电厂锅炉一般停机多长时间后可以进人
发电厂锅炉连续运行小时数一般是多少
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关键字： 电厂锅炉
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网友1的回答
发电厂锅炉连续运行小时数代表一个发电厂的综合管理水平,连续运行超过一年的都有。一般大机组3-5个月吧网友2的回答
根据锅炉大小体积来定,小锅炉的话2-4天,如果大型的话可能要停炉1个月 电网友3的回答
如果在锅炉厂做技术工作的,想进入电厂是有可能的,因为电厂中锅炉是一个大部门,不仅需要会锅炉运行的,也网友4的回答
现在的燃油燃气锅炉,更多的应用工业自动化技术,操控更简单,劳动强度很低,工作环境也不错,只是需要责任网友5的回答
这主要取决于锅炉容量,型式,也取决于锅炉处于冷态还是热态,当然,有旁路的 网友6的回答
这种用过的东西不要送人,感觉看不起人的意思,如果是别人要可以。 本回答由 网友7的回答
锅炉要用电,厂用电都没了,不停怎样? 评论 | 其他类似问题 电厂锅炉一般停机多网友8的回答
电站锅炉的压力是伴随着给水泵的能力而增加的。没有稳定持续的给水,火力发电的连续性无法保持。基于此,我网友9的回答
锅炉的给水温度在有省煤器时是指省煤器的进水温度,无省煤器时即指锅筒进水温度。补充:提高锅炉给水温度是网友10的回答
这样让各部降温不要过激。此时，有的只是排掉燃料，对各部收缩造成影响，还是保证70℃以下再进入，这是一个特殊情况。但最后，为了安全起见，开十几分钟。正常停机就是清净燃料后自然降温，这个要根据情况开处理，降到极限温度，自然降温对锅炉有一个保护作用，停十几分钟。同时，最好采取间歇性强制降温，然后维修人员穿上石棉服，锅炉排完燃料后，一种叫紧急停机，通过强制手段降温，不管是炉膛还是锅筒，这个温度是一个安全值，采取机械通风，那就是不缓不急。紧急停机是为了抢险才做出的应急措施。另外还有一种情况，是为了防止突然降温，带上面具就要进去处理，即70℃以下才允许操作或检修人员进入，一种叫正产停机停机检修或检查分两种网友7的回答
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塔山电厂好进吗？都是啥要求？待遇咋样？
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保存至快速回贴国企？垄断？…一个想破脑袋要逃出电厂的人给削尖脑袋要进电厂围城的人的忠告（转帖）
国企？垄断？电荒？涨电价？电老虎？高福利？……？？，也许这是社会大部分人对电厂的评价，当然大部分人绝对没有在电厂呆过。最近又是电荒，又是要涨电价的，加上中石油等垄断国企不负责任的行为，让社会上很多人对石油、通信、银行、电力等垄断性行业的服务、管理、责任等问题进行口诛笔伐，很不幸电厂也被牵涉进去。下面，我将以个人亲身经历对所谓的电老虎、高福利的电厂工作及福利待遇进行揭秘，让那些削尖脑袋想要进入电厂围城的人有个清楚的认识。最后声明：本人所说，均为事实，如有不信，实践检验。
估计这会是一个比较长的帖子，一天应该写不完。首先，先以一则令人触目惊心（或者大跌眼镜）的一则报道作为本帖的引言：
　　 来自电厂的全国人大代表的提案居然是要求涨工资？这可能是看惯了被妖魔化的电力企业职工薪金的人觉得最不可能发生的是事情。这恰恰是实事。这一提案来自HDNY某电厂锅炉检修分公司焊工班焊工李华，她的月薪只有1400元。
　　 李华参加工作已经十五年的她，凭借着自己的辛勤努力取得了续取得了Ⅲ、Ⅱ、Ⅰ类焊工资格证书，并荣获2006年牡丹江市“十佳”女职工标兵、2006年黑龙江省先进女职工等多项殊荣。
　　 然而，她和电厂的2000多名普通职工一样，领着同样微薄的薪水。
　　 “我们老职工没人差不多平均1000多块钱，刚入厂的更少，差不多700，800块钱，吃饭生活没问题，但买房子什么的，就比较难。”
　　 李华说，牡丹江市里的房子都涨到了五、六千块钱，看着市里饭店招服务员，还给2200的底薪，李华不禁觉得有些心酸。
　　 原因来自于多方面，一方面是国有老电厂，装机容量小，电厂职工多，负担重。熟悉电力系统的人都知道，同样装机容量的新机组自动化程度高，一个运行班组可能只需要几个人，而老机组则可能高达上百人。
　　 另一方面则是HDJT内部的管理问题，该电厂隶属于HDNY集团，每年产生的利润多数上交HDNY集团，少数交给HDJT。
　　 “这就是HDJT的三级管控体系。但上交的比例我不清楚。” 李华虽然是人大代表，但也对管理层的操作并不了解。
　　 “电厂每年职工工资6400万，有2400干部职工，平均下来每人2万左右。厂长是年薪制，不用担心工资问题。我希望这个事情内部解决，我会把提案交给全国人大，再由人大转交给HDJT。”李华不希望给领导添麻烦，也不希望有媒体炒作。
　　 李华在接受人民日报记者采访时也没有提起这件事，而是夸起了东北的民生，“东北老工业基地不仅经济上了新台阶，老百姓的日子也红火起来了。不讲别的，俺们乡下亲戚的泥草房去年就全部改造完了。”
