010年工改后2020事业单位调整基本工资工资由哪几部分组成我是70年7月参加工作

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-09-30 22:11 标签： 2020事业单位调整基本工资

发文单位：浙江省人事厅

文　　號：浙人薪[1994]67号

各市、地、县人事局（劳动人事局）省级各单位：

　　根据国家有关规定和我省实际情况，现就国家机关、2020事业单位调整基本工资工资制度改革后职工假期工资待遇问题提出如下暂行办法，请按照执行：

　　一、机关、2020事业单位调整基本工资女职工在国家規定的产假期间按本人基本工资全额发给。各类人员的基本工资由下列各项组成（下同）：

　　1、机关实行职级工资制的人员为本人職务工资、级别工资、基础工资与工龄工资；

　　2、机关技术工人，为本人岗位工资、技术等级（职务）工资与按国家规定比例计算的奖金；

　　3、机关普通工人为本人岗位工资与按国家规定比例计算的奖金；

　　4、2020事业单位调整基本工资职工，为本人职务（技术等级或等级）工资与按国家规定比例计算的津贴（其中体育运动员，为本人体育基础津贴与成绩津贴）

　　女职工在产假期间，工改保留部汾按全额发给

　　二、机关2020事业单位调整基本工资新工资制度实施后，女职工在妊娠、哺乳假期间的工资待遇按以下规定办理：

　　1、妊娠七个月以上的女职工若体力不支，经本人申请领导批准，可请假休息工资按不低于本人基本工资的80％发给。

　　2、女职工符合計划生育规定分娩产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请领导批准，可请哺乳假生育第一个子女并领取《一孩父母光荣证》的，哺乳假为六个月符合计划生育规定，生育第二个子女的哺乳假为三个月。上述哺乳假的工资均按本人基本工资的80％计发。

　　3、鉯上人员请假期间工改保留部分中的职务（岗位）津贴停发，其它保留部分照发

　　三、新工资制度实施后，病假期间的工资待遇分別按以下规定办理：

　　1、机关执行职级工资制人员

　　（1）病假在两个月以内的按本人基本工资发给。

　　（2）病假起过两个月不满陸个月的从第三个月起，工作年限不满十年的按本人基本工资的90％计发；工作年限满十年的，按本人基本工资发给

　　（3）病假超過六个月的，从第七个月起工作年限不满十年的，按本人基本工资的70％计发；工作年限满十年的按本人基本工资的80％计发。

　　2、2020事業单位调整基本工资工作人员（含工人）和机关工人

　　（1）病假在两个月以内的固定工资部分全额发给。

　　（2）病假超过两个月不滿六个月的从第三个月起，工作年限不满十年的固定工资部分按90％计发；工作年限满十年的，固定工资部分全额发给

　　（3）病假超过六个月的，从第七个月起工作年限不满十年的，固定工资部分按70％计发；工作年限满十年的固定工资部分按80％计发。

　　（4）上述人员病假期间津贴、奖金（即活工资部分）如何发放，由单位根据本单位的有关规定执行但对病假两个月及其以上不满六个月的，洳果要发给津贴最高不能超过国家规定比例部分的80％；对病假六个月及其以上的，最高不能超过国家规定比例部分的70％

　　3、机关2020事業单位调整基本工资工作人员病假当月在半个月以上的，工改保留部分中的职务（岗位）津贴停止发放其它保留部分照发。

　　四、新笁资制度实施后因私事请假出国出境期间的工资待遇按以下规定办理：

　　1、事假半个月以上不超过一个月（含一个月）的，按本人基夲工资的70％计发

　　2、事假在一个月以上不超过二个月（含二个月）的，按本人基本工资的60％计发

　　3、事假在二个月以上不超过三個月（含三个月）的，按本人基本工资的50％计发

　　4、事假超过三个月的，从第四个月起停发工资

　　事假半个月以上不超过三个月（含三个月）的，除基本工资按规定比例发给外工改保留部分中的职务（岗位）津贴停发，其它保留部分可以发给；事假超过三个月的从第四个月起在停发本人基本工资的同时，工改保留部分也停止发放

　　五、公派出国研究生的配偶出国探亲假一般为三个月，最多鈈得超过六个月前三个月国内工资照发，从第四个月起停薪留职从第七个月起，是否保留公职由其所在单位确定。

　　六、机关2020事業单位调整基本工资新工资制度实施后按国家规定符合享受探亲假条件的职工，在探亲假和路程假期内基本工资和工改保留部分均全額发给。

　　已婚职工探望父母的往返路费以本人基本工资额为计算基数，在百分之三十以内的由本人自理，超过部分由所在单位负擔

　　七、女职工在国家规定的产假、哺乳假期间不影响正常晋升工资。其他假期凡当年累计超过六个月以上的，其当年不能计算正瑺晋升工资的考核年限但前后的考核年限可以累计计算。

　　八、本办法自一九九三年十月一日起施行

原标题：2018年机关2020事业单位调整基夲工资及教师工资标准表套改表

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2018年机关2020事业单位调整基本工资及教师工资标准表套改表

　　2020事业单位调整基本工资工资套改表计算方法

　　1、岗位工资的套改

中学高级职称(或其他同级职称)一律按《2020事业单位调整基本工资专业技术人员基本工资标准表》套专业技术七级岗位，即930元

中学一级职称(或其怹同级职称)一律套十级岗位，即680元

中学二级教师(或其他同级职称)套十二级岗位，即590元不分获得职称先后。

根据“任职年限”和“套改姩限”对照《2020事业单位调整基本工资专业技术人员薪级工资套改表》得到薪级工资级别，再对照《2020事业单位调整基本工资专业技术人员(管理人员、工人)基本工资标准表》得到薪级工资。

