【提问求助】吧友们大家好哇，我想学好日语去日企上班，可能吗？_日语学习吧_百度贴吧
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【提问求助】吧友们大家好哇，我想学好日语去日企上班，可能吗？收藏
吧里有人通过自学然后去日企上班的吗？我觉得在中国的企业上班，真的太苦了，都是给私人老板打工，好不好全凭老板的素质，国企我又去不了。原来也去工作过，但都不如人意。决定去日企上班了。日企对员工好吗？
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我以前有大学同学在日企上过班，据说待遇非常好，单人宿舍，配有热水器和洗衣机等。公司茶水间的奶茶甜品小吃都是免费供应的。日本的同事也非常友善。工资虽然是直接打入银行卡，但是老板会亲自给每个员工递上工资条，并一边鞠躬一边说感谢您的辛勤劳动之类的话。
很多年前，日语2级就可以进日企（约相当于新考试的N2），现在基本上都要求N1了。当然，除了会日语，你的专业和学历也是非常重要的考核之一。
日资我没进过，但是台资和港资我都就职过，基本上没把大陆人看人对待。
日企不一定需要日语的，英语好也可以啊，如果是日语相关的职位，N2以上必须。
我在日企，软件行业，有时清闲几个月。有时忙起来连续加班几个月。我也不知道这算不算清闲。确实，只要不是太过分，一般日企不会炒你鱿鱼的。我感觉国内的日企和中国的国企一样用来养老的。。。日本人属于不分享的那种
我就是自学的，跳过n5-n2直接考n1，等这个星期天考完了看看自学效果怎么样
需要学习组织加我
其实不知道为什么，很多网上的都说日企加班很多，工资也比国内了高得不多，而且最近中日关系特别紧张，不知道会不会有影响，还有最近日本经济低迷，肯定也是有些影响的吧
其实日企并没有楼主想象的那么美。。
借楼谢谢日本学习交流6裙啦（主要是日语学习与交流，有大神帮你解答日语问题，还有很多学习资料，现在在日本的朋友请私信我吧）
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为兴趣而生，贴吧更懂你。或【分享总结】在日企（海外）工作改变你什么？ - 乔布简历
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近日小堂变得特别浪漫，连小组精选里乔布职播的图片都从一贯的乔布蓝都变成了嫩嫩的樱花粉。
这一切都是因为我们昨晚的乔布职播。
智锐科技的HR赖欣姐姐和在日工作的工程师学长陈浩，不仅和大家分享了超详细超丰富的海外工作干货，还带了一系列的岗位福利，而这些岗位的实习生都是有机会去到日本工作滴~~！！是不是很赞~~
错过职播的筒子，赶紧接好小堂的甩干贴~（需要岗位信息的请直接跳到第五部分）
（昨天的职播出现一大批用日文对话的童鞋，哼，小堂回去也恶补了英文：欧哈有狗仔以马斯~）
part 1 嘉宾介绍
“Hello大家好~
我是智锐科技（成都）有限公司HR——赖欣，毕业于日本上智大学，获得经营学硕士，在日企负责人才招聘和员工培训工作3年。了解学生情况，能从学生的角度谈求职，希望给同学们带来帮助，谢谢！
大家好，我是陈浩，2012年毕业于西南交通大学，微电子专业，同年加入智锐日本总公司Sony LSI项目组，从事Soc集成电路后端设计工作。今天将给大家分享一下我在日本工作的心得体会，谢谢！
Knowledge Edge株式会社1991年创立于日本东京，致力于为全球化集团企业提供设计咨询服务。集团业务覆盖中国、日本、东南亚，主要客户包括SONY、HONDA、 SANEI、RICOH、兼松等。
智锐科技（成都）有限公司是日本Knowledge Edge株式会社全额出资建立的子公司，2010年8月成立于中国成都。作为Knowledge Edge在华总部，我们主要通过独自开发的Professional Intern Program (PIP)新人培训计划和Project Leader(PL)培训项目，为全球化集团企业输送国际通用型人才，并协助客户完成半导体集成电路设计、电子信息系统设计等业务。www.
