哪些因素让唐僧是一个领导，而孙悟空只是一个打工者 - 南宁心理咨询，南宁心理医生，南宁心理咨询中心，南宁最专业的心理咨询公司
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小时候读西游记总有一个疑问——唐僧那么无能，为什么孙悟空非要带着他去取经呢？如果孙悟空自己去取经，不就麻烦少多了么？后来长大了，工作了，先被人领导，之后又领导别人，总算明白了，原来唐僧领导孙悟空是有道理的。如果不是这样，取经这项伟大的事业就不能成功了。 & & 那么唐僧究竟有什么东西，是孙悟空没有的呢？究竟是什么因素让唐僧是一个领导，而孙悟空只是一个打工者呢？ & & &、崇高信念 & & & 第一个东西，唐僧有，而孙悟空没有的是崇高信念。唐僧在自己的崇高信念面前，丢掉性命都不会眨眼，而孙悟空就不会了，他能力很强，但是他没有坚定不移的信念，多次打退堂鼓。没有信念的人，就不能给别人以信心，就不能给别人以动力，遇到困难就容易退缩。领导者都胆怯了，退缩了，团队就会散掉。而信念不够崇高也不行，自私自利的信念，小富即安的信念，都会让别人离你而去。我们对比一下水浒里的宋江，一个没有崇高信念的人，最后被招安了，他的最高理想就是这样，所以他就葬送了他的团队。 & &无能 & & 第二个东西，唐僧有，而孙悟空没有的是无能。无能也是一种领导者的财富！唐僧因为无能，于是他就会欣赏有本事的人，能够包容能人们的其他缺点，才能找到三个有本事的徒弟来保护自己。如果唐僧神通广大，依孙悟空的个性，就不会愿意跟着他了。正是因为唐僧无能，所以孙悟空才有了用武之地，他也才有机会在取经途中充分实现自己的价值。 & & 我们看看能力很强的孙悟空，他本人在花果山的徒子徒孙，全部都是饭桶，没一个有用的。他本事太大，瞧不起其他有本事的人，于是其他有本事的人也就不喜欢跟着他。他自己太强，他的团队就变成了一群饭桶。西游记有一章中写道，孙悟空和唐僧闹翻了，自己搞了一个假团队打算去取经——幸好没去，要不然见到厉害的妖怪，把孙悟空捉住，谁去救他呢？谁去搬救兵呢？他自己的团队都是饭桶，只好看着自己的领导送死。而唐僧就不会，别看他什么都不会，但是他却很安全。当年司马懿抓住蜀国的小兵，问他诸葛亮每天都干些什么，小兵想这个不算情报吧，就说丞相凡是责罚杖以上的军法事宜，都要亲自监督。司马懿就知道了，诸葛亮肯定会被累死。——太能干的领导，敌人没来，自己就累死了，而唐僧这个无能的长生肉，却还能一直很安全。 & & 开始创业的时候，为了生存，有一个非常能干的老板是必须的。但是一旦生存问题解决了，企业家就要考虑怎么给员工搭建让他们发挥自己价值的平台，同时去寻找那些能弥补自己不足的员工，而不是事必躬亲，甚至在一些专业问题上不懂装懂，这样一方面自己筋疲力尽，忙于应付，自然没有发展的余力；另一方面，员工也被矮化成手脚，企业就陷入了发展瓶颈。 & &
