企业的宗旨 - 简书
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企业的宗旨
许多人（包括管理者）对企业文化的理解是——企业文化只是一些标语、口号，是面子工程，之于企业经营管理起不到具体作用，更有人形象比喻：企业文化类似于保健品——可有可无。实际上，并非如此，但凡优秀的企业都有一套自己的文化理念、经营哲学，我们始终认为文化和战略是企业经营中硬币的两个面，相互依存、相互促进。最为关键的是，任何企业在成立之初就应该对其宗旨做明确、清晰的界定。
一般而言，企业宗旨是指对企业本身及其特定能力的描述。它决定了企业决策者如何看待自身的企业、他们愿意执行什么样的行动计划，以及哪些行动对他们来说是背道而驰或不可思议的行为。类似 “这不是我们要做的事”或“这不是我们在这方面的做事方式”等叙述的依据就是企业宗旨。同时，企业宗旨还应该规定了企业要给市场带来什么样的满足感或让什么样的知识在经济活动中发挥出作用。换言之，企业的宗旨也界定了企业需要在哪些领域取得和保持领先优势。
值得注意的是，对企业宗旨的定义应具有足够广泛的范围，使得企业具有发展和改变的空间，这样的定义才是有效的。否则，市场或技术一有风吹草动，它就会显得过时。比如说国内某地产公司最初将其经营宗旨（关键词）定义为“最专业的商品房建造者”，总感觉很狭窄，后来经过讨论修改为“住宅建筑专家”。所以，企业的宗旨应有助于人们确定企业必须在哪些特定的知识领域取得优势，以及企业必须在哪些特定的市场争取领先地位。一条有效的宗旨让公司决策者甚至员工可以判断：“这适合我们，我们应考虑考虑”和“这不适合我们，我们不应做这件事”。换句话说，它让企业有方向感。
同时，企业的宗旨还需要具有可操作性，否则就是标语和口号，对企业的经营管理起不到具体作用。清晰、明确的企业宗旨，它必须有助于人们得出行动的结论。在可操作性上，从企业宗旨中得出的最重要的结论之一是有关规模的决策。公司应该努力发展成一个大公司吗？或者，至少就自己的市场和竞争对手而言，公司维持比较小的规模是否更好？志在发展壮大的企业与操持较小的规模才能有最好的表现的企业会采取不同的政策和要求不同的管理方式。
那些无法通过有效的宗旨规定自己的经营范围的公司会找不到方向，而且很可能什么都想做，什么也管理不好。过去30多年，国内的市场环境很好，这是很多企业多元化成功，或者说至少没有很失败的最主要原因，而他们的“投资理念”便是什么赚钱做什么，哪个热门投哪个。现在，这种良好的市场环境已经一去不返了，那些只是笼统的表述规定自己的经营范围的企业将越来越难以生存。类似“电气行业”或“化工行业”是笼统的、不再符合实际的表述，“运输”和“通讯”的范围也太宽了，因此也是没有意义的。如果这种包罗万象的词汇是企业唯一可用的定义，这说明企业的摊子铺得太大，以至什么也做不好。
只要在企业设置的几个主要业务板块中，每一个板块都可以成为不同的企业，并可以作为不同的企业来管理，各自拥有具体和有意义的宗旨，那么企业仍旧可以懂行地、有方向、有目的地把它们当成一个整体来管理。然而，如果公司汇集了杂七杂八的业务板块，每个业务之间的关联度还比较小，同时，这些板块既不涉足同一市场，企业又不在为数不多的几个知识领域具有优势，这样的公司是很难管理的。它迟早会出现失控的局面。
所以，企业不能提出一个有效的企业宗旨是很危险的信号。它要么说明企业虽然具有一定的专业化程度，但与市场和顾客风马牛不相及；要么说明企业毫无意义地分散知识与努力，没有通过真正实现多元化成倍地增加相同知识和努力的成果。
不能满足有效性要求的企业宗旨始终都是错误的定义，充其量只能作为标语、当作标语、喊喊口号。实际上，企业宗旨的本质就是要回答德鲁克管理思想中提出的三个问题：1.我们的企业经营什么？2.它应是什么？3.将来它必须是什么？它规定了目标、目的和方向。它确定了什么成果是有意义的成果，什么衡量标准是真正适合的标准。
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选择支付方式：如何发挥个人在企业中的作用_百度知道【坚持根本宗旨】坚持根本宗旨发挥党员作用学习心得体会欢迎光临，这里是语录频道！位置：>>坚持根本宗旨发挥党员作用学习心得体会本文目录近期，各地党委在推进两学一做的专题教育活动是开展了以“坚持根本宗旨发挥党员作用”的研讨会议，为此小编为大家整理了3篇学习的心得体会范文，欢迎参考借鉴!