很高兴收到乔布简历的邀请来到乔布职播为大家做分享~
今晚我将与陈浩童鞋一起为小伙伴们分享 在日企（海外）工作改变你什么？ ”
part 2 赖欣姐姐部分
“谈到海外，估计很多同学都有着一种‘世界太大，我想出去看看’的心情。或是去留学，或是去旅游。但谈到海外工作，大家可能觉得太遥远，但其实现在能提供这种机会的企业在逐渐增多。面对这样的机会，大家是否在心理上已经准备好了呢？好了，我们今天就谈谈去海外工作的优势。
首先，我的建议是如果有一个公司能给你提供一个这样的机会，那你一定得好好抓住！因为作为一个应届本科生，一毕业就能去到海外工作，这，一定是一辈子只有一次的机会！注意哦，一辈子也只有一次！
大家是否觉得‘没关系，以后可能还会有机会出国工作’，是的，没错，机会是有的，可再也不是作为应届本科生了，那时的你，是不是会少了些刚踏出校园的意气风发？是不是身上多了一些责任和牵挂？是不是没有那么的洒脱，说走就走了呢？所以机会，得趁早！
言归正传，我今天就结合自身经历跟大家分享一下去海外工作的优势。
首先要说的一定是海外的先进技术和做事态度。
谈到电子方面，日本的消费类电子产品大家一定不会陌生。你家里是不是正在用索尼的相机，东芝的电视，松下的洗衣机？是不是质量确实好到用不坏呢？
那是因为态度决定一切。日本人严谨的工作态度，精益求精的工作作风正式值得我们学习的地方，所以如有机会去海外工作学习，还担心以后的道路吗？
接下来说说语言方面的收获。
刚谈到海外工作的第一大优势是能学到行业里先进的技术，那么第二大优势一定是对另一种语言的完全掌握。大家有没有想过我们学了10多年的英语，到用时才发现很难开口，或是即便开口也很难说得地道？
确实如此，我们学的大多数是为了应试，跟日常用语差别是很大的。而学外语的最佳方式莫过于亲自在国外生活。只有跟当地人交流，亲自感受那里的文化，才能说上一口流利的外语。
然而工作在海外还胜过留学，带给我们的不仅是生活用语，还有工作上的交流技能。所以呢，在海外又多习得一门语言就又多一项优势，职业道路会更宽阔。
公司能为赴日工作的同学提供怎样的薪资福利？
大家都知道发达国家在社会福利保障方面做得很好，再具体到各个企业的加班管理也都很严格。
作为一个工程师难免会因为项目时间追得紧有不得不加班的情况，在日本的话，首先加班工资是必须支付的，其次每月加班时间也有限制，以此来保护员工合法的权益及保障员工身体。
再说到工资方面，我们在国内会因为地域的差别，工作内容的差别，以致工资的差距非常大。而在日本这样一个非常安定的社会，本科生毕业后的薪资起点都是一样的，不会因为工资太低租不起房吃不起饭，并且从收入和消费比例来看，相对我们国内还是一个相当合理的薪酬。而我们给到大家的薪资福利也都是和日本应届大学生同薪同酬的，这点可以放心～
当然怎么花也看各人，我们公司的工程师中，有各处游玩月光的，也有节约起来存上好大笔钱的。不过在此也要提醒各位同学，在找工作中薪酬是应该考虑，但不能作为主要因素来考虑。毕竟我们作为应届本科生，在还不能给企业带来经济效应时就不能要求太高的工资。一份能满足生活的薪资足矣，最重要的还是这份工作能给自己带来的提升有多少。
其他方面的改变
生活在国外的话，首先会了解到不同的文化不同的想法。我个人的感受是，出国前自己只是对国人有一个大致的理解，因为毕竟我们同在中华文化圈，很多东西不用解释也都能懂，但出国后会发现我们有不同的思维模式，处事方式，随着在海外生活时间的推移，我们慢慢学会去理解，去认同，随之视野也会比以前开阔。
再比如礼貌礼仪，不管社会地位高低，大家相互之间都是平等相待很讲礼貌的，所以大家都说发达国家人民的素质很高，那我们能出去学习一下，自身的综合素养和气质也会得到很大的提升。
#小堂任性提问#HR姐姐，小堂身边很多小伙伴打算毕业后出国留学（真是羡慕嫉妒恨啊）那么请问姐姐，相比留学，在海外工作经验有多少含金量？
感谢小堂的问题~我自己走的是留学的道路，当时因为是公费所以相对来说节省很多，也不知道可以通过工作途径出国。所以进到公司后，发现这个赴日的工作机会比起留学实在好太多了。
首先说说留学给我们带来的改变固然是很大的，不仅是专业知识，语言水平，还包括各方面气质的提升，视野的拓宽。所以能有留学机会当然是不错的。但要是跟海外工作比起来，可以说性价比就显得不是那么高了。毕竟留学是花钱学知识，最终目的也还是为了一个好的offer。
而海外工作可以直接带给我们大把的项目经验，更高的语言水平，并且还有可观的薪酬。一个花钱一个赚钱，大家说哪个更划算呢？
#小堂任性提问# HR姐姐讲了海外工作这么多优势真是很诱人啊， 但是小伙伴们听不懂日语怎么办？（虽然也能听懂雅蠛蝶之类的……捂脸）还有专业学得不够深入，进公司不能马上胜任工作怎么办呢？
