什么单位对杭州七堡哪里临时工做有罚款权力?求解达下。谢谢

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-09-22 20:08 标签： 昆山临时工最新招聘
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请问县级房产局里面有临时工和正式工之分吗？？？谢谢
请问县级房产局里面有临时工和正式工之分吗？？？谢谢
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现在应该都是合同制
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客服电话： 400-850-8888 违法和不良信息举报电话： 010- 举报邮箱：临时工；工作八年；不想干了；能维权吗？谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢
时间：2014年 05月 28日
律师们好；我是一个临时工，在一事业单位从2006年10月工作至今，一直做的多拿的少；现在不想做了；我想维护我的权利；可是又不懂法所以请各位律师帮我分析一下。
前三年单位没给我买保险；合同定的是1200元工资里面含保险自己交；后来才买保险单位出一半自己交一半；今年又补去年的保险少交的，一个月又扣五百，拿到手的就999元；自己生存都存问题所以不想做了；后三年单位也未与我签合同；我知道自己辞职不会有经济补偿；因为钱少家庭也关系紧张，现在单位让我出差我不874130出；可以不用经济补偿开除我吗？
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上海明伦律师事务所协商处理，不然申请劳动仲裁。如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。需要具体解决方案？上海金茂凯德律师事务所这属于劳动纠纷：可以向劳动监察部门投诉，要求纠正单位的违法行为。也可以通过协商等途径解决问题，如果协商不成的话，可以通过仲裁或诉讼等法律途径维护权益。需要具体解决方案？
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4 法斗士网有权根据用户的投诉，判断是否支付信息服务费。临时工在国企工作6年，但公司并未与其签订劳动合同。现在因别人提意见，便让走人。临时工是否应该要求补偿？要是能补偿，那应该怎么补？请知道到的帮忙说说吧。谢谢！
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　　应该补偿.　　《江苏省劳动合同条例》第二十五条 应当订立书面劳动合同而未订立，但劳动者已经按照用人单位要求履行劳动义务的，用人单位应当按照第二十四条第一款的规定向劳动者支付劳动报酬，提供相应的待遇，并按照国家和省的规定缴纳社会保险费。劳动者可以随时终止劳动关系，但用人单位提出终止劳动关系的，应当提前三十日书面通知劳动者。用人单位继续使用该劳动者的，应当与劳动者协商订立书面劳动合同。　　　　第三十八条　有下列情形之一的，用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给劳动者相当于一个月工资的经济补偿金：　　（一）用人单位根据本条例第二十八条、第三十条第一款、第三十一条规定解除劳动合同的；　　（二）用人单位根据本条例第二十五条、第三十七条第二款规定终止劳动关系的；　　（三）劳动者根据本条例第三十三条第二款第（二）、（三）、（四）、（五）项规定解除劳动合同的；　　（四）符合本条例第三十四条第一款第（五）项规定劳动合同终止的。　　前款第（一）项中，有第二十八条、第三十条第一款第（二）项规定情形之一的，经济补偿金总额最多不超过劳动者十二个月的工资。　　当事人约定的经济补偿金超过前款规定的，从其约定。　　　　请了解当地劳动合同条例。
　　地方性很强，应注明纠纷发生所在地
　　非常感谢。所在地是河南郑州。
请遵守言论规则，不得违反国家法律法规回复(Ctrl+Enter)

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