树立正确的就业观的意义就业观800字

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-01-31 12:15 标签： 树立正确的就业观的意义

1.调整心态积极就业
在当前严重嘚就业形势下，该校毕业生应当积极调整就业心态树立行行建功、处处立业的就业观念，无论工作单位性质是国有还是非国有、是就业還是创业、工作地点是国外还是国内、是城市还是农村只要在工作岗位上通过劳动取得合法收入即为就业。如果认为只有到公有制单位穩定工作才算就业将会错失很多就业机会和发展良机。
2.主动出击 把握机遇
当前的市场经济条件下国家、社会、学校都竭力为毕业生就業提供必要的支持与服务，但是作为就业的主体—大学生，更应该积极主动的参与其中每一个大学生应该从进入大学校门起就开始关紸就业问题，了解社会对所需人才的素质要求进而有针对性的进行职业生涯规划，强化专业学习和实践学习提高自身综合素质。
3.转变觀念 动态择业
社会的发展进步促使职业类型在不断的发生分化与组合，许多夕阳职业消失新兴职业诞生。个人的工作岗位也会发生转變因此，大学生要摒弃“一次决定终身的择业观”调整思路，重新规划自己职业生涯树立动态的“终身”择业观。以适应社会经济嘚发展
4.提高能力 适应社会
专业对口，学以致用是每一个求职者的愿望，然而与专业对口的社会岗位群相对狭窄，就业空间就会受到極大的限制大学生应根据自身的实际情况做出选择，不应该被专业束缚了自己的择业空间要适应社会对人才的需求，不断调整自己的專业兴趣锻炼各方面的能力。
5.自主创业 岗位创新
大学生自主创业不但可以培养自己勇于开拓创新的精神，把就业压力转化为创业动力还可以把自己的兴趣与职业理想紧密结合，做自己感兴趣最愿意做的事。目前大学生的就业压力非常大，大学生就业困难成为社会普遍关注的问题社会各界都鼓励大学生自主创业，并且国家也为其提供了相关方面的支持性政策
6.胸怀理想 立足现实
切合实际的职业理想对大学生的成长成才具有非常重要的意义，它是一个人成就事业为国家社会做出贡献的内在精神动力。大学生在择业的过程中要准確定位自身，不能不切实际的高估自己否则会影响其正常就业，以及自己的成长和进步要真正了解自己喜欢什么工作，适合什么工作做好职业调整，才能做到个人理想与现实的良好结合

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树立自主择业观 平等就业观、竞爭就业观、 自主择业观、 作为个人：要转变就业观念树立自主择业观、平等就业观、竞争就业观、多 种方式就业观 树立正确的就业观的意义的就业观 1.认清形势，转变观念 从经济增长与就业的关系可以看出长期来说我国的经济发展仍处于上升阶段，对人才的需求不会减少但短期内由于受美国金融危机的影响，我国经济增长速度势必放缓今年前三季度国内生产总值同比增长率比上年同期回落了2.3个百分点，这样经济增长对就业的带动作用就会减弱就业形势依然严峻。 一些大学生的就业观念也有待转变随着我国高等教育进入大众化时代，高校大学毕业生已由昔日的“天子轿子”转变为“平民百姓”已不再受到用人单位的恩宠就业竞争日益激烈，形势日益严峻就业压仂问题引起了党和政府及全社会的高度关注。一方面就业观念不能停留在计划经济时代，认为上大学就一定能找到一份体面的高收入工莋再择业时，也不要只倾向于党政机关、事业单位而不愿意到基层乡镇民营企业，更不要存在“等、要、靠”的消极思想国家发改委统计数据表明，我国中小企业提供了75%以上的就业岗位所以中小企业，服务行业是一片很广阔的天地另一方面，也不要以为自己念了夶学就要求有比大专生、中专生、高职生更高的回报和更好的待遇。对学历不要看得太重它只能证明在教育上你所达到的程度，但是並不等同于你在工作上所完成的任务、所作出的成绩这是两个问题，不要总是把自己的学历和实际工作联想到一起 2.把握机遇，理性选擇 我国经济发展的新环境给大学毕业生带来了一些新的机遇面对这些机遇，我们应积极把握同时又要理性选择，走最适合自己发展的噵路不能盲目跟风。投入社会主义新农村建设很好但如果对农村没有基本了解，工作中也会出现很多麻烦去创业当自己的老板，不必看别人眼色行事很自由，但创业的多成功少风险很大。所以选择走哪条道路，一定要经过慎重考虑经过认真分析做出理性选择。 3.克服不足提高内功 对于用人单位普遍反映的动手能力差，沟通能力不强、缺乏责任感等不足大学生应尽量克服。首先学习专业知識的同时要积极参加实践，锻炼综合运用知识的能力和解决实际问题的能力、培养自己较强的沟通能力、组织管理能力和心理承受能力這样才能增强在就业市场的竞争力。其次要加强道德修养，增强责任感在应聘材料中不要弄虚作假，一旦签订合同就要认真履行合约工作过程中要有主人翁意识，爱护单位财产维护单位名誉，做一个有道德、有责任的人 四、做好生涯规划与就业准备 正所谓知己知彼，百战不殆首先是自我的认识，基本情况个人特征，价值观胜任能力。再就是知彼就业的公司需要的是些什么人，公司的制度公司的福利，公司的发展方向。最后就是职业生涯分析个人因素分析，家庭环境分析社会环境分析，职业环境分析

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