嗯哼，这是一个好问题呦，因为我们招聘的是技术岗而非语言专业的，所以小伙伴们不要捉急担心令人头疼的语言问题，我们会给到大家一个完善的培训。培训内容包括日语和技术。时间是为2016年3月～2016年12月(对象为2016年毕业的应届本科生)。
也就是说在大半年的时间内大家将达到与一位日语专业的同学旗鼓相当的口语水平，以及比学校更深入的技术学习，此外，我们还会给到大家一些社会人礼仪的课程，所以培训的内容是相当扎实的，并且我们在培训期间会有很多活动，比如各种体育活动，异文化体验，做料理活动等等。所以这个培训会让大家得到各方面的提升。
放福利咯~~~下面是我们去年入职培训童鞋的一系列皂片，我们来看看师兄师姐们的元气满满的工作生活状态~
OK~看完照片，童鞋们是不是对海外工作愈发蠢蠢欲动了呢？如果你下定决心“出去看看”，那么即将去海外工作的你，现在需要做哪些准备呢？
我觉得首先得是一颗想出去看看的决心，要是太犹豫，太纠结，恐怕是出不去了。因为没有人能计算出得失。曾遇到一些同学想破了头：海外工作我是得到的多？还是失去的多呢？
我想跟大家分享的是，有得必有失，去海外工作那无疑会放弃掉在国内的一些机会，但有舍才有得。你得看清楚海外工作给你带来的长远的优势，甚至说是一生裨益的。用我本人的经历来说，当时要是少了那颗“不管怎样都想踏出国门看看“的决心，也不会踏上留学之路了。然而现在我至少是感谢那段经历的。
接下来是你为找工作而提前做好的那些准备，包括针对每个不同的公司的简历，自我介绍(中英文)，专业知识，面试心态等等，这些在其他职播里面已经有HR做过分享，我就不多说了。”
part 3 陈浩学长部分
“来日三年，愈发觉得自己幸运。幸运地从事自己有兴趣且想做的工作，幸运地能够接触到行业前沿的技术与流程，幸运地遇到真心致力于帮助自己成长与提高的领导，前辈及同事。
众所周知，芯片领域更新换代极快，28nm 22nm方兴未艾，16nm 14nm已经量产，每一次更新换代都带来前所未有的性能提高和功耗降低。而每一款成功流片的芯片，都离不开严谨的设计者，前后端的通力合作以及完整的设计流程和方法。
在这里，你可以亲身接触到一款应用于上市产品中的芯片从设计到流片的过程，并能够为之尽自己的一份力量；还可以接触到性格各异却同样优秀且对工作充满激情的同事；最重要的是，能够找到工作的乐趣并切身感受到自己的成长。
来到日本从事数字后端的工作的这三年中，无论是工作还是生活都是至今为止最为宝贵的人生经历之一。工作上，从对后端几乎一无所知到参与设计第一款芯片并成功流片，甚至亲身参与建立十分先进的低功耗设计手法， 这个过程中自己的成长脚步清晰可见。每当看到一款自己参与设计的芯片成功流片时， 其所带来的成就感与喜悦感都是继续前进的动力。
说到我有幸参加到的这个低功耗设计手法的项目，我真是对日本人精益求精的态度叹为观止。做电子的大家都知道，功耗是芯片的一个重要指标，而要降低功耗，除了优化架构，升级工艺之外，还有一个较大的影响因素：物理设计，即后端设计的质量。
我在这个项目中切身体会到日本人为尽可能降低功耗所做的每一种尝试和努力：无论是静态功耗还是动态功耗，开关功耗(Switching Power)还是内部功耗(Internal Power)，每一个方面都尽可能做到更好。这样精益求精的态度深刻的影响了我，不管我今后走到哪里我想都是相当受用的。同时也希望有更多的人加入我们的行列，共同进步。
再说到生活上，毕竟是身在国外，节假日总免不了到处游玩：上野的樱花，富士山的日出，奈良的古寺都是名不虚传，寿司，鳗鱼，海鲜也是必不可少。 无论是美食还是美景，异国风情都会带来不一样的感受。所以，不管你对技术或是对日本有兴趣，都十分期待你们的加入，共同成长。”
part 4 自由问答环节
接受实习生么？
目前暂时没有实习生岗位可以提供哦~
接受外地同学申请吗？
智锐是在全国的高校进行招聘，非常欢迎来自外地的童鞋！
接受跨专业求职吗？
这几个岗位有一定的技术要求，所以比较倾向于相关专业的同学呢~
面试一定要面对面吗？接受视频面试吗？
成都地区是面对面，外地同学可以进行网络视频面试哒
需要之前有相关的实习经历吗？
这个没有硬性要求，专业知识扎实即可。
没有什么实习经验，公司接受吗？
可以的，公司更注重potential~
成绩一般，也没什么实习经验，可以投简历吗？
当然可以的，成绩也只是做为参考，欢迎投递简历~
不是名校的学生，公司会介意吗？
不介意，公司欢迎任何踏实又聪明的小盆友哦~
岗位未来发展前景怎样，公司会给到足够的培训或锻炼机会吗？
我们给到大家的是一个朝着项目负责人方向发展的职业平台，我们会提供培训伴随大家成长。
公司还有其他岗位在招吗？
目前在招的岗位可以在乔布官网看到，更多详情可关注：www.
