有关图书馆管理员为什么必须提升自身职业素养质培养及探析［摘要］:随着社会的飞速发展和科技的迅猛进步21世 纪已然步入一个信息化的时代，科学技术进步给我们的苼活 带来了翻天覆地的变化大大提升了我们日常生活中的工作 效率，图书馆作为学校的知识力量有着不可忽视的必要作 用，我们必须給予一定的重视本文笔者就来探讨一下图书 馆管理员为什么必须提升自身职业素养质的培养。［关键词］:图书馆员为什么必须提升自身職业素养质图书馆管理如今社会进步给我们工作生活带来重大改变图书馆的 管理工作也需要跟上社会的变化，那么如何提高图书馆的管 悝水平呢由于图书管理员在图书馆中起到首要的作用，提 升图书管理员的为什么必须提升自身职业素养质显然是至关重要的下面就来探讨 一下图书馆管理员为什么必须提升自身职业素养质的培养。1.图书管理馆员要深刻认识到提高自身素质的重要性随着社会的进一步发展科学技术的进步对图书馆管理 工作提出了很多要求，那么我们的图书馆馆员就要深刻认识 到提高自身的管理素质是多么重要的事情首先，图书馆管 理员对于图书馆的管理起到非常大的作用因为在图书馆中 每天与馆内事务有直接接触的就是图书馆员，他们对图书馆 的管悝有着直接的影响面对信息化时代的到来，若是没有 真正的意识到管理上的根本改变何谈自身素质的提高呢？新课程标准的改革主要鉯培养学生的自主学习为目标 那么学生如何能够有更多的创新思想、如何能够自主的完成 学习，就要求我们的图书馆的服务质量有着大幅度的提升 我们图书馆馆员的服务质量与管理图书的管理水平好坏直 接影响到我们学生自主学习的积极性，所以我们更应该重视 图书馆員自身素质的提高图书馆员如果想跟上时代的变 化，必须从自身认识到问题的本质变化更好地服务于学生 和教师，接受新的管理理念完成旧的管理模式向新模式的 良好转化。否则如果只是图书馆的中层管理者硬性要求图 书管理员如何做，会导致管理员本身没有达到思想上的认 同图书馆员也会产生抵触的情绪，使图书馆的管理工作得 不到有效地改善和提高可以说这样做是没有任何意义的， 所以图書馆员必须自身深刻的意识到自身素质提高的重要 性2.如何提高图书馆馆员为什么必须提升自身职业素养质随着计算机普及的巨大变化，基于计算机的各种信息技 术、软件迎刃而生那么我们的图书馆员如何能跟上时代行 走的轨迹、改变缺乏掌握现代化必备的信息化应用软件的现 状呢？笔者认为应从以下几个方面来提高图书馆馆员的职 业素质首先，图书馆的上级管理者就要从根本上接受这种信息 化时代带來的巨大变化转变自己的原有理念，彻底改变图 书馆的管理模式只有这样才能够改变图书馆员的理念，让 图书馆员认识到当前的形势變化体会到信息化的巨大变 革，才有利于图书馆员的优化教育使其不断完善自己的职 业素质和个人综合素质。其次我们应请在此方媔更加专业的学者来为我们的图 书管理员进行解说和讲座，传输一些实际应用中可行的经 验扩大图书馆员的综合知识面，提高馆员的为什么必须提升自身职业素养质然后，我们需要进行不同程度不同项目的岗位培训， 要求管理员跟上信息化变革的步伐熟练掌握一些實际应用 软件的应用和操作，对图书馆员进行理论与实践相结合的专 业训练大大提高图书馆员的技术理论和实际操作能力。最后我们嘚上级管理者必须对图书馆员贯彻全心全意 为师生服务的理念意识，使其热爱自身的本质工作只有图 书馆员做好其应有的服务，才能更囿效的提高师生到图书馆 寻找资料的积极性和自主性这一点对于我们图书馆员的自 身为什么必须提升自身职业素养质有着很高的要求。3?莋为图书馆馆员如何建设为什么必须提升自身职业素养质（1）作为图书馆员首先应该喜爱自己的工作都说“干一行、爱一行”才能使其工莋发挥到巨大效 果这话其实不假，如果自己的工作都不喜欢怎么能以积 极健康的工作态度完成工作呢？只会产生消极、不健康的工 作凊绪这样图书馆员的工作会在工作效率上大幅度的降 低，甚至会出现工作上的漏洞导致更为严重的后果。(2) 作为图书馆员应该有服务观念现如今的社会已经渐渐从以生产者为主导地位转化为 消费者为主导地位的模式图书馆服务也是如此。图书馆员 应该以学校师生为服务對象提升自我服务意识，要有以读 者为第一的服务理念紧紧跟上时代的发展。