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别部门领导或同事直接找你干活，你会怎么做？
UID270208在线时间 小时积分1020帖子离线17184 天注册时间
银牌会员, 积分 1020, 距离下一级还需 1980 积分
以前在A部门，B部门常有人找我干活，A部门领导知道后暗示我不可自作主张接受，要求B部门领导找他协商。
今年9月，我因为种种原因申请转到B部门，结果A部门的领导和同事总喜欢来找我干活，却不通过我的直接领导，也就是B部门领导。
PS：公司只有我一个这个岗位，两个部门却都需要这方面的人来做事。另外，如果通过B部门领导让我来干A部门的活，A部门是要支付我干活期间的工资，B部门这期间就不用支付工资。
我说我手上很忙，在处事某某事没时间时，人家都不理会我说的话，说很简单，一会就好了等等。时间长了，在我不是很空闲的时候，真心不想接收这种事，哪怕是小事情。
请问，一般遇到这种事会怎么做？
UID357842在线时间 小时积分130帖子离线17184 天注册时间
初级会员, 积分 130, 距离下一级还需 70 积分
部门支付你工资？&&好神奇啊你们公司
UID270208在线时间 小时积分1020帖子离线17184 天注册时间
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s7show 发表于
部门支付你工资？&&好神奇啊你们公司
工资算在部门的成本核算在里头，往小了说就是部门在给你支付工资。具体的在这里就不多讲了
UID66116在线时间 小时积分2880帖子离线17184 天注册时间
银牌会员, 积分 2880, 距离下一级还需 120 积分
如果你直接领导小气，你就有点惨、甚至麻烦。
UID494384在线时间 小时积分8058帖子离线17184 天注册时间
你的领导的领导，不是你的领导。更何况只是你的领导平级！！！
UID270208在线时间 小时积分1020帖子离线17184 天注册时间
银牌会员, 积分 1020, 距离下一级还需 1980 积分
我一直觉得这个事不该我来处理的，不过，很不幸多少有所牵连！
目前真不想再跟以前一样，而且不经过我们领导而跟别部门做的事，我们领导也不知道，担心反而会因此引起我们领导的误会。再者，真心感觉给干了活，人家也没有特别重视你感谢你，有活理你一下，东西扔来就说什么时候要，很烦
UID364321在线时间 小时积分4419帖子离线17184 天注册时间
自己成立个部门，把他们的活都干了，自己给自己发工资。
UID492298在线时间 小时积分2819帖子离线17184 天注册时间
银牌会员, 积分 2819, 距离下一级还需 181 积分
leilay 发表于
自己成立个部门，把他们的活都干了，自己给自己发工资。
有道理&&这样你就自己支付自己工资！
UID455678在线时间 小时积分3704帖子离线17184 天注册时间
金牌会员, 积分 3704, 距离下一级还需 1296 积分
以前在A部门，B部门常有人找我干活，A部门领导知道后暗示我不可自作主张接受，要求B部门领导找他协商。
出现这个问题后你是怎么做的？
我假设有两种可能：
第一种：你继续不经过A领导就接别的部门的活干。这样是非常不对的，也会容易造成你工作压力大，也就是现在这种情况。
第二种：你听了A部门领导的话，B部门的工作必须经过A才让你做。这种是正确的方式。
因为你没有经过你的直接领导去做了别人交给你的工作，会让你的直接领导认为你不把他放在眼里，而且他不知道你在忙B交给你的工作，会按照原来的工作计划再继续给你安排工作，会让你的工作压力变大。所以以后遇到这问题的时候，记住一定要让领导去沟通
这里面还涉及到部门工作沟通的问题，跨部门工作必须是部门负责人沟通才对，这说明你们的管理还是有问题的。
UID264975在线时间 小时积分7319帖子离线17184 天注册时间
让对方发邮件 抄送你们领导.
UID84388在线时间 小时积分3271帖子离线17184 天注册时间
金牌会员, 积分 3271, 距离下一级还需 1729 积分
很简单呀，你就说你现在的领导知道这件事了，很不高兴...