正式入职后自己可以选择工作地点吗？还是必须服从公司安排呢？
工作地点是公司需求和各人意愿结合起来确定的呢~
我想知道如果出国留学的话 是找语言学校再考好呢 还是自己考
当然能自己考最好，节约钱哦！
请问日企对于英语的最低要求是什么呢？
我们要求大家要过CET4，这也是大家大学里的最低要求呢。
去日本工作有什么好处？在日本工作和在国内日企工作有什么不同？
去日本工作的好处在前面的分享中已经有答案了哦～在日本工作和在国内日企工作还是会有一些差距的哦，比如技术方面更有机会接近先进的研发，并且身在日本的话，语言的学习和对文化的感受也是不一样的～就好比大家在国内学习英语和去英语圈学英语一样的道理哦
大学应届毕业生参加日企招聘应该注意些什么方面？需要准备些什么（专业知识方面，文化差异方面等）？怎样才能给面试官留下好的印象，提高成功率？
很好的问题哦～我从两方面说说吧，首先是专业知识，比如应聘技术岗，大家在应聘前一定要好好复习一下。面试官不会故意刁难大家，主要还是问一些大学课程学过的，或是大家写在简历上的一些背景。所以一定要对自己做过的课题，参加过的比赛熟知，这样回答起来才比较顺利，也会让面试官觉得你是认真去做过的，留一个好印象。然后再说人事方面，日企的话会比较注重礼貌礼仪(穿正装容易给HR留下印象)，说话是否有条有理，以及要谦虚一点，让面试官看到你是一个很愿意去学习的人，虚心，积极向上，这样容易有好印象哦。
去日本留学，回国好就业吗？一般去哪些公司呢？
这得看大家学的专业和职业规划了，比如我学的管理学，现在就做的人事方面的工作。如果学的技术就会做技术岗吧。建议大家做专业相关的哦。留学的话语言也会成为优势，所以去外资的可能会比较多。
日语专业，我们学校寒假也有去日本实习的机会，3/6个月的，我要不要去呢
出去看看吧，建议去呢
毕业后直接去外国，还是工作几年后去外国，那个比较好？
都不错哦，我各人比较建议直接去，因为工作几年后牵绊会比较多了可能就不容易迈出那一步了哦
part 5 你们最关心的岗位
招聘职位1：模拟集成电路设计工程师 （工作地点：日本）
职位描述：模拟集成电路宏单元电路设计与仿真；模拟IC版图设计和验证。
职位要求：微电子、电子工程等相关专业，本科学历；了解模拟集成电路基本概念和原理，了解差分放大电路、有源滤波电路等基础电路；了解版图设计及验证基本概念；了解A/D转换、PLL、电源模块等单元电路者优先；具有相关EDA工具使用经验者优先；
简历投递链接：
招聘职位2：SoC集成电路后端设计工程师（工作地点：日本）
职位描述：负责SoC集成电路的综合、时序分析与版图设计
职位要求：微电子、电子工程或其他相关专业，本科学历；了解数字电路基本概念和工作原理；
了解集成电路后端设计流程；了解综合、静态时序分析、时钟树设计以及数字版图设计者优先；
具有相关EDA工具使用经验者优先；
简历投递链接：
招聘职位3：SoC集成电路逻辑设计工程师（工作地点：日本/上海）
职位描述：负责SoC集成电路的关键IP设计与集成验证
职位要求：微电子、电子工程或其他相关专业，本科学历；熟悉VHDL/Verilog等硬件描述语言；熟悉C/C++语言，熟悉linux操作；了解ARM处理器内核与ARM体系结构者优先；
简历投递链接：
招聘职位4：FAE现场应用工程师（工作地点：深圳，前半年OJT@日本）
职位描述：负责提供技术支持及将市场信息反馈给研发人员
职位要求：电子工程、自动化、通信工程、集成电路设计等相关专业，本科学历；良好的电子电路分析能力，精通C语言及汇编编程；能熟练应用电子技术，有扎实的电子电路基础，了解常用的典型电路；能熟练运用制图软件，熟悉单片机、电子产品开发软件；良好的英语沟通能力，限男性。
简历投递链接：
以上岗位也可以直接发到邮箱：
再次感谢两位嘉宾的精彩分享~~小堂很是感动~~