坚持根本宗旨发挥党员作用学习心得体会一
一个党员一盏明灯，一个党员一面旗帜。中国共产党自诞生以来，就以自己的先锋模范作用影响周围的群众。近年来山西宏厦建筑工程第三有限公司就是依靠党员先锋模范作用，在同行业中脱颖而出，各项经济指标逐年提高，2013年完成企业总产值25.52亿元，同比增加8.85亿元;营业收入完成20.25亿元，同比增加5.09亿元;人均效率完成113万元，比计划提高18%;企业在市场经营维艰、业主压级压价的困难条件下，实现利润2879万元，员工人均收入稳步提高。笔者结合企业实际，就党员如何发挥先锋模范作用，如何在跨越多发展的重要环节中建功立业，争先创优，谈一些粗浅的认识。
一、影响党员发挥先锋模范作用的主要问题
党员是先进分子和骨干，是党的新鲜血液和未来社会主义建设的中坚力量，如何充分发挥党员的先锋模范作用是新时期国有企业党建工作的重要课题，也是党员自身建设的必然要求。但在实际工作中，存在着一些影响发挥党员先锋模范作用的因素，我们必须充分了解，敢于面对，才能更好地发挥党员的先锋模范作用。
1、功利主义、实用主义思想严重
在社会主义市场经济体制建立过程中，受个人主义、拜金主义、享乐主义思潮的影响，部分职工价值观发生变化，入党动机不纯：具体表现为从众心理、功利心理、攀比心理、虚荣心理。这与一些企业在党员发展工作上&从快从多&的做法有关，没能坚持党员发展标准，严格入党积极分子考察、培养教育工作，没能把好党员发展的第一道质量关，而往往被工作成绩好、入党要求强烈、一段时间的群众基础好等表象迷惑，这些党员组织上虽入了党，在思想上还没能完全入党。
2、政治理论知识贫乏，思想意识滑坡严重
有些党员入党后，政治理论学习的自觉性不强，政治理论修养不够扎实，导致党的理论知识非常贫乏。对党的基本知识、党的方针政策的学习热情减少、时间减少。对党和国家的大事关心较少，而对自己的前途、命运关心的多。
3、入党后放松要求，模范作用不明显
有些党员入党后与普通职工没有太大区别，没有显示出特别的闪光点。具体表现为自我要求放松，工作业绩明显下降，参加公益劳动、集体活动不如以前积极，个别甚至在工作中发生违纪现象。另外，一些党员还存在服务意识淡薄，特别是当职工遇到困难时，不能挺身而出给予帮助。忽视对党员的带动作用，过多关心个人得失，缺乏互相帮助、携手共进的良好意识，在职工中威信不高等问题。
二、充分发挥党员先锋模范作用的主要途径
针对新时期国有企业党员中存在的诸多问题，必须加强和重视这一群体的教育与管理，充分发挥党员的先锋模范作用，调动他们的积极性、主动性，并带动职工形成良好的企风，为企业全面完成各项经济指标提供有力的支持与保证。党员可从以下几点立足，充分发挥先锋模范作用。
1、选树典型，充分发挥党员的先锋模范作用
山西宏厦建筑工程第三有限公司是国家建设部审定的房屋建筑施工总承包一级企业，是连续多年出席山西省的《文明单位标兵》，集团公司的四好班子单位，拥有党员697名，在多年的工作实践中，涌现出了一大批优秀的共产党员和先进模范，我们就是要利用各种宣传工具，宣传他们的先进事迹，引导更多的党员向他们学习。同时，要鼓励党员多学习，要求党员要在思想上发挥先锋模范作用就要加强自身的理论修养，切实提高自己的思想政治素质。还有党性锻炼是每个党员健康成长的必修课，是共产党员必须具备的特殊品格。党员在广职工中要带头深入学习马克思主义理论和党的基本知识，成为胸怀共产主义的远大理想、坚定共产主义信念、为实现共产主义而奋斗终生的表率。党员要自觉执行党的路线、方针、政策，模范遵守企业规章制度。只有这样，广大职工才能增强抵御国外腐朽思想的侵蚀，锻炼成为社会主义制度的未来坚定拥护者和执行者。
