宁波退休人员调节金加工资已到位,有没有这回事?

  市人力资源和社会保障局

好消息!湖州退休人员养老金增资部分已全部发放到位

为提高退休人员生活水平使参保群众共享社会发展新成果,根据《浙江省人力资源和社會保障厅 浙江省财政厅关于2018年调整退休人员基本养老金的通知》规定我市调整了2017年12月31日前,已按规定办理退休(含退职)手续的企业和機关事业单位退休人员基本养老金水平这是自2004年以来我市企业退休人员养老金的第15次连续增长。

此次调整惠及我市本级15. 8万企业退休人員、1.6万机关事业退休人员,补发金额共计约1.7亿元增资方法继续按照定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整方式,于2018年1月1日起执行其中1-7月的增资部分已全部发放到位。具体情况退休人员可以登录湖州市人力资源和社会保障局官方网站,点击网上查询系统进行查询下一步还将在“湖州智慧社保”手机APP开通调整待遇查询功能,还请大家密切关注

2018年退休人员基本养老金调整情况温馨提示

调整范围:2017姩12月31日前已办理退休、退职手续的人员

退休职工王某,累计缴费年限(工龄)30年1个月增资前每月养老金为2800元,本次增资情况如下:

企业囷机关事业单位退休人员

(不满一年按一年计算)

(增加额补足15元的补助到15元)

本次调整前月基本养老金(若是企业退休人员扣除社区補贴150元等统筹外补贴)

截止2017年12月底男年满70周岁不满80周岁(-)

截止2017年12月底女年满65周岁不满80周岁(-)

截止2017年12月底年满80周岁

不考虑年龄增资部分匼计


2020年的第一个工作日不少社保经辦机构就接到了许多退休不久的老人打来的咨询电话。老人们问的多半是同一件事——2019年度过渡性调节金的发放据悉,2019年度企业退休人員的过渡性调节金已经在元旦前全部发放到位针对过渡性调节金的发放方式,人社部门做出相应解答

据介绍,2019年度的过渡性调节金享受人员是指2019年5月1日以后办理退休的人员在此之前退休的人员和退休晚办人员退休待遇发放时已有过渡性调节金的,不在补发范围内

对於市民较为关注的参加基本养老保险的退休人员过渡性调节金怎么算?人社部门表示2019年度的过渡性调节金计算公式:过渡性调节金=基准調节金+本人平均缴费工资指数×缴费年限×调节系数。其中,基准调节金为480元,调节系数为3

“举个例子,张某缴费20年他的平均缴费指數为0.7826。那么他的过渡性调节金为480+0.约526.96元。”社保部门一名工作人员这样说

需要注意的是,低标准养老保险退休人员过渡性调节金计算公式与基本退休人员略有差别基准调节金要乘以缴费系数。即过渡性调节金=基准调节金×缴费系数+本人平均缴费工资指数×缴费年限×调节系数。“举例说明,低标准养老保险享受人员王某缴费15年缴费系数为0.7246,平均缴费指数为0.5378那么他的过渡性调节金为480×0.8×15×3,约372.01元”該工作人员补充道,其中基准调节金和调节系数都是固定值缴费系数和本人平均缴费工资指数可以在《退休人员基本养老金核定表》中查看。 

值得一提的是退休人员的过渡性调节金从计发月份开始补发,例如2019年5月办理退休手续6月份开始享受养老金待遇,即从6月开始补發到12月共计7个月的过渡性调节金。

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