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卖场经理/店长
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
岗位职责：1、全面主持店面管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；2、执行总部下达的各项任务；3、做好门店各个部门的分工管理工作；4、做好商品的要货、上货、补货，进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；5、做好门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；6、掌握门店各种设备的维护保养知识；7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；9、负责对员工的培训及员工关系。任职资格：1、应届毕业生或者有零售业工作经验者优先，具有较强沟通、执行能力；2、能够承受较大的工作强度和工作压力；3、有较强的团队意识和团队精神； 薪资：转正后及以上，入职满三个月以上可享公司赠送股份，入职满半年享有公司股份者：薪资+分红=元/月。上班时间：08:00-17:00（固定白班）
学历要求：|工作经验：|公司性质：合资|公司规模：
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学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人
岗位职责；1. 提高公司品牌形象（陈列、饰品、清洁、灯光、音乐、安全、办公类正常运作），保持产品的陈列状态。2. 根据销售情况及时调整，带领店面人员完成销售目标；3. 与商场运营、公司财务、物流配送、公司客服等相关部门对接，完成每月货品盘点、库存管理、销售核算、台账管理、商品陈列、损耗控制等日常运营工作。.4. 协助招聘优秀员工、销售培训、绩效考核. 排班、考勤、个人形象、工作纪律管理。5 .指导员工为客户提供专业、优质的服务。6. 有效处理客诉和客户要求，客户售前、售中、售后的全程跟进，保障客户满意度。任职资格：1、2年以上家具店面销售经验2、2年以上家具店面销售管理经验，3、业绩优秀；4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；5、有较强的事业心，责任心，具备一定的领导能力。
学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
Job Requirement:1、28-35岁，大专以上学历，市场营销类、管理类或艺术类相关专业； 2、具备三年以上大型家具卖场（类似行业）驻店销售和管理经验，熟悉相关业务操作流程； 3、具备一定的组织领导能力，能够有效的带动和激励团队成员达成销售业绩； 4、形象良好，亲和力佳，性格外向，具备很强的沟通技巧和影响力。Job Description:1、 负责门店的日常管理及销售工作，带领店面人员完成销售目标；提升店面销售业绩2、对店面营销策略提供合理建议， 贯彻公司制定的促销政策和活动方案并组织实施3、 负责店面相关外联工作，维护并开拓客户渠道，同时帮助通路行销部门推广其他渠道销售, 如楼盘小区销售推广4、与商场运营、公司财务、物流配送、公司客服等相关部门对接，完成每月货品盘点、库存管理、销售核算、台账管理、商品陈列、损耗控制等日常运营工作。5、协助招聘优秀员工、销售培训、绩效考核，不断提升员工销售技能，激发员工工作热情。上班时间：排班制，做五休二9:30-18:00或做一休一10:00-22:00店长的发展路径： 管理通道：店长→资深店长→城市负责人→品牌负责人。
学历要求：|工作经验：|公司性质：合资|公司规模：10000人以上
1、男女不限，18-30周岁；2、大专以上学历，营销类/管理类专业优先；3、有强烈的责任心，良好的沟通组织协调能力，工作踏实，认真敬业，有良好的服务意识；福利待遇：月薪3500元--6000元；缴纳五险一金，每年2-3次国内外游，提供婚假、产假等带薪假期和过节福利。晋升发展：一经录用公司提供系统的在职带薪培训及良好的晋升平台，3个月-6个月任命连锁门店店长、店长助理、各部门管理人员；每季度可竞聘参与全国迪信通设在北京总部的《成功店长训练营》培训。
