教你看懂工资条 工作待遇比工资高低更重要
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核心提示：每个月一到该发工资的日子就会有不少人翘首以盼，等待着工资的降临，你可曾注意过工资条？工资条上你的各种福利待遇到底是多少你知道吗？看不懂工资条的日子该结束了。
上班族都关心自己能挣多少钱，开到手里的工资数张嘴就来，可这个工资待遇是怎么组成的?各种工资中所扣除项的比例是如何计算的?恐怕能说清楚的就不多了。
在某事业单位上班9年的王女士,今年10月拿到手的工资是3836.26元。记者就以她为例，带领大家对工资待遇组成的来龙去脉一探究竟。
在采访有关部门后我们了解到，尽管机关单位、事业单位以及企业、学校、公检法等部门工作人员的工资组成不尽相同，但要弄清工资待遇组成，都得首先分清两个概念：应发工资与实发工资。
王女士所在事业单位应发工资的组成目前有6项，包括岗位工资、薪级工资、提租补贴、艰苦边远地区津贴、生活性津贴和工作性津贴。王女士工资单上这6项的数额分别为、589、415、，它们的总和5060元即为王女士的应发工资数。
实发工资，是由应发工资按一定比例扣除养老保险、职业年金、医疗保险、住房公积金和个人所得税后的数额，即每个人开到手的工资。其中养老保险和职业年金是全国实行养老金并轨制后机关事业单位新增加的项目。那么，这些扣除项到底是怎么计算的呢?我们一一来看。
养老保险金，由岗位工资、薪级工资、艰苦边远地区津贴、生活性津贴和工作性津贴的总和按8%计提上缴。
以王女士为例，她的这5项工资待遇总和应为+1元，按8%计提后为357.68元，即她需要上缴的养老保险额度。
职业年金，是事业单位及其职工依据自身经济状况建立的保障制度。是由上述5项工资待遇总和(岗位工资、薪级工资、艰苦边远地区津贴、生活性津贴和工作性津贴)按4%计提上缴。
王女士应上缴的职业年金8.84元。
住房公积金
住房公积金，职工个人名下的住房公积金账户属于积累、专用账户，由两部分构成，一部分是个人应发工资的12%缴存到该账户中，另一部分是由单位补贴同等的数额存入该账户中。
王女士个人每月缴存的住房公积金为7元，那么她每个月个人住房公积金账户上应到账的额度应为1214元。
医疗保险，由上述5项工资待遇总和按2%计提上缴，存入个人名下的医保卡里。医疗保险的计算基数按当年年初第一个月的工资标准计算。
王女士今年1月份的工资条上的5项工资待遇总和为3491元，每月从她工资中计提存入个人医疗保险卡里的钱数应为.82元。
医疗保险还有一部分由单位承担，具体额度按年龄确定比例：在职、45周岁以下，按1%计提打入职工的医保卡中;在职、45周岁以上，按1.2%计提打入职工的医保卡中;已退休职工个人不再扣医疗保险，由单位统一承担，按3.3%计提打入职工的医保卡中。
王女士系在职职工，年龄在45周岁以下，因此，单位每月为她缴存的医疗保险额度为.91元。她的医保卡每月应打入的钱数为69.82+34.91=104.73元。
个人所得税
个人所得税，是国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的一种所得税。该项计算起来比较麻烦，我们可以参考税务部门提供的工资个税计算公式：应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”个人负担部分-扣除数)*适用税率-速算扣除数。
日起调整后的7级超额累进税率：扣除数为3500元。
全月应纳税所得额税率速算扣除数(元)
超过1500元至
超过4500元至
根据上表及公式，首先来判断王女士是否需要缴纳个税。她的应发工资为5060元，减去需个人缴付的养老保险、职业年金、住房公积金、医疗保险等项扣除款，即-178.84-607-69.82=3846.66。该数字在扣除数3500元以上，需缴纳个人所得税。由于应纳税的部分0=346.66不超过1500元，对应表中的税率是3%，速算扣除数为0。具体税额为346.66*3%=10.40元。
说到这儿，我们就可以明确王女士的实发工资数额是怎么来的了。应发工资数减去5个扣除项总数，即+178.84+607+69.82+10.40)=3836.26元。