另外再给大家预告一下本周日的职播嘛，这期职播小堂很是期待：
本周日（12.06）19：00
乔布堂形象一哥 Co哥
“怎么让小鲜肉看起来有职业范儿”
教你如何穿衣打扮去职场~~~赶紧马住下方链接，查看最新更新内容哦推荐到广播
223596 人聚集在这个小组
(天书我有)
(剑圣杜若)
第三方登录：八一八我在日企的变态经历~
最近富士康的“十连跳”被渲染的沸沸扬扬，大家都在猜测究竟是什么惹得人性崩溃，我不由得想起了自己曾经在日企工作的那一年时光。那是我大学毕业之后进入的第一个企业，那时候怀抱了这个世界最美好的梦想，却在现实的面前被捏的变形。我庆幸那时候我勇敢而果断的选择了抵抗和离开。那时候我们每个人几乎也有寻死的念头，可是还好，命运给我们开的玩笑戛然而止了。我学了6年的日语，我一直都执著于这一门语言的深造和历练。并不是我不爱国，我只是单纯的喜欢这一门语言，我喜欢那种到现在依旧看似做作的文法，喜欢日本女人交谈中的那种娇柔和暧昧。我虽然痛恨日本人对我们国家的侵略和不屑，但是也深深迷恋于他们的武士道文化，那是一种执著而认真的信念。我难以理解如何到这个时代，还有人可以为了自己的信念而失去生命。我很想真实的去了解，这究竟是一群怎样的人。临近毕业的时候，学校安排派了将近50人，去到一所全球著名的日本企业在中国的独资公司进行实习。我也是其中一人，并且担任实习生的管理人员。我们学校是所管理非常严厉的高校，学校有规定，凡是安排的实习生必须完成1年实习期才可以回校，获取毕业证。没有特殊情况，任何学员不得向公司提出辞职，否则不得毕业。当然，如果被公司开除，也是绝对不可能获取毕业证的。至于这个特殊情况的鉴定，是由作为实习生管理的我向学校领导报告之后，才能认定的。（曾经有学姐学长在实习期间违反了上述规定，所以延迟毕业的。数不胜数。所以我们还是比较畏惧的。）实习的那家公司，我先暂时取名为“A”公司（因为是一个很著名的企业，为了不带来过多的麻烦，还是不透露了。呵呵~小软还想安安稳稳的过日子。）。A公司位于沿海附近一座很漂亮的城市，是一个一年四季很难会下雪的地方。我们50人是从内陆坐火车过去的，足足坐了18个小时，那是这么多同学第一次一起出这么远的门。大家都异常的兴奋，带着对于未来生活的憧憬，带着对这家著名日企的向往，也带着离开家乡的自由心情。我们一起在火车上玩“杀人游戏”，一起打扑克，当火车外的天渐渐亮起来，当周遭出现了广阔无垠的平原和乡水小镇，我们才被一步步拉回了现实。火车终于进站，老师一直催促我们，A公司的人已经在火车站外面等着我们了。来接我们的是两辆大客车，上面赫然写着A公司的名字。下来一个面无表情的中南男人，要我们把行李放到车上，然后带我们去公司。坐了一个通宵的火车，大家早已经是筋疲力尽。于是有不少同学吵吵嚷嚷的要先去宿舍放行李，可是他们完全没有理会我们的意思。车子径直开到了A公司。虽然我现在心里充满了对A公司的抱怨，但是我还是不能否认我对它的第一印象，就是“梦想”。规矩而大气的厂房和办公楼，灰蓝色的墙镶嵌透明的玻璃窗，干净的几乎可以折射出彩虹。没有一丝尘屑的地面和草坪，整齐排列的小车和叉车。这就是我们心目中的国际企业，那么的严谨和威严。下车之后，大家都被这样的美景给惊呆了。不少女生兴奋地议论开来，这时候从办公楼里走出一位身着制服的女工作人员。她大约30岁左右，长的没有任何特色，带车一副眼镜，还算笑容可掬。“大家好，我姓杨。是A公司的人事部专员。欢迎大家加入我们的公司。接下来我会给你们每一位发一张身份卡，只有拥有这张卡才可以出入我们公司，所以请大家千万保管好这一张卡。”拿到卡之后，我们就叽叽喳喳的跟着杨小姐进去了。(肚子痛。先去厕所，待会继续。好戏就要开罗了）
把日本人从中国gan出去！太伤中国人的心了！在中国享受高级待遇，赚大把的钱，还拿中国人当驴…无语…
等着继续看下去．．．．．．
