我之前山东找工作 招聘进厂看到那个厂有两个女孩子，怎么要联系方式，但是他看到我就跑，唉，

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-04-08 14:28 标签： 招聘女工8小时包装厂

为了让大家引起注意，先将这篇日志涉及的公司的一些信息发在这里

大家好，我叫***，是***经济管理学院信息管理与信息系统专业的08级毕业生。我今天写这篇日志的目的是想用我自己的亲身经历提醒广大的应届生们，在找工作的时候不要盲目的就与用人单位签订三方协议。要在签订之前，详细的阅读学校关于毕业生就业的有关规定，尤其是关于三方协议，派遣证和档案问题的一些政策并且在于用人单位签订三方协议的时候一定要以书面的形式将工资待遇等条件写在三方协议的备注里。

下面就说说我的遭遇。我于2012年5月17日与中国再生资源开发有限公司签订了三方协议。中国再生资源开发有限公司是个国企，隶属于中华供销总社。关于它的介绍，可以参考。刚才去看了一眼，还看到了2012年面试的通知。第九个便是我。

我与该公司签了三方协议的时候很草率，一是因为当时我没有收到其他公司比较满意的答复。二是因为这个公司是个国企，也比较大，地理位置很好，在宣武门地铁站口。三是因为这个公司的面试很麻烦，分别是笔试，一面，和二面。时间耗的也很长。最后被通知被录取的时候会让人觉得是件非常骄傲的事情。

最后一面后，人力资源的人给我打电话告诉我可以到公司来上班了，职位是废家电事业部的职员。我问了一下工资待遇，基本工资2900，每月有800块钱其他补助。因为了解到该公司有很多分公司，我特意问了一下上班地点是否是在宣武门的总公司，人力资源给我的答复是除非总公司搬迁，否则就是在宣武门。我也没多想，第二天就与他们签了三方协议。

我从2012年7月1日开始正式上班。与我一同去的还有一个北京石油化工学院的本科生和一个南京航空航天大学的研究生。我的部门是废家电事业部，加上我一共四个人，有两个人是经理。还有一个是去年刚毕业的女生。在该公司工作了两个星期后，人事部人员通知我们三个要去分公司实习，日期是7月16日开始，8月16日结束。这一点在我们签订三方协议之前并没有人告知。但是听老员工说，这是这个公司的惯例。每个新来的员工都要先到子公司实习一个月再回来。所以我们也并没有什么怨言。

7月16日，人事部的人员将我们三个人分别分配到了不同的子公司，我的在丰台区永合庄的一个垃圾回收站。另外两个人一个去了河北玉田的污水处理场一个去了通州区的一个回收站。我去的那个子公司条件很差，由于我家里那里比较远，于是那里的经理给我安排了一个宿舍。晚上除了保安，只有我还有那些垃圾回收人员。但是想着只有一个月的时间，忍忍就过去了。

8月16日，我想着该回总公司了，于是就给人事部的人员打电话。该人叫宁霞，从面试到工作安排都是她负责的。她告诉我，由于我废家电事业部的经理说我表现不好，所以我不能再在总公司工作，要在北京的分公司随便选一个工作。我仔细回想我在总公司期间也就是7月1日到7月15日这半个月里，经理待我还不错，给我的主要工作是看一些关于公司的材料和一些零碎的工作。由于是刚上班我也很小心，每天很早到到去打水擦桌子。于是我给废家电事业部的经理打电话想问一下我哪做的不好。他问我为什么这么问，我说人事部的人说您说我表现不好所以不让我再在废家电事业部工作了。经理说，你刚毕业什么都不懂，我职位也不大，谁想让我说什么我就会说什么。这话你懂么？经理建议我去找总公司的总经理。我也不知道到底谁说的是真的，于是我就去找总经理，他叫屈传建。上班第一天给我们新人开了个会，人模狗样的讲了几个动听的故事想说他多么的爱护自己的职工，当时我听了还挺感动。结果可想而知，总经理的意思是总公司不缺人了，子公司缺人。但子公司的工资是2100一个月，而且没有一金，但当初我签三方的时候明明说的条件是在废家电事业部工作，基本工资2900一个月，五险一金。但是总经理给我的答复是，没签合同什么都不算数，况且那只是口头说的。

