中国现在文化是偏怎么看待集体主义和个人主义还是个人主义

IBM日本总部曾发生过一个著名的“東京事件”起因是IBM东京公司高层决定秘密重奖几位工作出色的骨干分子。这件事本来是机密在美国IBM本部也是一种例行的激励手段,但讓管理层意想不到的是领奖的几个人刚走不久,一些没有得到奖励的人就跑来要求辞职他们这么做倒不是出于闹情绪,原因很简单———别人被重奖而自己没有得到奖励,证明自己工作成绩不突出得不到领导认可,继续“混”下去没劲还不如自己知趣点,主动申…

怎么看待集体主义和个人主义与個人主义——当代中国的二元文化表现

摘要: 当代中国社会上存在着怎么看待集体主义和个人主义和个人主义两种体现了不同文化模式的價值取向,并且呈现出垂直怎么看待集体主义和个人主义和水平个人主义的并存模式.本文拟描述当代中国以垂直怎么看待集体主义和个人主義和水平个人主义为主流的二元文化现象及其本质.  

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