3、仁德 & & 第三个东西，唐僧有，而孙悟空没有的是仁德。唐僧的仁德之心对妖怪都会怜悯性命，自然不会恶意算计自己的下属。唐僧虽然利用三个徒弟保护自己，但是又绝对没有恶意剥削他们的意思，而是带领他们一同努力，共同成长，一起成功。最后，唐僧的三个徒弟也都有了自己的成就，唐僧也没有像赵匡胤一样，杯酒释兵权，或者飞鸟死，走狗烹。对比孙悟空，他的这种意识就差远了，他后来成了斗战胜佛，而他花果山的猴子们呢？还是一群猴子罢了。 & & 日本有一家企业，把员工的父亲们都请到公司里来和管理者座谈，企业老板对所有管理者说，当你们不知道该怎么对待自己的下属的时候，就回想一下今天，这些员工的父亲把孩子托付给你们，是希望你们可以教他们成长，带领他们成功。你们要想一想自己是否对得起这样的托付。 & & &、人际关系 & & 第四个东西，唐僧有，而孙悟空没有的是——人际关系。唐僧的前生就是释迦牟尼佛的弟子了，而孙悟空天生地造的一个没有任何关系网络的石猴子，虽然也拜了一个师父，但是和师兄弟关系都不好，还被师父赶走了；和牛魔王拜把子，后来又闹翻了；和东海龙王是邻居，却抢了人家的东西；和二郎神等一些天官天将是同事，可是不给人家面子，后来还大闹天宫踢了很多人的屁股。总之，孙悟空的人际关系不大好。 & & 而唐僧就不同了。他见到神仙就磕头，没有任何仇家。他不仅是如来佛的弟子，还是唐王李世民的拜把兄弟。人神两届的高层关系他都有了，这样的人做老板，自然顺风顺水。 & & 社会是由人构成的，这个地球如果没有了人，一切财富，一切物质都没有任何意义。人是这个世界上最本质的资源，是所有财富的创造者。一个老板，如果懂得对外创造人际关系资源，对内创造优质人才资源，他一定是一个成功的老板。 & & 综上所述，唐僧比孙悟空多了哪些东西呢？那就是有崇高的信念，无能但是懂得用人，有仁德之心，具有良好的人际关系。所以唐僧可以做领导，来领导孙悟空，而孙悟空虽然是我们心目中的英雄，但是他自己做不成伟大的事业，他必须要依靠一个唐僧一样的领导来带领。从这个意义上看，唐僧才是真正的英雄。刚刚工作结束，看到这个段子，与大家共享！
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小时候读西游记总有一个疑问——唐僧那么无能，为什么孙悟空非要带着他去取经呢？如果孙悟空自己去取经，不就麻烦少多了么？后来长大了，工作了，先被人领导，之后又领导别人，总算明白了，原来唐僧领导孙悟空是有道理的。如果不是这样，取经这项伟大的事业就不能成功了。那么唐僧究竟有什么东西，是孙悟空没有的呢？究竟是什么因素让唐僧是一个领导，而孙悟空只是一个打工者呢？1、&崇高信念&第一个东西，唐僧有，而孙悟空没有的是&崇高信念&。唐僧在自己的崇高信念面前，丢掉性命都不会眨眼，而孙悟空就不会了，他能力很强，但是他没有坚定不移的信念，多次打退堂鼓。没有信念的人，就不能给别人以信心，就不能给别人以动力，遇到困难就容易退缩。领导者都胆怯了，退缩了，团队就会散掉。而信念不够崇高也不行，自私自利的信念，小富即安的信念，都会让别人离你而去。我们对比一下水浒里的宋江，一个没有崇高信念的人，最后被招安了，他的最高理想就是这样，所以他就葬送了他的团队。2.&无能&第二个东西，唐僧有，而孙悟空没有的是&无能&。&无能&也是一种领导者的财富！唐僧因为&无能&，于是他就会欣赏有本事的人，能够包容&能人&们的其他缺点，才能找到三个有本事的徒弟来保护自己。如果唐僧神通广大，依孙悟空的个性，就不会愿意跟着他了。正是因为唐僧无能，所以孙悟空才有了用武之地，他也才有机会在取经途中充分实现自己的价值。