学历要求：|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
任职要求：1、大专以上学历，有同行经验者优先。
2、年龄35岁以下，有责任心，有团队精神、
3、形象佳，沟通能力强。岗位职责：1、统酬制定每月销售计划和任务分配。
2、协助店面同事，合理分配工作，培养有潜力的员工。
3、完成每日 销售工作 的报表制定 ，向上级汇报。
学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人
岗位职责：1、负责组织员工进行商品陈列、展示、库存、盘点，人员、商品的安全、区域卫生的管理；2、完成公司的销售指标，定期对商品销售情况进行分析，提出合理化建议；3、组织、安排、管理店内的整体运营，带领部门员工完成销售任务；4、处理解决店员不能解决的疑难问题、顾客异议、争议、售后服务等；5、对店员进行专业和服务技能的培训；6、对店员工进行日常工作的管理、培养、考核等；7？有苹果授权店工作经验者优先。任职资格：1、大专及以上学历；2、22岁-38岁，具备一定的卖场管理经验；3、了解手机零售市场、产品特性及零售行业商品流转过程；4、具有优秀的商品销售技巧及管理工作经历，有良好的服务意识；5、具有较强的组织、沟通、协调能力及团队协作能力；6、具有较强的管理能力及解决问题的能力；7、能够熟练使用办公软件。8、必须有通讯相关工作经验。工作地址：长乐市
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：人
岗位职责：根据公司战略品牌和所管辖店铺销售计划，完成销售目标，对营运情况进行分析和总结；负责店铺日常事务、货场、人员和培训等方面管理工作；负责店铺客户关系管理。任职要求：1、大专以上学历，专业不限；2、优秀的语言表达和沟通能力，思维敏捷，学习能力强；3、主动性强，优秀的服务与团队合作意识，能在压力下有效开展工作；4、愿意接受全国工作地点调配，有志于成为服装零售的销售管理人才；5、能接受出差。
学历要求：|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
1、热爱本职工作、有责任心和良好的职业素养2、团队合作意识强、敢于担当3、对目标、数据有很强的敏感度、达成意识强
学历要求：初中及以下|工作经验：3-4年|公司性质：合资|公司规模：少于50人
1、年龄17-28岁，敢挑战高薪，肯吃苦，肯学习；2、有一定的团队协作能力，有较强有责任心，能承受一定的工作压力；3、有强烈的事业心、责任心：4、1-2年的管理经验优先考虑；5、有良好的沟通能力。
学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
1.1、负责分公司各项日常经营的手续申报、审核、年检、报税等管理；1.2、负责分公司的销售及推广工作，承担销售、回款责任，完成分公司销售任务和利润指标；1.3、负责分公司员工团队的建设和稳定；1.4、维护并巩固分公司客户关系，发展开拓新的潜在客户和市场领域；1.5、积极收集市场信息，定期反馈产品动态及市场信息；1.6、严格控制销售费用，并做好应收帐款的管理工作；1.7、遵守公司各项规定，严格执行公司的销售政策；1.8、根据分公司的年度任务目标，按要求定期提交工作报告；2、岗位要求：2.1、专科（含）以上学历；2.2、男女不限，年龄在25~40岁；2.3、叁年以上独立销售经验，处事应变能力强，具有良好的工作激情，抗压能力及强烈的成功欲望；2.4、有良好的工作习惯，责任感强，有较好的语言表达能力、沟通能力、执行力和容易接近的亲和力；2.5、能熟练使用电脑及Office等办公软件且动手能力强；2.6、从事过相关景观材料销售和园林绿化工程施工经验者优先；现诚邀各界有志之士加盟，可加入QQ群：咨询。
学历要求：|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人
