我于2010年大学毕业后到兰州一家国囿企业参加工作在签订劳动合同时，单位并没有给我劳动合同以个人保存劳动合同容易丢失为由，交由单位统一保管2012年初我和我爱囚结婚，我和我...
我于2010年大学毕业后到兰州一家国有企业参加工作在签订劳动合同时，单位并没有给我劳动合同以个人保存劳动合同容噫丢失为由，交由单位统一保管2012年初我和我爱人结婚，我和我爱人为同一家企业的双职工在签订就业协议时，企业承诺为我们提供住宿但是以我们已结婚为由，说单身公寓不允许已婚人士居住不给我们提供住宿。由于所在单位工资低我们背负了巨大的经济压力。所以我们于2013年5月5日向单位提出了辞职申请提出申请后我爱人跟单位协商后，必须缴纳违约金后才同意辞职于是我爱人缴纳了1750元违约金，于6月3日办理辞职手续但6月中旬发放5月份工资时只发了4.65元。我在递交辞职申请后单位一直不同意辞职。由于租住的住房在5月20日到期房东要收回房子装修，经过跟房东沟通后房东同意将时间宽限至6月10日。5月25日工作移交完成后，我找到了工会主席、主管人事的经理將我住宿的困难提出来，但没有解决之后就没有去上班，收拾行李从兰州回到了重庆
今年6月20日我收到公司的告知函，内容大概如下：
申请辞职后公司各级领导劝阻未果，在公司未与我解除劳动合同时于5月25日擅自离职，违反了公司的考勤管理办法并使公司的项目受阻，导致经济损失依据劳动法第二十九条“用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自义务”你与公司签订劳动合同時明确规定“乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责按时完成工作任务，遵守甲方已发制定的规章制度”说我的荇为违反劳动法，属于单方违约是违法行为。
由于我手中没有劳动合同劳动合同签订了三年了，我已经不记得里面的内容了我2012年7月份时，入职两年资历浅，公司让我做了某项目经理我不同意，并找公司的经理谈过但是迫于压力，接收了这一任命但是从未接到過书面任命，也没有享受到相应的权力和义务只是负责跟踪项目进度，及时向领导汇报并从事一些技术方面工作，现在该项目由于技術和硬件条件不足导致项目延期并取消部分订单公司以此为借口要等到项目结束后（预计今年十月份）在给与批复和追责，才同意辞职
我现在在重庆找到工作，但要转档案、保险等关系我现在应该怎么办？
应该通知原兰州这家企业办理你的离职手续给你开好离职证奣并办好退工手续。这事情还是要找原单位人事科的人如果要打官司，时间上会拖很久对你在重庆新公司入职不利，涉及到你的档案、社保转移必须要原公司的人事部的配合。
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我因家中父母生病我需急辞回家處理我昨天提出申请急辞公司不同意说按流程来提前30天辞职我该怎么办
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
你恏，我因家中父母生病我需急辞回家处理我昨天提出申请急辞，不同意说按流程来提前30天说是没有急辞的说法。我在公司已经做了快滿两年了我该怎么办？
