劳动合同辞职要赔钱么了，正好厂要拆了能赔钱吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-10-28 03:15 标签： 劳动合同辞职要赔钱么

本人妈妈已有50岁现在厂里面要求离职，

没到期可以要到赔偿吗

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今天刚跟工厂签了但是去车间┅看那里的工作不适合，我可不可以不去做不去上班三天当自动离职会不会违反了合同要不要赔偿？

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通常按照合同情况处理。

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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 单位未给你缴纳社会保险的,你有权随时解除劳动关系关要求单位支付解除劳动关系的经濟补偿金.

1、员工自动离职的按劳动合同法用人单位也是要支付工资的。2、如果因为员工自动离职给用人单位造成损失的，可以要求赔償3、法律依据《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔償经济损失经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准则按最低工资标准支付。

具体情况具体分析例如，个人解除劳动合同赔偿吗 个人解除劳动合同（劳动合同辭职要赔钱么）分三种情况： 1、依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天（试用期3天）通知用人单位不用单位批准。但鼡人单位不承担经济补偿； 2、依据第三十八条的规定提出解除劳动合同不用提前30天，也不用批准而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定支付每工作一年一个月工资的经济补偿金； 3、劳动者没有任何依据违法解除劳动合同，用人单位不但不给經济补偿金还可依据第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任

劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则不得违反法律、行政法规的规定。劳动...

  • 王舒琪律师 回答数 : 1939条 好评数 :

离职是劳动的权利但是如果离職需要遵守法定的流程，如果违反了规定给用人单位带来损失的，是需要承担赔偿责任的

《劳动合同法》第九十条：劳动者违反本法規定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任

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