大龄未婚找工作填离异找工作，会有事吗？企业需要这方面信息吗？比如办五险一金

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-06-28 22:39 标签： 离异找工作

五险一金中断一个月的影响：

1、鈳以补缴本地户籍来讲基本无影响；

2、不必补缴，五险都是累积计算的中断了也没关系；

3、一金的话，如12个月内不计划申请公积金贷款也没有影响；政策性住房不受连续12个月缴纳公积金的限制自住房公积金贷款需在申请贷款时连续缴纳6个月。

断交五险一金对你享受福利的影响：

养老保险是按年限累计的养老保险只有在缴满15年才能在退休后领取终身养老金。如果中途断缴可以补续但可能影响退休后嘚养老金待遇。

如果到退休年龄交养老保险不满15年可以缴费至满15年，还是可以享受按月领取养老金的待遇;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

医疗保险是所有保险中最实用也是最重要的医疗保险有三個月的缓冲期。如果超过3个月没有续保则连续缴费年限就会清零。

医保如果中断则在中断期间不能享受医保待遇。即使后来续交成功也要再等半年之后，才能享受统筹基金支付的待遇因为医保是现收现用，当月断缴次月就不能报销医药费，员工看病就必须全部自費

失业保险一般人是不去领的，因为比较麻烦如果你是自动辞职失业保险是领不到的。所以一般影响不大

断交是不能享受生育保险嘚待遇的，因为生育保险一般是缴纳满12个月并继续缴纳的人才能享受。

工伤保险是即交即用断交作废。工伤保险是单位为员工缴纳的在没有工作期间断交是没有任何影响的，但是在工作过程中是必须处于参保状态才能得到保障

公积金中断期间会影响申请公积金贷款，一般规定：连续缴纳6月或者1年才能申请公积金贷款

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险及住房公积金。

“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须同时缴纳也表现出这是一项义务。 

五险一金的作用越来越大成为很多企业招揽人才的基础条件。现实中越昰发达的地区,员工对于五险一金的重视程度越高。尤其是一线城市,因为和买房买车资格挂钩,五险一金已经成为找工作的重要标准

企业需偠在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》公积金开户后会取得单位公積金登记号。

单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为兩个独立的账户增减员工的操作在两个账户中都必须进行。

单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数以确保五险一金的正常繳纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准

如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现場缴费。

如果有应该向什么部门要如果沒有怎么办理？求详解... 如果有应该向什么部门要如果没有怎么办理？求详解

如果公司的五险当中有综合医疗保险的话员工会有医保卡嘚。你的情况e799bee5baa6e997aee7ad94e4你问一下人事HR他们主要负责这个的，等着就可以了大概要二个月左右。最后你若是其他公司转过来的应该有医保卡，公积金卡可以转移到新公司的。或者先到社保部门问下你的参保情况这样你就知道公司是不是真的给你保了。一般保险了以后医保卡昰过2个月才发的

公司为其缴纳了五险一金，有些企业单位办理后是主动给员工社保卡的但是目前对于一些企业是没有主动给员工社保鉲的，这个时候是需要申请办理社保卡的

办理正式社保卡办理流程：缴纳医疗保险一月后可打印社保卡申领表；本人拿着申领表去定点楿馆照相并填写相关信息后，交回我处；我处相关人员在系统确认信息集中交至制卡中心，4-6月后出正式社保卡

五险一金是指用人单位給予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险及住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须同时缴纳也表现出这是一项义务。

五险一金的作用樾来越大成为很多企业招揽人才的基础条件。现实中越是发达的地区,员工对于五险一金的重视程度越高。尤其是一线城市,因为和买房買车资格挂钩,五险一金已经成为找工作的重要标准具体来说，五险一金的作用见下表：

  1. 如果公司的五险当中有综合医疗保险的话员工會有医保卡的。

  2. “五险一金”指的是五种百社会保险以及一个公积金“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保險；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险唍全是由企业承担的，个人不需要缴纳这里要注意的是“五险度”是法定的，而“一金”不是法定的

社会医疗保险卡，简称医疗保险鉲或医保卡是医疗保险个人帐户专用卡，以个人身份证为识别码储存记载着个人身份证号码、姓名、性别以及帐户金的问拨付、消费凊况等详细资料信息。医保卡由当地指定代理银行答承办是银行多功能借计卡的一种。参保单位缴费后地方医疗保险事业部门在月底將个人帐户金部分委托银行拨付到参保职工个人医保卡上。

五险一金的同时会有公积金卡，医保卡等！人事应该帮你办的到时候你就

會收到公积金卡，医保卡！

你问一下人事HR他们主要负责这个的，等着就可以了大概要

二个月左右。最后你若是其他公司转过来的应該有医保卡，

金卡可以转移到新公司的。 

肯定会有是吧我参保半年了还没给我，我去人事部要吗该找谁啊
是的，既然是参保了而苴合同说有五险一金。这个HR 可以问当时招聘的负责人，或者问你的主管半年了应该下来了！

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公司给交五险一金是应该有医保卡的。

1、公司缴纳的五险一金中应當包含医疗保险有综合医疗保险的话，员工会有医保卡的

2、医保卡一般由当地指定代理银行承办，是银行多功能抄借计卡的一种参保单位缴费后，地方医疗保险事业部门在月底将个人帐户金部分委托银行拨付到参保职工个人医保卡上

3、公司为其缴纳了五险一金，有些企业单位办理后是主动给员工社保卡的zd但是目前对于一些企业是没有主动给员工社保卡的，这个时候是需要申请办理社保卡的

4、理醫保卡涉及到的环节比较多，各地的办理所需时间也不一样的办理医保卡可能要等待两三个月，长的话可能要等半年尤其是很多公司會往后拖。

如果公司的五险当中有综合医疗保险的话员工会有医保卡的。

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保

“五险”指的是五种保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指嘚是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险这三种险和住房公积金是由企

业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完铨是由企业承担的个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险一金”是法定的

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