UID606598在线时间 小时积分50464帖子离线17184 天注册时间
按规矩办事，告诉自己直接领导。
UID185066在线时间 小时积分8274帖子离线17184 天注册时间
邮件都抄送领导就完了~~
UID9565在线时间 小时积分29910帖子离线17184 天注册时间
十楼都告诉你了
UID595125在线时间 小时积分59帖子离线17184 天注册时间
初级会员, 积分 59, 距离下一级还需 141 积分
我会说：我现在手头的工作还有很多没做完，必须尽快的哦！！等我忙完了再帮你好吗，真是不好意思啊！！我想人家也不会再好意思叫你去做了吧！！！
UID594038在线时间 小时积分905帖子离线17184 天注册时间
高级会员, 积分 905, 距离下一级还需 95 积分
A部门要找你做事也要经过你的领导同意呢&&我别的部门找我做事都要通过我部门的领导同意我才能做，不然的话就是不能做
UID37729在线时间 小时积分5060帖子离线17184 天注册时间
s7show 发表于
部门支付你工资？&&好神奇啊你们公司
正常的，这是部门之间的结算。
UID37729在线时间 小时积分5060帖子离线17184 天注册时间
这种问题是需要向你的领导同意的，下次他们再来找你做，你就直接说找你领导去。
或者你上你领导在会议上提出来商量这事。你是没必要和他们发生正面冲突。
UID277497在线时间 小时积分2752帖子离线17184 天注册时间
银牌会员, 积分 2752, 距离下一级还需 248 积分
所以流程走邮件，必须有你领导的正面回复才行。如果没有，就不做，不论他怎么求，让他找你们领导。
另外，最好跟你们领导说清楚，别的部门的活让他把好关。
UID601790在线时间 小时积分542帖子离线17184 天注册时间
高级会员, 积分 542, 距离下一级还需 458 积分
你们公司好复杂，部门承包制吗，分的这么清
UID270208在线时间 小时积分1020帖子离线17184 天注册时间
银牌会员, 积分 1020, 距离下一级还需 1980 积分
红心男孩 发表于
正常的，这是部门之间的结算。
看了这么多回复，似乎只有你能够理解我的表达！
UID270208在线时间 小时积分1020帖子离线17184 天注册时间
银牌会员, 积分 1020, 距离下一级还需 1980 积分
xiaotian_s 发表于
所以流程走邮件，必须有你领导的正面回复才行。如果没有，就不做，不论他怎么求，让他找你们领导。
呵呵，尝试采用这种方式，不过还是不能完全解决！
UID270208在线时间 小时积分1020帖子离线17184 天注册时间
银牌会员, 积分 1020, 距离下一级还需 1980 积分
dennyyang 发表于
我会说：我现在手头的工作还有很多没做完，必须尽快的哦！！等我忙完了再帮你好吗，真是不好意思啊！！我想 ...
这位朋友的回答对于某些领导来说，根本无用
UID270208在线时间 小时积分1020帖子离线17184 天注册时间
银牌会员, 积分 1020, 距离下一级还需 1980 积分
<font color="#21285 发表于
让对方发邮件 抄送你们领导.
邮件发了，不注明工作内容时间，也是不清不楚的。
UID270208在线时间 小时积分1020帖子离线17184 天注册时间
银牌会员, 积分 1020, 距离下一级还需 1980 积分
ccjaycn 发表于
以前在A部门，B部门常有人找我干活，A部门领导知道后暗示我不可自作主张接受，要求B部门领导找他协商。
谢谢，打这么多字真是辛苦了。我也一直觉得不应该跟我有什么直接关系，虽说是小事，却真心疲惫
UID393032在线时间 小时积分631帖子离线17184 天注册时间
提示: 作者被禁止或删除。
UID264975在线时间 小时积分7319帖子离线17184 天注册时间
本帖最后由 4321285 于
17:51 编辑
slmily 发表于
邮件发了，不注明工作内容时间，也是不清不楚的。
发邮件不注明工作内容和时间 那发的是什么玩意? 空白邮件吗? 你好再见吗?
另外 发邮件最重要的目的是抄送你们领导. 让你们领导知道有这么回事
回头他要是闹意见 有据可依. 你不至于太被动.
UID623645在线时间 小时积分122帖子离线17184 天注册时间
初级会员, 积分 122, 距离下一级还需 78 积分
直接领导小气，你就有点惨了
UID270208在线时间 小时积分1020帖子离线17184 天注册时间
银牌会员, 积分 1020, 距离下一级还需 1980 积分
<font color="#21285 发表于
发邮件不注明工作内容和时间 那发的是什么玩意? 空白邮件吗? 你好再见吗?
另外 发邮件最重要的目的 ...
发邮件说我同意帮他们做某某事& &看到邮件火直冒
UID270208在线时间 小时积分1020帖子离线17184 天注册时间
银牌会员, 积分 1020, 距离下一级还需 1980 积分
这几天真是闹心，开发的总是私自改CSS样式表，改了又不告诉我一声，你说一下吧，还振振有词我们要总等着你来写我们不等死了……
好吧，你们能干，这么能干干嘛最后还要来找我？
Powered by面试：工作中领导临时安排任务，但你已没精力和时间，怎么办
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&&-&&-&&-&正文
面试：工作中领导临时安排任务，但你已没精力和时间，怎么办
编辑:zhoupanyu 【字体:小 大】
面试预测：本来你的工作负担已经很重了，可领导却又给你安排突击完成另一项中心任务。你觉得没有时间和精力再承担更多的工作，但又不想同领导发生冲突。面对这个问题，你如何处理?
　本来你的工作负担已经很重了，可领导却又给你安排突击完成另一项中心任务。你觉得没有时间和精力再承担更多的工作，但又不想同领导发生冲突。面对这个问题，你如何处理?
