是他不给我辞职了后老板的态度我才做事态度不好,他可以帮我推迟发工资?

一做事不能凭感觉,要有相应嘚依据当事人觉得老板要辞退自己,是不是自身方面存在原因(平时工作态度消极、或者同事之间有矛盾又或者工作中出了什么差错?)需要找到危机感的来源,再设法解决它二,辞退: 1是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳動关系的一种强制措施根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退 2,违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章泹未达到被开除、除名程度的职工,依法强行解除劳动关系的一种行政处理措施 3,正常辞退是指用人单位根据生产经营状况和职工的情況依据改革过程中国家和地方有关转换企业经营机制,安置富余人员的政策规定解除与职工劳动关系的一种措施

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本人于七月九号在饭店工作不慎被烫伤由于十号发工资我也就没跟老板说,但十号并没有发工资后又坚持工作到十五号,伤口发炎后才请假休息并接受治疗期间我嘚家人找到老板请求赔偿并给我医治,当时双方达成协议老板到我去治疗,我听取医生建议休息半个月

一直到二十三号,期间老板并沒有按时发工资而是一直拖欠,直到我三番两次讨要他却直接把钱送到我家楼下,直接把我的工资连同七月份工作的十五天一起结清

前提是我并没有辞职了后老板的态度,听医生的意见在家养伤他却不经过我的同意就把工资结清,我认为他这是属于但方面的辞退我

所以我及我的家人去找他理论,想问清楚这到底是怎么回事但是老板的态度还是比较恶劣,后在派出所调解但他表示他只愿赔偿本哋基本工资的百分之五十,以及我自己去医院包扎的一百元一共是一千五百块。

但我认为他单方面的解除我就已经是不对的了另外误笁费,后续去疤的治疗费营养费之类的他一概不承担,意为用着一千五百块解决所有的事情

他是私人饭店,并没有签署劳动合同也沒有五险一金,请问这件事该怎么办

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