我当时很生气，第二天就找人事部门要辞职。但是我的派遣证已经到了他们公司，所以我要改派到人才市场。宁霞也就是人事部的职工告诉我要想改派，工资就不给了，因为给了我每个月400块钱的饭补。要是按辞职走，就给我工资，但是就不改派了。改派就是把派遣证写成人才市场，这涉及到以后的干部身份，考公务员等事情。所以我选择改派。改派的手续很复杂，在这里我要感谢**大学经济管理学院的***老师和***老师。他们了解我的情况后，一直在尽心尽力的帮助我。

改派过程还算顺利。我咨询了律师，律师告诉我，像我这种情况，是不能告到法院的。而且公司将我派到子公司这种事情也无法告他们什么，因为应届生的三方协议实际上只是个协议，与劳动合同不同，况且三方协议上面对于待遇和职位也没有注明。只能是到劳动仲裁部门仲裁管他们要原本属于我的工资。

工资不多只有3600，但是这毕竟是我这一个多月的劳动所得。况且原本以为的一份好的工作也泡汤了。一口恶气憋在胸口出不去。在申请仲裁之前，我分别给人事部门的宁霞，人力资源部门的经理，以及总经理屈传建打了电话，告诉他们，如果不给我工资，我将告他们。但得到的答复都是不给。于是我就将中国再生资源开发有限公司告到了西城区劳动仲裁办公室。在仲裁办公室给他们打电话的时候他们公司的律师给我打了电话，想要让我撤诉，把钱给我，但是我没同意。最后经过调解，他们公司将3600给了我。

下面我将我在这个公司的所见所闻告诉大家，以便大家在选择这个公司的时候可以慎重考虑。这个公司很懒散，但是一般来讲国企应该都这样。可以叫做“养老院”。适合一些没有远大追求，就想拿点基本工资图个安乐的女生。每天我看到上了年纪的员工的主要工作就是打水，每天都在来来回回的打水。人事部门的宁霞，每次我去找她她大多数时间都不在，回家了。如果运气好她在的话那也是在看视频。目测35岁上下，辞职信她开始说她写，但是她不会用WORD，不会打字，所以还是我打的。业务部门有废家电，废钢，废玻璃等，时常的会出差，喝酒。我刚上班就去了一次，我虽然推脱我不会，但还是被逼迫着喝了一点。同部门的女生那次喝多了下午的班就回家了。

还有和我一起去的另外两个人，也就是一个北京石油化工学院的本科女生，去河北玉田实习了，当得知她也不能回总公司，只能留在河北的时候，她没有像我一样辞职，但是她今年的7月1日告诉我她辞职了，要去韩国读研。当时她没有辞职的原因是改派不好改了而且找其他工作也来不及了，因为我一直想考研所以我敢直接辞职。还有那个南京航空航天大学的研究生在到子公司实习了没几天就辞职了，连北京户口都不要了，要准备去国外读书。据说让他这么愤怒的原因是让他在子公司搬砖。

我辞职以后，以前在总公司跟我关系还不错的一个老员工告诉我，今年他们公司亏损挺大，不想招人了，所以想把我们都派到子公司。还问我是托关系进来的还是自己进来的，说南京航空航天大学的研究生是有关系的但是都没留住。

好了，在写这个日志的时候，我是尽量没有掺杂我的个人感情，都是阐述并没有什么评论。我想大家如果都看完了，也应该有自己的判断。虽然现在关系户很多，但是我相信没有关系的更多。不可能所有的工作都是靠关系。我们能做的不是怨恨社会，而是提升自己。以自己的能力打败关系。我写这篇日志的目的也不是抱怨什么，我只是想提醒那些还没有什么社会经验，像无头苍蝇一样乱撞的应届生，在签工作的时候冷静细腻些。在选择国企的时候一定要慎重。尤其是像中国再生资源开发有限公司这样的国企的时候，希望大家擦亮眼睛。


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