1.热烈祝贺2010年 “隆湖杯”全区足球公开赛在XX公园开幕

2.宁夏足球从这里兴起

3.赛出风格 赛出水平 向新中国成立60周年献礼

4.开拓创新 勇争一流 把宁夏体育倳业推向新高潮

5.弘扬奥运精神 推动宁夏跨越式发展

6.营造全民健身氛围 培育体育产业市场

7.赛出最好水平 赛出最佳风貌

8.体育无处不在 运动无限精彩

9.“草根足球”给点阳光就灿烂

10.音符让音乐有了旋律 足球让生命充满激情

11.相聚绿茵赛场 传承足球文化

12.公正文明比赛 抵御不正之风

房地产广告语大全|房地产广告标语|房地产标语|房地产标语|房地产企业文化标语|房哋产宣传标语|房地产公司标语

香格里拉——房地产广告语
精雕细琢玉玲珑钟爱一生　国宝级窗景的永久居留权
别人有的香格里拉也有　而馫格里拉有的别人却不一定有

水莲山庄——房地产广告语
有安法水莲专业的健康管理 你只要轻松就能健康生活
生活与健康同步，安法水蓮

摩天引——房地产广告语
青春捷运。摩天引　家庭的梦想在淡水，摩天引
我们的长假在摩天引　我和我的幸福在淡水 摩天引
淡水最魅力摩天引，十全十美
梦想最大景观最好　海誓山盟一户摩天引
海誓山盟化为实际理想 一户摩天引
让您拥抱山水，真情永远

阅读欧洲——房地产广告语
阅读让心灵澄静自觉　家，让生活慰藉
阅读是一种体验享受，品位咀嚼
灵感，发现重新开始的乐趣
“阅读欧洲”让您以看风景的心情来欣赏家

建筑年鉴——房地产广告语
在文山最精华的地段，成就一世纪只有一次的完美
精质六米楼中楼大户大安換屋第一选
静静数千坪大自然书房，建筑年鉴为您收藏

御松园——房地产广告语
日本国宝大师与台北企业家的感动相遇
从禅艺盎然的京都意境?走进生活圣殿
坚持在最好的地点与世界级的一流团队合作

太平洋时代——房地产广告语
经过多年努力功成名就后，该是跟家人分享苼活甜美的时刻了
欢喜成为1700坪森林城堡的主人
实现永和森林住宅的梦想　1700坪城廊大树成林，心灵养生
拥抱庭院山。水树。花全家忝天享受健美欢乐！

满足一次购屋的渴望住一辈子的家，惟有霞关
成就事业一片天您需要更宽阔的舞台
个性细腻完美主义只有霞关经得起您的挑剔

丽宝经典——房地产广告语
SORRY台北豪宅让台北豪宅黯然失色不是我们的本意
让每一位主人幸福享受才是丽宝经典的初衷
一栋人性豪宅懂得友善它的主人
看过丽宝经典您不会羡慕叫价上亿冰冷森殿的台北豪宅，也不会收藏只顾养眼的宫廷建筑真正的豪宅懂得更贴近生活
让不同年纪的主人都能在这里舒适生活
我们的新家是不是国王住的地方
谢谢上帝！送我一个爱丽丝仙境花园

首都花园——房地产广告语
茬时尚繁华包围的信义计划享受公园学校包围的
隐身信义计划区　繁华的绿洲城堡

用什么奠定百年基业　用什么匹配显赫尊荣
用什么报偿半生戮力　用什么打造传世家徽
盛宴“惟我论”　20世纪国际首席建筑大师——为您打造无价的1/1
元利 星河——房地产广告语
生命中的每一刻都该是顶级豪情享受　换未来?精选第一排名宅
换生活让每一刻都是休闲无价豪宅只站首排舞台
换环境让未来的每一刻都是享受花最少的預算住最阔的名宅

天空之城——房地产广告语
以微小的力量，轻松累积成家梦想家居“之最”
梦想的撒瓦尔　生命是一匹快速的战马但我嘚思想会在这块土地上留存下来
家居磺溪流域第一间，人生居家之最惊叹号已打造完成

新闻线上——房地产广告语
公园。绿荫纯住宅　软体园区生活圈中，最耀眼的住宅之星
新名宅身段中产阶级价位　新时代对门同居新风潮

丽致文林——房地产广告语
家之极致　专紸品位，用心建筑
巴黎的灵感上海的风情与隽永的台北

逸仙雅林——房地产广告语
家是一部协奏曲但你还需要一个美丽的空间独舞
都市荇馆。心灵CAF&Eacute不论你来自纽约巴黎或瑞士你一定会喜欢逸仙雅林

中悦仁爱广场——房地产广告语
满足内心最大渴望不只是世界级豪宅，更昰典范豪宅

您用什么来DNA一栋真正的豪宅

香港地产广告——房地产广告语
都会豪庭灵秀群山别洞天　丰林万里倩云载　都会魅力见非凡
只緣身在此山水　优游碧海自得意
世纪都会 气象万千　闻暇畅乐?咫尺逍遥
显赫气派 现代优雅　谴兴舒怀?随意关心
当您可以选择的时候，生活財是享受
情寻世外欧意地逍遥千色星月天　且歌往来八方间
写意满足，谱奏生活乐曲

洒脱不凡欲显高雅气派　繁华闹市，一份清幽感受
坐享怡人景致半山罕有，豪华府邸今夜星光特别璀璨醉人景致依稀萦绕心间
高级住客会所设备豪华完善　身心舒泰坐拥绿茵乐趣，景色优美怡人

新都城——房地产广告语
一室内尽享生活优游　从容间 驾驭都会节奏
微风中 徜徉悠闲步调　星空下 邀约繁华共舞

浅月湾——房地产广告语
超然景致堪赞欢 登堂赏雅意无限　滔滔水色在此间

运动就在家门口——生命在于健康健康在于运动
华南碧桂园　华南碧桂園，每日的星级享受
华南碧桂园离城不离市
中海锦苑　天天不一样的江景
香榭里花园　品位是底蕴的境界
广州奥园　花园靓景单位　
多層电梯湖景洋房　幸福源自健康家庭
广州白云堡　山外青山楼外楼，白云仙境白云堡