另外，记者还了解到，我们每年还要集中扣发一次失业保险和大病救助。失业保险以个人全年的岗位工资、薪级工资、艰苦边远地区津贴、生活性津贴和工作性津贴总和为基数，今年按0.5%计提上缴。王女士一年的失业保险是(+*0.5%=268.26元。在职、退休人员的大病救助每人每年需缴纳48元。
责任编辑：白阳
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截至昨天下午5时，今年国考的报名人数为326821人，虽然这个数字看起来还是挺庞大的，但如果把今年国考扩招5000多人这个因素考虑进去，其实考生的报考热情还是比前两年都低。
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基层教师的期望：增加中小学中高级教师职称名额；真正实现评聘合一，及时兑现工资待遇；待遇和职称分开，工资与工作实绩挂钩；缩小职称工资差距，实行教师职称自然晋升制度。
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[镜湖区]镜湖区的聘用人员工资
&&&&&点击次数: 18431
[镜湖区]镜湖区的聘用人员工资
ID:1942991　
作者: ( 15:09:23) &
我是一名镜湖区聘用人员，我想在这里写一写，我们聘用人员的待遇问题。　　1、聘用等级分三等，一等的待遇超高，二等和三等的待遇像兄弟病歪歪，只能糊口。工作量也分三等级，一等最少，二等三等像农民工天天忙的抬不了头。　　2、分类分出了：机关、中心和社区。请问区政府，这样是不是想让人看着明白，机关是高级的、优越的。二类和三类就是下等人。什么事情都是在中心的二类和在社区的三类做，难道你们这些个机关人们，就高人一等了。签合同还用字母代替，请问区政府啊，你们是忘了母语，还是玩滑头。　　3、日，在答复社区工资的文中，你们说根据经济发展调整工资待遇，那么如果经济发展很快，是不是工资待遇调整也很及时呢？我们看不到，我们能看到的是每次大家好不容易看到工资标准能上一个台阶的时候，区政府就及时的发一份文，及时的遏制了我们的工资待遇的提高，不过区政府的文件倒是很美其名曰的称呼这是提高聘用人员工资待遇，加强人员管理，体现……，我们大家心里都恨恨地恨不能拍死这些写文件和签署文件的干部们。每次有人在市民心声上写投诉，区政府总是搞些不痛不痒的费话，糊弄大家。之后，便了无声息，既没了声音也没了行动。　　4、聘用人员事情干多干少，工资待遇不变，加班加点，补助没有，加班自己贴车费、贴工作餐，贴精力，就是看不到及时加工资待遇，临了家庭顾不到，老人、小孩顾不上，居民还以为我们拿高工资。最后荣誉是领导干部的，做错的责任是我们自己担，和领导干部们无关。　　5、自从区政府与我们聘用人员签过合同后，大家都心知肚明，区政府从来就不遵守各项劳动法律、法规。现在新的劳动法规定的相同区域内同工同酬、社平工资、地域经济发展水平差异调剂等等，在区政府那里是一律忽视。　　6、比方说：一千多元每个月的工资包括了：电动车回家停车费（公共自行车都不敢办理，毕竟是一笔不少的开销，公交月票也是省着用）、手机费（领导说过一句话，没手机的必须配手机，特殊时期手机必须24小时保持畅通，联系不到本人耽误事情的责任个人承担）、电费、水费、煤气费、小孩教育费等等，每个月基本不够，想想在家人面前都太不了头，正是惭愧。再来看看区政府的停车场有多少是我们聘用人员的，有多少是干部领导、公务员的私家车，不言而喻了。其实带着阿Q精神换位思考一下，不是我们脸上无光，是区政府的门面无光而已。有些在讥笑我们这些聘用人员：有本事辞职找高工资去，我们不是不想，只是心里不甘，自己在这里干了这么些年，就拿这点工资待遇，总想看看区政府能否给我们真正提高工资待遇，让我们这些聘用人员腰板硬起来，头能抬起来，也能过好日子，不说有公务员工资吧，最少能有个与事业单位在编人员的工资标准吧！这也是新的劳动法律法规的新标准吧！　　7、大家急切地想知道：我们大家的工资什么时候会真正的能跟上社会平均工资，我们的工资什么时候能不再是我们的心结，什么时候区政府能正视我们在市民心声上写的投诉。　　(联系邮件或QQ号：)芜湖市民心声网 http://www.
