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文档介绍：
什么样的人,我敢底气十足地为他/她推荐工作?(和君商学院王明夫)王明夫/文日,北京,晚秋。离“小雪”节气还有十二天,大雪飘然而至,一如急急赶赴心灵之约的不速之客。我今天一大早起来,惊见大雪。洁白的世界呈现出一切都已经尘埃落定般的静谧。此种时刻,人是容易多情的。这样的日子,我得给同学们写点什么。尽管那么多重要的工作等着我去完成,但还是先把工作放下吧。错过这样的一个白雪日子,或许叙说的兴致就过去了。一、21岁的时候,你在做些什么?二、拥抱什么、扎根哪里,才能让功夫上身?三、什么样的人,我敢底气十足地为他/她推荐工作?.一、21岁的时候,你在做些什么?朱熹是一介书生,在21岁的时候(公元1151年),做了泉州同安县主簿(常务副县长)。他春风满面、踌躇满志,准备干一番大事业。然而,同安县偏远、混乱、贫富悬殊、赋税不均、民怨沸腾。朱熹来了,他不畏难退缩,上任伊始,走村串户、了解民情,然后向朝廷奏疏,要求减免苛赋、实行仁政、重视礼乐教化,注重精神家园建设。这时候的朝廷正忙于与金国议和,哪有什么时间去管什么仁政和百姓。朝廷的漠然给朱熹泼了一瓢冷水。但朱熹没有泄气,而是收敛志在天下大同的心气,转而务实地致力于建设本县样板,在全县推行礼乐教化。他在《小学题词》中说,由于童蒙时期的教育没有扶正孩童的心性,所以他们在长大***之后就越来越浮华不实,教育之事必须从小抓起。朱熹发布了《谕学者》《谕诸事》等一系列文告,广搜书籍,建立经史阁。他按照孔子“志于道,据于德,依于仁,游于艺”之说,将县学分为志道、据德、依仁、游艺四斋,每日讲论圣贤之道,引导学子修身报国。他说,教给孩子们的洒扫、应对、进退一类的礼节,以及爱亲、敬长、隆师、亲友的道理,看起来简单、细小,但是,这一切都是孩子修齐治平的根基,千万不可小看。朱熹又取《周礼》《礼仪》《唐开之礼》《绍兴祀令》等礼书,互相参照,要求学生朝夕参照。有了礼乐教化,慢慢地就有了鸟语花香,有了政通人和,有了群居和一。朱熹的仁政和礼乐教化似乎收到了奇效。《同安县志》记载:朱熹在同安“三年之绩,有百年之恩”。上面这段朱熹故事,摘录自《书生报国》这本书,我一字一句地把它敲进电脑,想借此向同学们提二个问题:第一个问题:21岁是个什么年龄?是一个沉迷于网络游戏的年龄,是一个叛逆和愤青的年龄,是一个争当三好学生的年龄,是一个考托福的年龄,是一个失恋就想***或***的年龄,是一个撒娇卖乖的年龄,是一个希望父母尽量多给点钱的年龄,是一个动不动就觉得自己受到了伤害的、脆弱的年龄,是一个迷恋周杰伦或李宇春 SHE 的年龄,是一个与同屋舍友斤斤计较争风吃醋的年龄,是一个志存高远意气风发的年龄,是一个发奋图远壮怀激烈的年龄,是一个有所作为甚至可能造福一方的年龄,是一个。21岁是个什么年龄?It Depends,视乎是谁的21岁!比较朱熹的21岁,你的21岁在追求什么?第二个问题:和君商学院为什么要搞那么严肃的课堂礼、入学拜师礼、毕业谢师礼?说实在的,和君老师在和君礼仪场合中接受同学们的鞠躬叩首,心里是很不自在、很不舒服的,真希望有人能代替扮演这个角色。你要是不信,你试试看我来给你正儿八经地鞠三个躬,看你感觉舒服不舒服。那为什么不舒服我还是决定和君要坚持那样搞呢?纯粹就是为了标示中华文化传统吗?不是的。和君立礼仪行礼仪,与其说是为了复古,不如说是为了“正今”。当今时代礼崩乐坏、心无恭敬,时风躁动,人心散漫,行为轻佻,精神迷乱。复礼兴乐,推行礼乐教化,实为时代所迫需。如朱熹所言:洒扫、应对、进退一类的礼节,以及爱亲、敬长、隆师、亲友的道理,看起来简单、细小,实乃人生修齐治平的根基,千万不可小看。.