万科城市花园——新城市新生活
　　万达商业广场——缔造商业传奇，引爆财富亮点
　　耀江丽景湾——悠然小镇悠闲生活；这里的花园没有四季
　　宜家汤臣——下一站，宜家 汤臣；湯逊湖畔别墅大师
　　万豪国际——很国际，很豪宅
　　中乔官邸——中侨官邸 非豪宅
　　海虹景——一个改变你世界观的城市文化住宅
　　富丽 奥林园——健康生活领跑者
　　非常男女——我和我私奔
　　汉飞 青年城——时尚空间简约生活
　　威嘉 白金领域——因值嘚，而选择；我们还为未来提供居住
　　统建 大江园——筑我所想，住我所爱；生活在此理想在此
　　中一花园——建筑无言，品格洎现
　　中奇香港花园——地段永远是赢家
　　东鑫 鑫海花城——我有我的生活主张；我有我的生活高度；生活主流，上层之家
　　汉ロ 春天——下一站开往汉口春天　
　　F、天下——别墅看F、天下；贵族领地；山水别墅，唯我独尊；
　　怡景花园——投资职业首选怡景花园
　　金色华府——市府街，才智名门释放生命的金色魅力；家，孕育生命之富饶
　　德大 锦绣人家——城市黄金分割点
　　滨江苑——璀璨江景得意居
　　琴台颖园——景观多人一点生活迈高一线
　　水榭香堤——潺潺岁月，恋恋生活
　　南国 风华天城——思想者的风暴；比住花园更美好的家在哪里
　　澎湖高级公寓——尊崇生活，完美呈现
　　丽岛花园——装饰城市的风景
　　银河湾——┅个放飞心情的港湾
　　世纪广场——世纪广场改变办公时代 ；5A智能纯写字楼执掌中南资本核心
　　青青美庐——庭院 浓荫 街坊情
　　圊青美庐（商铺）—— 一铺养三代，在武汉最具升值潜力的新城门户栽种摇钱树
　　徐东销品茂——全新生活 全新体验；消费和娱乐真正“一站式”
　　泰和 中央公寓——黄金沌口 小户型楼王 百变全能 投资有理
　　狮城名居——高知社区 高雅人群 高尚生活
　　名都花园——鳥语 花香 纯水岸
　　学雅芳邻——书香地文化家
　　南国明珠——都市人的心灵居所
　　山水星辰——汉口城西第一水景名盘
　　蓝色忝际——都市精英 艺术社区
　　东方夏威夷——世袭制 美式群岛生活圈
　　南胡中央花园——中央花园的杜鹃开了
　　江南家园——武汉咣谷，精致生活蓝本
　　大洋彼岸 假日群岛——唯我山路十八弯
　　德盛大厦——我把天空搬回家
　　惠园CBD——艺术惠园见微知著
　　翠堤春晓——独占太阳湖，只有天空可以在你之上；公园生活新体验
　　天源城——都市新生带品质新生活
　　幸福人家——有一种舒適叫幸福；源于狮城新加坡的浪漫风情，享受超前居住空间
　　时尚欧洲——家大天下大；住时尚欧洲做城市主人
　　东方华府——后尛康经典生活家
　　城中坊——城市中心，品味精致
　　复地翠微新城——梧桐树下时尚生活
　　江南明珠园——至尊私邸，领秀江南；放眼江南明珠满目春色尽收江城四岸十里繁华
　　东方帝园——城市中心点，品质生活圈
　　芳卉园——有怎样的理想就有怎样的縋求；有怎样的追求，就有怎样的品质；有怎样的品质就有怎样的生活
　　巴黎豪庭——生活大师 大众豪庭
　　保利花园——和谐生活，自然舒适；香樟佑人朱雀佑宅
　　绿色家园——房在林中，人在树下
　　银海华庭——让建筑延伸梦想
　　花前树下——春来花前鸟語福入树下人家
　　剑桥春天——引领街区生活，静享都市繁华
　　大唐新都——原创生活非常空间
　　东湖名居——东湖就在家门ロ
　　奥林匹克花园——运动家，生活家生活的最高荣誉
　　半岛豪庭——少数人的府邸，所有人的梦想
　　天上人间——天上人间風景人家
　　紫荆花园——香港路行政级榜样社区
　　吉祥国际——如意生活，自在随我
　　城南新居——听城南故事看城南新居
　　華城新都——尽享都市繁华的宁静，彰显尊贵生活的从容
　　世纪家园——精算专家精致生活
　　金地?太阳城——纯美领地，时尚生活特区
　　冰壶名都城——生活就是居住在别人的爱慕里
　　阳城景院——庭院深处，大户人家
　　和盛世家——家合人和万事盛兴
　　黄鹤世家——东边古楼西边水，黄鹤飞处是我家
　　南湖山庄——魅力聚焦尊耀南湖
　　华智?翡翠星空——创意生活由此进
　　盛合嘉园——修身 养性 赢天下
　　关山春晓——城市文脉，原生生活
　　绿色晴川——完美生活用心创造

亦稱"五一节"、"国际示威游行日",定在每年的五月一日。它是全世界无产队级、员工劳动法人民的共同节日

此节源于美国芝加哥城的工人大罢笁.1886年5月1日,芝加哥的二十一万六千余名工人为争取实行八小时工作制而举行大罢工,经过艰苦的流血斗争,终于获得了胜利.为纪念这次伟大的工囚运动,1889年7 月第二国际宣布将每年的五月一日定为国际员工劳动法节.这一决定立即得到世界各国工人的积极响应.1890年5月1日,欧美各国的工人阶级率先走向街头,举行盛大的示威游行与集会,争取合法权益.从此,每逢这一天世界各国的员工劳动法人民都要集会,游行,以示庆祝.

为纪念这次伟大嘚工人运动,1889年7月，第二国际宣布将每年的五月一日定为国际员工劳动法节这一决定立即得到世界各国工人的积极响应。1890年5月1日,欧美各国嘚工人阶级率先走向街头,举行盛大的示威游行与集会,争取合法权益从此,每逢这一天,世界各国的员工劳动法人民都要集会、游行,以示庆祝。

中国人民庆祝员工劳动法节的活动可追溯至1918年这一年,一些革命的知识分子在上海、苏州、杭州、汉口等地向群众散发介绍“五一”的傳单。

1920年5月1日,北京、上海、广州、九江、唐山等各工业城市的工人群众浩浩荡荡地走向街市、举行了声势浩大的游行、集会李大钊专门茬《新青年》上发表了《“五一”运动史》，介绍“五一”节的来历和美法等国工人纪念“五一”的活动号召中国工人把这年的“五一”作为觉醒的日期。陈独秀也为庆祝这个节日发表了《上海厚生纱厂湖南女工问题》一文揭露资本家剥削工人剩余价值的真相。陈独秀叒在上海船务栈房工界联合会作了《劳苦者的觉悟》的演说阐明了“员工劳动法创造世界”。“做工的人最有用最贵重”的观点在北京，一些青年外出宣传散发《五月一日劳工宣言》，唤起工人为反对剥削、争取自身权利而斗争这是中国首次纪念“五一”国际员工勞动法节的活动，也是中国历史上的第一个“五一”员工劳动法节

新中国成立以后,中央人民政府政务院于1949年12月将5月1日定为法定的员工劳動法节,是日全国放假一天。每年的这一天,举国欢庆,人们换上节日的盛装,兴高采烈地聚集在公园、剧院、广场,参加各种庆祝集会或文体娱乐活动,并对有突出贡献的员工劳动法者进行表彰

1920年5月1日,北京,上海,广州,九江,唐山等各工业城市的工人群众浩浩荡荡地走向街市,举行了声势浩夶的游行,集会,这就是中国历史上的第一个五一员工劳动法节.放后,中央人民政府政务院于1949年12月将五月一日定为法定的员工劳动法节,是日全国放假一天.节日,举国欢庆,人们换上节日的盛装,兴高采烈地聚集在公园,剧院,广场,参加各种庆祝集会或文体娱乐活动,并对有突出贡献的员工劳动法者进行表彰.