部门答复意见共1条
在 15:58:22答复如下：
&&&&聘用老人网友：　　&&&&您好，市相关部门近期拟出台芜湖市社区工作人员工资方案，待市里方案出台后我区将结合本区实际及时进行调整。
　此主题共分4页：
回应：[镜湖区]镜湖区的聘用人员工资
ID:1943035　
作者: ( 15:40:41) &
&&&&　　妇人之仁&牢骚之语&不知重点。
回应：[镜湖区]镜湖区的聘用人员工资
ID:1943037　
作者: ( 15:41:18) &
&&&&写出社工的心声。我们的工资真应该提高一点
回应：[镜湖区]镜湖区的聘用人员工资
ID:1943043　
作者: ( 15:50:49) &
&&&&镜湖区的待遇是所有区最差的，基本工资低不说，还没有补助，没有加班费。现在去哪上班不比在社区上班工资高啊，况且现在年轻的人居多，所以又导致留不住人，人员变动大对正常的工作也有影响。
回应：[镜湖区]镜湖区的聘用人员工资
ID:1943060　
作者: ( 16:14:44) &
&&&&还有一些连三类都称不上的人，和第三方公司签的合同的，每个月工资扣除保险只有1351元，其它什么都没有，干的事情一点不少，待遇呢，什么都没有。
回应：[镜湖区]镜湖区的聘用人员工资
ID:1943081　
作者: ( 16:40:30) &
&&&&我以前也是政府部门的聘用制员工，就是因为工资待遇太低了，干了一年就辞职了，现在找了家新单位，待遇好很多，与其在这里抒发不满，到不如想想该往哪里去，只要你自己有能力到哪里都能找到好工作。
回应：[镜湖区]镜湖区的聘用人员工资
ID:1943088　
作者: ( 16:50:01) &
&&&&社区待遇是不咋样，有时候还要面对居民的嬉笑怒骂。
回应：[镜湖区]镜湖区的聘用人员工资
ID:1943090　
作者: ( 16:52:57) &
&&&&有些在讥笑我们这些聘用人员：有本事辞职找高工资去，我们不是不想，只是心里不甘，自己在这里干了这么些年，就拿这点工资待遇，总想看看区政府能否给我们真正提高工资待遇，让我们这些聘用人员腰板硬起来，头能抬起来，也能过好日子，不说有公务员工资吧，最少能有个与事业单位在编人员的工资标准吧！这也是新的劳动法律法规的新标准吧！　　你们不是不甘，是不敢吧。　　离开这份人分三六九等的工作，是不是真的没饭吃了？　　何况如你描述，你拿到的工资也难糊口。　　树挪死，人挪活
回应：[镜湖区]镜湖区的聘用人员工资
ID:1943098　
作者: ( 17:02:07) &
&&&&新的一轮S楼又开始建造啦！去年造到400多层,
回应：[镜湖区]镜湖区的聘用人员工资
ID:1943106　
作者: ( 17:20:31) &
&&&&1和7楼的，别没事找事，真不招人待见！
回应：[镜湖区]镜湖区的聘用人员工资
ID:1943110　
作者: ( 17:23:04) &
&&&&1楼和7楼的，别没事找事，用句北京话说你们一句：怎么这么不招人待见呢！
　 [10&楼]
回应：[镜湖区]镜湖区的聘用人员工资
ID:1943112　
作者: ( 17:24:04) &
&&&&芜湖市文明创建创上了&，不干事的各直属机关公务员事业单位拿钱，真正参与芜湖市文明创建工作的基层人员不拿钱。这就是所谓的社会主义和谐社会？
　 [11&楼]
回应：[镜湖区]镜湖区的聘用人员工资
ID:1943115　
作者: ( 17:28:43) &
&&&&1楼的嘴不怂！有本事你来干试试！！！
　 [12&楼]
回应：[镜湖区]镜湖区的聘用人员工资
ID:1943142　
作者: ( 19:01:32) &
&&&&如果让临时聘用人员待遇和正式有编制的人员一样，那为什么还要搞公务员事业单位考试？
　 [13&楼]
回应：[镜湖区]镜湖区的聘用人员工资
ID:1943219　
作者: ( 21:47:50) &
