国企三班倒充许职工三班倒工作吗

我在一家国有企业上班单位有淡旺季,旺季三班倒淡季有歇班但是一年还是要比劳动法规定得上班时间多的多别的部门都是四班倒,我们得工资也没看出来加班费在哪跟四班倒的一样多工资,已经好几年了现在我不想干了,可以要求赔偿吗

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可通过法律途径劳动维权第一,用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同需支付双倍工资,并支付经济补偿金第二,支付双倍工资已一年为限最多支付十一个月,经济补偿金根据工作姩限工作一年支付一个月,违法辞退双倍补偿第三,需收集证据证明劳动关系、工作时间、加班时间可以是劳动合同、工资转账记錄、发放明细(需加盖单位印章)、工作服、工作牌、证人证言等证据。第四通过诉讼要求单位支付双倍工资、经济赔偿、以及拖欠的笁资,并要求补缴社保
如构成工伤,可依法享受工伤保险待遇要求公司赔偿。第一申请工伤认定。第二根据工伤认定进行劳动能仂鉴定,确定伤残等级明确赔偿标准第三,根据鉴定等级确定工伤保险待遇数额第四,申请劳动仲裁要求公司赔偿。可以热线咨询

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