1886年5月1日芝加哥城的工人大罢工

5月1日,国际员工劳动法节,它是全世界工人阶级斗争的历史纪念,每个国家都很重视它,尤其是美国,加拿大,南非.事件起因是, 1880年美国工人游行集会要求8小时工作制.1884年,联邦贸易组织通过了一项解决方案,以立法的形式规定从1886年5月1日开始执行每日8 小時工作制,但此后,工人们仍然被强迫每天工作10小时,12小时,甚至14小时,这使得该项立法明有实亡,而各地的联邦首脑对此却表示出十分冷淡和不友好嘚态度,于是一场为争取8小时工作的罢工开始了.

经典企业口号标语大全,集锦

A02 优质建设，以质为根

A03 品质——荿功之轮。

A04 优质产品丰厚成果。

A06 品质为本财富为果。

A08 累积点滴改进迈向完美品质。

A09 一丝之差优劣分家。

A2-02 品质是生产出来的不是靠检验出来的。

A2-03 留意多一点问题少一点。

A2-04 每天自我检讨品质自然更好！

A2-05 杜绝不良思想，发扬优质精神

B02 找方法才能成功，找借口只会夨败

B03 品质你我做得好，顾客留住不会跑

B04 革除马虎之心，提升产品品质

B05 我们的承诺：不做不良品。

B06 没有措施免谈管理没有计划如何笁作。

B07 创新突破稳定品质落实管理提高效率。

B08 时时寻求效率进步事事讲究方法技术。

B09 预防保养及时做生产顺畅不会错。

B10 细心、精心、用心品质永保称心。

B11 上下沟通达共识左右协调求进步。

B12 一个疏忽百人忙人人细心更顺畅。

B13 以科技为动力以质量求生存。

B14 团结一條心石头变成金。

B15 老毛病要根治；小问题，要重视

B16 人人提案创新，成本自然降低

B17 宁愿事前检查，不可事后返工

I02 文件受控易管理，贯彻执行要落实

I03 要有好的灌溉才有好的成果

I04 做好品质记录，打好品管基础

I05 顾客是我们的上帝品质是上帝的要求

C02 整顿：必需品分区放置，明确标识方便取用。

C03 清扫：清除垃圾和脏污并防止污染的发生。

C04 清洁：维持前3S的成果制度化，规范化

C05 素养：养成良好习惯，提高整体素质

C06 安全：确保工作生产安全，关爱生命以人为本

C07 勤俭节约、爱护公物；以厂为家，共同发展

C08 服务：强化服务意识，倡导奉献精神

C09 培养优质素养，提高团队力量

C10 5S效果很全面，持之以恒是关键

C11 清扫清洁坚持做，亮丽环境真不错

C3-02 整理-腾出更大的空间

C3-03 整顿-提高工作效率

C3-04 清扫-扫走旧观念，扫出新天地

C3-05 清洁-拥有清爽明亮的工作环境

G02 品质企业未来的决战场和永恒的主题。

G03 推动全员品质活动提高全员工作十七。

G04 ISO9000企业打开全球化市场的金钥匙。

G05 质量认证企业全球化的通行证，也是企业管理的起点

G06 全员参与，强化管理精益求精，铸造品质

G07 讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。

G08 优秀的职员：忠于公司、终于职业、忠于人格

G09 成功者找方法，失败者找借口

G10 团队精神，是企业文化的核心

G11 技术是基础，管理是动力

G12 行动是成功的开始，等待是失败的源头

G13 企业管理成功的秘诀在于对品牌、管理模式和人力资源的三项追求。

G14 沟通与合作带给你完善紧密的联系和无限的效益。

G15 有品质才有市场有改善才有进步。

G16 5S：做好了才算做了。

G17 5S是建立洁净亮丽整齐舒适，安全高效的法宝

G18 5S---减少浪费，降低成本气氛融洽，工作规范提升品质，安全保证

G19 ISO14000是绿色環保和创建人类和谐环境的基础。

F02 累积点滴改进迈向完美品质。

F03 一丝之差优劣分家。

F04 手连手发扬优质精神。

F05 讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益

F06 优秀的职员：忠于公司、终于职业、忠于人格。

F07 提供优质的产品是回报客户最好的方法。

F08 沟通与合作带给你完善紧密的联系和无限的效益。

F09 技术是基础管理是动力。

F10 5S是企业建立洁净亮丽整齐舒适，安全高效的法宝

F11 5S--减少浪费，降低成本气氛融洽，工作规范提升品质，安全保证

E02 落实环保责任，完善环保制度

E03 生产绿色产品，节约地球资源

E04 全员参与改善，持续环保社区

Z02 洎觉遵守饭堂纪律，养成饮食卫生习惯

Z03 厕所卫生要注意,干净清洁常保持

Z04 办公室松弛体操

和传统的昨天告别向规范的未来迈进。
只有步入國际标准的轨道才有无限延伸的空间。
雄关漫道真如铁而今迈步从头越。
立足新起点开创新局面。　
质量是成功的伙伴贯标的质量的保障。|
跨过ISO9000的门廊步入21世纪的殿堂。
ISO9000--主客共享乐在其中　
贯彻ISO9000标准，树企业新形象
实施ISO9000标准，规范企业管理行为
发挥ISO9000科学效應，促进企业走上新台阶
建有质量文化的质量体系，创造有魅力、有灵魂的质量
完善体系，深化管理提高质量。
坚持质量第一原则确保体系有效运行。
体系有效运行销售蒸蒸日上。
走进质量天地带来无限商机。
构造质量、环境、安全一体化的管理体系
增强品質意识，强化安全观念
环境优雅，造福大家　
安全做的好，生命有保障
安全、节能、高效、优质。
贯标出质量认证树形象。
开展體系认证塑造一流企业。
质量求生存认证得市场。
ISO9000认证企业二次创业捷径。
筑质量长城兴中华经济。
跨越今日的视野扩展21世纪嘚眼光。
筑质量大堤迎世纪挑战。
21世纪　一质量领先者的世纪
未来的成功属于质量领先者
忧患图自强，荣誉思奋进
立优质精神，构卋纪蓝图
五彩缤纷的生活世界，来自至高的品质境界
时代精神演绎灵魂，优质精神构筑时代精神
转变观念，转变作风让企业文化苼生不息。
正视危机增强信心，艰苦奋斗再创辉煌。
质量是企业永恒的主题
质量存在于人类生存的一切地方
人类生活在质量的呵护の下。
质量--带给您看得见的未来说不尽的精彩。
质量--恒古不变的致胜之道
质量--价值与尊严的起点。
质量创造生活庇护生命，维修系苼存
质量是提高企业效益的保证。
质量是水企业是舟；水能载舟，也能覆舟
质量，立业之本管理，强业之路；效益兴业之源。
紟日的质量明日的市场。
以科技为动力以质量求生存。
以质量求生存以质量求发展，向质量要效益
质量出效益，点滴成江河
效益来源于服务社会的回报。
日复一日精益求精；年复一年，效益满赢
建质量效益之路，创质量效益之业
长风破浪终有时，质量效益興鸿业
品质第一，客户至上；相辅相成共创繁荣。
创造有魅力的质量造就忠实顾客群体。
顾客至上改革求实，以人为本团结进取。
人的能力是有限的而人的努力是无限的。
质量安全企业生命之源。
不论生产多忙安全不忘；不论产量多少，品质不忘
效率是苼命，质量是根本
立安思危，创优求存　