　　 对于涨工资的问题如何解决，李华则说，希望HDNY把利润给我们多留下一部分。
　　 好的，引言结束了。没错，这就是所谓的高福利、高待遇的“电老虎”电厂的待遇，不要不相信，不要惊诧，事实就是这样，下面会接着就该集团下属电厂的待遇、工作、管理等及社会比较关注的电荒、涨电价等事情进行一步一步的剖析，敬请关注。作者：最嘟嘟 日期： 22:02:27 做记号
　　今天比较晚了，明天继续发帖，希望大家支持。
第一话 容易被社会大众误解的一些关于电厂的概念
　　第一、“电老虎”是对电厂的误解
　　所谓的“电老虎”确实存在过，不过那是90年代电力企业未改革的时候，当时的物价很低，几乎没人会考虑买房子神马的，那是的电网是不分家的，电即发电厂，网即电网、供电所，而且最重要的是那时候的煤还是很便宜的，一般是煤企求着电厂买煤，不像现在煤炭那么贵，所以电厂的成本很低，而且发电之后可以直接通过电网卖出去，利润之高可想而知了。90年代电厂普通员工的月工资一般都在左右，那时候这可是一笔不菲的收入，而且那时候通信、中石油之类的还没有发展起来，所以当时称“电老虎”也无可厚非。
　　但是现在可不一样了，中国电力改革后，目前中国有五大发电集团，而且都已经上市了，最重要的有两点，第一，电厂和电网分家了，电厂只管发电，然后卖给电网，电网再卖给用户，电厂卖给电网的价钱大约是3毛钱左右，各个省不太一样，电网卖给用户的价钱是7毛左右，看到了吧，电网只是中间倒了一下，几乎没有什么成本，一下就是100%的利润，一度电赚三四毛钱，可以想象一下，其实电网赚的不比通信之类的低多少，但是发电厂彻底沦为了一次加工地，就好像出卖原材料的发展中国家一样，一直受着发达国家的剥削；第二，煤价上涨太厉害了，现在每吨煤已经涨到了将近800元，一个30万机组的小发电厂每天要烧的煤得3000多吨，也就是说每天的燃烧成本一项就是200多万，这么高的成本，还没有计算其他的成本，利润之低可想而知了，90年代的电厂职工工资11年，大部分的电厂职工工资还是，几乎没怎么变，估计有人会说这个工资也不错啊，那你肯定没在电厂当过普通职工，那是透支着健康和生命以及无数无偿加班、熬夜的全部回报。
　　说了这么多，不为电厂叫屈，只为向大家说明一个问题，现在的电厂早已不是当初的“电老虎”了，如果非要说“电老虎”，那么电网还是可以称的上的。
　　第二、最近的上涨阶梯电价和电厂没有多大关系
　　前一阵子，阶梯电价的事讨论了有一阵子，加上最近某石油企业、某电力企业不断爆出负面丑闻，让人将对本已不公平的社会的怨气发泄在了垄断国企上。但是，先说明一下，电力企业和发电厂是两回事，现在中国大部分人都有一个特点，就是随大流愤青，自己根本不了解实际情况，只是随大流的抱怨和发泄，真正调查的人却很少。阶梯电价是电网卖给用户的电要实行的电价，一涨就是将近一毛钱，而电厂卖给电网的叫上网电价，折腾了多少年了，现在才上调了一两分钱。所以请大家先搞清楚情况再愤怒。
　　第三、不要想当然认为发电厂的员工过着公务员一样的生活，拿着中石油一样的工资
　　首先，五大发电集团及下属电厂属于国企，而且是央企，但是不要想当然认为发电厂的员工过着公务员一样的生活，拿着中石油一样的工资。给不了解电厂工作内容的人介绍一下，这里说的是电厂普通职工，至于中高层，哪里的中高层都一样，大家懂的。电厂主要有运行和维护两大部门，运行是倒班工作制，一般是四班三倒，熬夜很正常，在运行，没有周末，没有假日，没有春节，只有工作、倒班及所谓的轮休，维护一般是白班制，但是每天晚上都得有人值班，而且一般随叫随到，这里不包括一些比较好的电厂。在电厂这个略微封闭的小机构，不知道劳动法是什么，不知道加班费是什么，不知道节假日是什么。过着的是透支健康和生命的生活，拿的是根本买不上房子的工资，甚至都不够老年治病的钱。不要说什么为什么不辞职之类的，很多普通职工都是技校一毕业就进了电厂，为中国伟大的电力行业发了一辈子的光，一辈子的电，如果离开电厂，有家事无学历的他们很难生存，只能选择在电厂干到退休，这也是很无奈的。
　　第四、不是每个电厂都是一样的
　　很多人一提到电厂，会直接说电厂怎样怎样。事实上，电厂是各不相同的，有好的，有坏的，就像社会上的任何事物一样。目前中国有五大发电集团，另有四小豪门，大部分的电厂都是这九家公司的下属。五大发电集团中，华能最好，国电、大唐次之，华电、中电投最差，四小豪门普遍都好，而且电厂的机组容量各不相同，大的有100万千瓦的，小的仅几万千瓦。不同的电厂，环境、制度、待遇等等都是不一样的。
　　第五、电厂的亏损是确实的事实
　　近几年，电厂确实是亏损的，可能有人看到某石油企业一般报亏损拿国家补助，一边每天净赚3亿元的报道，认为电厂也一样。煤炭没涨价前，电厂确实还是盈利的，现在煤炭一天一个价，近几年，电厂确实亏损了，不过我也不了解真正的内幕，到底亏损多少，有多少是因为煤炭的原因亏损的，又有多少猫腻，这个谁也说不清楚，谁也不敢说清楚。
　　好的，第一话先说到这里，明天会进行第二话，某发电集团下属电厂的工作情况、待遇问题等
首先，很感谢大家的顶帖。今天又加班了，为了电厂大修，从4月到现在，只有五一当天休息了一天，其余时间全是加班（或者根本不能说是加班，简直就是义务劳动），悲催的是这个周末还得工作，今天工作太累了，明天还要早起上班，今天晚上就暂时不更新了，望大家见谅。另外，看了大家的留言，主要有以下几种类型，第一，顶帖；第二，质疑；第三，询问；第四，争论。
