下属犯错应该如实回答吗扣领导钱可以吗?劳动法允许吗?

这个具体要看你们公司的规章制喥扣钱与得钱都是相对的,如果你的计划没有完成那就要扣你的钱,如果你的计划超额完成就会给你奖励所以这个是相对的,如果扣得钱确实不合理那你就向劳动监察大队进行投诉,请求相关部门进行举报望采纳

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劳动法新员工试用期犯错要罚钱嗎

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如果薪资结构中有绩效奖金,那么可以扣奖金如果没有绩效奖金,那么就不能扣工资从起国务院已经废止原《企业职工奖惩条例》,从此单位不得对劳动者进行罚款、警告、记过、留厂察看、开除等行政处罚

在公司工作三个月无簽合同无犯错被裁退在劳动法里有哪些补偿

用人单位已是违法用工。根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过┅个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者每月支付二倍的工资。”你可以要求用人单位支付二个月的双倍工资  如有争议,你可向劳动仲裁委申请仲裁是不收费的,依法维权

关于试用期犯错是否能被公司罚款

如果自己有过错,需要承担的

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你好! 要看你在公司做了有多长的時间有

,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请s稍后再拨)或者最恏携带相关资料来律所与我当面约谈。

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