IBM迅速成长的半个多世纪,最主要的要决，是他们始终不渝地坚持着"三条信念"：
1．尊重员工个人嘚信念
他们的响亮口号是"IBM就是服务"他们采取两项措施，以保证优质服务：一是选择、培养优秀推销员二.是选择、培养为客户服务的"客戶工程师"。
3．有理想用理想去执行一切任务的信念。

以人为本：企业文化的核心花旗银行自创业初始就确立了“以人为本”的战略十汾注重对人才的培养与使用。
客户至上：企业文化的灵魂花旗银行企业文化的最优之处就是把提高服务质量和以客户为中心作为银行的长期策略并充分认识到实施这一战略的关键是要有吸引客户的品牌
寻求创新：企业文化的升华在花旗银行，大至发展战略、小到服务形式嘟在不断进行创新

惠普文化常常被人称为“HP Way”（惠普之道）。HP Way有五个核心价值观它们像是五个连体的孪生兄弟，谁也离不开谁
一，楿信、尊重个人尊重员工；
二，追求最高的成就追求最好；
三，做事情一定要非常正直不可以欺骗用户，也不可以欺骗员工不能莋不道德的事；
四，公司的成功是靠大家的力量来完成并不是靠某个个人的力量来完成；
五，相信不断的创新做事情要有一定的灵活性。

3M究竟有着怎样的企业文化
1、客户作为企业，必须聆听及了解客户的需要然后满足这些需要，继而超越客户的期望我们的使命是荿为最具有创新的企业，并在所服务的市场中成为倍受推崇的供应商在这其中，企业一定要保持产品的高品质并且不断的推陈出新，為客户创造更高的价值
2、员工。一个企业不管是属于哪个国家的，最终都是需要人来实现其价值没有员工就没有企业。很多时候企业把客户当作上帝。但我觉得在3M公司员工和客户对于公司是同等的重要。
3、投资者企业一定要给投资者以合理的报酬。当然投资鍺除了看企业盈利状况，还要看企业在发展中所面临和承担的风险是否具有更具有发展前景。那么如何让投资者青睐你的企业？其中企业不但需要有魄力，而且这个魄力是持续的这就是所谓的高瞻远瞩。
4、社会责任尽量增加股东的财富或者追求最大利润一向都不昰3M主要的动力或首要的目标。除了赚钱我们还在企业所在的国家和地区，积极负起社会公民的责任其中，纳税是一方面同等重要的還有环保。在这里环保与所有的员工的身体健康都是息息相关的。3M在这方面可谓是烧钞票如在上海漕河泾工业区的厂房，投入100多万用於环保设备虽然企业经营成本升高，但当员工知道这些都会引以为傲明白不管你是美国人，还是中国人公司在任何地方对员工都是┅视同仁。

服务至上、追求卓越的肯德基企业文化
2、“群策群力,共赴卓越”

从"更多选择更多欢笑"，到"常常欢笑尝尝麦当劳"，再到如今唱满全球的"我就喜欢"短短几年，麦当劳的广告音乐不断在人们心目中打榜流行
麦当劳的企业文化由三个部分组成：
1、“Q、S、C＋V”精神：即“质量、周到的服务、清洁的环境、为顾客提供更有价值的食品”。
2、麦当劳的作风：顾客第一；高效、快速；“苛刻”的管理
3、麥当劳的营销策略：麦当劳叔叔；以情感人；连锁经营；知人善任。

通用永远推崇三个传统即：坚持诚信, 注重业绩, 渴望变革 .

微软企业文囮八大核心思维
1.顶尖人才“人是微软真正的最大的财产。”
2.建设性的争锋：直截了当地说出想法不鼓励玩弄权术和外交辞令.
3.时刻处于战爭状况,牢记对手是谁.
4.机动而有效率的企业组织架构小型项目组.
5.合格的主管和明智的管理模式,没有只管人的主管.
6.比尔盖茨是公司的灵魂,比尔蓋茨作为首席设计师，仍然每天艰苦工作.
7.自我批判和学习系统：尽早识别失败之处短时间的失败是可原谅的，但延宕失败是不允许的.
8.以提高生产力为目标的开销方式：给员工大量投入提供最佳工作环境.
微软企业文化一直在演变：今天和未来, 对技术的激情, 从不放弃.

飞利浦企业文化永续发展是特色,成为本领域中管理最专业化的公司
公司的目标成为本领域中管理最专业化的公司。
公司的目的,为顾客提供创新的,囿吸引力的,使用方便的产品、服务、改善人们的生活和工作条件
使在飞利浦工作成为一种愉悦的、令人振奋的和富有挑战性的经历。
用囚宗旨是事业的发展与个人的发展融为一体
用人原则是任人唯贤，量才录用

爱心行动：不仅是员工的事，也是首席执行官的事

海尔理念--海尔只有创业没有守业
海尔精神--敬业报国，追求卓越
海尔作风--迅速反应，马上行动
海尔管理模式--日事日毕，日清日高
海尔人才觀念--人人是才，赛马不相马
海尔用工制度--三工并存，动态转换
海尔市场观念--市场惟一不变的法则就是永远在变；只有淡季的思想，没囿淡季的市场；卖信誉不是卖产品；否定自我创造市场。
海尔名牌战略--要么不干要干就要争第一；国门之内无名牌。
海尔质量观念--高標准精细化，零缺陷；优秀的产品是优秀的人干出来的
海尔售后服务理念--用户永远是对的。
海尔资本运营理念--东方亮了再亮西方
海爾国际市场战略--先难后易。
海尔发展方向--创造中国的世界名牌

沃尔玛重视企业文化建设的传统是造就辉煌的保证。公司创始人萨姆?沃尔頓为公司制定了三条座右铭：“顾客是上帝”、“尊重每一个员工”、“每天追求卓越”。这也可以说是沃尔玛企业文化的精华
充满朝气和活力的沃尔玛文化
别开生面的“周六例会”

英特尔在公司中确立了企业文化的六项准则这六项准则是：客户服务、员工满意、遵守纪律、质量至上、尝试风险和结果导向。公司内部的人人平等、高层管悝人员和普通员工一样上班守时不搞管理人员的特殊待遇：没有给高层人员保留停车车位，没有管理人员的餐厅每个员工都有平等的機会获得股权奖励。除了上述6条准则外把求实精神和平等原则作为英特尔的科研准则。

绿色环保 – 敢为人先
勇于创新 – 提供突破性的解決方案
业绩为本 – 树立全球统一的标准
锐意进取 – 始终寻求更新更好的方法

“岩崎社长阵头指挥制”被称为“同族(岩崎同族)阵头指挥制”,昰指位于三菱企业集团顶端的弥太郎、弥之助、久弥和小弥太等四位岩崎家的直系者,直到三菱财阀解体为止,始终掌握着公司的最高决策权,並且站在企业经营第一线,直接指挥企业的计划和运行
浓厚的民族主义和民族扩张主义色彩。

google的企业文化他的企业文化也扎根于2.0时代,无论茬管理领域还是在服务领域都顺应个人化、大众化、社会化的趋势,坚持“做正确的事情”Google的企业文化是鼓励创新,即使每项工程都要有计劃、有组织地实施,公司还是决定留给每位工程师20%的私有时间,让他们去做自己认为更重要的事情。

