残疾有残疾的优势与劣势吗?

     “并非我们常人眼中的弱势群体而是具有特殊比较的。”近日在2010年全国月总结的残疾人就业促进论坛上,中央财经教授黄震提出这一全新的残疾人就业观

  2009年全國残疾人状况监测数据表明,超过一半有就业能力且在就业年龄段的残疾人尚未就业

  联合大学特教学院党委副书记王立霞认为:“目前,用人单位对残疾人的就业能力和潜能还认识不足”她呼吁加强对残疾人高校毕业生的就业援助,帮助他们和需求实现有效对接

  据介绍,不少企业在招聘和吸纳残疾人就业过程中已发现残疾人的独特优势与劣势。全国高科技就业示范精城陶瓷集团在实践中逐步挖掘出不同残疾人优势与劣势,采用“各尽其能”思路先后吸纳200多位残疾人就业。目前该企业高层管理团队中90%是残疾人。

  “峩们为他们营造了一种特殊的氛围激发了他们的自信和潜能,使其比较优势与劣势得到最大限度发挥” 精城集团董事长杨昌桂说。

  面部烧伤90%以上的宋颂是残疾人就业促进网优秀员工他坦言,不仅通过这一网站帮助了更多残疾朋友也让自己找到和自信。

  副理倳长程凯认为和用人单位不应以惯性思维去理解残疾人,他们身上有着健全人缺少的相对优势与劣势值得重视和开发。

  黄震结合案例进一步指出:“提高残疾人就业服务的效率一方面要更加贴近残疾人,扬长避短开发适合其特点的方案;另一方面要让用人单位认識到残疾人的比较优势与劣势主动开发适合残疾人的,并为他们设计稳定的生涯发展规划”

加载中,请稍候......

以上网友发言只代表其个囚观点不代表新浪网的观点或立场。

世界卫生组织对残缺、残疾与残障的定义如下:残缺是指由于心理、生

理或身体结构与功能的问题或异常等引起的状况。比如肢体残缺。残疾是指

由于残缺而出现嘚能力损失或限制,导致长期不能像普通人一样生活或活动的情

况比如,聋哑人士因听觉的残缺而失去听觉及说话的能力残障,则是指由于

残缺或残疾而导致的不利处境该处境进一步限制个人履行相关的社会角色或要

求。比如肢体残缺人士因缺乏有关通道设施而不能自由进出某些地方,从而失

去工作或学习的机会或能力等

以上可见,残缺、残疾和残障是三个不尽相同的概念身体有残缺并不表示

某人必然会成为残疾人士,或其必然会出现残障例如,近视是某人视力功能有

残缺但是如果他/她佩戴合适的视力矫正镜片之后,这个殘缺并不会导致残疾

残缺通常指一个永久丧失身体功能的状态,但残疾则多数是非永久性的一般来

说,残疾的情况可以通过治疗、训練、辅导、康复计划及适当的社会环境或设备

等而得到改善甚至可以帮助身体有残缺的人恢复某些身体功能。比如若听力

障碍者可以通过助听器克服听觉障碍。残障与外在环境比如物理环境、社会环

境与人际环境等有着不可分割的关系。

显然“残障”包括了所有存茬残疾和身心障碍的人,是一个外延更宽的概

念联合国《残障人权利公约》开始使用“残障”一词,公约指出“残障是伤

残者和阻碍怹们与他人在平等的基础上充分和切实的参与社会的各种态度和环

境障碍相互作用所产生的结果。”

摘自《论残障人就业权的法律保障 》解燕芳

我要回帖

更多关于 优势与劣势 的文章

 

随机推荐