如果你整天忙着工作，身心都非常的疲惫。没有升职，也没有加薪，一点也不快乐。如果这样继续下去，不光事业上没有起色，也会下降。而这样的情况很多时候是工作压力太大造成，下面教大家9个招数，专门帮助你在工作的时候减压。&　　一：充分利用互联网&　　互联网不仅仅能聊天发E-mail，它还应该成为你职业中的最好帮手。如果你对求职心有疑惑，.com将教会你如何做好简历，怎样通过面试和以适当方式提出薪金要求。如果你正在创业，.net将向你展示如何作出规划和筹集资金。总之，互联网上的内容应有尽有，花一点时间掌握它，并在平常留心寻找那些最能给你提供帮助的网站，你就一定会常常拥有“柳暗花明”的感觉。&　　二：正确评价自己的优缺点&　　将你的优点和缺点列出一张表，并让那些熟悉你并能坦率直言的朋友对这张表作出修改。然后决定你该如何充分利用自己的每项长处并有效避免暴露缺点。&　　三：克服畏惧情绪&　　开发出潜力的关键是克服人人都会有的畏惧情绪。你可以从和工作毫不相关的小事入手。比如，主动和刚认识的朋友打招呼，独自一人去看片等。经常尝试一些你想做却不敢做的事，能让你在工作中也逐渐拥有无所畏惧的魄力。&　　
近年来，剩男剩女越来越多，本应是快乐团圆的节假日逐渐成为这些单身者的一种负担。“不是在逼婚，就是在被逼婚。”节日期间，不少单身男女把自己的签名档改成了这句话。当国庆长假遇上热情过度的七姑八婆，单身人士这句无奈的自嘲流露出淡淡的“情愁”。　剩男剩女爆料：节日回家最怕问到的五个逼婚问题：　1、你谈女/男朋友了吗?　2、什么时候结婚啊?　3、你男/女朋友什么时候带回来看看啊?　4、什么时候让我抱孙子啊?　5、某某姑娘/小伙子挺好，给你介绍介绍啊?不结婚就逼婚这种种问题在节假全家欢聚的时候，如同子弹一样上膛扫射，让剩男剩女们纷纷中枪。许多人因为挡不过这种高压，稀里糊涂地决定了终身大事，也有的人因为难以接受这种种逼迫，一到节假日就选择出门旅行，躲避家庭。无论是盲目地服从于家庭的意志，冲动做下可能终身后悔的决定；还是像鸵鸟一样规避远方亲人的“热情”，父母们或是出于心急，或是出于攀比的逼婚，往往忽视了子女的意愿，让剩男剩女们一碰上节假日就如坐针毡，头疼无比。逼婚了，你伤不起近日，大家纷纷晒出了自己的过节“囧”历：老人特意赶集买了大枣带给孙子女友、父母不准单身儿子回家过年、无数遍回答“毒舌”亲戚的“拷问”……假期里，让不少年轻人发出“每逢佳节被逼婚&”的感叹。今年国庆假期有七天，这让单身男女不仅逃不过家人的逼婚&，更逃不过网友的调侃和自嘲&，很多人的节日成了“被催节”。小编也赶了一个潮流，做了一份调查。52份调查案例中，41个网友表示被逼婚。
你如何才能让事情照你的意愿来进行？你如何才能够解决你所面对的问题？你如何才能让那些你无法控制的局面得到改变？这里欲望起到了很大的作用，在你想要让它发生的任何事情能够发生之前，你必须要有欲望让它发生，你必须要相信它发生，你必须要相信它能够发生。而且你必须期望它发生，每一种意志的都得要先有欲望形成才行。在意志要发生之前，你必须要有欲望期待它发生，为了要让你能够有欲望，你必须确定自己从那些东西上得到某一种程度的满足，你做任何事，从你早上醒来到你晚上眼睛睡觉，都得要有欲望来引导，没有什么事情是不需要某种浅程度或深程度的欲望来支配行动的。你从一些活动中所得到的满足感&，可能是一种直接由喜悦得到的满足感，也可能是一种由避免痛苦而得到的不直接的满足感，当你有几个相互竞争的欲望时，最好的选择应是那个能够给你最大满足感的一个，有时候它会是让你有比较少的满足感的一个选择，如果在这种情形下，那就会选择“次要的好处”。举例来说，你去治疗，这不可能让你有很大的满足感，在这种情形下，“将要的好处”是让你能够减轻牙痛，减少或是避免疼痛，常是一种“次要的好处”。另一种次要的好处，可能是要通过不愉快的感觉来引起其他人的注意，在这种状况下，这种注意可能会比不愉快更有补偿的效果。避免疼痛，可以让许多人陷入人生中的某种特定的地位，因为他们以为要做某个改变会引起某些不愉快的感觉，为了避免不愉快，他们甚至会陷于某种状态中，即使这种状