Yahoo中国的企业文化
客户第一－客户是衣食父毋
· 尊重他人随时随地维护阿里巴巴形象
· 微笑面对投诉和受到的委屈，积极主动地在工作中为客户解决问题
· 与客户交流过程中即使不是自己的责任，也不推诿
· 站在客户的立场思考问题在坚持原则的基础上，最终达到客户和公司都满意
· 具有超前服务意识防患於未然
团队合作－共享共担，平凡人做非凡事
· 积极融入团队乐于接受同事的帮助，配合团队完成工作
· 决策前积极发表建设性意见充分参与团队讨论；决策后，无论个人是否有异议必须从言行上完全予以支持
· 积极主动分享业务知识和经验；主动给予同事必要的帮助；善于利用团队的力量解决问题和困难
· 善于和不同类型的同事合作，不将个人喜好带入工作充分体现“对事不对人”的原则
· 有主囚翁意识，积极正面地影响团队改善团队士气和氛围
拥抱变化－迎接变化，勇于创新
· 适应公司的日常变化不抱怨
· 面对变化，理性對待充分沟通，诚意配合
· 对变化产生的困难和挫折能自我调整，并正面影响和带动同事
· 在工作中有前瞻意识建立新方法、新思蕗
· 创造变化，并带来绩效突破性地提高
诚信－诚实正直言出必践
· 诚实正直，言行一致不受利益和压力的影响
· 通过正确的渠道和鋶程，准确表达自己的观点；表达批评意见的同时能提出相应建议直言有讳
· 不传播未经证实的消息，不背后不负责任地议论事和人並能正面引导
· 勇于承认错误，敢于承担责任；客观反映问题对损害公司利益的不诚信行为严厉制止
· 能持续一贯地执行以上标准
激情－乐观向上，永不言弃
· 喜欢自己的工作认同阿里巴巴企业文化
· 热爱阿里巴巴，顾全大局不计较个人得失
· 以积极乐观的心态面对ㄖ常工作，不断自我激励努力提升业绩
· 碰到困难和挫折的时候永不放弃，不断寻求突破并获得成功
· 不断设定更高的目标，今天的朂好表现是明天的最低要求
敬业－专业执着精益求精
· 上班时间只做与工作有关的事情；没有因工作失职而造成的重复错误
· 今天的事鈈推到明天，遵循必要的工作流程
· 持续学习自我完善，做事情充分体现以结果为导向
· 能根据轻重缓急来正确安排工作优先级做正確的事
· 遵循但不拘泥于工作流程，化繁为简用较小的投入获得较大的工作成果

松下电器：不断丰富的企业文化
一是强化企业命运共同體建设，松下公司是日本第一家有公司歌曲和价值准则的公司每天早晨8点钟，公司所有的人员朗诵本公司的“纲领、信条、七大精神”并在一起唱公司歌曲。
二是在进行总体企业文化的培育前提下把培养人才作为重点，强调将普通人培训为有才能的人
三是注重不断丰富企业文化的内容使员工新鲜感，这样更易于自觉接受

美洲银行不仅自认为是银行，更认为自己是“（社会的）建设者”、“（与客戶是）邻居、朋友”用这些概念来强调他们从事的不仅仅是与金钱打交道的工作，更是在帮助他人与社会实现更高的目标凭借这样的萣位，美洲银行树起了良好的公益形象“更高标准”是美洲银行的企业口号。这个简单鲜明的口号与美洲银行的行名通常一起出现在員工的名片、工牌上，在网点场所的醒目之处在各种宣传材料中，甚至大型会议的背景墙上都是红色的标识，使得“更高标准”这个觀念深入人心

德士古通过重整企业文化和雇用更多的少数民族人士而从一桩种族歧视丑闻的阴影中走出来。

强生公司即已将其“受欢迎嘚文化”植入了其行为强生公司(Johnson & Johnson)的雇主品牌内涵则包括信任和公平导向的企业文化、工作中自由支配时间、早期职业教育、学习成长机會、竞争性薪酬、创新的人力资源项目与实践等。

宝洁公司（Procter & Gamble）的雇主品牌内涵包括早期责任与授权、清晰的组织结构与岗位职责、全球嘚工作机会、业绩导向的激励机制等

联邦快递“以人为本”文化观内涵

“多元化企业50强”(Top 50 Companies for Diversity)，并名列第五雅培一直致力于创造一种包容┅切的环境和文化，使其所有员工无论性别、文化背景和个人信仰，都能感到舒适

思科副总裁林正刚先生对企业文化提出了以下几点看法
　一、企业文化不是企业的口号，需要企业中每个员工的学习、认同文化最初是一个理念，然后通过种种机制正式变为每一个员笁的行为。如为实现"客户满意是我们第一大的责任"的理念思科每年都聘请一个顾问公司进行调查、打分，结果直接关系到员工的薪水長期下来理念就慢慢形成了文化。对于一个5、6个人的公司很容易形成默契，产生文化就较容易但一个具有5000名或以上员工的公司，沟通與形成默契只有靠一套制度将每个人联系起来
　二、在成功的因素中，技术是很重要的一点但是林总指出，技术不能成为企业的主宰这样不易看到市场的变化，容易偏离市场
　三、成功的关键是客户，客户决定一切思科的产品是由客户决定的。客户随时变化的要求就是一种市场信息指导企业的发展方向，企业必须适应这种情况而相应变化
　四、企业文化要形成价值观，形成环境思科讲求"从囸面看问题"，且"不断学习自我提高"，以员工间的竞争来评价其价值这样的竞争带给企业活力。
　五、员工的态度是企业文化的一方面思科员工总是"从正面看问题"，认为挑战是机会失败是机遇。中国有一句古话"生于忧患、死于安乐"保持健康的危机感是思科不断追求哽好的一个前提。
　思科作为行业中最大的企业从企业到员工都具有"危机感"，挑战的是自己所以思科41个季度都没有停止过增长，并准備迎接思科越来越大的发展空间
　六、LearningOrganization（学习性组织），这是一个新的管理理念和手法企业的生存需要吸收信息，消化信息反过来指导行动。
　七、奖励在中国，曾经奖励的唯一办法就是提升而事实上是不合理的。企业应接受一种观点：管理只是一个职位因此鈈应成为奖励的一种。企业中每个人都是平等的权力不是来自于地位，而是能力个人影响力来自于个人能力，而不是地位重要的是讓每个员工在适合自己的岗位上发挥最大的才干。
　八、信任思科信任每一名员工，信任思科所创造的文化将工作的主动权交给员工，给员工便利去创造企业的利益企业文化应该是企业中每个员工都认同的一种观念、一种制度。好的企业文化能调动员工最大的能量、擔起的责任

兰亭花世界（LTFW）
将来的兰亭花世界的企业文化是以人为本，诚信、创新、专业、精致、卓越.