原来进入公司首先有一个礼拜的培训，是由厂内人事部进行培训。无非就是每天让大家集中在一个大型会议室里面，由上文提到的那个杨小姐来说一些有的没的公司企业文化和规章制度。首先八一八比较变态的制度。第一个是关于公司的着装。基本上从着装上就可以看出你具体的工作内容和地点了。第一种着装，是内衫+黑色西装马甲，穿黑色布鞋。我们简称“黄马褂”。这一类人是基本不需要下到工厂里面去进行工作的，他们每天早上8点上班，下午5点下班。虽然算不上朝九晚五，但是比起工厂里面的人，已经是上万艳羡的对象了。工资在2000以上，按照工作的年限会逐渐升级，最高可以达到上万。他们具体的工作内容就是做做事物类的工作，人事部、财务部、外联部基本是这种着装。他们统一在食堂旁边的大办公室上班。最重要的是，除了日本人以外，其余的都是本地人。第二种是着工服，在A公司有统一的防电防腐服。穿戴这种服装的人，还必须佩带统一的帽子、和手套。因为这一类人要经常出入在工厂里，容易沾染到有毒和腐化的物品。其中帽子又分几等，白色帽子是普通的员工，黄色帽子是组长以上级别的佩带，橙色帽子则是QC（也就是品质管理部）。另外，有重物需要搬运的车间，以及车间管理人员都穿着钢头鞋。（我曾看到过一整箱重物倒在一个工人的脚上，但是因为钢头鞋的保护，居然毫发无伤）。这种人需要从早上8点工作到晚上8点，夜班人员还需要从晚上8点上到第二天清早8点。他们的工资在2000左右。根据你的能力，你如果晋升到组长或者更高级的职位，工资会随着你的职务而改变。最高不超过5000元。接下来是关于门禁卡的规定，在你成为公司的正式员工后，门禁卡会载入你的数据，公司进每一个办公区域，每一个车间，都会有限定的权利。如果你的不属于这个片区或者你的级别不到进入这个场所，你的门禁卡将无法生效。打个比方，如果你是二工厂三生产部的女工，你的卡绝对刷不开一工厂三生产部的门。同样，一个低级的车间文员，绝对不要想进入人事部或者高级部门的办公室。并且，你每刷一次你不该刷的门，都会留下记录，如果月底某个人想找你的麻烦，只要去信息科查一查你的门禁记录，你就是有一百张嘴也说不清了，他们会拿各种各样，比如企图盗取公司机密、串岗聊天等理由，克扣你大部分的工资。另外，你在公司的过道上行走，必须靠最右边行走。早上8点至中午12点之间，你只有2次上厕所的机会，你的直接上属会给你详细的安排，并且每一次上厕所的时间不得超过15分钟。下午1点至8点，你有4次上厕所的机会，同样你的直接上属会为你安排上厕所的具体时间，时间同样不可以超过15m/次。（这一条规矩对“黄马褂”不起约束作用）等等诸多的变态规定，数不胜数。我没有过于留心的上这个该死的理论培训，而是一万个心的期待实际工作的到来。可是我并不知道，这一个礼拜，将是我们在A公司，最轻松和快乐的日子。
到这里，要来讲一下关于宿舍的噩梦。虽然我们这一批同学都来自内陆的一个省份，但是起码我们大部分都是城里的孩子，从小过着衣来伸手饭来张口的日子。公司在我们离校之前，给我们发过一个关于公司宿舍的简介，里面标明是4人一间，有热水洗澡和空调。但是实际的情况是，我们第一次见到了传说中的“民工员工楼”。所谓的“员工楼”就是由某些个体老板在工厂集中的地方，买下一片的筒子楼，然后分拆给附近的各个工厂。但是这里的员工楼最夸张的就是，一个房间住10个人，通常都不是一个工厂的。可能这边3个人是A公司的，另外2个人是B公司的，还有5个人都分别在另外的工厂上班。这样的都不算惨的，最怕就是那种9个人都是一个工厂的，最后插进去一个外来的。那就要小心你的一举一动了。我们这50个同学搬进员工楼的时候，公司只是交代给我一个人的电话号码，然后让我自己带着同学们去找。我们是外语系，男生少的出奇。此番50个人中，只有5个男生。很多女孩子没有出过远门，都带了巨多的行李，被公司的人抛下车之后，我们完全只能靠自己把这些庞然大物搬来搬去。