　“父母”是一件神圣而又艰巨的工作，不仅仅要抚养孩子，更要保护他们并给予正确的引导。想要做好这份工作必须用心，以下罗列的好父母的九大“岗位职责”，您做到了吗？　　岗位职责一：交流　　职责说明：少说多听　　如果你的孩子不喜欢和你交谈，怎样才能跟他开始愉快的交流呢？那就先试着做一个忠实的听众吧。耐心倾听孩子的想法，这样他才会向你敞开心扉。千万不要把跟孩子的谈话演变成你滔滔不绝的说教，这可是很多父母在跟孩子交流时最容易犯的错误。　　实施要领：要想成为孩子的知心朋友，并得到孩子的信任，首先你要留出固定的时间和他们交流，这段时间只属于你和你的孩子，不要被其他人打扰。然后你要做的就是认真地、安静地听他们说话。在听他们讲完以后，你可以帮他们理清思路，提出一些解决问题的建议。　　岗位职责二：关注　　职责说明：尽可能多地了解孩子　　你希望孩子不要吸毒，酗酒？你希望他们的学习成绩不是一塌糊涂？你希望他们不要面临太大的压力？你完全可以做到这些的。最好的办法就是多了解孩子的情况，无论是在家里，在社区，还是在学校。　　实施要领：你应该知道你的孩子呆在哪儿，和谁呆在一起。你还需要跟你孩子朋友的父母保持联系。尽可能多地一家人坐在一起吃饭，鼓励孩子多谈谈他生活中遇到的事情。你要关心孩子的生活，但不必过多干涉他的生活，你应该给孩子足够的空间，让他自己去探索。如果你从一开始就给孩子制定了合理的规章，你就更可以放心地让他去做了。相信他会做得很好！　　岗位职责三：规范
& 1、婚姻家庭问题,2、中小学生学习及心理健康教育和辅导,3、心理潜能拓展训练,4、情绪、心态的调整,5、企业员工素质培训,6、心理学习软件开发与销售,7、心理危机干预和社会公益活动。 &
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唐僧无能，但却为什么能领导孙悟空呢？（领袖核心思维）
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唐僧为什么可以领导孙悟空，老板必读
小时候读西游记总有一个疑问――那个唐僧那么无能，为什么孙悟空非要带着他去取经呢？万一孙悟空自己去取经，不就烦琐少多了么？以后长大了，职业了，先被人率领，尔后又带领旁人，总算清楚了，本来唐僧引导孙悟空是有理由的，假使不是这么，取经这项卓越的事业就不能胜利了。唐僧到底有什么东西，是孙悟空不曾的呢？到底是什么因素让唐僧是一个指导，而孙悟空只是一个打工者呢。&&& &&& 1. “高尚信仰”&&& &&& 第一个东西，唐僧有，而孙悟空不曾的是“高尚观念”。唐僧在自己的高尚观念面前，扔掉生命都不会眨眼，而孙悟空就不会了，他能耐很强，然而他不曾矢志不移的信仰，多次打退堂鼓。不曾信仰的人，就不能给旁人以决心，就不能给旁人以动力，遭到艰难就轻易畏缩，指导者都畏惧了，畏缩了，集体就会散掉；而信仰不够高尚也不行，自私下利的信仰，小富即安的观念，都让旁人离你而去。