上班拿不到辞职不了，老板说招不到人不批，告了劳动局也合肥传销为什么没人管管咋办？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-09-28 15:00 标签： 杨永信为什么没人管
[03-16]年前已提交辞职申请，老板不批，到现在已经两个月了，可以直接走人吗？会有什么后果_鹭岛生活_厦门小鱼社区_厦门小鱼网 查看完整版本: [-- &Pages: ( 2 total ) [03-16]年前已提交辞职申请，老板不批，到现在已经两个月了，可以直接走人吗？会有什么后果 在一家私企上班，每个月发的工资还要乘以绩效，绩效打得很低，一般每个月只能拿到80%的工资，工作强度很大，加班不给调休不给加班费。在年前已经向老板提交辞职申请，他不批，没有签字，因为老板一直招不到人来交接，所以就一直拖着。我想过几天就满两个月了，我就直接走人，这样没有交接就走人，会有什么后果吗？我可以拿得到最后一个月的工资吗？希望可以得到鱼鱼的帮忙，谢谢啦！我看老板没有让我走的意思，我前天去请假，说要请半个月假回家，他大发脾气，说如果我敢请假，就当我旷工，还要让我负法律责任。我想就算我现在走掉，也算合法的吧。因为我有提前30天，书面通知他，他不签字也是他的事啊。 如果去找别的工作，会有什么影响吗？ 做人事或懂法律的鱼友，帮忙一下吧。 也期待答案&& 我的想法首先是先天天不上班然后要2个月全额工资 直接走人了 还天天不上班啊，我看没有人来交接，老板也没有让我走的意思，我就去请假请半个月，结果老板大发脾气，说我敢请假，就当我旷工。 打114问法律顾问啊！ 如果可以证明已提交离职申请一个月，好像可以吧，具体不确定 引用 引用第5楼想雨于 15:38发表的&&:还天天不上班啊，我看没有人来交接，老板也没有让我走的意思，我就去请假请半个月，结果老板大发脾气，说我敢请假，就当我旷工。 据我所知&&辞职提早一个月就可以了&&我的理解现在第2个月&&你完全可以不上班问他要工资&& 帮顶 等专业人士把 《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 关键他不批，到时候他也不承认怎么办？ 用户被禁言或禁访,该帖自动屏蔽! 公司没有用邮箱，要不然早就发了。 回 10楼(想雨) 的帖子 不批也没事的！你放心吧！你已经提交了报告了，早就可以跑了，而且那家公司的制度也存在问题，他要是想死的话，就去告你啊，怕他个毛，你傻了，早就可以走了。怕他工资不给你，你可以先去拿考勤（就是你平时有没有来上班的凭证），还有就是保留工资条……到时候可以搞死他！ 我今天下午是请假了在家里要，要不然一个部门才一台慢得不能再慢的电脑。 回 13楼(jokelian) 的帖子 工资条我有，我可以找得到。考勤我拿不到，这个要人事才能弄得到的。这个老板很过份的，很多东西怕人家知道吧。 我比较担心，我没有交接就走人，会不会有问题。我是一个部门的负责人，其实一个部门跟另一个人两个人。 你只要有证据证明 你已经提前一个月书面通知了公司，就可以走了， 不需要承担法律责任。 回 17楼(阿蛮) 的帖子 我可以找同事帮我证明，但是怕连累同事。 回 18楼(想雨) 的帖子 我PM你站内了MM~去看看吧~ 引用 引用第2楼想雨于 15:31发表的 : 做人事或懂法律的鱼友，帮忙一下吧。 只要提前一个月提出离职就行了，不让你走的话劳动仲裁吧 你通知他了就好了，他就吓吓你而已 说没有交接就走，算自动离职，要我负法律责任。 可以的,现在的劳动法规定提前30天辞职就可以了,管他批不批呢,要是他一辈子不批,你就待一辈子啊?这是不可能的. 好像可以吧，具体不确定 记住“证据”啊 不批也行呀，让他给你加工资呀，一个月10000，你就亏点，勉强做吧 MM啊~我又PM你了，去看哦~ 谢谢各位鱼友的建议 呵呵，早点去找新工作吧！要么就让他给你加工资！要学会谈，不加就直接不来了，去找工作 加薪我也不做了，因为加了，他会从别的地方给我扣回去，没有用的。我请假一天，扣工资是按我的正常工资扣，一天扣一百多，平时加班不给加班费，即使是周天加班，也没加班费。 我已经想好了，就做到这周五，就不去上班了，如果不发工资，我就去劳动局仲裁。 我已经走了，不管那么多了。 呵呵。提早一个月通知，可以走的。另如果加班没给加班费，而你有证据的话，可以再要回来的。 你最好打电话去劳动局咨询一下比较好～～～～最讨厌这样的老板了～～～ 加班费就算了，最后一个月工资能给就不错了，我估计不会发给我，我没交接就走，他可能都不会放过我。 问你们头家 我和楼主一样的墨迹&&一样的纠结从去年10月份开始提交辞职报告，到现在连续提交3次了，也不让我走，因为说招不到人，想直接走，但担心他的工资不给我，也不知道要怎么办在这里 怕了累了 回 36楼(summary) 的帖子 资询过劳动局了，说只要提前一个月书面通知就可以走了。 这年头的老板，大多数都精明的要死，要是把对员工的苛刻放在客户身上就好了，奶奶的胸 《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。可以跟人事好好相处下，然后把打卡记录存起来，就OK了，上面的鱼鱼说发EMAIL真的很有用 证据还是要有比较好,你可以发一封挂号信通知的.把辞职信放信封里.并在信封上写&关于XXX提前30天申请辞职的书面报告&.将信封和辞职信拍照存档.也可以发快递给公司HR.(快递单备注栏里同样写上关于XXX提前30天申请辞职的书面报告&)只要她签收了,就代表她收到通知了.自己保留快递底单,以证明自己履行的告之的义务. 找劳动局！ 引用 引用第43楼妞妞不爱打扮于 21:38发表的&&:证据还是要有比较好,你可以发一封挂号信通知的.把辞职信放信封里.