二、怎样让功夫上身?一位私塾弟子,清华经管金融学博士,论智商和资质,是典型的 Supertar。清华毕业后选择去了宝洁(广州)感受世界500强的实业特点,然后转去一家 PE 机构从事投资,主要工作是项目调研和评估,打“飞的”全国各地到处跑,一周出差五天甚至七天,是工作常态。日前,他从广西发来短信:“今天一天跑了南宁、横县、贵港三个地方,上山下乡看市场、巡店,刚找住处收车开始吃晚饭。”此时的时间是“,22:14:49”,刚开始吃饭?他说:“我在广西贵港下面的县城吃路边摊。旁边都是辛苦劳作到深夜来吃夜宵的人们,酒食下肚后人们脸上的表情非常温暖。”我回复短信说:“真想跟你一起去。”他说:“他们的生活和我们一样,辛苦而满足。看了那么多基层企业和各层面的中国人,中华民族崛起的基本原动力就是从下到上改善生活的强烈愿望、辛勤劳作的精神,只愿当政者善待稳定之。”我回复短信说:“这种生活让人感觉踏实,真叫接地气!真希望你早日成功,你将来成功之后,堪称一个 Superstar 的传奇。先生都有冲动写写这个传奇。”紧接着,我又追加了一个短信:“和君三届一个人,北大光华的明星,金融专业,当过兵,说不太倾心投行和咨询,毕业后找别的职业,干啥都行。我纳闷,问:为什么?他说他见到这样的情景:一些高级白领一起吃饭,很光鲜,但话题永远是票子车子房子男女八卦,弥漫在貌似高雅的豪华场所。每当此时,他就怀念当兵时候的一群人,蹲在路边吃馒头,狼吞虎咽,挺香,一遭有事,说走就走。那样更爽。他说如果做了投行咨询,不就跟那些白领一样吗?没劲儿。我当场刮目相看!我要把你的传奇说给他听。”我这个短信里说的人物原型是高明。有一次,我、梦杰、高明和谢岩四个人一起吃饭谈商学院工作,高明聊到了上面这样的意思,让我刮目相看,心里面立马引以为“爱徒”,心生更高期许。上面短信不是高明原话,乃我添油加醋加工而成,高明原话我已记不清了。他回复短信说:“此哥们当得大任,我到北京一定要找他聊聊。”后又来短信说:“我们要的是能干实事、能做决策并且承担后果的人。我现在正在看的一个公司,四年从零到十个亿,中流砥柱是一帮23岁、出身低微、初中学历、极能吃苦的小姑娘,我真是非常感慨,彻底改变了我对什么是人才的看法。”“和路边的贩夫走卒喝酒聊天很来劲,在了解他们的生活、理想和痛苦。宝洁极其重视消费者调研,董事长反复讲这种工作必须怀着对人的感情去做,we should respect them,understand them,haveaffection with them,as individuals”。我很看好这个私塾弟子的未来。不是因为他是清华的博士,不是因为他闪亮过人的资质,而是因为他走对了方向,接上了地气,他懂得去拥抱什么、扎根什么、爱什么。凭他的资质,他完全可以整天衣着光鲜地出入豪华场所和 VIP 场合,然而他不恋念那样的所谓高雅生活。事实上,就这么短短的四年时间,我看到了他令我十分惊奇又十分佩服的长进。以我的见识判断,他的“功夫”肯定已经晋入了中国 PE 界同层级人士的最高水准系列。光鲜闪亮是人生美丽之花;功夫上身是安身立命之本。.三、什么样的学生,我敢于底气十足地为他推荐工作上周末植物园秋游,我见到了心仪已久的张博。除了三面时候的一瞬对视,印象中这是我第一次“人与名字对上号”地见到张博。他的一篇入学作文,令我久久不1
内容来自淘豆网转载请标明出处.怎么面对不熟悉自己行业的领导
本人在一家大型医疗设备投资公司工作,由于现在领导对此业务不太熟悉,加上排除老员工把自己的亲戚安排进来,我该怎么处理,前提是我工作业绩在公司排名前几位,
09-09-21 &匿名提问