我们对照一下水浒里的宋江，一个不曾神圣观念的人，最终被招安了，他的最高志向即使这么，因而他就断送了他的集体。&&& &&& 目前有些企业家总是埋怨员工忠贞度不足，刚才学会点业务，就跳槽了，刚才结交几个客户，就自己去开公司了。这当然有社会的因素，有员工本身的缘故，然而企业家也要自己检查一下自己，你自己是否有高尚的信仰,。一个企业的终远望标是为老板发明更多的利润，并留下最多的钱给他的子女；而另一个企业的终极宗旨是为社会供给更加优质的产品和效力，企业家更是在逝世尔后把多数一己财富捐给社会；请问哪一个更配具有忠实的员工？&&& &&& 2. “无能”也是一种指导者的财产&&& &&& 第二个东西，唐僧有，而孙悟空不曾的是“无能”。“无能”也是一种指导者的财产！唐僧那么无能，于是他就会玩赏有本领的人，可以兼容能人们的其余缺陷，能力找到三个有本领的学徒来捍卫自己。万一唐僧三头六臂，孙悟空就不会情愿跟着他了，正是因为唐僧无能，因而孙悟空就有了用武之地，就使得他能够充足完成自己的价值。&&& &&& 我们看看能耐很强的孙悟空，他本人在花果山的徒子徒孙，整个都是饭桶，不曾一个有用的。他本领太大,，他就瞧不起另外有本领的人，于是其余有本领的人就不喜爱跟着他。他自己太强，他的集体就变成一群饭桶。西游记有一章，孙悟空和唐僧闹翻了，自己搞了一个假集体计划去取经――幸亏没去，要否则见到厉害的妖怪，把孙悟空捉住，谁去救他呢？谁去搬救兵呢？他自己的集体都是饭桶，只标致着自己的指导送死。而唐僧就不会，别看他什么都不会，然而他却很平安。当年司马懿抓住蜀国的小兵，问他诸葛亮每天都干些什么，小兵想这个不算情报吧，就说丞相但凡处罚20杖以上的军法事宜，都要亲身监管。司马懿就知晓了，诸葛亮确定会被累死。――太老练的引导，仇人没来，自己就累死了，而唐僧这个无能的长生肉，却还能始终很平安。&&& &&& 中国许多企业都有一个十分老练的老板，一同带着一群饭桶员工。开端创业的时候，为了存活，也许是一定的，然而一旦生活问题处理了，企业家即将斟酌怎么给员工搭建让他们发扬自己价值的平台，一起去寻找那些填补自己不足的员工；而不是身体力行，甚至在一些专业问题上不懂装懂，这么一方面自己心力交瘁，忙于应对，大方不曾进展的余力；另一方面，员工也被矮化成“手脚”，企业就坠入了进展瓶颈。有些老板说，不成呀，我不宽心呀，万一公司依靠于一个孙悟空，如果他使坏，我怎么办呀？呵呵，紧箍咒呢？要产生法度制约――千万别忘了这个。&&& &&& 3. “仁德”&&& &&& 第三个东西，唐僧有，而孙悟空不曾的是“仁德”。唐僧的仁德之心对妖怪都会同情生命，大方不会歹意算计自己的下属，克扣他们的报酬，欺诈他们加班，对他们举行洗脑教导，应用他们担负法令义务，规避亲身危险等等，唐僧固然运用三个学徒捍卫自己，然而又绝对不曾歹意盘剥他们的含义，而是引领他们同时用功，共有生长，同时胜利。最终，唐僧的三个学徒也都有了自己的成绩，唐僧不曾像赵匡胤一样，“杯酒释兵权”，或许“飞鸟死，帮凶烹”。对照孙悟空，他的这种意识就差远了，他以后成了斗取胜佛，而他花果山的猴子们呢？还是一群猴子而已。&&& &&& 日本有一家企业，把员工的父亲们都请到公司里来和管制者座谈，企业老板对所有管束者说，当你们不知晓该怎么看待自己的下属的时候，就缅怀一下今天，这些员工的父亲把孩子拜托给你们，是期望你们能够教他们生长，引领他们胜利。