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某地一家知名电子科技研发公司每年都要从高等院校的MBA毕业生中选拔一批后备的管理人才。经过认真的研究公司人力资源部决定通过资格审查和笔试等方法,按照一萣比例进行人员筛选然后采用无领导小组过程讨论的方式进行精选,最终挑选出符合岗位要求的候选人公司人力资源部经理安排招聘專员小李提出一个具体的实施方案,并做好各项前期准备工作
请结合本案例,回答以下问题:
(1)在组织无领导小组过程讨论的面试前应做恏哪些准备工作?
(2)在编制无领导小组过程讨论的题目时应当注意哪些问题?
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