在GE通用电气中国研发中心心工作是怎么样的体验

GE中国研发中心&GE中国研究开发中心(CTC)是GE公司五个全球研发中心之一,是跨业务集团、跨研究领域的研发机构,为GE各业务集团提供基础科学研究、新产品开发、工程开发和采购服务。&中心坐落于上海张江高科技园区,占地面积47,000平方米,于2003年5月投入使用。现有研发人员1500多人,60多个拥有世界一流设备的实验室,是国内最大的独立外资研发机构之一,也是国内极少数具有基础科学研究能力的企业研发中心。&
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今日情人节,你侬我侬,浓情蜜语充斥着地球的每个角落。在哥家,也有这样一对科技界的模范情侣——碳和硅。由曾经的“路人”到今日的“欢喜冤家”,碳和硅是如何在哥家消除隔阂,结合形成碳化硅,成为科技界的模范情侣的呢?接下来请跟随小编一起,发现在GE全球研发中心,碳化硅的“爱情故事”。
GE中国研发中心:在过去二十年中,GE水电参与过很多中国关键的水电项目建设工作并取得了杰出成就。2016年是中国“十三五”开局之年,您能否和我们分享一
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距离新年的钟声越来越近,2015年转眼进入倒计时。GE中国研发中心在这一年里勇攀科技之巅,以创新见证中国时刻,以科技与时偕行。在这个世界眼里,它帮助客户应对行业挑战,推动工业的转型发展;继续履行社会责任
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2016悄然步入倒计时。在过去的2015年,智能手机和Wifi成为了人们生活中不可或缺的部分,现代通讯技术彻底改变了物理空间的意义。人们的办公方式也正经历着前所未有的流变。足
4500美元奖学金
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这不是梦想
这是GE基金会科技创新大赛给你的机会!
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2014GE基金会科技创新大赛现已经启动。本次大赛是由国际教育协会和GE中国研发中心共同开展,从2002年首次展开至今已经有超过350人获奖。这些获奖学生中,有些已经加入了GE,甚至走上了领导岗位。GE中国研发中心一直积极搭建创新平台,致力于提升大学生的创新能力,在此我们诚挚您来参加。&GE中国研发中心总裁陈向力离职|界面新闻 GE中国研发中心总裁陈向力。图片来源:视觉中国在为这家跨国工业巨头工作22年之后,GE中国研发中心的创始人选择了离开。
2月13日下午,界面新闻从GE中国研发中心确认,GE中国研发中心公司总裁陈向力已在1月初从GE离职,他的职位还包括GE全球副总裁和GE中国首席技术官,研发中心并未披露陈向力离开GE后的具体去向。
陈向力毕业于中国科技大学和美国伊利诺伊大学,是激光工业应用领域的专家。1994年,陈向力加入GE,并在公司的美国全球研发中心先后从事研发和管理工作。
2000年陈向力回到中国,在上海筹建GE当时的第三个全球研发中心,同时担任首任总经理。该中心于2003年5月投入使用,目前是GE十大全球研发中心之一。2007年,陈向力被任命为GE中国研发中心总裁,2014年他又升任GE全球副总裁。
GE中国研发中心公关部负责人否认陈的离职与中心目前所进行的调整有关。上周起,GE中国研发中心中央研究院上海分支正式启动了内部调整,部分员工因此离职。这一分支主要从事多领域的基础研究,是中国研发中心的组成部分之一,该研发中心还包括包括GE航空在内的各个业务部门的研发团队。
&这是两件独立的事件,没有任何关联。&上述公关部负责人称,此次中国研发中心的调整仅涉及中央研究院上海分支,并不影响其他部门,因此调整是较为有限的。但其并未透露会有多少岗位因此受到影响。GE官网的信息显示,该公司在中国有近3000名研发人员,分布于上海、北京和成都等地。而此次GE中央研究院上海分支的调整,并非局限于中国一地。
&我们将缩减非核心研发领域,加大在先进材料、人工智能、机器人和机器学习等新领域的研发投入,来支持GE在中国的长期发展。&在今日发布的一篇署名文章中,GE全球高级副总裁、GE中国总裁兼首席执行官段小缨也回应了这一事件,并将该中心研发方向的调整归结于GE战略转型和业务组合的变化。