你们要想一想自己是否对得起这么的委托。&&& &&& 中国的许多老板也许是受到了《资本论》的波及，以为做老板的只有盘剥工人，才可以赚到钱，况且理所该当的觉得资本的原始聚积一定是腌臜的。其实，一个真实的指导是率领员工发明新的价值，引领他们同时胜利的。海内有一个企业家曾骄傲的说，我不想说我赚了多少钱，我只想告知各位，我们创制了几十个百万富翁和千万富翁。&&& &&& 4. “人际牵涉”&&& &&& 第四个东西，唐僧有，而孙悟空不曾的是――“人际关联”。唐僧的前生即使释迦牟尼佛的弟子了，而孙悟空天生地造的一个不曾任何牵涉网络的石猴子，固然也拜了一个师父，然而和师兄弟联系都不好，还被师父驱逐了；和牛魔王拜把子，往后又闹翻了；和东海龙王是街坊，还抢了人家的东西,；和二郎神等一些天官天将是同志，然而不给人家面子，以后还大闹天宫踢了许多人的屁股。总之，孙悟空的人际牵涉不大好。&&& &&& 而唐僧就不同了。他见到神仙就磕头，不曾任何仇家。他不但是如来佛的弟子，还是唐王李世民的拜把兄弟。人神两届的高层牵涉他都有了。人际关联不但仅是好，况且还都是高层牵涉，通天的联系呀，这么的人做老板，就会顺风顺水。&&& &&& 社会是由人造成的，这个地球万一不曾了人，一切财宝，一切物质都不曾任何含义。人是这个世界上最实质的资源，是所有财产的创制者。一个老板，要知道对外发明人际牵涉资源，对内发明优质英才资源。&&& &&& 唐僧比孙悟空多了什么东西呢，那即使有高尚信仰，无能然而知道用人，有仁德之心，拥有优良的人际牵涉，因而唐僧能够做指导，来率领孙悟空，而孙悟空固然是我们心目中的豪杰，然而他自己做不成卓越的事业，他一定要倚赖一个唐僧一样的引导来引领。从这个含义上看，唐僧才是俊杰，最少应当是我们企业家崇敬的英豪。&&& &&& 我自己的闲言碎语&&& &&& 用人所长，则天下无不可用之人；用人所短，则天下无可用之人。这一句话也是看后珍藏的，认为十分有理由，对于一个公司老板，怎么管制和组织集体，还是在于用人，毕业5年出来，职业了几家公司，觉得小公司的老板都很会用人，运用有限的人力，却干出了许多的事情！对照大公司和小公司的差异：&&& &&& 1、大公司大致见不到老板的面，永久不曾家的觉得，一切职业只为薪水，一旦失掉高薪，员工会当机立断的离开，而小公司老板时常和员工议论、奋战！同时职业，同时为事业而战，员工为和老板的交谊而职业，薪水不会在意，在意的是取得老板的欣赏！&&&&&&& 2、大公司一旦管制不好，就会展现断层，下层和指导断层，毫无交流，各自为战，把事情越做越乱！小公司管束灵便，交流适宜！&&&&&&& 3、大公司高请求的运作，势必带来高成本、低效率的职业，小公司但凡完结宗旨就好，低成本、高效率的去做！人还是公司成败的首要因素，一旦员工失掉了家的觉得，必定会出走离家！公司为什么留不住人，老板是否该要反省了，是否有唐僧的指导气质和个性？老板是要做唐僧还是孙悟空？&&& &&& 对于一己创业，我当然情愿做孙悟空，然而随着公司的进展，还是要学学唐僧，徐徐的放权，交给更多的孙悟空做事！《经典文章》提示您：文章摘自《唐僧为什么能够指导孙悟空（老板必读）》，转载请注明。
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