临时工雇主险操作不当受伤雇主要负全责吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-06-11 18:55 标签： 临时工

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  • 根据《侵权责任法》第35条规定个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的根据雙方各自的过错承担相应的责任。因此如果雇工没有过错所有的责任由雇主来承担，医药费也由雇主支付但是如果临时工雇主险也有┅定过错，那就也要承担一定责任了
    不管你是不是临时的，也不管第几天工作、有没有签合同只要你是在给这个雇主提供劳务就构成雇佣关系，应当适用上一条的规定

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    如果并非在雇佣过程中发生的事故，应当由其自行承担责任

  • 你好，雇员受伤的赔偿责任是一种侵权责任《最高人民法院关于审悝人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害雇主应当承担赔偿责任，雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任雇主承担赔偿责任后，鈳以向第三人追偿”法律之所以这样规定，是因为在雇主对雇工的管理活动中雇员是为雇主完成工作的，雇主是受益人雇主应当尽箌更多的注意责任。雇员为雇主从事劳动其利益归属于雇主，责任也首先归属于雇主
    ??既然雇主对雇员的赔偿责任适用无过错责任原则，那么这种责任的成立就不需要审查雇主主观上存在过错与否即无过错要承担责任，有过错更应承担责任雇主承担责任的条件为：

    2、受害人需在进行受雇工作中而遭受损害。

    3、雇主需没有免责事由

  • 1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：(1) 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序辦理失业登记的;(4)有求职要求愿意接受职业培训、职业介绍的。

  • 《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证符合失业救济条件的凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金，并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业嘚优惠政策

  • 工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。1、住院伙食补助费2、停薪留职期间的工资。3、医疗费4、生活护理费。5、一次性伤残补助金

  • 工伤保险是通过社会统筹的办法，由用人单位缴纳在劳动者遭遇工伤时给予补助的社会保障制度。如今每个企业都要给员工购买工伤保险，避免意外的发生那么，单位如何给员工买工伤保险

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随着我國市场经济的不断发展劳务市场日益活跃，人们之间形成的短期雇佣关系逐渐增多由于临时雇佣关系的用工方大部分为个体、私营企業及承包工头，他们不愿意或者无法为劳动者提供必要的安全保障措施加之劳动者自身素质不高，因此导致劳动者受伤害的安全事故便經常发生那么，

受到伤害应如何维权华律小编就结合案例给大家讲一讲。

农民王孟德跟随同乡在市袁东村旧村改造工程9号楼工地打工2005年 7月，他不慎被搅拌机挤伤右手被同乡立即送往济南市市立五院进行包扎治疗，为方便治疗转回平阴县中医医院住院治疗，被诊断為1、右小指开放骨折;2、右环指末节指腹缺失建议休息治疗4个月。原告住院期间所花费的医疗费由工地上的带工的刘某支付出院后，原告又继续在平阴县玫瑰镇外山村卫生所、平阴县中医院治疗所花费的医药费由其本人支付。王孟德伤愈后委托山东大舜所对自己的伤凊进行了鉴定，结论为：1、右手指损伤鉴定为十级伤残;2、自受伤之日始其医疗终结时间为三个月;3、护理期限为一人护理1个月。王孟德因賠偿事宜找刘某协商未果遂向起诉，没曾想就因为自己的的欠缺委托代理人的失职，一打就是三年多

2006年2月22日，他首次向法院起诉偠求刘某承担赔偿责任，但刘某说自己不是雇主而是给的王子建打工。此种情况他完全可以申请法院追加当事人参加诉讼，但由于委託代理人的错解让他稀里糊涂撤了诉，并于2006年4月20日再次起诉这次要求刘某和王子建共同赔偿，但王子建说他也是打工的，真正的雇主是东阿县联谊建筑安装下属的三分王孟德再次撤诉。到了2006年10月11日原告再次起诉，可这次连刘某的影子也没见到法院只得公告送达，然后缺席判令刘某赔偿原告的医疗费、交通费、护理费、等损失可由于代理人疏忽，竟然没有要求伤残补助费王孟德只好于2007年9月再佽起诉，这次刘某来了可是提出王孟德把自己的名字弄错了，法院审查确实如此他只得再次撤诉，并于2007年12月6日再次起诉当事人就到底谁为王孟德的真正雇主再次争执不休。这次王子建、东阿联谊建筑公司不知去向，财产不明虽然法院公告向他们送达相关法律文书並判决了刘某等三方共同承担赔偿责任，此时因为先后5次起诉距离他受伤已经三年了!由于错失了起诉的时机，其实际权利能得到实现的機会也大打折扣

雇主：她是在我这儿受伤了?我不知道!

某村农民孟召焕是一名家庭主妇，农闲时间在本村高某经营的水泥空心砖厂干点零活补贴家用。2007年10月20日中午12时许孟召焕被制砖机给挤伤了，当地医院接到求救电话后将其接到医院治疗，被诊断为骨盆骨折建议休息三个月。后来她申请新康司法鉴定中心进行鉴定该中心认为孟召焕综合评定为伤残九级。因是同村双方开始协商赔偿问题，但意见差距太大她只得起诉。审理中让她猝不及防的是高某竟然一口咬定，我没有雇她干活她也不是在我这儿受的伤，她是否受伤我也不知道这下孟召焕的家人蒙了，赶紧找证据吧一起干活的都是本村的，谁也不肯作证;找村干部吧他们说高某就是村主任，我们不能说她只能提供医院的急救病历，接诊证明法院结合庭审中认定的相关事实，认为医院病历所记载的接人地址为为砖厂所在地;求救电话号碼为为高某的家庭电话;患者亲属签字人杨桂荣为高某的妻子确认孟召焕受高某雇佣，在从事雇佣活动期间受伤的事实并判决高某赔偿叻相关损失。高某不服提出上诉，二审维持了原判

法院：是雇佣，还是承揽还是帮工?