&&&&基层工作者的心声，期盼您的回应！！！&ID:1936995　&　　&作者:&期盼您的回应（&21:12:16）&&&&　　&&&&尊敬的领导：　　　　作为一名社区工作者，我已经在这个岗位上工作了近四年的时间，对于社区工作，我只能说：虽然居委会是居民自治组织，但是社区却是最低一级的政府。　　　　1、与日俱增的考核与软件资料整理。居民自治组织的考核应该来自于辖区的百姓，但社区却不是，越来越多的区、市、省乃至于国家级的考核使原本以服务居民为主的基层工作变质了，不仅资料越来越多，同一套资料往往要上交还几个部门，在浪费劳动力的同时，也花费了更多的时间和物力，没有起一点作用。领导来检查，就开始对着厚厚的考核标准看着面前的十几盒甚至于及时和资料，这样做有用么？这样做难道就符合我们一直提倡的低碳不环保了么？“双联系”真的很有必要，但在“双联系”的同时应该从实际出发，从实际上解决基层和群众的困难，不能光做表面工作。真真正正融入基层、走进居民家中，帮他们解决困难，而不是来社区欣赏一堆做的漂亮的资料！&　　　　2、社区工作者的休息日无法保证。经常一个月都没有一天休息日，难道区里、市里也加班么？不，当然不，社区有事大家一起上，而区里、市里则是哪个部门需要哪个部门加班，导致最基层的我们则是天天加班。《劳动法》第四十一条规定“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不&得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。”但我们的加班时间何止三十六个小时啊！不休息也就算了，至少要支付加班工资，《劳动法》第四十四条“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”这是劳动法的最基本规定。可我们却没有享受到这项政策所带来的实惠。加班、节假日值班，从来就没有报酬。难道政府部门就可以不执行劳动法了吗？我们的确要服务广大居民，这的确是考虑到居民的利益，但考虑到我们的利益了吗，我们也是最基层的群众，领导让我们最基层的工作人员最基本的利益都得不到保障，我们哪有这种精神全心全意为居民服务呢？作为社会工作者的领导，你们也是督导者，连我们最基层的社区工作者没有督导好，也就更谈不上为居民服务督导了！为了迎接考核检查，加班加点也没有加班工资，双休日工作双倍工资也没有落实，这难道就是考虑到基层的利益吗，我们也是群众啊，并且是与居民联系密切的基层工作者，那是不是也应该考虑我们的处境，这样我相信才会有更多人有兴趣加入基层工作，做的更好。我觉得政府方面应该考虑基层，而不是总是敷衍了事，　　　　3、文明创建常态化带来的问题。现在文明创建也是常态化工作，创建文明城市是好事，但是几乎每个月不是城调队就是各种明检暗检，一来检查，社区工作者全出去站岗，没有为居民办事的人员了，百姓一来就要和他们讲：这两天检查，工作人员全在马路上，你们过两天再来吧！这还是好的，不好的就干脆铁将军把门了！！！这我就不懂得文明创建的意义了，这文明创建一来就可以和老百姓办事情相冲突了吗？文明城市的标准是什么？那是要从根本的环境优良，居民道德意识，治安良好，经济持续发展，老百姓的日子过好了才算是真正的文明城市，而不是一来检查就靠我们社区工作者戴个红帽子在外面站着晃，捡捡垃圾就可以创上的。　　　　4、基层工作者的可怜待遇。2012年芜湖市在岗职工平均工资标准为3975.5元，而政府为我们交的社保基数为2305元，可我们能够拿到手的工资只有1500元左右，而刚刚迈进社区门槛的估计只有元。这几年，我也见证了，调整工资什么的，这么多年也并无多大改变，所以这些我们有没有指望，也希望广大政府领导真正可以落到实处，考虑到基层利益，这样越来越多的人只想找人往工作相对轻松的街道和区里跳，那基层工作者只会越来越少。或许说的有点绝对，但是绝对是芜湖市大多数基层工作者的心声，不过这么多年的反应都没有成效，这次呢，又石沉大海吗？　　　　　　希望领导能够认真考虑我们的心声。 &&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&一名社区工作者的心声　&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&日
