你好我司2月份新招一名湖北员笁,因疫情无法来公司签合同及上班隔离期结束后3月15日至24日来上班,现该员工不肯签合同要走,但2月和3月的五险等我司均已支付现茬领导要求该员工返还已发工资及公司支付的五险。(15日至24日期间的工资及折算后的不返)您看这样公司有风险吗谢谢
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