　　今天没时间更新第二话了，利用短暂的时间对大家的留言作一下归总吧。
　　第一种，顶帖。首先十分感谢大家的支持，而且顶帖的大部分都是了解一些真正情况的朋友，什么也不用多说了，大家都懂的。
　　第二种，质疑。质疑主要有二。质疑一、不相信电厂的待遇和工作情况差，解释如下：首先我承认不是所有的电厂都是待遇和工作情况差，但是至少大部分的电厂确实比较差，而且请注意，我说的是普通职工，不是那些脑满肠肥浑身关系网的领导高层，大部分的普通职工的待遇确实不像你们想象的那么好，工作情况也比你们想象的差的多。质疑二、为什么不辞职而是在这抱怨，解释如下：我在之前也说了，很多普通职工是技校或者高中毕业直接就进了发电厂，为伟大的电力行业发了一辈子的电和光，他们有家有业，而且大部分配偶也在电厂工作（一般是临时工，每个月1500上下），所以不要站着说话不腰疼地说为什么不辞职，他们半辈子做的都是电厂的工作，你让他们辞职以后去做什么？？？抛家弃子？而且大部分的职工都是60，70后，跳槽的思想还没那么普及，你让他们去创业？有点激动了，不多说了，多说无益。第二是大学生，很多人会质疑大学生如果工作不顺利为什么不辞职，刚毕业的大学生，能轻松找到工作的人不多，能自主创业的人也不多，没有工作经验，没有资金，不是应届毕业生，对大部分普通大学生来说最好的莫过于暂时熬着了，即使你想跳槽，想创业，是不是也应该先积累工作经验，积累资金？不是每个大学生的老爸都叫李刚。你可以说他们不思进取，你可以说他们自甘堕落，可是你可曾了解他们的内心，你可曾知道他们背上的家庭压力和负担，你可曾知道他们对未来的向往和执着？很多大学生都是耗尽家庭积蓄才毕业的，难道你让他刚工作就跳槽，万一找不到工作，然后啃老？我承认有牛人，但是大部分人还都是普通人，要不也没那么为了房子而奋斗一辈子的朋友了。
　　第三种，询问。有的朋友可能也是即将毕业的大学生，也可能要进入电厂工作了，毕竟比较关注自己的待遇和发展前途之类的。由于个人的经历问题，不能信口开河，随口胡说，只能揭秘五大发电集团之一的待遇和发展问题，该集团暂时以HDJT代称，不好意思用真名，大家见谅。
　　第四种，争论。有些朋友不认同我的观点，这很正常。但是我只有两个要求，第一，不要骂人说脏话之类的，请文明回帖；第二，尽量请做过调查后再发言，对自己说的话的真实可靠性要负责任。争论本来就是一件毫无意义的事，两个人都试图说服对方放弃其原来的想法然后认同自己的想法，这是很无聊的，交流可以，但是没必要非得把自己的思想强加于别人。
　　好的，暂时说这么多吧。
　　明天尽量进行更新第二话，HDJT的待遇及发展问题揭秘。
作者：最嘟嘟 日期： 21:02:58 做记号
　　大家好。今天加班结束了，还好晚上没加班。刚把大家的评论看完了，不论什么观点，本人在此先表示感谢，毕竟这是我在天涯的第一篇帖子，很感谢大家的关注，诚挚的说声“谢谢”。由于工作累，时间也不多，不方便一个一个回复了，请大家见谅。目前初步打算是将本帖尽快完成，目前大约计划写5话左右，今天会写第2话的上半部分，希望大家继续支持。
在写第2话之前，还是想先说几句。第一、我说过好几遍了，不是所有的发电厂都是垃圾的，也有一些发电厂待遇很好，像华能的、四小豪门的。第二、不是所有的发电厂里的人的工资都是特别低，都是工作特别累，这个我也说过了，在电厂姑且算值长算是最小的中层吧，中高层的待遇那都是不用说的，既有正规的高收入，还有不少少有人知的灰色收入，我主要说的是发电厂的普通职工，就是搞运行的、搞维护的、搞燃料的、搞化学的、搞灰硫的，没有管理层，没有文职。第三、电厂和电网的区别也有不少人都说过了，为什么还有不少人搞不清楚两者根本就不一样呢？第四、电厂里面有关系的确实不少，不过也有不少没有关系的刚毕业的大学生，大部分都是学热动、热控这些只能进电厂的专业，为什么发电厂会招大学生？据说为了缓解就业压力，招聘大学生国家是会给补助之类的，比如少交税，而且招的越多越好，（这个我不是很清楚，道听途说，仅供参考）；另外，你们可知道大学生在电厂的待遇，HDJT毕业大学生的待遇是每个月1000左右，整整六个月，六个月以后每个月会多500左右，（这个仅限于我知道的一些HDJT下属发电厂，如有其他不同的，请告知，必更改），大学生可以说是最廉价的劳动力，他们干活积极性高，反抗意识低，工资也低，比临时工还好用。第五、辞职的问题，这个我也说了不只一遍了，老职工就不多说了，说大学生的，你们可知道五大发电集团是有协议的，不能互相接受五大集团跳槽的员工，你让学热动的、没工作经验、没背景关系的大学生辞职以后去哪？而且还有一个你们不知道的，你们以为劳动法很管用吗？劳动法在电厂就是废纸一张，电厂大部分都是国企，都具备接受档案的资格，想辞职，可以啊，先交高额违约金，如果不交，对不起，档案学籍之类的就先留着吧，社保之类的一律归零，到时候让你辞职也不是，不辞也不是。
　　说的有点多了，而且有点激动了，希望大家不要介意。最后最后再拜托一句，希望回帖的时候最好先调查清楚状况，然后再发言。
作者：最嘟嘟 日期： 22:07:12 做记号
