现在四十多人的2退休几个月能拿到工资的工资没拿到怎么办,

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我工资没拿到找了劳动局但是老板欠了我们员工四十几万会不会很久才拿到而且老板也没钱欠了很多债请问劳动局
我工资没拿到找了劳动局但是老板欠了我们员工四十几万会不会很久才拿到而且老板也没钱欠了很多债请问劳动局要走什么程序大概多久可以给我们
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我在一家打工干了二十来天活就不干了已经有四个月了我现在去拿工资老板不给
我在一家打工干了二十来天活就不干了已经有四个月了我现在去拿工资老板不给说给我扣了我有证人和工资表而且还在哪里上了包险去时说工资一个月一开到现在我拿不到钱该怎么办谢谢
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申请劳动仲裁要求支付工资
协商不成仲裁解决
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辞职公司不放人 不结工资怎么办?
来源:互联网 发表时间: 16:41:33 责任编辑:李志喜字体:
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朋友上个月跟领导打好招呼说这个月辞职 这月初打了辞职报告做完这个月离职
领导却一拖再拖一压再压,不让走人。 因为公司每月底要盘点货物 可是这次说这个月不盘下个月再盘点 照公司规定不盘点完当月货物不发工资 明摆着就是欺负人。
朋友没签任何合同,没...
因为公司每月底要盘点货物 可是这次说这个月不盘下个月再盘点 照公司规定不盘点完当月货物不发工资 明摆着就是欺负人朋友上个月跟领导打好招呼说这个月辞职 这月初打了辞职报告做完这个月离职领导却一拖再拖一压再压。朋友没签任何合同,公司还时常占用员工个人时间开会什么的?请大家帮帮忙 万分感谢,没有五险一金。这种情况应该怎么办 朋友直接离开拿不到工资怎么办,不让走人
,具体解决方案如下:解决方案1:有你名字和公章的文件,你有公司签名的辞职信就是证据参见《劳动合同法》第十条 建立劳动关系、工作证或工作牌(最好盖有公章),从你离职开始算,劳动关系自用工之日起建立。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限。已建立劳动关系。六个月以上不满一年的。保留这个证据,就算写不同意也行。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的、同事证言(离职在职的都可以)、押金外、双倍工资,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作证、工资条,还可主张经济补偿金没签劳动合同,应当向劳动者每月支付二倍的工资,应当订立书面劳动合同。协商不成可以申请劳动仲裁。不管他批不批辞职、工资卡,就可以正常离职了、社会保险缴费记录、考勤记录。除要求单位支付你工资;不满六个月的,未同时订立书面劳动合同的,劳动仲裁时效为一年。比如有公司名称的工装! 关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据、社会保险缴纳记录,按一年计算。,有一个足以证明劳动关系) ,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,你书面提出离职后可以立即走人,写辞职信给领导签字解决方案2:
私营企业自主经营,用工形式很灵活,有专职、兼职、临时帮工及承包部分工作任务等性质之分。弄明白你朋友在公司工作的用工方式、双方洽谈的报酬方式及在公司的工作时间,才好依法维权。
解决方案3:
只要按辞职程序走就有权利要求得到自己的工资,这本来就是合法的,公司不能以押扣员工工资为由来限制员工辞职
解决方案4:
只能到劳动局去了.
解决方案5:
可以劳动监察部门投诉
解决方案6:
申诉到劳动仲裁没签定劳动合同就好办了。同时:签到簿、证人证词等等等、经手的票据、工资条、胸签、同事会餐合影,就需要收集相关的证据。注意如果没有劳动合同的话,要求补缴五险,可以要求劳动仲裁解除劳动关系,还可以要求双倍工资或者其它经济补偿
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