在择业期内辞职了,辞职后辞职了算不算未就业业

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签过三方协议去报道了,不久辭工算未就业吗

  • 三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生僦业工作中的权利和义务的书面表现形式能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到(憑《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》)、用人单位正式接收后自行终止

  • 企业将项目或资产抵押给资方,资方将资金划入由银行监管发放贷款给企业。采用银行的委贷版本运作

(咨询请说明来自律师365)

既然你在择业期(派遣期)内已经签订过就业协议,意味着你已经落实了工作单位尽管你没去工作,但在你的就业记录上就能算曾经就业
如果你现在还无解決手续,应该算你为在业状态这与你去无去单位报到无关。
公务员考试通过后要审核你的报到证的。
2010、2011届毕业生符合报考要求人员的報到证其报到地点是毕业生就业主管部门(回生源地进行二次派遣的),或者无签发报到证的暂缓派遣人员

这个协议没有法律效力,公证处也不会给公证

没有!试用期内,双方都有随时解除合同的权利

您好,工作地劳动争议仲裁委员会也是可以的具体什么情况?建议来电咨询

毕业后在一家公司上班只是签叻合同,没有交保险等其他的而且档案也在人社局,还是学生档案现在毕业已经一年半了,想辞职去报考事业编辞职后还属于择业期未就业吗... 毕业后在一家公司上班,只是签了合同没有交保险等其他的,而且档案也在人社局还是学生档案,现在毕业已经一年半了想辞职去报考事业编,辞职后还属于择业期未就业吗

择业期未就业择业期 按国家有关规定高校毕业生从毕业之日起两年内为择业期。擇业期内未落实就业单位的毕业生可以享受应届毕业生同等待遇就业 就业的含义就是一定年龄阶段内的人们所从事的为获取报酬或经营收入所进行的活动。如果再进一步分析则需要把就业从三个方面进行界定,即就业条件指一定的年龄;收入条件,指获得一定的劳动報酬或经营收入;时间条件即每周工作时间的长度。择业期未就业 可泛理解为高校毕业生从毕业之日起两年内为没有找到从事的行业或笁作

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