2、突出成绩，充分发挥党员的先锋模范作用
党员不仅要树立全心全意为人民服务的宗旨意识，更要掌握建设国家、振兴祖国的过硬本领。山西宏厦建筑工程第三有限公司是一个施工企业，近年来，由于竞争激烈，揽活难，要钱难，施工中又会遇到各种各样的困难。因此，共产党员要在这个关键时刻处处体现出表率作用，用不怕吃苦，敢于排除困难，战胜困难带动全体职工，鼓励全体职工的斗志和工作积极性，用过硬的生产经营业绩展现共产党员的突出才干。
3、转变作风，充分发挥党员的先锋模范作用
党的十八大召开以后，党中央提出了要求各级干部要改进工作作风、密切联系群众的八项规定。党员代表着党的形象，一名党员，就是一面旗帜。在实际生活、工作中，党员应当经常深入一线，深入基层，及时解决工作中存在的问题，及时了解职工群众的困难和疾苦，并想办法帮助解决。办公室和施工现场是职工工作的重要场所，又是进行思想政治教育和素质教育的重要阵地，共产党员要通过建立党员示范岗，让党员在所在单位组织中充分发挥模范带头作用，通过党员积极协助各个方面的工作表现，进一步增强党员的责任意识、模范意识、平等意识和奉献意识，发挥党员先锋模范作用。通过这种党员示范岗活动，示范党员可以带动更多的职工，特别是入党积极分子和党员发展对象，进一步树立自我约束、自我教育、自我管理的意识，以增强党员的自觉性。依靠党的各级组织创造条件，不断提高党员的素质，给他们提供展现先锋模范作用的各种机会，从而让他们时刻牢记自己的责任，不忘自己共产党员的身份。
党员在党支部的培养和指导下，也应努力进行自我培养，争取成为党支部工作的主体和骨干力量。如主动担任支部书记、支委、党小组长，或是政治理论学习、党员发展、转正、积极分子培养与考察、联系普通职工等支部的具体的、操作性的工作，为党支部建设提出建议和意见，以此增强创新意识和创造精神，提高自身的理论水平和工作能力，更好地发挥模范作用。实践锻炼是党员发挥先锋作用的重要载体，也是检验其是否能保持先进性的重要途径。在用先进思想作为理论武器的同时，党员要把工作落到实处，充分发挥自身的先锋模范作用。
总之，发挥党员的先锋模范和骨干带头作用，既是党组织对党员的基本要求，又是党员义不容辞的光荣使命。党员只有从思想政治、学习、工作、生活等各方面发挥好先锋模范作用，努力做到思想先进，学习优秀，工作积极，生活热情，才能在职工中树立起党员的良好形象，影响和团结广大职工共同进步，增强党组织的凝聚力和战斗力，为把我国建设成为富强，民主，文明，和谐的社会主义国家，把我党建设成为立党为公、执政为民，求真务实、改革创新，艰苦奋斗、清正廉洁，富有活力、团结和谐的马克思主义执政党做出应有的贡献。
坚持根本宗旨发挥党员作用学习心得体会二
近些年，作业区党总支通过建设学习型党组织和学习型党员队伍，党支部“四化”建设等活动载体，绝大多数党员都能较好地发挥先锋模范作用。但随着作业区的不断发展壮大，一线员工生产生活条件的改善，有些党员就忘乎所以、飘飘然起来，自我感觉良好、自认为功不可没，出现了一些有悖党员先进性的问题。
一、当前党员队伍思想作风存在问题