男生很想为我们帮忙，可是实在是势单力薄。很多女孩子的手都被装了被子的编织袋割出血来。很多同学又饿又累，直接坐在马路边就大哭，手上还留着血。那个惨状啊，我一辈子都记得。我不断的给同学打气，好不容易才找到那个“员工楼”。结果发现，根本没有那么多空房间可以让我们住。所以有一部分的同学必须插到别人的寝室里去，和那些完全不认识的其他工厂的女工居住。但是究竟谁能和同学住在一起，哪些人要出去和别人住。成了当下一个不好分配的问题。最后我们采取自由组合的方式，一个房间可以住10个人。有3个空房间。率先组成10人小组的，可以住到空房间。无法搭配到一起的人，只能被任意的送去别人的房间。很快，结果就出来了。因为我的人缘一向还可以，很快就组织了一个10人的小组，暂居了第一个房间。最后剩下了20个人需要被分配走，其中5个男生是肯定的了。还有15个女生。我也要求他们自己结伴，最少两个人一组，可以彼此有个照应。必定还有一个落单的人。我在这里简称她为“丽丽”。她是第一个被我们送回去结束实习的人。丽丽的性格比较奇怪，人比较直，说话很容易得罪到人。所以同学们和她的关系一向不是很好。她住的宿舍在我们楼上一层，里面其余的9个人都是这片厂区的老员工了，她们虽然不是一个厂的，但是由于在一起住了蛮久了，所以关系是比较好的。他们都来自附近一个比较贫困的省份，很多人在出来打工之前都没有念过书，连自己的名字也不会写。丽丽在刚刚搬过去的时候有来向我抱怨过一次，说那些人一点都不爱干净，晚上回来把内裤和袜子都一起丢在桶子里，经常一泡就是一个礼拜，最后都烂了。发出一种恶臭。丽丽在一个省会城市长大，虽然不说多么精贵。但是还是比较爱干净的。于是为此丽丽和他们发生过几次。于是她们偷偷拿了丽丽的手机，可是没有任何证据，丽丽只能吃了闷亏。更大的矛盾接踵而来。丽丽她们房里有个叫小花的女孩子长的还不错，在隔壁男生员工楼里有一个男朋友。我要解释一下“隔壁”的意思。我们居住的这个筒子楼一层楼大概有50个左右的房间，从中间被隔开，拉上一道上锁的铁丝门。一边是女生的宿舍，一边是男生的宿舍。原则上，晚上男生是不可以到女生宿舍这边来的。所以很多男女朋友会隔着这倒铁丝们一诉衷肠。也常常会有，女生洗完澡穿的比较少，从过道里走过，听到铁门另一边大批的男孩子躲在暗处吹口哨。有一天晚上，不知道怎么的。小花的男朋友居然撬开了中间的铁丝们，跑过来和小花约会，并留宿在小花的寝室。晚上发出了巨大的声响，让从未和男性有过身体接触的丽丽羞愧难忍。但是其余的人似乎都睡的很安稳，最后丽丽还是忍不住了。就说了小花和她的男朋友。结果小花只是用嘲笑的口吻对她说，你是不是没有被男人碰过啊?我看你长成这样子，也是想男人想疯了的像。丽丽正要起来骂回去。却发现月光朦胧的照进来，那个男人光着全身，吓的丽丽躲进被子，不敢再出来。丽丽告诉我之后，我发现了事态的严重，开始联络员工楼的管理人员要为丽丽换一个环境好一点的寝室。但是还没来得及做出实质的改变，就爆发了另外一件事情。男人来过的第二天晚上，半夜12点多，丽丽起身去厕所。员工楼是一层楼一间厕所。通常都煤油灯，胆小的女孩子都会结伴而行。但是由于丽丽在那个宿舍没有同伴，只能一人前去。刚小解到一半，就有几个男人从最里间的厕所发出了可怕的笑声，丽丽急忙穿好裤子往外跑，结果马上被一群人拽住。他们不管三七二十一就是一顿乱摸，丽丽想反抗却被人死死抓住手，她拼命的嘶喊，在楼下的我们听到异样的声音，立马循声跑去。那群人见有人来了，马上一哄而散，从坏的铁门跑回男生宿舍了。我拿着手电进厕所找丽丽，她哭泣的蜷缩在厕所的角落，身上的背心已经被卷到喉咙。她看到我来，一下子扑过来包住我，痛哭起来。3天之后，她的父母来接走了她。（日子刚刚开始，可怕的事情接踵而来，怜悯期待。）
哇，好KB！制造型的企业不管是哪儿，不管哪个国家都一样啦，工人太多，没办法的呀！