2014年起,GE首席执行官杰夫&伊梅尔特启动了大刀阔斧的业务改革,其措施包括剥离金融业务、推动公司的数字化转型,收购阿尔斯通的能源板块,并对家电和照明进行调整等。
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关于GE面试(亲身经历)
我是今年八月中旬参加了GE上海研发中心的面试。应聘的是chemical&tech.lab.中的chemist.先介绍一下这个LAB的情况。里面有11个人,其中10个是海归的博士,还有一个是国内大学毕业的硕士。我发现博士名片上头衔都是sceintist,而那个硕士是chemist.所以大家在申请GE的时候一定要对自己的背景有个清醒的认识,不要以为自己是国内名牌大学的硕士就以为有资本来申请GE。其实,这个LAB里缺少做实验的,GE招的也是帮这帮海龟做实验的人。不管你多牛,只要是国内的硕士,在里面也是做实验的。这一点要清楚。我到研发中心面试前经历了两次电话面食,一次是一个scientist,主要问你的专业背景,并会按照你简历里的有关专业的东西问问题,因为我简历里写到会用一些新的方法制备化学品,他就问我是什么方法。一次是HR的MM,用英语问问题,包括介绍你自己,你理想的职业是什么,今后你对职业生涯的规划是什么,你的优点是什么,你认为科学家具备什么素质,&你对GE的认识,那个妹妹口语很好,所以你要听清楚问题。电话面食后,就通知我到张江高科的研发中心去面食。主要是要准备一个有关你参加的科研题目的英语的POWERPOINT,然后用英语讲半个小时。面食的时候有五个sceintist听,然后会问你有关的问题,主要是专业方面的问题。讲完之后,还要分别与这五个人单独用英语交谈,内容很杂,因为每个人关心的都不一样,有些会对你的专业感兴趣,有些会问你如何与同事相处,如何处理与领导的关系,每个人会和你谈半个小时。最后是人力资源的经理与你谈半个小时,问的问题都是一些常见的东西,比如介绍你自己,你有什么长处之类的,是用英语。感受:1,GE很看中背景,我说的是专业背景,如果与这个职位的要求不符,就没戏。当时我认为自己发挥的很好,其中一个scientist对我说很希望我和他一起工作,HR的经理听完我用英语的自我介绍后说可以用中文了,因为你的口语很好。但我还是没有OFFER,后来去问,才知道我硕士的研究课题和他们对专业的要求不符,而我其他方面他们很是赞同。2,英语一定要好。你的POWERPOINT,你的口语。因为整个过程都是英语,如果你不能在几个小时内一直保持良好的英语表达,就没戏。3,紧张不重要。但凡一个应聘者到GE研发中心,到世界上最大的公司面食多少会紧张的。但那个HR的经理亲口对我们说GE不看重这个。所以不要太紧张。4,名牌大学没有优势。和我一起面食的有两个清华,一个北大,一个海龟,结果全部没有OFFER,应聘者应该清楚一个好的理性的公司只是招最合适的人,即使你再优秀,只要他认为你不合适就没戏。因为只是一个做实验的职位,工作内容很枯燥,如果一个特别优秀的人是不会容忍这样的工作的。他们比你更清楚这一点。5,GE不是什么都好。应聘者要清楚自己的职业目标。因为LAB里都是海龟,你到里面只是协助他们,所以发展的空间不大,为什么,还是你的背景。我就发现那个国内的硕士chemist就比较郁闷,可能你在小公司是挑大梁的,可能到了GE,只是一名普通的职员。过着朝9晚五的生活。那些想赚钱的同学也必须知道,进入GE不一定有钱,只是你过上比较好的生活。我们面食前一天,GE请我们吃饭,和一个四十岁的LAB里的scientist聊天(还是个小头目),他每天都要乘公共汽车从杨浦区赶到公司上班,现在还没有买车,当时有人说你怎么不买,他笑说买不起,可能只是客套话,但可以肯定的是,他没有在马路上开餐馆的小老板有钱。因为大公司讲究职业生涯(career),他们不care这些东西,如果你认为自己要发财,不如也去开饭馆。所以没有什么对与错的选择,全在于你自己的选择。有些同学一直在思考去大公司好还是小公司好,这要因人而异。如果你想过小白领的生活,每天按部就班完成工作生活,拿着比较丰厚的薪水(你还是要为买房买车发愁),只要把份内的事做完就OK,觉得自己在大公司有尊严,活的象个人样,你应该去大公司。如果你不甘心上面的生活,想自己多接触社会,多一些历练,多跑些地方,多接触些人,有创业的冲动,就不要去了。我是针对我们这些国内的硕士说的,你或许要说,我有能力比那些海龟强,我会爬的很高,我要给你泼冷水了,原因很简单,还是你的背景。
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