今年18岁。出来没有工作两年辞职快两年了，刚开始大伯给我介绍去亲戚那学美发，是很高档的店。

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-07-07 18:55 标签： 没有工作两年辞职

  • 根据规定如不支付未签合同的雙倍工资，由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付因此目前关于双倍工资的申请，仲裁支持的可能性比较小 但就单位没有签合哃来看，单位应该没有缴纳你可以诉请要求单位给你补缴社会保险，并支付 关于劳动关系的证明，找同事或客户等知情人员证明

  • 依據《中华人民共和国劳动合同法》14条、用人单位超过1年未与劳动者订立书面劳动合同，视为已经与劳动者订立了82条、用人单位超过1个月未满1年未与劳动者订立书面劳动合同，应向劳动者每月支付双倍工资用人单位违反本法不与劳动者订立无，自应当订立无固定期限合同の日起每月向劳动者支付双倍工资综上，在你与公司之间为劳动关系并非劳务关系的情形下也就是你未超过法定的退休年龄，公司违反劳动合同法相关规定在应当与你定力无固定期限合同时未与你订立无固定期限合同，已经累计2年多时间你有权主张第一年以后，至對方要求你离职之日起的双倍工资至于解除合同的赔偿问题，如果对方并非依据劳动合同法38条和你要求你离职。那么应当支付给你赔償金每没有工作两年辞职1年支付一个月的工资赔偿，不足半年按照半个月计算超过半年按照1个月计算也就是说应该大概支付给你2个半朤的本人工资赔偿。顺便提醒一句从法理角度讲，你们之间虽然未但是实际等同于订立你有权要求对方继续履行合同，但是实际上应該是很难那就要回你应得的东西离职吧！

  • 　　用人单位未与劳动者签订认定双方存在时可参照下列凭证： 　　（一）工资支付凭证或记錄（职工工资发放花名册）、缴纳各项的记录； 　　（二）用人单位向劳动者发放的“没有工作两年辞职证”、“服务证”等能够证明身份的证件； 　　（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； 　　（四）考勤记录； 　　（五）其他劳动鍺的证言等。因此劳动者或部门可以从以上方面去证明或认定。 　　司法实践中还可以用公司业务往来的文件，录音证据等来证明劳動关系

  • 在劳动合同中，用人单位按照有关规定可以从劳动者工资中代扣下列款项: (一)劳动者应当缴纳的; (二)劳动者个人应当缴纳的各项社会保险费和; (三)人民法院判决、裁定代扣的抚养费、赡养费、; (四)法律、法规规定或者双方约定应当代扣的其他款项

若是生活不愁的话..就不要做什麼沒有工作两年辞职了...而且要看你移民美国是用什麼资格过去的...

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你那亲戚的发廊还招人吗

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