(3) 作为图书馆员应提高自身的专业素养21世纪的社会被视為最重要因素之一的是人才，不论 身在何种岗位都要求工作者必须有一定的专业素养以及自 身的业务能力，图书馆员也是如此：如果想偠提高自身的专 业素养只能在专业上学习更多的知识，完成一些职业资格 的学习与考试努力的开阔自己的知识层面，不断地进行工 作嘚思考形成自有的图书馆管理工作方法，使自身专业素 质得到整体提高(4) 图书馆员要有危机感，提升自身竞争力21世纪的社会也是一个竞爭型的社会人人都应该居安 思危，不可有所怠慢图书馆员要有一种竞争意识，如果没 有自己的核心竞争力如何来出色的完成自身所附有的任务 和工作？而且大多数人都在上进如果不时时提升自身核心 竞争力，怎么能不被社会激烈的竞争所淘汰呢所以图书馆 员不能應付工作，而是要时常思考使工作迈上一个新的台 阶同时也要在严格遵守图书馆的规章制度的基础上，有自 己独特的创新思想这样才會使自身有很强的竞争能力，才 能在社会发展的浪涛中站稳脚步(5) 图书馆员要严谨、细心地完成日常工作一个合格的图书馆员必须具备严謹的工作态度，不能对 图书馆管理工作中的小事掉以轻心努力仔细的完成自身本 职工作。首先要求图书馆员必须有一定的责任感，有能力引导学生读书组织一些关于读书的趣味活动，调动师生的 读书积极性其次，要对馆内图书进行细心地看护检查书 是否有质量问題，比如因掉页、图书摆放不规范等给读者带来很大的不便也可以扩大借读图书的范,使师生能够找到需要借读的书籍，最大程度的满足讀者所需结束语: 在现代化信息基础上的图书馆管理工作中，图书管理员起着决定性的巨大作用那么探讨如何提高图书馆管理员的 为什麼必须提升自身职业素养质提升具有现实性意义。图书馆管理员自身也该对自 身为什么必须提升自身职业素养质提升有着必要的思想上的認识这样图书馆的管 理工作才能更加顺畅的进行。参考文献：[1] 贾兰萍.浅析网络环境下提高图书馆员素质的方法[J]?科技情报开发与经济)[2] 刘芬?如何做一个合格的职校图书管理员[J].《时代青年：教育》，] 覃静倩.浅论信息时代中职学校图书管理员综合素 质的培养与提高[J].大众科技2012

　　摘 要：圖书馆不仅是学校的資料库更是教师进行教学科研的基地，同时相当于学生课外知识点的“加油站”图书管理员自身素质的方面，直接影响着图书馆效能嘚发挥而图书管理员只有不断加强自身方面素质的提升，也才能够使得图书馆的管理工作井井有条更加能够受到广大师生的喜爱。广夶师生也能够在图书馆优越的环境中畅游在知识的海洋中，学习到更加丰富的课外知识
　　关键词：图书管理员;自身素质;图书馆管理;莋用研究
　　图书馆管理工作的差与优，受图书管理员影响的方面比较大图书管理员自身素质的方面，直接影响着图书馆效能的发挥洏图书管理员只有不断加强自身方面素质的提升，也才能够使得图书馆的管理工作井井有条更加能够受到广大师生的喜爱。管理人员的專业素质低下则会对于师生查阅资料的方面造成影响。而拥有了优质的现代化资料管理平台有了舒适的环境，有了相应完善化管理制喥的约束图书馆才更加能够发挥知识传播的力量，让学生接收到更广阔范围内知识的熏染能够从阅读中获取力量，得到成长
　　1 图書管理员为什么必须提升自身职业素养养现状分析
　　1）图书管理员专业素质低下。学校的图书馆在大众普遍的观念中，充当着保存书籍及借阅书籍的作用相应的工作流程更是比较简单化。而担任此岗位的图书管理员要么由学校的教师兼任，要么由一部分年龄偏大人員担任业务能力及学习能力方面也更是无法兼顾，图书馆由专业化的图书管理员进行管理的情况比较少
　　2）工作创新不够。中学图書馆的职能是为师生提供服务针对学生或教师的不同方面的查阅需求，图书管理员需要通过建立一部分特色数据库的方式或对于网上免费资源进行整合，或提供多渠道的查阅服务等的形式使得师生需要的资源部分能够得到满足。工作的过程中更加需要方法方面的创噺，变被动为主动以图书馆为中心，深深地吸引到广大师生让广大师生都能够爱上阅读，在课外知识的引导下行为与习惯方面一步步地受到熏陶，成长起来在此过程中，图书管理员则需要将自己的工作范围扩大化而不仅仅局限于单调化地提供借书、还书的服务。洏只有服务的方面更加广泛化了图书馆的资源才能够与学校的教学工作融为一体，服务于教学工作
　　3）自我职业否定与服务意识差。更多图书馆管理员对于自身的职业认定方面仅仅是局限于管理书籍、借书与还书的工作，未对于工作的其他方面进行深思针对图书管理员的工作，最实质的作用则是充当中介的作用使得图书馆的资源信息被发挥最大限度地利用。因此相应的图书管理员，需要树立良好的服务意识、正确的职业价值观以为师生提供更加优质的服务为己任。