1 、男女不限,20-35岁, 五官端正,形象气质佳；2 、愿意从事零售行业工作, 会使用WORD、 EXCEL等办公软件；3 、具备相关零售行业 ( 百货公司、专卖店等 ) 销售经验；4 、具有良好的沟通意识、服务意识和销售意识。和顾客建立良好的沟通,并能保持良好的关系,性格开朗活泼、为人诚实、有亲和力、细心,语言表达能力强;及时向公司反映顾客的意见及建议,其它临时的工作、任务。工作内容：1 、维护门店日常运营并做好店员的分工及管理工作；2、 协助公司市场部做好促销展区的布置、赠品的管理以及活动的执行；3 、及时调整门店货品，保持商品陈列规范整洁；4 、督促店员并共同达成当月销售目标；5、协助执行公司安排的其他的工作。
学历要求：|工作经验：|公司性质：合资|公司规模：
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学历要求：中技|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
公司介绍成都大合仓超市管理有限公司是一家以连锁经营、物流配送、电子商务为一体的商业连锁企业。为了适应市场发展需求，2016年公司重点打造全新商业模式――电子商务O2O，以多家实体店和大型仓库为依托，率先完全采用国际化运营模式，让“线上购物体验、线下配送服务”成为社区连锁超市全新的购物体验。岗位职责1、执行门店营运标准，负责收银、商品陈列、卫生、顾客服务等日常工作的操作与管理。2、负责门店促销计划的确认与有效执行、有效提高销售业绩。3、负责与采购部及物流中心进行沟通，维持商品的续订量，保证门店不缺货。4、负责对门店经营数据进行分析，发现问题，并采取相应的应对措施，确保门店各项业绩指标顺利完成。5、检查、指导下属工作，协助人事部进行门店人事管理。6、做好盘点与库存工作，严格控制损耗。7、负责店内的顾客投诉及突发事件的处理。任职资格：1、***，中专以上学历，年龄25-38周岁；2、熟悉门店促销管理、损耗控制管理、品类管理等相关营运管理知识；3、熟悉零售业态特点，责任心强，服务意识好，有一定的管理、沟通能力；4、熟悉电脑操作，能够使用常用办公软件5、1年以上标超或便利店店长（同等岗位）管理经验；6、抗压能力强,富有团队精神。一经正式录用，公司将提供理想的工作环境、良好的发展平台和公平的薪酬福利。我们是一个充满活力的团队，欢迎您的加入！
学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
要求：1、有丰富的百货品牌知识。综合管理素质高，具有三年以上相应职位的管理经验；2、熟悉商场整体布局、运作流程和各项管理规定；3、对工作认真负责，有较高的综合管理p组织协调能力；职责：1、制定百货商品销售策略，促销计划, 规范商场营业工作操作流程。2、指导商场百货商品的营运工作，规范营运管理制度。3、对商场百货商品、品牌进行优化组合，提高商品、品牌贡献度。4、对百货商品、品牌的招商、布局规划、陈列、销售等问题及时进行解决。5、提高商场管理人员的综合素质，配合公司人事部定期地对员工进行零售业专业知识培训，提高工作效率。
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
岗位职责：1、负责店铺工作及人手分配、督导及培训下属、建立团队等人事管理工作2、监督及控制店铺业务运作3、销售产品及品牌形象与提供优质顾客服务（包括接待顾客、解答顾客查询、处理投诉及提供售后服务等）4、管理存货（包括盘点、控制存货及存货与销整理分析销售资料予有关部门作为拟定市场及销售策略之参考任职资格：1.性格外向，口齿伶俐，头脑灵活2.热爱零售行业3.具有团队合作精神，有团队管理经验者优先4.有鞋服销售经验者优先面试地址：沈河区朝阳街89号御点江山408匹克体育电话：
学历要求：中专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
1、大专以上学历；2、三年以上相关工作经历；3、主要从事家用医疗器械的零售管理工作；4、有医药或护理相关专业者优先考虑。有意者请将简历发至
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