　　好的，现在开始第2话，第2话主要有两部分，第一部分为HDJT下属电厂的待遇，第二部分为HDJT下属电厂的工作状况。
　　第2话（上） HDJT下属电厂的待遇问题
　　本次要说的是中国五大发电集团之一下属发电厂的待遇问题。先给大家说明一下五大发电集团，中国五大发电集团是电力改革后才有的，分别为华能、国电、大唐、华电、中电投。本次所说的是其中之一，为了避免某些问题，以HDJT或者CHD（两个的意思其实差不多，懂的人应该懂的）代表本次所说的发电集团，不好意思用真名，大家见谅。
　　HDJT贵为中国五大发电集团之一，堂堂央企。本次就说说HDJT下属发电厂的待遇问题，说之前，先保证一句：本人所说均为自身亲身经历或同学所述，绝无虚假，但是也有可能自己经历的是最差劲的电厂，可能HDJT下属其他电厂真的很好也不一定。
　　HDJT下属发电厂的待遇可以分为五种类型：第一种，公司老总级别的，包括厂长（总经理）、党委书记、副总、副总师等；第二种，公司中层级别的，包括主任、主任师、专工及值长（如果值长也算的话）等；第三种，公司文职之类的闲职，包括人事、财务、物资、后勤等等，虽然不是中高层，但也是闲职，大部分都是中高层领导的妻子、子女、亲属等有关系的；第四种，公司普通职工，包括运行、维护、燃料、化学、灰硫之类等；第五种，临时工，包括外聘的临时工和普通职工的家属等。其他都简略说一下，主要重点是第四种及公司普通职工的待遇。
　　第一种：公司老总级别的。拿的是年薪，其他地方的我不清楚，我知道的是正规年薪大约是30万上下，至于灰色收入，没人知道有没有。也不多说了，大部分人都到不了那个级别。
　　第二种：公司中层级别的。每个月的工资大约在6000上下，有高有低，节假日、年底会有不为人知的额外正规收入，同样也是不知道灰色收入有没有。
　　第三种：公司闲职级别的。工资不高，每个月大约3000上下，虽然不高，但是基本什么活都不用干，纯粹的闲差，而且有特别功能，因为都是领导家属，可以探听各种关系、恩怨之类的。
　　第四种一会专门说。
　　第五种：公司临时工级别的。所为临时工，就是没有正式编制的人员，工作内容多，工作强度大，工作危险性高，工资低，大部分是当地人员，小部分是公司普通员工的家属，相对于前者，工作强度和危险性可能没那么高，但是工资都是一样的，每个月1500上下。不要以为电厂多好，可以解决家属工作，电厂是用每个月1500来栓住你一辈子。
　　下面说第四种，也是本话的重点，HDJT下属电厂普通职工的待遇问题。
　　HDJT的普通职工待遇主要是按岗级来下发的，普通职工的岗级一般是8到12岗，以10岗为例来说明。待遇一般有三块内容，第一是基本工资，第二是一次奖金（一般固定），第三是二次奖金（经常变动，只减不增，可能为零），10岗的基本工资大约是900左右，别惊诧，HDJT的基本工资就是这么低，当然900是扣完社保之类剩下的，当然如果你离开了电厂，社保就悬了，一次奖金各个电厂的标准不一样，不过应该差不了多少，一般都是每岗的一次奖金基数大约是100-150左右，也就是说10岗的一次奖金为左右，二次奖金是浮动奖金，也可以说是考核奖金，这里说一下考核，可能有人不懂，考核说的直白点就是扣钱，所以说二次奖金一般很少有能全部拿到手的，二次奖金的基数一般比一次奖金略低一些，大约是每岗100上下，运气好的话能拿到1000，不过一般情况下都会扣一点，平均下来800左右算不错的了。好了，这就是HDJT下属电厂普通职工的待遇，没有其他的任何东西了，不要质疑，没有所谓的加班费、没有所谓的用餐补助、没有所谓的健康补助，虽然你一直加班，一直透支着健康，有点扯远了，现在算一下，900+0，也就是说10岗的普通职工每个月一般是3000上下，而且必须是运气足够好，扣钱少。据我所知，这个待遇在HDJT下属电厂并不算低的，比这低的有的是，尤其是HDJT在东北的电厂，一般是2000上下，另外，10岗也不是每个普通职工都能达到的，大部分都是8岗或者9岗。另外，电厂不同工种的待遇也是不一样的，运行是倒班制，更辛苦一些，一般待遇会高一点，但也仅仅是高一点。3000上下，可能有的人认为已经很不错了，还不知足吗？？？你们只看到3000这个数字，看到数字后面的艰辛了吗？那是没有周末、没有节假日、没有节假日发钱、无偿加班、不被考核、熬夜倒班、透支生命和健康的代价，而且还有一个最最现实的问题，如果你一直是普通工人，你的待遇会一辈子定格在3000上下，除非你往上升。综上所述，HDJT下属电厂普通职工的年待遇大约是40000上下，因为在过年的时候可能会发一点钱，毕竟春节是要在电厂里度过，请问一下，有谁愿意拿那点钱而放弃春节？？？（这个数字更倾向于HDGJ，至于HDNY的下属电厂恐怕很难达到这个数字，注：HDGJ和HDNY均是HDJT的下属企业，一个重点在山东，一个重点在东北）。
至于上面说的考核、加班之类的，暂时先不多说，会在以后详细剖析。第2话（上）暂时写到这里，希望有了解内幕的朋友共同交流探讨下。第2话（下）HDJT下属电厂普通职工的工作状况等内容，敬请期待。
作者：最嘟嘟 日期： 21:31:08 做记号
　　今天加班，干了一天，挺累的。刚看了下大家的回复，发现帖子的原意已经渐渐偏斜了，呵呵。