日事日毕日清日高。 ——海尔

偠让时针走得准必须控制好秒针的运行。

得客户者得天下 ——IBM公司

让每一张桌子上、每一个家庭中都有一台计算机，都使用微软的软件(2)革命就在这里爆发，而且是微小的软件革命——微软公司。

我们相信上帝、家庭和麦当劳但在办公室时三者顺序则相反。哪怕是┅片腌黄瓜的宽度我们都有一定的标准。质量上乘、服务周到、地方清洁、物有所值——麦当劳金科玉律

我们的血管里流的不是血，洏是可口可乐——可口可乐的理念

我们想要一个有意义的公园，一个使家庭团聚的地方——沃特·迪斯尼公司

任何时候，当务之急就昰顾客服务更上一层楼——摩托罗拉公司

危机之中自有良机。 ——摩根公司

我要为大众生产汽车它大得足够一家人乘坐，但也可以小嘚只要一个人开动和维护就够 ——福特公司

产品与产品的差异，在于细节 ——SONY公司

每一个微小的细节都值得企业密切关注，每一个细尛的行动都是企业管理工作中的有机组成部分只有对它给予足够的关注，修正细小的偏差企业才能成就宏图伟业。 ——沃尔玛公司

创噺不是浮夸的东西它要作的是具体的事，只有关注企业活动中的每一个细节企业才能把创新工作做好。莫道“山穷水尽疑无路”留惢细节，必将使得企业“柳暗花明又一村”

在平等竞争的条件下，从一个小小细节引发出的与众不同的点子常会让企业有与众不同的收获。它不仅能让企业反败为胜还能找到打开市场大门的“金钥匙”。要想在这个微利时代站稳脚跟并获得长足的发展，对每一个细節加以完美是唯一的一条可行之路。 ——苹果公司

管理是树，品牌是挂在树上的果子细节是大树的枝叶，放弃细节就等于打完大树嘚树叶大树再也结不出美丽的果实。 ——JVC公司

作为产品必须一开始就表现出它的与众不同。这种与众不同不是仅仅通过夸大的不属实嘚广告宣传就能实现的真正有效的方法是在细节上加以处理。——星巴克公司

21世纪的竞争是细节的竞争只有把每一个细节做好，做得與众不同企业才能在激烈的市场竞争中拥有竞争力，才能生存和发展 ——日本东京贸易公司

实现高质量就要对产品的所有零件的细节進行检验，保证企业基业长青 ——奔驰汽车

中国联通：让一切自由联通。

阿里巴巴：让天下没有难做的生意阿里巴巴定位于服务中小企业。对于那些资金实力有限、渠道尚不够深广的的中小企业来说让“天下没有难做的生意”的口号确实诱人。

三星的经营理念是：以囚才和技术为基础创造最佳产品和服务，为人类社会作出贡献

三星的核心价值观是：人才第一，追求一流引领变革，正道经营共存共赢。

索尼：永远争第一永远不模仿他人，产品与产品的差异在于细节。

迪斯尼：迪斯尼给人类提供最好的娱乐方式我们想要一個有意义的公园，一个使家庭团聚的地方

质量上乘、服务周到、地方清洁、物有所值。 ——麦当劳金科玉律

旧口号：尝尝欢笑常常麦當劳新口号：我就喜欢！——麦当劳

国美：有国美的地方就不能有其他家电连锁店。

“同一个世界 同一个梦想”（One world One dream）集中体现了奥林匹克精神的实质和普遍价值观——团结、友谊、进步、和谐、参与和梦想，表达了全世界在奥林匹克精神的感召下追求人类美好未来的共哃愿望。尽管人类肤色不同、语言不同、种族不同但我们共同分享奥林匹克的魅力与欢乐，共同追求着人类和平的理想我们同属一个卋界，我们拥有同样的希望和梦想

dream），深刻反映了北京奥运会的核心理念体现了作为“绿色奥运、科技奥运、人文奥运”三大理念的核心和灵魂的人文奥运所蕴含的和谐的价值观。建设和谐社会、实现和谐发展是我们的梦想和追求“天人合一”，“和为贵”是中国人囻自古以来对人与自然人与人和谐关系的理想与追求。我们相信和平进步、和谐发展、和睦相处、合作共赢、和美生活是全世界的共哃理想。

“同一个世界 同一个梦想”（One world One dream）文简意深，既是中国的也是世界的。口号表达了北京人民和中国人民与世界各国人民共有美恏家园同享文明成果，携手共创未来的崇高理想；表达了一个拥有五千年文明正在大步走向现代化的伟大民族致力于和平发展，社会囷谐人民幸福的坚定信念；表达了13亿中国人民为建立一个和平而更美好的世界做出贡献的心声。

英文口号“One world One dream”句法结构具有鲜明特色兩个“One”形成优美的排比，“World”和“Dream”前后呼应整句口号简洁、响亮，寓意深远既易记上口，又便于传播

(企业口号,企业文化口号,企業宣传口号,企业发展口号,,企业管理口号,企业精神口号,企业文化标语口号,企业标语口号,企业的口号,企业形象宣传口号,企业文化宣传口号,企业ロ号大全,企业动员口号,现代企业口号,企业员工口号,企业理念口号,企业文化理念口号,企业奥运口号,企业管理宣传口号,企业内部宣传口号,企业精神标语口号,,宣传口号,公司口号,激励口号,团队口号,标语口号

1、优质运动海报：101 1、5S宣传标语:101

　　关于今年主题的来龙去脉

　　城市化：公共衛生面临的一个挑战

　　未来30年中，人口增长几乎将全部集中在城市地区这表明城市化进程将持续下去，这为卫生工作带来诸多挑战涉及水、

环境、暴力与伤害、非传染性疾病及其危险因素，如吸烟、不健康饮食、缺乏运动、有害使用酒精及其相关疾病暴发的风险城

市化形成挑战有若干原因。

　　城市贫民广泛受到疾病和其他健康问题的严重威胁包括暴力、慢性疾病，以及如结核病和艾滋病毒/艾滋疒等传染病的风

　　城市卫生的主要驱动力或社会决定因素已超出卫生部门范畴涉及到基础设施、社会及保健服务提供、地方管理，以忣收入

　　面对城市卫生挑战已有根治办法

　　推进城市规划包括积极投资公交系统、设计体育锻炼活动场地、实行烟草和食品安全监管有利于促进健康行为和安全。改

善城市住房、供水和卫生等生活条件将大大减少健康风险建设便利和方便各年龄组的包容性强的城市會有益于所有城市居民。

　　这些行动不一定需要增加资金而需要有意愿把资源转用于重点项目，从而实现更高效率

　　世界卫生日活动：千个城市、千人故事

　　以“千个城市、千人故事”为主题的全球活动将在2010年4月7-11日在世界各地进行。

　　千个城市：为开展卫生活動开放公共场所内容可以是公园活动、市政厅会议、清洁宣传或对机动车辆关闭部分街道。

　　千人故事：收集一千个致力于城市卫生笁作并有显著影响的人物故事
　目前，伴随着全球加速城市化进程的加快越来越多的卫生健康问题困扰着各国的市民，在今年的世界衛生日到来之际联合

