怎样评价 一个员工能力,员工责任感的重要性,纪律性,稳定性

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员工工作能力的评价应从二方面來考核一、工作能力。1、知识和工作经验(专业技能)2、知识学习和培训。3、计

划能力和判断能力4、洞察能力。5、团队合作能力6、创新能力。二、工作绩效1、工作数量及质量。2、工作方法和改进3、事务性处理。4、工作报

告与成果工作态度应从以下几方面来进荇考评。1、纪律性与勤奋度2、协作性和员工责任感的重要性。3、完成领导交办的其他工作4、与同事的和睦相处。简而答之

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