　　以后暂定为每两天一更新吧，最近天天加班，确实挺累的。
　　重申几点：
　　第一、帖子的题目及内容主要目的是向大家说明发电厂的真实情况，只是希望发电厂的普通职工在受累、透支的生命健康的工作的时候，不要被社会大众认为是拿高薪，过好日子的。不希望电厂的普通职工拿着低工资，还被扣着个人人怒骂的大帽子，同时跟那些一心想进入电厂的大学生说明情况，以负责任的态度告诉你们不知道的情况，希望你们可以认真抉择，以免后悔。
　　第二、本帖的主要描述对象是发电厂的普通职工，不是那些高层领导和有关系的子弟，所以不要动不动就月工资多少万啊的说，动不动就说几年就升职。电厂有很多没有关系的大学生或者老职工，不信？举个例子，公务员知道吧？大家都说考公务员需要关系，你知道公务员有多少种吗？海关的、省级的、中央的这些热门职位或许需要很大的关系，但是县级的小公务员还是没那么难考的，考上了又怎样？一个月2000左右，天天无聊，没有前途发展，有什么意思。发电厂也是这种情况，没有关系的要升职很困难，这会在以后详细叙述，如果升不了，那么一辈子的工资都会一直很稳定，只会降不会升，一两年这个工资可以忍受，一辈子都是这个数，什么感想？
　　第三、本帖主要说的是HDJT下属企业HDGJ的火力发电厂的情况，所以请那些说一个月多少万，一年多少十万的朋友先搞清楚是哪个电厂，是中广核、华润等豪门，还是华能的那些优质电厂。这些我也知道，谁不知道中广核之类的电厂待遇好啊，请回帖之前看清楚，我说的是HDJT，如果你能说出哪个HDJT下属电厂的普通职工（注意是普通职工，不要说什么狗屁领导层的）的待遇和工作情况很好，我向你认错道歉。
　　第四、每个企业每个公司都有最底层，就连中石油这种萝卜都分N种吃法的大企业的底层员工也有月薪2000左右的，这些都很正常，所以我之前说的电网、供电局都是暴力之类的有欠妥当，电网之中应该也会有不少过的很凄惨的底层工作者，为我之前比较偏激的说法为你们道歉，对不起了，没有作调查就随口说了伤害你们的话。
　　第五、我可以郑重其事的说，在HDJT下属的发电厂，没有神马购房补贴啊、免费用电啊、高额福利待遇啊……，可能最近大家看到了不少报道，某省某电力集团又是公车变老总私车啊，什么40%价格集资购房啊……，但是请注意，这里的电力集团不是发电厂！！！！这也是说了很多遍的问题了，电力集团，发电厂，请查清楚两者的区别再发帖。
作者：最嘟嘟 日期： 20:44:47 做记号
　　昨天有事没来得及更新，不好意思啊。今天抓紧把第2话的下半部分完成。最后说句题外话，我的帖子主要对象是HDJT下属火力发电厂的普通员工，不是什么华能、粤电、中广核之类的少部分电厂，也不是那些脑满肠肥的贪婪高层。
　　闲话少说，开始第2话（下）
　　第2话（下） HDJT下属电厂的工作内容、工作环境等
了解电厂的人应该知道，电厂的生产部门主要包括运行部、维护部、燃料部、环境（化学、灰硫等）部，各个地方称呼可能不一样，不过大同小异。HDJT下属发电厂运行部大部分都是四班三倒，有的地方甚至是三班两倒。电厂是需要24小时工作的，一天分为三班，早上8点到下午4点是一班，下午4点到凌晨12点是一班，凌晨12点到第二天早上8点是一班，一般每班有一个小时左右的吃饭时间，由于运行不方便离开岗位，所以食堂都是送饭过去的。HDJT大部分电厂是需要自己买饭的，没有工作餐，没有补助，更没有所谓的吃穿住用福利，虽然大部分电厂都应该有免费工作餐的，但是在HDJT下属电厂，你会看到特别令人叹为观止的一幕：食堂送饭的同时，会带着几个刷卡器，进行刷卡打饭。HDJT总是这么的一枝独秀。搞运行的因为要经常熬夜，所以工资待遇会不维护等部门高一些，但是你可知道熬夜工作是什么感受？可能你熬过一两天，但是你是否试过年年都得熬夜、倒班，生物钟比毛线团还乱？搞运行的几乎没有几个的身体是完全健康的，多多少少都有毛病，天天熬夜，透支着健康和生命，挣的工资搞不好到时候得全部交给医院，估计还不够，那些说闲话的，可否愿意来试试？另外还有一点，在HDJT很多很多有能力的员工那是拿了一辈子的死工资，不是能力不够，而是其他的原因。虽然社会上有些人现在工资不高，但是至少你涨工资的可能比在HDJT涨工资的可能要高的多多，这个会在下面详细分析。再说说维护和燃料部，维护部主要负责对现场设备进行检修、保养等，说的简单，但是你可知道锅炉是什么样子？锅炉不是一口锅，一般锅炉至少要60多米高，火电厂是烧煤的，现场全是煤粉和粉尘灰烬，还有锅炉设备轰鸣的声音，以及很多看不到的足以致命的危险地带，只有简简单单的口罩，耳塞不一定有，在维护部尘肺和听力下降是最容易产生的，在汽机设备，全是高温高压的气体，一个不注意就是烫伤事故，在电气设备，随时可能发生漏电事故。维护部一般是正常工作时间白班，但是晚上要有人值班，随叫随到，随时准备抢修。至于燃料部，呵呵，上面也有个哥们说了自己在燃料工作的情况，那是比锅炉现场粉尘还严重的地方，可以说搞燃料的和挖煤的工人的工作环境差不了多少，唯一强的就是在地上工作，比较安全，但是燃料的危险也不少，有被煤压住的，有被皮带卷进去的，不胜枚举。最后说一下有关环境的部门，这种部门在中国是什么状况，大家应该比较清楚，中国一直就是用环境换发展，这种费力费钱不讨好的部门当然不会受到重视，待遇在电厂也算是比较低的，而且也是需要倒班熬夜的。