　　【参考答案】在工作中领导临时给安排任务是非常正常的，在考虑到我目前本身的工作已经很重的情况下，我一般会这样处理：
　　(1)接受领导的安排，因为既然领导给我安排这项任务，是对自己能力的信任，同时也是对自己的一次考验，而不折不扣地完成领导交代的任务，是作为一名公务员最基本的素质之一，自己本身的工作繁杂，不是拒绝执行任务的理由。
　　(2)把这项中心任务和我目前所进行的工作进行比较，分清轻重缓急。如果目前的工作比较紧急，这项任务可以缓一步进行，我就尽快完成手上的工作，再来执行这项任务。如果这项任务是比较紧急的，而我目前的工作可以暂时停一下，那我就会立即着手准备完成这项任务。如果这项任务和我目前的工作都比较紧急，同时急需我来解决的话，我会首先完成领导交代的任务，因为领导安排的紧急任务，一般都比较重大，关系到各个方面，不能因为我目前的日常性工作而受到拖延。如果由于为了完成领导安排的任务，致使我目前的工作不能按时完成，我会加班来处理。
　　(3)如果在执行领导安排任务的同时，我自己本身的工作又急需进行，这时我可以和同事商量，请他们帮助我完成一些日常性的工作。
　　(4)通过这次领导给我临时安排任务的顺利完成，我深刻地体会到，在工作当中提高工作效率是一件多么重要的事情。因此，我要加强学习，增强自己的工作能力，提高工作效率，处理好同事关系，更高质量地处理目前繁杂的工作任务。当领导再次给我安排任务的时候，就可以更快、更好地完成任务。
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得知儿子即将与她团聚，老人感动的泣不成声。
声明：本文由入驻搜狐公众平台的作者撰写，除搜狐官方账号外，观点仅代表作者本人，不代表搜狐立场。
　　乔小编说：这道题出自公务员面试题中的人际关系考察题。不只是一道纯洁的面试题，在实际工作中你很难回避这一问题，大部分实习生或者职场新人不敢对此类要求提出异议，容易出现不敢拒绝却又无法按时完成任务，或者精力不足完成的效果很差，最后被问责，委屈又不讨好。
　　面试考察点：考生的思维判断、为人处世的技巧。
　　问题：领导要你4天完成一件工作，突然要你2天完成，你该怎么办？
　　（1）首先分析一下提前完成工作的可能性以及实现方法。比如自己日常完成这件事总体需要多长时间，拆分成小项目，每个小项目需要多长时间。最快能在多长时间内完成？
　　（2）如果确定完不成的，分析需要什么外部条件或者配合可以完成，并给出解决办法和完成时间，理清思路，最好形成文字版本，邮件给领导，同时尽可能再口头沟通一遍（因为邮件太冷冰冰，面对面沟通更容易博取共鸣和理解），寻求支持。不建议跟领导讲大道理，你的段位不够很容易增加麻烦。
　　（3）如果可以完成，但是需要其他条件的配合的，罗列实现形式以及各项环节你需要做的事情及对应耗时，形成文字，邮件给到领导，并且主动找领导说明情况，在邮件的基础上面对面地谈一遍。
　　附加题：本来你的工作负担已经很重了，可领导却又给你安排突击完成另一项中心任务。你觉得没有时间和精力再承担更多的工作，但又不想同领导发生冲突。面对这个问题，你如何处理？
　　在工作中领导临时给安排任务是非常正常的,但在考虑本身的工作已经很重的情况下,解决思路可以参考以上的方法但有一些小变动：
　　1.首先确认一下事情的轻重缓急，临时加的任务可能是非常重要或者紧急的事件，也可能只是领导一时兴起的任务。
　　2.分析一下自己手头工作的完成时间和进度，毕竟原先的工作任务在你的职责范围内，如果因为新任务而耽误了原先的工作，这个锅你只能自己背。
　　3.分析同时完成工作的可能性以及实现方法。比如自己日常完成这些事总体需要多长时间，拆分成小项目，每个小项目需要多长时间。最快能在多长时间内完成？
　　4.如果原先的工作比较紧急，新任务可能缓一步进行，我会尽快完成手上的工作，再来执行新任务；和领导沟通好任务优先等级，以及完成时间。
　　5.如果新任务是比较紧急的，而我目前的工作可以暂时停一下的话，那我就要立即着手准备完成这项任务。
　　6.如果这项任务和我目前的工作都比较紧急，可以主动告知领导目前任务较重，商量是否可以将这项事情稍作延后（给出可以完成的时间），或委托其他同事完成。不要觉得领导故意试压给你，他们不一定了解你的工作内容和进度，因此如果觉得无法兼顾，一定要提出来，不要硬抗，要不做不好就是你的责任了。
　　7.如果这项任务和我目前的工作都比较紧急，同时无法委托给其他人只能我来解决的话，我会首先完成领导交待的任务，紧急任务一般都是比较重大，关系到各个方面的，不能因为我目前的曰常性工作而受到拖延，要是由于为了完成领导安排的任务，致使我目前的工作没有安时完成的话，我会加班来处理的。
　　并且如果在兼顾任务的过程中需要协助，这时可以和领导说明，请同事协助，请他们分担一些曰常性的工作。待事情完成后，可以私下买个零食或下午茶感谢同事的帮忙。
　　总结：面试问题要的不是态度而是解决办法和最终成果。工作中也是，加油！
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