并在信封上写&关于XXX提前30天申请辞职的书面报告&.将信封和辞职信拍照存档.也可以发快递给公司HR.(快递单备注栏里同样写上关于XXX提前30天申请辞职的书面报告&)只要她签收了,就代表她收到通知了.自己保留快递底单,以证明自己履行的告之的义务. 顶 你可以选择旷工自然就会让你走了 引用 引用第43楼妞妞不爱打扮于 21:38发表的&&:证据还是要有比较好,你可以发一封挂号信通知的.把辞职信放信封里.并在信封上写&关于XXX提前30天申请辞职的书面报告&.将信封和辞职信拍照存档.也可以发快递给公司HR.(快递单备注栏里同样写上关于XXX提前30天申请辞职的书面报告&)只要她签收了,就代表她收到通知了.自己保留快递底单,以证明自己履行的告之的义务. 这个办法不错，学习了！ 引用 引用第43楼妞妞不爱打扮于 21:38发表的&&:证据还是要有比较好,你可以发一封挂号信通知的.把辞职信放信封里.并在信封上写&关于XXX提前30天申请辞职的书面报告&.将信封和辞职信拍照存档.也可以发快递给公司HR.(快递单备注栏里同样写上关于XXX提前30天申请辞职的书面报告&)只要她签收了,就代表她收到通知了.自己保留快递底单,以证明自己履行的告之的义务.&&这个主意很好！ 上一家公司没解除合约的，下一家是没法签的。。。找劳动局吧。。 &Pages: ( 2 total ) 查看完整版本: [-- Powered by phpwind v8.5 Code & < Time 0.205348 second(s),query:3 Gzip disabled免费找律师：400-888-8340 吉安法律咨询 请您选择相应地区 您当前位置： &>&&>&&>& 今日律师风向标: 我给老板说我要辞职，但老板说要等招到人才会让我走，可以去找劳动局吗 我给老板说我要辞职，但老板说要等招到人才会让我走，可以去找劳动局吗 问题类型： (注：此客服QQ不进行法律咨询！) 找回我的问题 问题编号手机号码 一对一咨询 一对一咨询 上一条下一条 我的咨询提醒微信扫一扫 关注【遇事找法】随时随地获取法律帮助与生活法律热点常识 微信扫一扫关注 您当前位置： &&&&&&&&&&&&&&&正文 我在一小店工作，辞职老板说没人不给批，当时没签劳动合同，请问向劳动局投诉有用吗 wl0012icrp 我在一小店工作，辞职老板说没人不给批，当时没签劳动合同，请问向劳动局投诉有用吗 广东 广州 发表时间： 00:39 尊敬的用户请先登录后解答该咨询。 微律云服务平台 温馨提示：只有认证通过的律师才能回复咨询。 律师回答共 1 条 您好，可以向劳动局投诉处理。 回复时间： 22:46 回答者将收到好评 好评数已记录 劳动局工作 劳动局:投诉 劳动局:举报电话 劳动合同相关词条： 遇到辞职问题您可以尝试： 根据您遇到的问题找一个专业律师 根据您遇到的问题看相关法律知识 不用注册，快速回复，马上在线咨询专业律师！ 您的问题描述越详细，律师回答越及时越准确~ 律师回复后第一时间短信通知您 请输入正确的手机号码 验证码错误! 找法推荐律师 吉安优秀律师 劳动合同律师 专长：劳动合同 相关法律帮助 热门找律师： 热门搜索： 热点推荐： Copyright@　版权所有 找法网（）- 中国大型法律服务平台&辞职申请书怎么写，谁有样本 .....（情况是：找上级都不批，拿不到辞职书，去劳动局他叫我自己拿张纸写， 如题，辞职申请书怎么写，谁有样本 .....（情况是：找上级都不批，拿不到辞职书，去劳动局他叫我自己拿张纸写， 提前一个月打辞职报告，不管公司同不同意都可以正常离职，辞职申请自己看着怎么写，没有大多关系，上级不批，不管你写得怎样，结果都差不多，所以先交辞职报告，一个月后走人，属正常离职。 尊敬的公司领导：

您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。

我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在原料采购领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。

由于我自身经验的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得公司目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致。

为了不因为我个人的原因而影响公司的生产销售进度，经过深思熟虑之后我决定辞去这份工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。

我会在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。

为了尽量减少对现有工作造成的影响，我请求在公司的员工通讯录上保留我的手机号码1个月，在此期间，如果有同事对我以前的工作有任何疑问，我将及时做出答复。

非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。

祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利！

再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够理解我的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。

此致

敬礼 下页更精彩：1 本文已影响人

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