工地里讲的给公司代班是工地上面代班什么意思思?代班是老板吗?

9级左右工伤赔19个月工资,医药費停工期工资。8万是否合适主要看你工资高低。建议先申请工伤认定要求单位在发生工伤一个月内申报,单位不报的可以在发生工傷一个月后自己向劳动局申报;构成残疾的认定工伤后再申请评残,再根据伤残等级向劳动局申领工伤待遇(买了社保的)或申请劳动仲裁向单位索赔工伤待遇(没有买社保的)赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇、医药费、停工期工资(按正常出勤标准发放)等,具体数额需要根据评残等级及本人工资数额计算如关于工伤待遇与单位协商不成的,及时申请勞动仲裁如需帮助可电联或加微信,手机微信同号


1.首先要到当地劳动部门申请工伤認定这是所有问题的前提,不申请工伤认定就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话职工个人就必须在受伤之日起一年内申請;
2.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;
3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额;
4.如果用人单位不履行上述的义务,工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请维护自己合法权益,有什么不明白的可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门!

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?岗位职责:主要负责工地现场管理木工,水电基本都会做囿代班经验者优先任职资格:30-50岁工作时间:

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