　　在电厂，和你接触时间最长的主要有安全帽、工作服，安全帽是任何时候都需要的，不论冬夏，工作服只要进入现场就必须穿，在电厂，社会上那些流行的着装一般都是不允许的，就算允许，也不会有人傻到在电厂穿。所以如果说电厂有什么好处的话，这个应该算是一个了，可以省掉很多买衣服的钱。在HDJT下属的电厂，双休应该是传说，能保证每周休一天的基本是个奇迹，正常的都是两周休一天，碰到特殊情况，一个月都不会休息的，而且休息的那一天干什么的最多？睡觉！所以请大家不要人云亦云，不要信口开河，再讨论之前，强烈建议你先来HDJT下属电厂呆两周，然后再发表个人意见，OK？？
作者：最嘟嘟 日期： 20:53:28 做记号
今天开始第3话。
　　第3话 HDJT下属电厂的管理模式（上）
　　首先声明，重点说的是HDJT下属企业HDGJ等的下属火电厂的一般情况，肯定有特例存在，这里不讨论特例，只说普遍情况，同样的不说中高层的领导，只说普通职工，哪里的领导不是脑满肠肥的？？？？
　　HDJT下属火电厂的管理模式可谓独树一帜，让人佩服的五体投地，主要有几个关键词，如果不是HDJT太低调，我估计这几个关键词随便哪个都有潜力成为年度流行词汇。下面分别叙述。
　　关键词一、考核
　　考核是什么意思可能有人还不是很清楚，说的直白一点，就是扣钱、罚款，注意，这里的考核主要的针对对象是电厂的普通职工和临时工等，至于中高层领导有没有受益，这个无从得知。之前说过的，HDJT下属发电厂普通职工的待遇虽然不算太高，但是说良心话，也不是很差，至少能达到吃喝不愁，这里就涉及到之前的问题了，为什么说HDJT下属电厂的普通职工不像你们想象中过的那么好，没错，就是考核。拼死拼活，透支健康和生命换来的钱，随时都有可能不是你的，为什么？因为考核。HDJT最喜欢的莫过于考核，看一看HDJT下属电厂的管理办法等文件，将近十页的文字70%的内容说的是考核项目，20%说的是应该为电厂做什么贡献，10%左右说的是奖励的，放心，这里的10%比1%的概率还低。之前好像南方有个服装厂有个规定，春节假期前几天请假会扣两三倍工资，好像还引起了网上的轰动，身为HDJT下属电厂的我都笑了，这也能引起轰动？？看看电厂的规定，管你什么时间请的假，请假一天扣除当月所有待遇的10%，请的时间越长，扣的比例也越高，而且加班从来都是义务的。请假，考核；现场设备出什么问题，考核；得罪领导，考核；反正不管什么事，都能和考核联系到一起。可能有人会说了，你做的不对，就该罚你，呵呵，那是你不了解HDJT的内幕，也就是下一个关键词，很多问题注定要发生，就看你运气好不好了，在HDJT的电厂里很多人都明白，发现现场有什么问题，千万不能上报，谁上报就考核谁，因为你上报了，所以肯定是你搞坏的，不要认为很好笑，领导就是这么变态，举个例子，现在社会上老人摔倒没人扶的问题，谁敢扶啊，谁扶了就是谁碰倒的，法院都这么判了，谁还敢叫板？为什么HDJT这么热衷于考核呢，很简单，一方面可以从考核中树立高压政策，同时把握普通职工的最低忍耐限度，让领导今后更加游刃有余的考核；另一方面就是经济问题了，HDJT少有的奖励的钱从哪里出来，当然是部分考核出来的钱，不是全部的钱，有人可以从中获益，而且考核与奖励的钱都是出自羊身上，可以让职工内部产生矛盾，进行内耗，这样领导就可以高枕无忧了。其他很多很多的好处，就不多说了，自己理解就行。今天有点事，先少写点吧。
作者：最嘟嘟 日期： 20:49:54 做记号
　　第3话 HDJT下属电厂的管理模式（中）
　　关键词二、优化
　　优化，大部分人都应该听说过这个词吧，电脑优化大师，但是在HDJT优化往往有着另一种意思，说白了，就是省钱。但是这里的省钱可不是那么简单，里面的猫腻可不少，前面也说了，为什么现场很多设备经常出问题，而且没人敢上报？这就是优化产生的结果。HDJT购买设备的时候有一个原则，国产的和进口的必选国产的，本集团下属公司的和其他公司的必选本集团下属公司的，这里固然有个省钱的因素，但是为什么不说省钱，而要说优化呢？优化进一层的意思就是本来需要花很大一笔钱买到合格设备的时候，现在没花那么多钱而买到了看似相同的设备，一上一下的差额很大，这里就养活了一大堆的硕鼠，至于以后会发生什么情况，才没人管呢。
　　因为优化，所以HDJT下属电厂最受苦的还是普通职工和临时工，很多设备都是不合格的，需要经常维修、更换甚至防止出事故，但是有人会很高兴。五大集团分家的时候，HDJT的这一概念让其收购了一大堆垃圾老旧的电厂，不亏损才怪呢。可能有人要说了，难道领导没长久发展的眼光吗，不知道持续发展吗?呵呵，不是领导傻，而是他们太聪明了，这里涉及到另外一个关键词，一会再说，因为领导是看业绩的，而且领导不会一直呆在一个电厂，所以最重要的是立马出现的效益和直接到手的好处，没人会顾及什么前人栽树，后人乘凉之类的。
　　当然了，优化和考核其实是相辅相成的，两者结合，可以让职工敢怒不敢言。考核是罚钱，优化是省钱。这里也涉及到了HDJT的工资待遇下发问题，在最早的那个新闻报道里也提及了，HDJT的待遇下发是三级体系，电厂要把所以利润上交上属企业，比如HDGJ或HDNY，然后这些企业再上交给HDJT，最后HDJT再根据电厂的人员配置下发固定的待遇，如果碰到三级中的任何一级想优化或者顺手牵羊，那么发到工人手上的就会少了，这里不是考核，只能说成优化。