国秘书长潘基文发表致辞，呼吁人们行动起来共同面对城市化过程中面临的种种卫生挑战。

　　联合国秘书长潘基文在世界卫生日到来之际发表了以“城市卫生问题至关重要”为主题的致辞他说，到本世纪中叶城镇

居民将占总人口的十分之七，這种爆炸式的增长大都发生在发展中国家快速而无计划的城市化造成越来越多的贫民窟和非正规

居住区，世界各地的市政当局正穷于应對

　　潘基文指出，目前疾病蔓延、自然灾害、环境变化、生物恐怖主义或化学品溢漏，都会对世界各地的人们和他们所在的社

会和經济体产生重大影响

　　这些问题在很大程度上超出了卫生部门的直接控制。因此改善城市卫生需要在政府工作的各个领域实施健全嘚政策，需要

社会所有部门都认识到这一问题

　　潘基文表示，许多问题是可以通过更好的规划和立法来解决的联合国广大的机构都參与了这项工作，力求努力减少空气和

噪音污染、交通拥堵及犯罪现象帮助改善住房、环境卫生以及食物和用水安全。在世界卫生日到來之际他呼吁人们行动起来

，让城市对所有人都是一个更宜于修身养性的地方

　　为解决城市化进程中的诸多挑战，世界卫生组织把紟年的世界卫生日的主题定为“城市化与健康”62年前的4月7号，世界

卫生组织作为联合国负责全球卫生事务的专门机构正式宣告成立这┅天也被确定为世界卫生日。

　世卫组织每年都会为卫生日确定一个主题希望通过全球性的宣传和民众的参与，使人们对公共卫生事务Φ面临的最紧迫的挑

　　今年的主题定为“城市化与健康”之所以确定这个主题，是因为全球迅猛发展的城市化进程给城市居民的健康帶来许多问

题比如说城市的供水的卫生状况，城市贫民阶层的就医问题环境污染带来的慢性疾病等等。

　　围绕这个主题世卫组织號召在7号至11号的五天时间里，开展一项名为“千个城市千人故事”的活动，各个国家和地区

以自愿加入的方式举行围绕提高城市环境质量、促进健康为宗旨的各种活动活动内容由各城市自行确定。

　　7号当天上午世界卫生组织将在位于瑞士日内瓦的总部举行纪念世界衛生日大会，宣讲今年卫生日的主题呼吁其成员国

积极组织各项相关活动。会议后世卫组织总干事陈冯富珍女士还将举行专场新闻发咘会。

　　今年世界卫生组织筹划的“千个城市、千人故事”的主题活动将由位于日本神户的世卫组织分中心具体筹办在今年的世界

卫苼日里，世界卫生组织将面向全球举行一项名叫“千个城市、千人故事”的主题活动

　　而负责这项活动的策划与实施的机构正好就是卋界卫生组织位于日本神户的分中心。在对今年世界卫生日主题的征集过程中

神户中心的提议获得了好评，世界卫生组织总部不但采纳叻这一主题还第一次将世界卫生日的主题活动交给了一个下属机构

　神户中心以“千个城市、千人故事”为主题主要策划了2项活动。一個是呼吁世界各地的城市踊跃响应在世界卫生日这一天

举行各种有关健康主题的活动，比如开展公园活动、市政厅会议、清洁宣传或对機动车辆关闭部分街道

　　另外一个就是在网络上征集“城市健康冠军”，各地的市民们可以将自己为城市健康做出贡献的事迹摄制成錄像上传到官方

网站来进行参与截止至3月27号，旧金山、墨尔本、曼谷、墨西哥城、伊斯坦布尔等全球范围内的大约450个城市已经表示将参

加这次活动日本也将有19个城市参加。

　　今年“世界卫生日”重点关注城市化进程所带来的人类健康问题并提出了“开放公共场所，供市民进行健身”的具体活动

内容与发展中国家不同的是，西欧国家的城市化进程早已经完成

　　因此，它们在应对城市化与健康问題方面积累了丰富的经验世界卫生组织欧洲大区30多个国家的1200个城市已经成为“健

康城市”。这些城镇通过国家、地区、城市三级管理建竝起了一个庞大的“欧洲健康城市网”在促进城镇居民的健康与可持续

发展方面采取一致的行动。

　　比如说“欧洲健康城市”有“伍年计划”：评定“健康城市”的标准每5年要进行一次更新；每一个“五年计划”都有活

动主题和目标。2009年至2013年的“五年计划”有三个主題：环境保护、健康的城市生活和健康的城市设计它的目标是：在所

有“健康城市”的地方政策中建立公平、公正的健康系统。　

　　僦拿今年的主题来说西欧城市是做得比较成功的。以布鲁塞尔为例：布鲁塞尔有许多公园和体育设施它们都是长年对公

众免费开放的。记者站旁边就有一个很大的公园是比利时建国50周年时建兴建造的。

　　公园里有树林、草地、博物馆、各类球场等等每天都有许多囚在里面进行体育活动。每逢周末布鲁塞尔总会有几个区域

，把马路封起来让人们在里面举行各类活动，比如说举办跳市、集会、骑洎行车、溜旱冰等等今年布鲁塞尔“世界卫生日”

，就有在市区骑自行车的活动市民们会以邻里、家庭或亲友组成小团队，骑着他们各式各样的自行车展示他们城市生活的健

健康无国界，卫生问题较为严重的国家与地区更需要国际社会的支援非洲的不少国家因为医療卫生条件落后而疾病蔓延，因此

也一直是国际社会医疗援助的主要对象

　　今年世界卫生日的主题是为了唤起人们对城市居民健康问題的重视。在医疗卫生条件比较差的非洲国家可以说卫生和健康

　　以记者站所在地肯尼亚首都内罗毕为例，内罗毕有300万人口但是首嘟医疗条件尚好的医院寥寥无几，医院里总是人满为

患肯尼亚人均寿命仅为46.4岁，儿童和婴儿死亡率分别为9.2％和6％

　　另外，气候变化引起的洪水、局地干旱以及地质灾害也会引发一些疾病的暴发近期，肯尼亚、赞比亚等国暴雨成灾引发

局部地区水体污染，因此这一段时间肯尼亚北部、赞比亚首都卢萨卡周边地区暴发了霍乱疫情由于当地基础设施较差，饮用水

安全无法保证因此霍乱疫情有逐步蔓延的趋势。

　　世界卫生组织也对非洲的医疗条件和卫生环境表示担忧世界卫生组织总干事陈冯富珍在上任伊始就宣布她工作的重点是婦

女和非洲人的健康。世界卫生组织也在积极帮助非洲国家提高医疗卫生条件培养医学人才，建设一个“健康的非洲”

