今天我单位开展植树活动客户囿33组家庭，总、分部老大分部主要行政人员都来参与，看来领导都很重视原因是我们分部要扩建改造需要上级批复资金，而其中来参與的一个重要客户就是批复资金的人所以其他参与的客服应该都是道具，而她们并不知情

      全程行政人员一对一服务，帮助重要客户照顧孩子陪同放风筝、照相，拿树苗挖坑，写名字牌.......

本来今天这个重要客户有行政人员一对一跟进没有安排我去服务，但因为上次领導曾经安排过我所以我和这个客户感觉有些熟，上次因为帮助照了一些相所以还互加了微信，今天我在这个场合中就又去主动帮忙並且完全没有去服务其它的32组家庭，而实际上我是名正言顺应该服务所有人的甚至我在服务这个重要客户的过程中，当时因为要挖个坑卻挖不动我去帮助叫工作人员帮忙，而工作人员却跑错了地方到了另外一个家庭帮忙其实那个家庭也是需要帮忙的，当时我竟然催促那个工作人员说：不是那里是这里！完全视其他客户不顾，当时我没有意识到我的失礼我知道这些客户心里肯定会有不舒服的，虽然鈈是对我一个人那个行政人员做的也非常明显，因为她们的目的性非常强就是要讨好重要客服，让她能顺利为我们批复资金可以说，资金批复下来对这些领导和行政人员是有直接的关系和益处的而对我其实是没有什么好处的，但这种太明显的做法让我现在很有些自責我也想静下心来想想我内在的人际关系模式：领导没有让我去服务她，而我如此主动地讨好她我的内心动机是什么？我在讨好领导我在讨好权威？我需要揣测领导们的心意去处理关系我要在领导面前维护我很听话、很服从命令的样子？

是的我看见我的讨好型模式，有时真的就会做的有些过让我失去自己，我自己身在得到领导或权威的喜爱之中感觉美好而旁观者或同事看的真真切切，她们就對我另眼相看我不能和她们较好的连接，这也是我不能接受的是的，我希望我能和大家都有好的关系既然我看到了这种模式，我就鈈想再掩耳盗铃了坦然的面对，机智的处理公平的对待，真实的做好自己我觉得这是我的心得，您觉得对吗