无领导小组讨论最突出特点就是具有生动的人际互动性,应聘者需要在与他人的沟通和互动中表现自己,无领导小组考察的维度...喜欢与他人沟通,即使面对不熟悉的场合或相当多的听众时,仍不畏惧当众沟通的...分布及合作稳定性-始终能积极参与行业
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面试：我遭遇无领导小组讨论日
　　面试是求职者都要经 历的阶段，随着人才的增多各单位的需求也随着增大，用人单位为了寻找更高层次的人才，对应聘者的要求也更为挑剔。用人单位已不满足于一对一提问题的传统面试形式，有的面试形式会让应聘者意想不到……　　一头雾水　　5分钟前，我还在想像着面试考官一个个正襟危坐，男的西装领带，女的职业套装，然后劈头盖脸地问一大堆问题：“你的特长是什么？”“你认为自己能否胜任这项工作？”“如果被录用，你的职业设想是什么？”“如果不能被录用，心情怎样？”这些常规问题，我早已准备好了完美的、无可挑剔的答案。　　5分钟后，一位笑容可掬的女孩过来宣布“面试开始”。令人惊奇的是，她居然一口气念了六七个名字，然后说“请随我来”。  　　不是“单面”吗？怎么成了“群面”了？大家开始唧唧喳喳议论起来，只隐约听到一个男生说的几个字“又是无领导”。　　无领导？我一头雾水――难道是没有领导在场？管他呢！我趴在桌上等着叫我的名字。感觉真是累，两个月以来，我已经北京、上海、武汉来回跑了几趟，不是赶了场怄人的招聘会，就是考完笔试没了下文。这次好不容易进了面试，真希望能搞定。前天刚参加了一哥们儿的“工作庆功宴”，那排场，那气氛，真是羡煞我们这些尚无着落的流浪汉。　　正想着，叫到我的名字了，自然，同时被叫的还有其他6个人。女孩带我们来到一个类似会议室的房间门口，每人发了张小纸条，上面是一段新闻材料。女孩说：“这次面试形式是无领导讨论，时间30分钟。材料你们先看5分钟，待会儿讨论一下这段材料有没有评论价值，评论点在哪里。为了便于评委辨认打分，进去以后按刚才我念名字的先后顺序依次就坐。”　　进了房间，一位50多岁，有着慈祥面容的老者坐在最右边的沙发上；一位年轻女士坐在办公桌旁，手里的笔刚打开，看来是要打分。一位男士靠窗而坐，阳光打在他的头发上，原本稀疏的头顶更显光亮。最后是一位衣着随意，感觉却有点儿深藏不露的中年男士，他坐在老者身边，把几份简历毕恭毕敬地送上去，然后来了个开场白：“恭喜你们进入这一轮面试，大家随便坐。这位是我们老总，这几位是人事部的工作人员，我是人事部经理。你们开始吧，不用紧张。”　　他们对面，是7把空着的椅子，呈圆弧形排列。我不知道是怎么找到自己那把椅子的，居然是最中心的位置，可第一个说话的却不是我。　　因为他的话音刚落，一名女生便快言快语接上了：“我是××大学新闻系的，先说两句，算是抛砖引玉吧。”她这“两句”，一下就说了足有3分钟。然后话题被另一个女生抢了去，“我不支持你这个观点，我认为……”这一“认为”更长。另外几个人抢不到机会，面面相觑，干着急也没办法，因为女生说话没有句读之分，以同一语速，像连珠炮似的，让人连见缝插针的机会都没有。　　我终于适应了这个阵势。我知道我必须开口说话，否则就完了。但我一直没有插话的机会，看着自己那点可怜的想法早已经被别人抢先说光了，我真恨自己没有抢到第一个开口的机会。在一个男生谦虚地说了一句“这是我个人的看法，不知有没有人反对”之后，我终于逮到机会了，心中窃喜的同时，嘴却开始结巴，简直是词不达意，后来我自己都不知道要说的观点是什么了。　　慌乱之中我扫了一眼旁边的考官，4个考官中，有3个显然已经不在状态，手中的笔早已放下，互相传阅我们的简历，我还看到我的简历正在老总手里，因为封面上有我的打印版全身照。