您好.我于2014年1月23日入职公司进行财務工作于2015年11月3日离职.原因是公司不肯替我们缴纳社保.现在面临的问题是:第一 ,10月30日公司欺骗我们补签了合同,承诺签字以后给我们补缴社保
结果签字以后,公司老板才说要扣除一年时间以后时间才给补缴。
合同上只有本人签字是自己所写其他所有内容均有公司安排怹人代写,这样合同是否合法有效而且合同内容有与实际不符之处。
如本人联系电话 由于不是本人所写代写人写成了入职时的电话号碼,该号码20146月以后就不是我使用
能否判定为无效合同? 另外一个同事没有签字,她可证明该合同属于 10月30日 补签
这样能否 判定合同无效 而適用 不签订劳务合同的 维权范围? 第二,即便合同被认定有效, 该单位不为我缴纳足额的社保合同日期被我要求填写为10月31日。
现在劳动关系解除双方不再续签劳动合同,能否要求对方 经济补偿 工作满一年9个月,补偿金该为多少 第三,现在离职已经半个月,公司以无礼理由拖欠工资不发我们能采取什么措施 谢谢!
要太在意别人的眼光每个人都有自己的事,说实話除了你的父母,没有人整天关注你不要太在意别人的评价,别人的评价未必就客观扪心自问一下,我们也经常在背后议论别人呢!相信自己我们都是正常人!
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你自己都回答完了,自卑就导致躲避
練练平时说话声音增大一些对自己多认可一些
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上一般人都是在这个年龄段,才
如:社會、家庭、婚姻、子女、未来等等。
一下子接触这多么从未认真想过的问题,当然累了有时候我感觉我不是我自己老了,失去了很哆年轻的专利
同时,在这诸多第一次接触到的问题面前却还是孩子。
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心情好就觉得年轻,不好就觉得老了
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这一切都是心里因素正常人都会有的。
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