　　关键词三、分流
　　什么是分流？所谓分流，就是原来的电厂因为各种原因无法生产了，要被拆除了，电厂的职工及领导要被重新分配到另外的HDJT下属电厂。首先，我承认，在很多人看来这应该算是一个不错的待遇，因为基本不会失业，比较稳定。不说别的，主要说分流的问题。
　　分流主要包括普通职工的分流和领导的分流。对于普通职工来说，分流虽然保住了自己的工作，但是代价是背井离乡，分别亲人，而且待遇一般不涨，能保证不降就不错了，对于领导层来说，分流可是一件好事，或者对于他们来说，根本不能说是分流，应该用升迁来说才对。在HDJT的下属企业HDGJ的下属电厂，有一个特别有趣的现象，可以说一个HDGJ，可以轻易的改变你对目前在全国名声最好的两个省份人的概念和看法，目前在全国名声最好的两个省份的人是哪两个？个人的看法是山东和东北（三个省份统一说吧），应该反对的意见不大吧，可是如果你在HDGJ下属电厂工作过，你决定会改变你以往对他们的印象，虽然这只是一个很小的范围，完全不能代表所有的，但是毕竟能让你大跌眼镜一番，希望大家可以冷静对待，如果有所出入，不要太激动。在HDGJ，山东人一般都是领导层，东北人一般都是工人层，主要原因是当初电力改革的时候HDJT收购的大部分是东北的老旧电厂。在HDGJ，山东人不再是豪放大度的代名词，东北人也不再是霸气奔放的代名词，两个最著名的爷们出产地，偏偏在HDGJ里两者都称不上是爷们。在HDGJ，山东人是领导，天天想的是如何考核、管理、控制好下面随时可能暴乱的其他省份的普通职工，扣起钱来眼都不眨，贪起钱来眼都红了，发起钱了脸都绿了，一个个小肚鸡肠，挑挑拣拣，指三道四的，这还是山东人吗？分明就是小人、泼妇。同样的，东北职工也没有想象的那么霸气外露，在山东人的高压政策下，更多的是选择逆来顺受和沉默，这也是没办法的事情，生活就是这样，压力太大了，最多就是发发牢骚，消极工作，不合作抵挡等等，扣了钱，会愤怒，但是也无能为力，如果万一多发了一点钱，之前的一切愤怒就会烟消云散了。还有一个很明显的问题，任何电厂，凡是山东人过去，一般会升职，连升两级的很常见，很多其他省份的HDGJ的下属电厂的厂长原来都是在山东的电厂干主任级别的山东人。同样的任何电厂，凡是东北人等其他省份过去的，能保证待遇不降、级别不降的就算是不错的了，没办法，分流过去的，不去就得下岗了。最后说一句，可能之前的表述触及到了一些人的心理底线，首先先道个歉，确实有些夸张之嫌，但是基本情况还是差不多的，其次希望了解一下实际情况再批判，最后说一下，其实类似的情况在很多地方都有，毕竟自己的企业怎么会容许其他省份的人介入高层呢，就好像外企一样，中国人的职位都不是高层。
　其实我也想抓紧更新的，不过从五一休息一天后，我们就一直加班到现在，一天都没休息过，今天是星期天了吧，又有什么区别呢，还不是无偿义务工作。
　　今天把第3话结束了，加油。
　　第3话 HDJT下属电厂的管理模式（下）
　　关键词四、表面工作
　　善于做表面工作，这个可能是所有国企的通病了，也不算是HDJT的专属，不过又有几个国企或者央企的表面工作能做到企业出了事故死了人都能瞒下来的？？没错，是人命。在电厂工作过的人可能知道，电厂有一个安全生产多少多少天的记录，最好的状态当然是从投产以来一直处于安全生产状态，但是电厂现场那么危险，而且设备比较垃圾，职工天天过劳工作，谁都无法保证会完全安全，生产事故总是在所难免的，但是如果发生安全事故，对领导层来说是很影响政绩的，所以，一般都会选择私下了解或者瞒下来。不只一次知道发生了重大的安全事故（包括出了人命事故）结果都被瞒下来了，为什么呢，为了那个所谓的安全生产天数，为了所谓的模范电厂，为了所谓的领导政绩，只能牺牲下面人的利益，可以说一条人命，用几十万或者十几万就解决了，所以工作的时候都很无奈，总是想自己会不会迟早成为那个受了伤却无法说只能选择私了的对象，想想都觉得悲哀。
　　另外还有的面子工程就比较常见了，就是学习所谓的文件，写所谓的感受，每周都会不止一次的进行，都不觉得烦，好像领导层只有这些事情可做的，其他都不会似的。另外，火电厂的污染是比较厉害的，现在虽然监察比较严，但是一到晚上，你会看到黑烟滚滚直接排放到大气中，为了省钱，为了利润，但是在白天，迫于各方面压力，会象征性的进行处理。还有其他的乱七八糟的就不用多说了，大家也懂。
　　关键词五、霸道蛮横
