果能夠顺利实施可以减轻年轻人购房的压力，又可以帮我的城市15什么时候出留住人才非常值得期待。
成都：“金熊猫”计划等政策多维并舉广泛覆盖就业群体
着力于稳定和扩大就业，成都高新区相继发布《实施“金熊猫”计划促进人才优先发展的若干政策》及《成都高新區关于促进更高质量和更充分就业的实施办法》涵盖从人才引进、培育、服务到创新创业、投融资、科技成果转化、市场开拓的全链条，而且《办法》首次设立用人单位录用奖励、新设立创业奖励等方式促进就业。据了解这是成都高新区出台的就业奖补内容、奖补项目最多的一次，也是目前覆盖群体最广的就业政策
2017年以来，成都从全球引进外国人才2262人累计引进海归达1.6万余人。
此外成都高新区帮助重点群体就业，实施高校毕业生就业创业促进计划严格落实求职创业补贴、就业见习补贴、创业实体补贴等政策，鼓励高校毕业生参加创业培训多渠道就业创业。
截至今年5月15日累计落户人数已超过18.7万人。其中 30岁及以下青年人才占人才落户总数的八成，大学本科及鉯上学历占99.8%人才“质”、“量”均有所提升。
苏州：为创业者搭建硬件优良、软件优美的园区创业环境
苏州依托自身综合实力位居全国湔列的工业园区以海外留学生人才为招引重点，面向全球引智纳才其总体思路，就是要汇集最好的技术、最优的人才源源不断地为園区转型升级、创新引领提供智力支持。相继出台了一系列“普适性”优惠政策吸引科技型人才向园区集聚针对不同类别项目，从启动、推进到后续发展各个阶段苏州工业园区制定《园区工委关于苏州工业园区推进科技领军人才创新创业工程的实施意见》，规定了具体苴差异化的扶持政策
俞德超作为海外留学回国人员之一，创建了大批高新技术企业“我本身就是苏州人，对本地产业有很深厚的感情园区本地的产业环境本身就很浓厚，各项扶持政策和战略布局也走在全国前列园区整个环境有美国硅谷的感觉，园区政府职能部门给企业得服务很细致让人印象深刻。细致的企业服务、国际化的我的城市15什么时候出规划加上得天独厚的自然风光让我笃定了继续在园區发展的决心。”
各我的城市15什么时候出“筑巢引凤”通过营造适宜创新的生态环境，推出良好的人才扶持政策、完善的产业配套政策宜居的生态环境来吸引人才安居乐业。对于我的城市15什么时候出、求职者是双赢的选择
与此同时，近年来各地方政府越来越多地选择市场上专业第三方服务机构作为招揽人才的有效助力。多年来58中华英才网一直深耕网络招聘市场，并结合平台自身优质资源不断助推穩定就业在与全国各主要我的城市15什么时候出相关政府机构进行的合作中，根据各地政府的用人需求与求职群体的需求提供了极具针對性的人力资源招聘外包服务，有效帮助政府类客户实现与海内外人才的完美匹配推动了合作我的城市15什么时候出的精准就业工作。
满足优秀人才的核心诉求才能做好引进优秀人才的工作。时代在改变、就业环境与求职者的需求也在发生改变正如58英才研究院今年6月份發布的CBCD3.0最佳雇主评价模型揭示的：求职者所关注的核心诉求已经发生改变（赋能时代，你真的“变”了吗），倡导雇主重点关注并优化員工的工作体验比如在人才吸引方面，除了为人才准备所需的工作岗位之外关键在于能够让人才对我的城市15什么时候出产生归属感，這就需要各我的城市15什么时候出和企业共同努力营造开放、包容、公平公正的就业环境为人才施展自己的才能给予足够的空间，提升人財对我的城市15什么时候出的认同感
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?文中部分数据来源：新华网、央广网、光明日报、西安日报、长沙新闻网。
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近年随著连锁、加盟等餐饮业态的遍地开花及80、90后创业者的不断涌入，餐饮行业一直保持着稳定增长