就在我搜肠刮肚找不出合适的语言表达之时，话又被一个伶牙俐齿的女生接去了。要不是考官打断，她就像卡拉OK厅里的“麦霸”一样，别人休想唱一句。　　这时，考官宣布还有最后一个话语机会，可最终我还是没有抢到。后面他们说什么我都听不清，也不愿听了。我知道我完了。　　然后宣布面试结束，我以迅雷不及掩耳之势第一个跨了出去，什么面试啊，简直就是艺术学校的招生表演课。当下一拨儿围住我问我怎么考时，我简直气急败坏：“什么鬼考试！简直是耍人！”　　回到宿舍，我只有一个念头，我怎么这么差！为什么会这样一败涂地！　　我不原谅我自己，我也永远不原谅我的今天。　　捉摸不透　　6个男生西装革履，每个人的胸口都别着写有自己名字的号牌，有点儿像参加国际高层会议般隆重，甚至连交流的语言都是英语，虽然并不流畅，但每个人都力图表达清楚自己的观点。这是决定命运的时刻，MBA入学考试只有顺利通过笔试的同学才有资格坐在这里。　　无领导小组讨论，这个一个月前还比较陌生的词汇，而今已是相当熟悉。自从收到面试通知，我们4个死党考友就在网上讨论了起来，那段时间论坛出奇的热闹，大家似乎时刻都在线，焦急地等待着什么，也惟有这里才能探听到关于面试的最新动向。　　为了做到心中有数，我们几个还凑到一起进行了几场“磨面”，意即“模拟面试”。几个人凑在一起，或在咖啡厅，或在吃完饭的包间，或是随便找间房子，拿往届的面试题模仿“无领导小组讨论”的场景。讨论中我们发现了各自的特点和不足，并据此给自己作了小组中的角色定位，我的逻辑思维和概括能力均较好，大家一致认定适合做观点总结。　　一个月过去，模拟战场结束，终于走入实战。虽然准备比较充分，但还是有些紧张。现场严肃的气氛加上考官严肃的眼神，让人感觉连空气都是冰冷凝固的。　　考生每两人一张桌子，3张桌子摆成缺了一边的正方形，考官们的桌子在缺口处拉远些，估计是便于全盘观察。　　考官首先宣读了面试规则和程序，然后特别强调：“大家讨论发言时要面向小组成员，而不要看着老师。”　　这一点让我在面试后懊悔了好久，因为我在英语发言时可能是怕老师们听不清，所以无意识地就盯着一位老师讲开了，而那老师也就盯着我看，等我意识到这点，讨论已经进行了一大半。　　英语是我们的弱项，尤其是进行专业的案例讨论。6人中有两个有外企背景，于是，他们很自然地多承担了责任，在冷场的时候，好救大家一命。因为，我们每个人都知道，在这里，大家荣辱与共。小组的成功就是每个人的成功，如果有一个环节出了纰漏，那么吃亏的，也将是全体成员。　　尽管大家小心翼翼，但还是险些出了大问题。一名男生不知是否出于无意，居然将事先已被大家否定的观点又提了出来。进入考场前，大家有几分钟聚在一起认识彼此和讨论观点的时间，已经约定好了讨论的方向。　　我当时心里一急，恨不得马上打断他，但这样做不仅会扣自己的分，还会让整个小组更不利。于是，待他发言结束，我赶紧接上去将其观点巧妙“镇压”，并提出了自己的观点。其他人显然明白了我的意图，纷纷表示同意。乾坤顺利扭转，大家都暗暗松了一口气。　　半个小时后，要摆结论了，我便先发制人，发挥自己的强项，言简意赅说出了我们的结论，并指出依据。其他考友各自作了补充。最后还剩一点儿时间的时候，我们委婉地将机会让给了整场比较沉默的一名考友。毕竟整个小组的力量和表现均衡也是小组得高分的保证。　　面试结束，大家似乎都对刚才的表现较为满意，兴奋地谈论着。而我除了“看着考官”这点留有遗憾外，整场的表现自我感觉也不错，虽然淘汰率有50%，但隐约觉得自己能上。　　遗憾的是，几天后，“黑色电话”还是出人意料地打来了。把这个坏消息告诉几个死党，才得知我们居然全军覆没。大家都大声抱怨这种小组讨论不合理，怎么不明不白就落选了。