任职要求：1. 大专（含）及以上学历；2. 年龄26－35岁之间，身高女1.65m以上，男1.75m以上；3. 品貌端正，形象气质佳，普通话标准，有一定的英语交流能力；4. 具备较强的沟通能力，服务意识及团队协作能力；熟练运用操作办公软件；5. 有奢侈品零售管理经验2年以上者优先，能力出众者优先考虑 。岗位职责：1.店铺人员储备,招聘，和培养；2.通过在店培训支持及监督新员工和不断改善现有员工的能力和态度；3.管理销售引导和激励销售人员完成管理层制定的每月及年度销售目标；4.激发及激励员工建立有凝聚性和高效的团队；5.制定及实施行动计划，着重改善销售人员的专业知识，销售技巧和服务态度；6.制定销售人员的销售目标 实施总部制定的政策；7.对现有商品以及库存进行合理的分析，制定方案；8.有效的管理VIP提高顾客的忠实度和回头率；9.能与商场进行良好的日常沟通，建立维护良好的关系；10.能积极与总部进行沟通，反馈信息和建议。工作地点：常州
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
1、高中以上学历，22―35岁，有两年以上销售经验;2、有从事服装、内衣、化妆品、美容行业工作经验者优佳;3、思维活跃、有积极进取的精神及接受挑战的性格；4、为人诚实、正直，性格开朗、责任心强，擅长与人沟通；5、有一定的组织协调能力，能承担和突破工作压力;6.工作地点：在深圳各区域都有店面（罗湖、福田、南山、龙华新区、龙岗、宝安）就近安排。
学历要求：|工作经验：5-7年|公司性质：外资（欧美）|公司规模：150-500人
岗位职责：1、负责店铺的日常销售工作，在商场中对顾客介绍产品，并对顾客进行专业咨询和讲解；2、维护店铺日常清洁和商品陈列，清点专柜日常进销存，协助销售团队完成销售目标；3、 准时、准确的向公司提供日常专柜各类数据和各项需求4、代表公司品牌形象，传播公司品牌信息、营造良好的企业与顾客之间的桥梁5、为公司的销售政策制定和产品项目开发献计献策；6、服从上级主管的工作安排并及时向上级主管反馈信息；7、认真学习产品知识和业务技术，提高自身素质和专业技能。任职要求：1、要求18岁以上，形象气质佳，中专以上文化，皮肤条件好，有亲和力，具有良好的沟通能力、协调能力和销售技能；2、1年以上专业线高端化妆品美导从业经验；3、具有教育培训经验、有店家销售经验、熟悉美容操作流程及手法，理论知识扎实；4、具有良好的服务意识和理念，热爱美容化妆行业，愿意在美容行业中成长发展，抗压能力强；有意者投简历或拨打郑州区域经理电话应聘应聘电话吕经理：
最热行业招聘成都悠啦啦娱乐有限公司，是一家专门从事KTV量贩娱乐管理运营的企业，源自东南沿海。致力于“弘扬中华娱乐，缔造民族品牌”。以“成都”为发展中心，打造辐射重庆、长沙、湖北、昆明的西南、西北大型娱乐航母群。
悠啦啦（ulala）,从英文 you love love 谐音而来，寓意为“年轻无极限，你爱你喜欢”。公司以“超越想象，引领未来”为宗旨，为国人提供超越想象的服务，引领KTV娱乐的未来。企业奉行“团结奋进，自我超越”的企业精神，上下同心，不断超越，成就娱乐梦想。公司秉承“感恩、善念、包容、快乐”的经营理念。我们常怀感恩之心，是顾客对我们的眷顾，才有我们的发展，是员工的不懈努力，才有公司的未来。
悠啦啦是娱乐先锋，也是员工成长的舞台，在这个舞台上，我们努力让每一位员工都深深体会到人生意义。畅通的晋升机制、严格的退出机制，凸现公司以人为本、任人以贤的特点。
该公司全部职位
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101－300人
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阿里巴巴KTV奥康店招聘店长
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阿里巴巴奥康店因经营需要，现招聘店长一名，要求有两年以上KTV管理经验，待遇从优，具体事宜面谈，有意者请联系，徐女士。
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工作地点：
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月薪范围：
工作经验：
两年以上三年以上五年以上八年以上十年以上
食宿情况：
不提供食宿提供吃提供住
其他情况：
联系方式公开程度
薪资：面议
经验：3年以上
企业类型：(五星/准五星)
地区：福建-龙岩
食宿：提供食宿
雇主指数：