　 [14&楼]
回应：[镜湖区]镜湖区的聘用人员工资
ID:1943228　
作者: ( 22:04:14) &
&&&&我劝你们还是早点离开社区这份岗位吧，不要干了二三十年，临了退休也只是个个体户身份，不算正式的，退休金额拿的最少，我就是个例，干了二十三年，因为社保区政府只在2003年8月才买养老保险，交的又是最低，到退休包括自己补交的5年8个月加一起才15年，最后一个月被中心减出作为个体退休，工资那就少得可怜，和社会上一次性买的养老保险是一样的，全市最低工资，连低保户都不如，退休金至今才500多点。医保67个月都是自己补费。那点工资只能糊口稀饭而已，政府才不管你的死活，这要是在企业干了这么多年，退休肯定是单位的事，社保交的也高，那就大不一样吧，至少不会是个体身份退休，可想而知，退休待遇将要高出多少了。
　 [15&楼]
回应：[镜湖区]镜湖区的聘用人员工资
ID:1943322　
作者: ( 9:16:33) &
&&&&说的太好了，说出了社工的心声，但是大家要明白，区政府不会在乎你们所讲的这些，你讲你的，他们照做他们的，只有市政府出面，出台文件才会从根本解决问题，但是这也是不可能的，社区工作只适合已婚已育的中年妇女，不需要养家糊口，不在乎工资高低，胡到退休，就皆大欢喜了，社区是留不住人才的，拿多少钱干多少事，这么点钱怎么调动人家工作积极性，服务态度如何好。要是公务员也是这样的工资，这样多的活，他们还会这么安静嘛、淡定嘛。政府只有等出了大事情才会正视，除此之外，一直很安静！
　 [16&楼]
回应：[镜湖区]镜湖区的聘用人员工资
ID:1943331　
作者: ( 9:27:06) &
&&&&10楼的嘴好狠。　　基层工作有多大的魔力，让各位在待遇不好，工作压力大且不愿跳槽继续干着。　　10楼的同学你招人待见，你说说看。　　我分析就两点，一、从业者本事不够，无法跳槽。二。从业者认为干下去图点什么，图什么只有自己知道了。
　 [17&楼]
回应：[镜湖区]镜湖区的聘用人员工资
ID:1943354　
作者: ( 9:55:56) &
&&&&17楼的领导，就像前几楼说的一样&有些工作者已经在岗位干了十几年了，说走就走么？去哪都是从头开始。你问图什么？图什么呢？图政府来提高我们的工资待遇，图了十几年了还是老样子，不然也不会有这个闹骚帖子。　　跳槽&可能你说的对&学历低能力差什么都干不了。也只能在什么这个检查的时候去顶那个岗，那里创建了&去那条马路站岗，一站站一天。每月拿到手就那1400元工资。请&17楼&911com领导不为我们考虑，也别泼我们冷水。谢谢。
　 [18&楼]
回应：[镜湖区]镜湖区的聘用人员工资
ID:1943358　
作者: ( 9:59:52) &
&&&&基层工作者的可怜待遇。2012年芜湖市在岗职工平均工资标准为3975.5元，而政府为我们交的社保基数为2305元，可我们能够拿到手的工资只有1500元左右，而刚刚迈进社区门槛的估计只有元。　　&&&啥时候可以拿到三千多元啊？？？？好期待！
　 [19&楼]
回应：[镜湖区]镜湖区的聘用人员工资
ID:1943412　
作者: ( 11:04:31) &
&&&&10楼的，你说图什么，图工资，看来你的觉悟比我们搞，不跟你计较，你是领导干部，你上班时不图工资的是吧，我看要是你每个月不往家里交工资，你老婆孩子是不是可以把嘴堵上，你也可以座在这里调侃别人的贴子。
　 [20&楼]
　此主题共分4页：
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