如何判断或预测员工辞职是否想离职

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-06-09 11:10 标签： 员工辞职

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原标题：怎样判断一名员工辞职昰否将要离职三个原因，应该是辞职的前兆了！

对于员工辞职而言不同的工作状态他离职前表现出的方式都是不一样的，每个人的性格也都不一样所以我觉得不能一概而论，但有些地方还是比较能引导人往这方面做判断的

怎样判断一名员工辞职是否将要离职？三个原因应该是辞职的前兆了！

那些平时经常加班的员工辞职，忽然开始“准点下班”说明员工辞职已经有离职的念头了。以前加班是为叻产生更多的业绩、为了给“公司面子”、为了和大家“一致”一旦离职的念头产生，创造价值、做出更多业绩、“给公司面子”都已經无所谓了所以，到点就下班就要走了，也不怕上级、同事说什么“坏话”了

接打电话频繁，而且总是背着人接打说明自己的秘密暂时不想让别人知道。此时应该是辞职的前兆了。

以前为了完成工作任务和为了给上级留一个好的印象一般不会超格请假，但一名員工辞职想要辞职最先是频繁请假，去面试其他公司的考试极端的或者是觉得对公司有怨言，离职前频繁请假有着赌气报复心里，當然这些比较少

即便职场竞争激烈,即便好工作不噫寻,即便经济还未全面恢复景气,依然有大批职场人义无反顾地递交辞职报告.

据前程无忧曾做过的《完美离职》调查报告指出,职场人的离职原因中,“对薪资福利不满”高居第一位,超过半数的受访者表示自己的离职归根结底是因为“钱”.

无论离职理由是因为“薪资”、“个人发展”、“工作环境”抑或是“人际关系”,有一个离职的要点千万别忘了

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