岗位职责1.负责各分部的日常运作。负责对所管辖员工的考勤、考绩工作。2.检查各运营场所的清洁卫生、员工个人卫生、服务台卫生。3.协助营业推广，征询宾客意见和要求。4.主持例会，传达上级指示，做好营业前检查工作。5.审理有关行政文件，签署领货单及申请计划.6.检查各营业场所设备的情况，做好维护保养工作及营业场所安全和防火工作。岗位要求1.中专以上学历，有相同岗位工作经验5年以上。。2.掌握酒店基础管理知识，懂得成本管理与核算，熟悉康乐设施管理。3.熟悉工商管理法规、治安消防条例及音像管理规定。4.熟练酒店康乐项目如室内泳池、健身房、棋牌室等的管理与运作流程。5.具有市场定位、市场开拓、运营管理的策划力及具体落实的执行力。6.有丰富的管理经验及高度工作责任心与敬业精神。
薪资：面议
经验：8年以上
企业类型：
地区：山东-青岛
食宿：提供食宿
雇主指数：
1、负责影院前期筹备，人员招聘、培训，负责影院的全部管理服务工作，熟悉标准化服务流程。2、3年以上服务与娱乐行业的管理工作经验，有较强的客户沟通维系能力。3、有影院从业管理经验者优先。
薪资：面议
经验：不限
企业类型：单体酒店(五星/准五星)
地区：四川-成都
食宿：食宿情况
雇主指数：
1.酒吧服务员：
男女不限，28岁以内，女160cm以上，男170cm以上，服务意识强，吃苦耐劳，责任心强，有亲和力，性格开朗活泼。2.KTV服务员：
女，28岁以内，165cm-175cm，形象气质佳，身材匀称，服务意识强，有亲和力，性格开朗活波。3.迎宾：
女，28岁以内，165cm—175cm，形象气质佳。有人力/客户资源优先。4.调酒师：
男，28岁以内，170cm以上，体貌端正，吃苦耐劳，责任心强具有丰富的酒水知识及鸡尾酒创作，熟练花式调酒者优先。
经验：不限
企业类型：精品酒店(四星/准四星)
地区：广东-珠海
食宿：提供食宿
雇主指数：
岗位职责1.对KTV经理负责，做好责任房间的服务及清洁卫生工作；2.协助KTV经理做好责任房间营业推广，做好宾客的服务工作。岗位要求1.形象气质良好，谈吐大方；2.有热情、积极、乐观的工作态度和团队精神；； 3.有良好的沟通能力和人际交往能力。
薪资：面议
经验：5年以上
企业类型：单体酒店(四星/准四星)
地区：广东-佛山
食宿：提供食宿
雇主指数：
岗位职责1. 全面KTV总体的经营管理；2. 建立、健全KTV的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化；3. 负责实现KTV的营业收入指标和利润指标；4. 负责制定KTV的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划；5. 落实KTV年度财务预算，向各部门下达年度工作指标；6. 督促KTV维修保养工作和KTV安全管理工作；7. 负责做好KTV与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象；8. 做好KTV机构设置、员工编制及重要人事变更；9. 指导培训工作，培养人才，提高整个商务KTV的服务质量和员工素质。岗位要求1.从事商务KTV管理工作5年以上，具有3年以上相关高层管理工作经验；2.熟悉夜总会各部门服务及管理流程；3.善于管理和经营团队，事业心强；4.有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。
薪资：面议
经验：不限
企业类型：单体酒店(五星/准五星)
地区：湖南-湘潭
食宿：食宿情况
雇主指数：
岗位职责1.负责各分部的日常运作。负责对所管辖员工的考勤、考绩工作。2.检查各运营场所的清洁卫生、员工个人卫生、服务台卫生。3.协助营业推广，征询宾客意见和要求。4.主持例会，传达上级指示，做好营业前检查工作。5.审理有关行政文件，签署领货单及申请计划.6.检查各营业场所设备的情况，做好维护保养工作及营业场所安全和防火工作。岗位要求1.XX以上学历，有相同岗位工作经验X年以上。。2.掌握酒店基础管理知识，懂得成本管理与核算，熟悉康乐设施管理。3.熟悉工商管理法规、治安消防条例及音像管理规定。4.熟练酒店康乐项目如室内泳池、健身房、棋牌室等的管理与运作流程。5.具有市场定位、市场开拓、运营管理的策划力及具体落实的执行力。6.有丰富的管理经验及高度工作责任心与敬业精神。