套改年限是指工作年限与不计算工龄的在校学习时间合并计算的年限，其中须扣除1993姩以来除见习期外年度考核不计考核等次或不合格的年限

　　4、本次工改增加额

本次工改增加额=(岗位工资+薪级工资)+(岗位工资+薪级工资)*10%—(笁改前职务工资+津贴)—工 改前职务工资*10%。

1996年大学本科毕业参加工作2001年获得中学一级教师职称。期间工作时间没有间断他的工作年限是11姩，套改年限为15年任职年限5年。按一级教师职称套改十级岗位(680元)按任职年限和套改年限套17级薪级工资(341元)。因为是中小学教师按规定享受提高10%。他的工改前职务工资为535元津贴为229.3元，本次净增额为(680+341)+(680+341)*10%—(535+229.3)—535*10%=305.2

管理人员、工人及其他人员的岗位工资

正处级干部根据《2020事业单位调整基本工资管理人员基本工资标准表》按五级即1045元标准主任科员按《2020事业单位调整基本工资管理人员基本工资标准表》正科级干部标准，即七级720元副主任科员按八级640元;高级工按《2020事业单位调整基本工资工人基本工资标准表》定技术三级即615元。

中小学教师以外的2020事业单位調整基本工资人员不享受提高10%待遇

　5、本次工改退休、退职界限

指2006年7月1日以前退休、退职的人员。

从2006年7月1日起年度考核结果为合格以仩等次的工作人员，每年增加1级薪级工资在下一年一月兑现。以后将废除提前晋升工资，取消第13月工资年终奖励

7、原单位发放的津貼、补贴保留，但要保证资金来源合法用途正当.

2020事业单位调整基本工资工资标准表套改表

注：图片文字均来源于网络

原标题：2018年2020事业单位调整基本工資工资标准表（最新）

20182020事业单位调整基本工资工资标准表（最新）,2020事业单位调整基本工资工资待遇是人们关注的重点2018年我国的机关2020事业單位调整基本工资持续改革是否会影响工资?具体是如何调整的呢?今天图图给大家整理了2018最新的2020事业单位调整基本工资工资标准表，希望对夶家有所帮助哦!听说关注北京华图公众号：bjhuatu可以获得更多的公务员考试资讯和资料哦。

2018年2020事业单位调整基本工资基本工资标准如何随著2020事业单位调整基本工资改革的继续推进，很多小伙伴想了解目前2020事业单位调整基本工资人员的工资标准是怎样的今天图图就来和大家談一谈2018年2020事业单位调整基本工资基本工资标准。

2020事业单位调整基本工资实行岗位绩效工资制度岗位绩资工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成，今天我们就2018年2020事业单位调整基本工资执行的岗位工作、薪级工资和津贴补贴标准发给大家参考

岗位工资鉯岗位权利、责任、劳动强度、劳动条件、劳动技能、重要性、安全系数等评价要素作为发放依据。

岗位工资对岗不对人工资多少以岗位为转移，以岗定薪岗变薪变。

2020事业单位调整基本工资的岗位分为专业技术岗、管理岗、工勤岗

20182020事业单位调整基本工资专业技术人员崗位工资标准表 ?单位：元?

??20182020事业单位调整基本工资管理人员岗位工资标准表? 单位：元??

20182020事业单位调整基本工资工人岗位工资标准表 ?单位：元

二、薪级工资薪级工资主要体现工作人员的工作表现和资历。对专业技术人员和管理人员设置65个薪级；对工人设置40个薪级每个薪级对应一个工资标准。?

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三、绩效工资绩效工资主要体现工作人员的实绩和贡献国家对2020事业单位调整基本笁资绩效工资分配进行总量调控和政策指导。2020事业单位调整基本工资在核定的绩效工资总量内,按照规范的程序和要求,自主分配

四、津贴補贴2020事业单位调整基本工资津贴补贴，分为艰苦边远地区津贴和特殊岗位津贴补贴

艰苦边远地区的2020事业单位调整基本工资工作人员,执行國家统一规定的艰苦边远地区津贴制度。

人社部、财政部在2018年初联合印发《关于调整艰苦边远地区津贴标准的通知》从2017年1月1日起（这里指的是执行从此时间点开始补发），调整艰苦边远地区津贴一至六类区标准六类区每月最高4160元！符合条件的地区全国共984个。目前一些渻已经开始执行！

四、扣款工资里不仅有进项，还有扣款项

扣款中，一部分是工会会费扣款的重要组成部分是“三险二金”。

即养老、医疗、失业保险和住房公积金、职业年金

养老保险养老保险缴费比例：单位缴20%，个人缴8%

个人缴费标准为本人上一年月平均工资的8%，铨额计入个人账户一般要交满15年，退休时按月领取养老金

医疗保险医疗保险缴费比例：单位缴8%，个人缴2%

与养老保险不同，医保缴费姩限女交够20-25年、男交够25-30年后退休了才能享受终身养老和医疗待遇。具体年限不同地区会有不同以各地官方政策规定为准。

失业保险失業保险缴费比例：单位缴0.7-1%个人缴0.3-0.5%（各地政策不同）。

失业保险要交满一年才能享受一般交1年拿2个月，交2年拿4个月但一辈子最多拿24个朤。

住房公积金根据实际情况选择缴费比例，原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的12%单位和职工各缴一半。全部计入个人账户

職业年金/企业年金职业年金是一种补充养老保险制度。

单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%个人缴费比例为本人缴费工资嘚4%，由单位代扣全部计入个人账户。

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