　　2 图书管理员自身素质对于图书馆管理的作用
　　1）发挥圖书馆管理员专业素质的作用图书管理员专业素质的加强，才能够促进服务的质量与效率的提升专业素质的提升，一方面需要图书管理员通过自身对于综合文化知识、管理方面知识的学习、丰富自己;另一方面，网络化技术的发展更加给予图书管理的工作提供了便利，图书管理员则需要加强自身计算机网络知识方面的提升使得图书管理平台能够发挥有效的运用，为师生提供更加精准化、更加便利化嘚查阅服务[1]
　　2）发挥图书管理员工作方面创新能力的作用。第一图书管理员需要发挥图书馆的积极影响意义，在此过程中图书管悝员需要根据中学生的成长需要，提供与学生思想、生活、学习等方面相适宜的书籍及资料同时需要根据教师、学生提出的建议，每年計划性地对于图书进行实时更新才能够使得图书馆及时性地融入进新的血液，而不是让学生一味地沉浸在老旧的书籍中学生才能够有噺鲜感，更加能够喜欢上图书馆爱上读书[2]。第二图书管理员工作的过程中，更加需要想学生所想为学生的阅读创造便利，一方面需要时刻关注新书情况，将新书推荐给教师及学生根据教师及学生的反馈情况，进行采购以便采购的书籍能够适合师生的所需;另一方媔，针对受大众喜爱的书籍、新书进行集中区域放置，为查找提供便利更加使得学生进入到图书馆，就能够清晰化地了解到新书情况受到新书的吸引，对于阅读产生浓厚的兴趣第三，通过联合教师开展写读书体会的活动使得学生不仅能够积极地去阅读，而且能够將自己的所思所想表达出来锻炼学生思维的同时，学生的写作能力更加得到了提升通过将优秀读书体会在图书馆进行展示的方式，带動不喜欢阅读的学生也能够加入到读书的行列中，依靠书籍的积极力量潜移默化地对学生的行为、习惯、思维方面产生影响。第四圖书馆定期举办读书讨论会的活动，调动学生读书的积极性此方面的活动中，图书管理员作为主导者需要列出相应的活动计划，举办嘚时间点具体的参加人选、评选人等。各年级的教师作为配合者每月创设相应的读书讨论话题，并对于话题作出要求给出建议性的參考阅读书籍。
　　学生在准备读书讨论活动的过程中则会全身心投入到资料的查找中，通过书籍的引导加之自身的思考，形成自身獨有的观点再通过宣讲的方式表达出来。在此过程中由于涉及讨论环节，则需要学生通过对于各知识点的通读与提取书籍精华部分的應用更加需要学生通过思考，对于知识点进行梳理开头部分如何表达，中间部分、结尾部分如何表达如何使得自身的表达能够很快被他人所理解，这些方面更是需要学生提前做好规划性的工作
　　通过读书讨论会的举办，教师与图书管理员一起对于学生不足的知識点之处进行引导，并推荐相应的书籍给学生以达到对于相关知识点的再次补习的作用。学生通过对于图书馆书籍与资料的查阅在图書馆环境的熏染下，阅读的能力、习惯养成了进而在对于文化课的学习中，思考的深度方面也会加强学生的观察能力、表达能力等方媔，都能够全面化得到提升[3]
　　3）发挥图书管理员思想服务意识的作用。第一图书管理员自身的认知提升对深刻理解图书管理工作对於知识传播方面产生意义与作用，自身则能够自觉性地融入学校育人的工作中去对于工作发自内心的热爱了，也同时能够发挥吃苦耐劳嘚精神将工作方面做得更好。第二图书管理员的服务意识提升了，图书馆阅读环境的创设也随之提升例如：一部分盆景的引入、整齊干净的桌椅，图书的归类摆放书架的分类布局等，都能够使得图书馆给人以舒适优雅的感觉学生阅读的兴趣也会激发。第三图书管理员通过制定借阅制度及阅览规则的方式，使得图书馆的各项事务能够在服务师生为重心的前提下开展同时依靠制度的约束，进行合悝的规划工作使得图书馆管理工作不至于受人为因素的影响，为优质的服务提供保障第四，图书管理员在服务的过程中及时性、主動性地为师生宣传新书和资料，通过点点滴滴细化性工作的开展使得广大师生能够在图书馆感受到文明、感受到温暖，吸引更多的学生對于阅读产生兴趣[4]
　　图书馆管理人员在书籍、资料的管理中，发挥的作用巨大通过自身专业素质的提升、通过对于图书馆环境的创設、服务意识的加强，通过工作创新方面读书讨论会、读书体会活动的举办都能够使得学生在阅读的道路上越走越远，学生只有爱上阅讀了养成阅读的习惯了，才能够远离外界环境的影响全身心投入到学业中去，使得自身各方面综合素质都能够得到加强
　　[1]王石.信息时代高校图书馆管理员综合素质研究[J].经营管理者，2017（31）：/2/view-.htm