似乎也总结不出失败的原因，看来，对无领导小组讨论这种面试形式还应该再多研究一下。　　摩拳擦掌　　坐在去往面试地点的公共汽车上，心里一直在想：这次又会是怎样的一场考验呢？记得“一面”时从个人介绍，到选题陈述，再到小组讨论轮番上阵，真是处处刀光剑影，还好本人身经百战，过关斩将后，顺利杀入了“二面”。  　　可是“二面”会是怎样的内容呢？应该和“一面”有所区别吧？　　怀着忐忑的心情，进入休息室，发现里面有不少“一面”的战友，不觉备感亲切。人逐渐多了起来，于是大家开始攀谈，姓名、学校、专业，所有个人介绍该说的基本信息都统统交换了一遍，我心里不禁窃笑，呵呵，又一轮面试提前上演了。　　人到齐了，我们被请到了另一个房间，10位参加者围桌而坐，桌上放着各种水果还有饼干。每人前面放着纸、笔以及写着自己名字的牌子。　　我知道又是做case（案例），用无领导小组讨论的形式进行，现在比较流行。从前只听说MBA入学考试的时候用这种形式，考察考生的应变能力与团队合作能力。没想到现在铺天盖地到处都用这种方式，想想这也真是节省时间，批量进行。　　果不其然。先是自我介绍，感觉好无聊，又要说一遍同样的话。可是当我拿到规则说明后，心里却不由得紧张起来。不知道玩的什么花招：给每人10分钟的准备时间，然后做10分钟的自我介绍，顺序由抽签决定。介绍的内容是限定的，必答题有4道，分别是最喜欢的一本书，最敬佩的一个人，最遗憾的一件事以及未来的理想。另外还有一些题可以视时间情况选答。同时要求每位同学在其他同学陈述时认真记录，因为这将影响到下一个环节，至于下一个环节是什么，对不起，恕难奉告。　　正在女考官解释规则时，旁边的另一位男考官忽然说要再加一道必答题――薪酬期望。上帝呀，这是我最怕的了，真是知道我们的软肋呀，不禁在心中暗自诅咒了一句。　　可能是对我刚才不厚道的惩罚，我竟然抽签抽到了第二的位置。死定了，刚才还有恃无恐的心情一下子跌到了地狱里，只好硬着头皮赶紧准备。书比较好说，《红楼梦》吧，我可是地道的红迷；人嘛，就说周总理了，实在是打心眼儿里钦佩他老人家；最遗憾的事，我一下子犹豫了，我的确有一件遗憾终身的事，只是并不想讲出来，可是时间不够了，现编已经来不及，只好说吧；剩下的问题决定采取游击策略，不说事实，只说理念。　　接着，女考官又发下来一份规则说明――根据刚才记录的内容，用3分钟的时间对在场的每位成员（包括自己）进行性格归类，自己确定归类标准，并给出归类理由，最后进行3分钟陈述。我暗自庆幸自己认真做了记录。大家秩序井然，各自陈述了自己的分类标准，各个都底气十足，一种身经百战的样子。　　前面都是铺垫，重头戏终于上演了。大家要用小组讨论的方式，在30分钟内对分类标准达成一致。　　我有一个小小的担忧：小组中有一个胖胖的男生，在前面的环节表现很出色，属于很有想法，又善于表达型。我真怕他在小组讨论中过于表现自己，不顾及团队合作，成为隐形领导。这样的话，我们整个小组就完了，因为在无领导讨论中，整个小组是共生共存的。　　后来证明我多虑了。整个讨论进行得很和谐，他还在大家争论得相持不下时，陈述了自己的观点，中和了矛盾双方。最后大家终于达成共识。　　原以为第三轮会是最后一轮，可是没想到考官竟然又出了题目。要求每人写一篇文章，主题是如果这次面试被拒，原因会是什么，时限15分钟。听完之后，我有一种精疲力竭的感觉，于是在将第二部分中出现的错误大肆检讨了一番后就匆匆交卷了。这场旷日持久的面试正式宣告结束。　　在回学校的车上，疲惫不堪的我竟然有一种劫后余生的感觉。呵呵！活着真好。于是，摩拳擦掌，开始期待下一次的小组讨论。
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