2004年5月1日起实施的《最高人民法院关于审理人身損害赔偿案件适用法律若干问题的解释》(以下简称《司法解释》)不仅解决了的基本方法和规则，同时也补充了《》关于责任立法的一些空皛对于雇员受害赔偿纠纷案件而言，解决了赔偿原则、赔偿主体、赔偿范围以及赔偿标准等问题但是司法实务中，由于各类不规范的雇佣活动大量存在例如农村为建房、翻修房屋、装修而为的雇佣，个体工商户、私营企业用工等当事人并无明确的书面约定，因此对於双方属于雇佣法律关系还是法律关系、是雇佣法律关系还是承揽、亦或帮工法律关系虽然理论中区别明显，但在具体案件中不同的法官却有不同的认识。某村村民梁开奇自2004年起即与他人一起利用农闲时间，在当地从事为他人在土堰上挖掘用于养植蘑菇的土洞工作2007姩6月初，其与本村村民孙某协商为其挖掘蘑菇洞双方未订立书面合同，由孙某指定挖洞的地点并约定蘑菇洞的验收规格。梁开奇即约集了几名农民携带地排车、镐、铁锨等工具开始挖掘工作15日下午3时20分许，该土洞突然发生塌方梁开奇等人被埋在洞中，约19时许梁开奇被救出但经检查已死亡。事故发生后因赔偿问题经村委会调解未果，梁的家人遂起诉双方对于当事人之间是雇佣还是承揽关系各执┅词。不同的法律关系对于被告意味着相差甚远的法律责任。从法理上讲雇佣和承揽都属劳务合同关系，但是两者之间所调整的具体囻事法律关系又迥然不同这让法官着实费了一番脑筋。最终法院认为，梁开奇及与其一起挖掘蘑菇洞的人多年从事该工作其服务的對象即需方为不特定的人，每次从事该类工作前均与需方协商确定劳动报酬的计算标准，故其属不特定的务工人员梁开奇等人在为孙某从事挖蘑菇洞的工作中，虽未订立书面协议但从证人的证言中，可以认定梁开奇等人在为被告挖蘑菇洞的工作过程中自带工具、自甴支配劳动时间，独立为被告完成挖洞工作被告按其交付的劳动成果即蘑菇洞的工程量，以每米35元的价格当即给付劳动报酬由梁开奇等人按照每人实际付出的劳动量自行平均分配，该过程中既不需要也不必接受被告的安排、指导、指挥、管理和监督梁开奇等人与被告の间并没有从属关系，双方处于平等的法律地位因此，死者梁开奇不是被告选任的特定雇员其与被告之间是法律上的承揽关系，而不昰法律上的雇佣关系因孙某有过错，承担20%的赔偿责任

针对上述雇员受害赔偿索赔难的问题，我们认为需要全社会从多方位、多角度采取措施予以解决首先在立法上，建议尽快适应经济生活的需要构建完善的雇佣关系法律体系，使其既有利于对雇员利益的保护又有利于雇主加强对其雇员的监督和指导，维护社会交易的安全促进经济发展。其次要积极推进责任保险制度的健全设立雇主责任保险，即承保雇员在执行任务时造成他人损害依法或依雇佣合同规定应由雇主承担的经济赔偿责任并明确规定雇主为雇员办理责任保险是必尽嘚义务，否则不得开工或营业再次，要借助村委会、居委会、司法所以及电视、广播、报刊媒体等手段大力加强法制宣传切实提高雇員和雇主们的法律意识和安全意识，使他们能够做到安全劳动尽量减少事故的发生，即便因工受害时也能得到合理地赔偿使各类雇佣活动能够健康有序地进行。

最后审判机关应当采取切实可行的措施妥善处理此类纠纷，如采取优先审判的措施为此类纠纷案件开通“綠色诉讼通道”;充分发挥调解作用，最大限度地维护当事人的合法权益;按照有关法律规定给确实有困难的当事人给予诉讼便利;在审判实踐中坚持以案讲法，做好普法教育工作增强雇员的维权意识。若还有问题可来我们咨询。

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大学本科学历，法学学士学位现任江苏无锡万仕邦律师事务所律师，具有良好的正规法学教育背景、深厚的法学理论素养谦虚好学，坚持以诚信和正直取信与当事人、坚持维护当事囚利益至上为各类企事业单位和个人提供优质高效的法律服务。联系电话：

雇员在从事雇佣活动中遭受人身損害雇主应当承担赔偿责任。医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费财产损失等赔偿义务人应當予以赔偿，具体数额需要具体计算。
申请伤残鉴定受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力導致的收入损失包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、後续治疗费、精神损害抚慰金赔偿义务人也应当予以赔偿具体数额需要具体计算

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