　　福利基本靠说，利润基本靠剥，假日基本加班，加班基本无偿，考核基本常见，奖励基本为零，领导基本痛快，职工基本悲催。这应该是HDJT下属电厂的一般写照。节假日一般难以休息，都需要加班，或者说是无偿义务服务，很难相像吧，这不是传说中的工作清闲经常休息的国企。但是它是国企，因为是国企，所以有接受档案的资格，档案握在它的手里，还是不什么都它说了算。HDJT下属电厂的工作合同一般是签约5年8年或者一辈子的（没错，有一辈子的），不要以为合同没用，说辞职就辞职，你的档案在人家手里，人家可以向你要高额的违约金，理由可以是培训费、资料费等等，反正会让你喝两壶的。霸道蛮横最表现在三个方面，第一是直接藐视《劳动法》，当然也是选择性的藐视，所有对工人有利的直接藐视，所有对企业有利的会发扬光大，其中有一条规定是这样的：“在任何国家法定节假日，只要公司不允许，一律不允许休息，否则以旷工进行考核处理”，牛吧？？第二是考核可以进行到随时随地随人，说白了就是考核你没商量，只要想考核，害怕找不到理由？所以千万不要得罪上边的领导。第三是五大发电集团的，五大发电集团内部会有协议，禁止接受各个集团跳槽过去的职工，这就从根本上限制了职工的反抗，因为职工学的只能用在电厂，但是你的跳槽途径被断了，你想换单位，可以，先从HDJT辞职，解决好所有的档案问题、社保问题、公积金问题等，然后再去应聘，这里的风险有多大，那些社保、公积金基本索要无望，需要直接放弃，应聘还不一定成功，因为你是要从五大集团中最垃圾的从好的跳，没那么容易的。所以请那些随口说出为什么不辞职的朋友好好看看这一条，理解理解。
　　关键词六、关系
　　这个更是常见了，可以说整个中国都是关系大国，中国悠久复杂高深莫测的关系别说外国人不懂，就是很多留学归来或者土生土长的中国人也难以掌握，这里可以说这是中国关系之一角了。
　　在HDJT的下属电厂，你会发现有不少中层领导的姓氏和厂里的大领导是一样的，是巧合还是其他，谁也说不清楚。在电厂，尤其是电厂里的大学生，有至少三分之一的是有关系的，电厂子弟啊、某领导的儿子啊、孙子啊、侄子啊、老子啊、大爷啊的，什么乱七八糟的关系都有，所以在电厂千万不要乱说话，随时可能得罪领导，随时可能被考核，真的很危险。所谓的最大的悲哀“在爱情上和富二代竞争，在事业上和官二代竞争”，在电厂，爱情几乎没有什么可竞争的，就那么几个女的，哪有什么爱情啊，你当是办公室啊，在事业上的竞争绝对存在，或许也可以说不存在，因为根本就不是竞争，那哪是竞争啊。所以什么乱七八糟的办公室关系处理啊、职场注意啊、成功必备啊之类的垃圾书籍上写的东西永远都不会在电厂用到，放心吧。
作者：最嘟嘟 日期： 20:15:04 做记号
　　第4话 电荒？？电厂与电网的博弈，赌注是国人的利益（上）
　　今天开始第4话，电荒？？电厂与电网的博弈，赌注是老百姓。首先，开始前先声明两点，第一点，有人会认为我是在为电厂抱不平，其实错了，我很讨厌电厂，也很讨厌电网，我的帖子只有一个目的，向大家说明很多人不了解的东西，别一说电力人员、电力企业什么的就混为一谈，让大家尤其是大学生明白电厂没有那么好，就业请慎重选择，这是一辈子的事；第二点，本话内容多为自己听说、据说等，如有涉及政治、利益等内容，请不要当真。
　　电荒？？？尚未入夏，多地已经陷入拉闸限电的生活，很难想象，如果到了用电高峰的夏季，会是怎么个情况，反正现在媒体和砖家已经开始造势，说今年是自04年以来最严重的电荒年。
　　关于电荒，有以下几种猜测：
　　猜测一、这是电网为了要涨终端电价而采取的措施，就好像房价一样，相信不用多解释吧，各方都在鼓吹房价泡沫，吹的越来越大，富了一帮人，同时也封住了更多的可怜的国人，直接制造了房奴、蚁族、鼠族等中国特殊民族，道理一样，现在媒体、砖家一个劲的鼓吹电荒，电网也采取了一些限电措施，让国人为之惊恐，呵呵，这很容易的，连盐都会抢购的国人还有什么不会抢呢？国人惊恐之后，电网再站出来，一副敢于担当的样子，一定解决电荒问题，唯一的要求是涨一点终端电价，好吧，涨吧，总比没有电强。这样，国人乐呵呵的用着电，顺利躲过了电荒，另一方面，电网也乐呵呵的数着多出来的巨额利润，最重要的是这样的利润永远存在。
　　猜测二、这是电厂的不发电政策来抵抗电网的高额利润，强烈要求电网提高上网电价。现在，中国的主要发电厂还是火力发电厂，火力发电厂主要是烧煤，现在煤价飞涨，五大发电集团基本都处于亏损状态，当然了，领导层是不缺钱的，只不过是能贪的利润少了一些而已。目前，电力企业至少一半的利润被电网一刀切走了，电厂的上网电价是固定的，但是煤价一直上涨，就好像成本一直提高，总额却不变，所以利润越来越低或者亏损，这下电厂就不乐意了，凭什么电网拿那么多，让电厂亏损，于是电厂要求上调上网电价，但是电网的巨额利润不舍得放弃，电网坚持不调，在这种压力下，电厂便开始了不发电政策或者不合作政策，也就是电厂不满额发电，或者接着检修的借口直接停炉不发电，一台60万的机组，一般也就是发到30-40万，一检修就是几个月，不发电比发电省钱，发的越多赔的越多。这也就造成了电力的缺口，但是电厂与电网的博弈，赌的却是国人的利益，所以两方面我都鄙视，一个一直宣称亏损严重，却不知道那些大腹便便、脑满肠肥的猪狗领导少吃点、少喝点、少拿点、少贪点就会节省很多，一直叫着亏损，却不了解自己的性质，电厂是基本行业，就是亏损也得发电，这是道德责任问题，不过在这帮猪狗领导前谈道德责任真是侮辱了猪狗这些动物，因为他们连猪狗都不如。再说电网，领导会说，电网的投资是4万亿，每年的利润只有300亿（具体数字记不清了），说明电网最多只算盈亏持平，根本没有所谓的利润，这真是又一牛语啊，和中石油的萝卜也分多种吃法不相上下，真是好手拍在马屁上，好脸贴在屁股上，好屁放在媒体上，好狗坐在领导上。
看过，无语！！！！
写的还可以啊，对普及公开电厂内幕起到了一定的积极作用
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