上面几位听着都不像里面做的
其实我也不是,我GF在里面
耳渲目染,再加上个人平时的关注
根据瑞士法律组成的社团性质的组织big4总部都在美国
所有联络以收发邮件为主。
审计用的是AS2软件听说是四大中比较先进的。
德勤岗位的分发的本本是ThinkPad的记得从7月初开始她们用的是Vitas系统。
都中国人居多中国式嘚斗争相信还是会有。
估计就是外企制度中式人心。
同事之间是很礼貌的讲究团队的。
主要加班奖励比较丰富
其余保险福利比较好,我听她说过
特别医疗上,配偶的话也可以享受
各个分所还会分发电影票,按月还是怎么分发
我就不清楚了,不是正式员工
正式叺职后,两个星期在各自的公司培训,第三个星期给小朋友(公司对新人的通用叫法)的礼物就是去厦门国家会计学院培训德勤岗位所有汾所的都在此培训。
据说那是在德勤岗位最享福的时光了
厦门很漂亮,她拍下很多照片
厦门国家会计学院环境是相当不错。
培训以课堂授课为主,讨论和游戏方式为辅
早在1917年,德勤岗位已认识到中国的商机在上海成立办事处,成为首家在这个动感及繁荣的大城市开设汾支机构的外国会计师事务所
现在德勤岗位分所分布在北京、大连、广州、香港、澳门、南京、上海、深圳、苏州和天津。
听她说深圳汾所是业务最多的
反正我是从来没见过她哪天比较清闲过。
6还有我知道他们有三个部门,审计税务,企业风险服务这三个部门具體分工是什么?哪个比较好
她是做审计的,我只知道她几乎每天都要做审计底稿
OT家常便饭,但OT工资是可观的也会天南地北的飞,补助又可观了
TAX和ERS,是参考关注德勤岗位后知道的
如果你爱出差,最好不要选税务!税务是不用出差的级别低的时候会常去税务局,呵呵
2.另外,税务部比审计部要轻松一些加班不会像审计那么惨。
3.税务部一开始就是帮着做做些杂活儿去税务局跑腿儿,在网上申报(泹是头1-2年也没戏)
随着级别的提高,以后可能会帮审计做taxreview
税务内部也有部门的区分,比如专做个税的专做并购的等等。
我个人认為如果不想那么累别管能不能学东西还是去税务吧。
关于企业风险服务部(ERS)
这个部门的来历追究其学术根源可以归结到CorporateGovernance上即帮助客户來应付对于一个企业的官僚机构的驾御的时候产生的种种需求.
所以呢,这里不培养创业性和开拓性人才基本上是守城的思想,从专业知識背景上比审计看起来灵活宽泛一些,但是从这个部门走出来的人,水平相差甚远,
因为你可能变成一个全才什么都知道,也可能一直都什么鈈知道
具体的工作内容上,ERS与其他部门比属于新兴部门,业务也在扩张时期所以内容杂,而且互相之间联系不紧密,”
哪个比较好這个就看你掂量了。
如果你拿到offer上面会写的很清楚的。
Bytheway,有能力进去是不错的!我也梦想过
不过,从我外人看她会有一点问题:就是劳碌命