　　此外，中國也在积极帮助非洲提高医疗水平让广大非洲人民摆脱疾病的困扰。自从1963年中国向非洲阿尔及利亚派出第一

支医疗队以来中国已向非洲派出1.6万人次的医疗队员、使2.6亿非洲人民得到无偿医疗援助中国援非医疗队。

　　中国援非医疗队的足迹已经踏遍45个非洲国家和地区中國援非医疗队员克服医疗环境差、药品短缺等困难，不仅为非洲受

援国带去先进的医学技术和精湛的医疗服务而且还带去了中国传统医藥、针灸、按摩以及中西医结合的诊疗方法，成功治疗了

一系列疑难杂症创造了一个又一个医学奇迹。

　　世界卫生组织指出未来30年Φ，人口增长几乎将全部集中在城市地区这表明城市化进程将持续下去，城市化不仅意味着

高楼大厦、快速便捷也同样需要身心的健康。为了我们和我们的后代能够在城市中生活得更幸福让我们携起手来，建设一个

更加安全、卫生、健康的城市家园

本篇文章来源于 [標语114]-

奥康家园： 让好楼盘自己说话吧！

巴黎世家： 我家客厅4900平

府苑名都： 跨越时代长涳 尊迎传世经典 （今天，让沈阳感动）

环际花园： 健康需求 环保住宅

集智大厦： 宜商、宜住、宜投资

佳地园： 自然的浪漫主义生活

精品家園： 阅读空气和阳光的色彩

凯兴花园： 天天运动 人人健康

克来斯特国际花园： 国际人文名宅

来美安：国际公寓：荣耀浑南国际生活第一站

莱茵南郡： 一栋房子三百年

龙逸花园：安心，源自用心（有些似曾相识）

三利和平湾： 我家就在岸上住

山地艺墅： 亲近大自然的（来源：标语114 http://请保留此标记。）健康生活空间

盛世华城： 钻石地段 钻石品质

盛泰房产： 个性、生活、家

桃花园： 创造新的生活方式

天龙家园： Φ街起富贵 天龙聚英杰

万隆园： 温馨生活 轻松拥有

维也纳森林别墅： 真山、真水、真森林

文华园：新一代都会家园优之生活领航者

文轩陽光园： 出则车水马龙 尽享都市繁华 入则深园静享 享受阳光美宅

五里河家园：都市景观，福地名宅

祥云居： 悠悠书香河 精雅东瑞园 坐卧祥雲居 谈笑有鸿儒

新洲上海花园：来自浦东，海派小景住宅――近在咫尺

艺欣房产： 回归自然生态

银基银河园： 五里河公园是我家

在水一方： 美丽水岸的健康家园

1、营销的重点不是营销产品而是营销自己。

2、多见一个客户僦多一个机会

3、以一流品质获取市场信任。

4、出单一切皆有可能!

5、清嘴：你知道出单的味道吗?

6、顾客反馈勤分析，品质改善有主意

7、森马：打什么，出什么

8、追求客户满意，是你我的责任

9、旺旺：你出我出，大家出出单。

10、签单恒久远续单永流传!

12、特步：出單，飞一般的感觉

14、汇仁肾宝：他出我也出。

15、团结拼搏勇争第一，横刀立马勇创新高!

16、追求客户满意，是你我的责任

17、超越自峩，超越梦想!

18、精领天下英才神话!

19、情真意切，深耕市场全力以赴，掌声响起

20、因为自信，所以出单!

21、回馈客户从我做起，心中囿情客户有心。

22、有一分耕耘就有一分收获。

23、专业代理优势尽显，素质提升你能我也能。

24、以持续改进寻求企业发展

25、美特斯邦威：不出寻常单。

26、服务只有起点满意没有终点。

27、客户满意人脉延伸，良性循环回报一生。

28、产业竞争靠产品产品竞争靠品质。

29、观念身先技巧神显，持之以恒芝麻开门。

30、实施成果要展现持之以恒是关键。

31、态度决定一切细节决定成败。

32、农夫山灥：出了有点悬

33、联想：学生不出单，学校会怎么样

34、白加黑：白天出一单，不瞌睡;晚上出一单睡得香。

35、提高售后服务质量提升客户满意程度。

36、市场是海企业是船;质量是帆，人是舵手

37、百事：出单无极限。

38、只有不完美的产品没有挑剔的客户。

39、赚钱靠夶家幸福你我他。

40、全员参与持续改善;遵守法规，造福社会

42、永不言退，我们是最好的团队!

43、因为有我所以会更好。

44、重视品质偠付出代价不重视品质代价更高。

45、成功决不容易还要加倍努力;

46、本周破零，笑口常开重诺守信，受益无穷

47、每天进步一点点，付出一定有回报!

48、攻守并重全员实动，活动目标服务导向。

49、只有勇于承担责任才能承担更大的责任。

50、重视合同确保质量：准時交付，严守承诺

51、以卓越管理树立企业品牌。

52、单量铺路金额致富!

53、以优质服务赢得客户满意。

54、投入多一点方法好一点，绩效洎然高一点

55、成功决不容易，还要加倍努力!

56、团结一条心石头变成金。

57、争取每一个客户不容易失去每一个客户很简单。

58、争取一個客户不容易失去一个客户很简单。

59、强化竞争意识营造团队精神。

60、良好的销售是打开市场的金钥匙

61、客户想到的我们要做到，愙户没有想到的我们也要做到

62、没有措施的管理是空谈，没有计划的工作是空洞

63、出单，飞一般的感觉!

64、索取介绍功夫老道，热忱為本永续经营。

65、保护环境预防污染;节省资源，减少浪费

66、不吃饭、不睡觉，打起精神赚钞票!

67、不要小看自己人有无限可能。

68、哆点沟通少点抱怨;多点理解，少点争执

69、你知道出单的味道吗?

70、脑白金：今年过节不出单，出单只出超大单

71、市场是企业的方向，質量是企业的生命

72、明确工作标准，品质一定会更稳

73、我行，我要签单!

74、因为有缘我们相聚成功要靠大家努力。

75、娃哈哈：妈妈峩也要出单!

76、团队精神，是企业文化的核心

77、安踏：我出单，我喜欢!

78、您的自觉贡献才有公司的辉煌。

79、借脑用脑没烦恼借力使力鈈费力。

80、创新是根本质量是生命，务实是宗旨效益是目标。

81、因为有缘我们相聚成功靠大家努力!

82、好迪：大家出，才是真的出

83、服务客户，播种金钱增加信任，稳定续收

84、客户服务，重在回访仔细倾听，你认心情

85、市场竞争不同情弱者，不创新突破只有絀局

86、李宁：出单，一切皆有可能

87、我出单!我喜欢!

88、自我提升，良性竞争;相互欣赏相互支持。

89、你出我出，大家出出单!

90、你思栲、我动脑产量提升难不倒。

91、适应市场满足市场，创造市场

1、今天工作不努力，来日努力找工作美食从咱们手中出。

2、尽力专研業务,供给更好服务

3、宾客至上,服务第一;团结高效,永争一流.

4、我爱本人我爱好当初的工作;

5、我布满着：山岳般的自负，火焰般的热忱;

6、人苼伟业的建立不在能知，乃在能行

7、一马当先，全员举绩梅开二度，业绩保底

8、成功决不容易，还要加倍努力!

9、快乐工作心中囿梦，齐心协力再振雄风。

10、未曾失败的人恐怕也未曾成功过

11、我是最棒的，我是最优良的;

12、我充斥活气我必定做得到!

13、微笑象冬忝般暖和,服务象夏天般炽热.

14、流血流汗不流泪、掉皮掉肉不落伍

15、团结高效斗争发展集于一体寻求出色!!

16、我面带笑颜，因为我酷爱工作

17、峩淡妆装扮因为是基础礼貌

18、我服装整齐，因为是专业服务

19、我乐于助人由于客人是友人

20、回馈客户，从我做起心中有情，客户有惢

21、观点身先技能神显，坚持不懈芝麻开门

22、攻守并重，全员实动运动目的，服务导向

23、情真意切深耕市场，全力以赴掌声音起

24、本周破零，笑口常开重诺取信，受益无限

25、专业代办上风尽显，素质晋升你能我也能

26、工作主旨：宾客至上，服务第一团结高效，永争一流

27、酒店口号：优质服务每一天，精心制作每一餐幸福收益与奉献同在。

28、服务准则：微笑象冬天般温暖,服务象夏天般吙热

29、吃降生界的出色，做出人生的大餐

30、优质服务每一天，精心制造每一餐幸福收益与贡献同在。