资本需求下基本都是这样了，不顾员工死活的，哪里都一样，哪个厂家也别说自己好，哪个国家也别说自己管理到位。鬼信
没人踩，写的好没动力
日企的竞争压力是很大的，而且日本人的思维方式，交往方式都和我们中国人不一样。不过在日企里资历工龄很重要，对于老员工的福利和待遇，日企是很厚道的。
听说韩企更BT，更黑。
接下来说说，我们去了之后的提拔政策。那时候我们去了50个同学，都是学日语的。不少人连一级都考过了（日语的等级是四级最低，一级最高），不少人都以为自己来了这里就是做翻译来了。谁知道，公司居然专门在厂里某一个车间专门为我们这50人开了一条生产线。于是我们开始了制造业的艰辛历程。公司里那时候是分两班倒。上两天白班，两天晚班。所谓白班就是早上8点上到晚上8点，晚班就是晚上8点到第二天早晨8点。所有的流水线岗位都没有可以坐的，必须全部站着工作12个小时。我们那些同学谁都没见过这个架势。上了3天班，有晕倒的，有鼻血狂流不止的。这都还是小事，那些生产线上的女工，有一万个看不惯我们这些大学生的理由。故意给我们穿小鞋的数不胜数。偶尔顶个嘴，还会在夜半上厕所的时候，被人暴打一顿。一开始的时候，大家都哭哭嚷嚷的，弄到后面，连哭的勇气都没有了。只要稍微让人不满意，就要挨骂挨打。有一回我晚上实在是困的受不了了，就让旁边的同学帮我盯着，自己跑去厕所偷懒。进了厕所隔间，直接坐在便池旁边，根本管不了地上的污秽，和着厕所的恶臭靠在门板上就睡着了。
大家都以为在工厂的实习，只不过是为了以后的翻译工作做准备。大家都以为做个1、2个礼拜，或者一个月就都会到办公室去了。谁知道，都过了一个月了，还没看到任何动静。有一天隔壁线来了个小姑娘，挺漂亮的，虽然没什么文化，但是样子很怜人。某天有个戴着黄帽子的领导过来巡视，小姑娘端着盘成品，嘭的就撞了上去。黄帽子一火，直接骂了句日语。NND，是小日本。大家来工厂之后是第一次见到小日本。小姑娘瞬间梨花带泪的，小日本的火也瞬间熄灭了。360°大转弯的和蔼起来，一下子帮小姑娘捡东西，一下子用生硬的中文问，“你叫什么名字。”之后，拉着小姑娘一边安慰一边出去了。2天之后，小姑娘升上车间文员。虽然不是什么大官，但是起码不用再站在流水线上，也用不着上这该死的夜班。从此之后，我们中的一大帮子女生跟中了邪一样，宁愿牺牲1个小时宝贵的睡眠时间，早上6点就起来开始化妆。起初我真的不懂是什么原因，直到琴被调到事物科。
琴在我们同学中不算很漂亮的，但是个子高挑，皮肤也比较好。她在学校的时候一直不怎么化妆，在A公司之后到事越发专研起来。开始那几天真的是画的跟个鬼一样，手法渐渐成熟之后，也算出落的颇为养眼。某日，日本人又来巡视。大家都打起12分精神希望日本人能尽快帮我们脱离苦海。那时候我们工作的机器是被罩在一条玻璃隔间里，因为我们生产的东西不可以过久的暴露在空气下，我们必须把手伸到隔间里工作。这是，日本人从玻璃隔间的另一边，也就是我们的对面，细细的慢慢的走过，当走到琴的对面时，日本人停住了几秒，然后绕到了琴的旁边，问她，你上班还化了妆，是么？琴说，是的。日本人问，为什么化妆呢？琴说，上课的时候老师说，日本女人都化妆。因为是对日本男人的尊重。（什么狗屁话……）接着媚笑了一眼、。（后来听说，琴那段时间每天在宿舍狂对着镜子练笑，大家都以为她压力大，抽风了。谁知到……）日本人彻底开怀大笑了。1日后，她居然去了工厂的事务所。从此之后，我们所有的同学都陷入了一场厮杀中。赢的人，便走入事务所看似轻松的大门，输的人从此便被踩在工厂的最底层。（明日继续更新，同学互相秒杀惨况）
我觉得不错啊，真实经历挺好的，比YY看着舒服。
顶上去，楼主不要太监啊，我也是学日语的，日系企业10年啊！
养肥了再看
还有这样的事？难以想象难怪他们都说我单纯
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