一是部分党员理想信念不够坚定。在日常工作和生活中将自己等同于一般员工群众，思想上不思进取，观念上因循守旧，精神萎靡不振，不善于学习思考，工作只求过得去，不求过得硬，缺乏争先创优精神，先锋模范作用发挥得不够好。
二是少数党员作风不够扎实。办事拖拉，推诿扯皮，执行力差，缺乏务实精神，工作效率低，敬业精神、表率作用不强。对员工群众反映强烈突出的问题漠不关心、久拖不办。虽然，这些现象仅存于党内少数成员身上，但“一颗老鼠屎坏掉一锅汤”，这些行为损害了党的形象，伤害了员工感情，降低了员工群众对党的信任。
三是部分党员的角色意识和身份意识淡化。由于基层日常生产组织工作任务繁重，党员们每日奔波于生产一线，受日常生产任务所累，支部活动相对开展较少。有时只是在召开常量分析会、安排日常生产工作时顺便提及一下党的工作。久而久之，使部分党员感到党员和非党员没有多大区别，党员意识逐渐淡化，发挥先锋模范作用没有持久性。
出现上述问题的原因是多方面的。但如果我们对其做进一步的分析，不难发现影响基层党员先锋模范作用发挥的主要原因不外乎两个方面：党员自身的政治思想素质、工作作风和党员管理的方式方法。
二、加强党员自身素质和工作作风的措施
1、抓思想教育，牢固理想信念。
对于党员来说，思想过硬是做好一切工作、持久性发挥先锋模范作用的前提条件。我区党总支充分重视对党员的思想激励和引导，坚持主题教育与日常教育相结合、集中教育与个人自学相结合，严格落实“三会一课”、党员日常教育等制度。结合油区生产环境点大面广、人员不易集中等特点，充分利用党员飞信群、党支部书记信箱、电话传达等形式，全面加强党员理想信念教育工作。并在支部、党员责任区大力推行“今天党课我来来讲”活动，引导普通党员走上讲台，谈工作感受和学习体会，将党员的学习从幕后推向台前，从被动转向主动，较好地增强了全体党员学习的自觉性、主动性和针对性，使广大党员在思想上始终保持“先进性”和“纯洁性”，进一步增强了党员的身份意识，为先锋模范作用的发挥奠定了坚实的思想基础。
2、抓工作作风，树立良好形象。
一是在我厂建设有质量有效益可持续发展的关键时刻，就是要借助党的群众路线教育实践活动，严格要求全体党员以《党章》为镜，对照中央8项规定、油田公司25条规定，对照铁人精神和苏建宁精神，对照岗位职责，结合支部组织生活会员工所提意见，深刻剖析在贯彻群众路线中存在的问题，摆正同员工群众的关系，知道我是谁。
二是通过党员“亮身份”、“双培养”、党员“一带二”、党员奉献日及“建区创岗”等活动载体，让党员干部下基层、接地气、转作风，扎扎实实为员工做好事办实事解难事，始终与员工群众在一起，明确依靠谁。
三是通过加强制度建设、作风建设，将党员、干部深入生产现场的次数和解决问题的数量和质量作为评定考核党员、干部的重要依据，并将深入一线井站、走近员工群众固化为党员、干部的常态行为，弄懂为了谁。
只有回答解决好“我是谁、依靠谁、为了谁”这三个问题，员工群众满意了，才算工作作风真的有所转变。作为党员就要带头践行党的优良作风，以身作则，率先垂范，要求别人做到的自己首先带头做好，要求别人不能做的自己坚决不能做。
3、抓宣传教育，让典型引路。
一是持续开展“学习英雄苏建宁，争做合格共产党员”、向“十大”优秀共产党员学习等主题教育活动。坚持抓好“学习”和“践行”两个关键环节，充分发挥典型的引导示范和带动作用，营造浓厚的学先进、赶先进、争做先进的良好氛围，激发党员的自觉性、进取心和创造力。并将学习活动与党内“创先争优”、“当好主力军、再做新贡献”专题劳动竞赛相结合，引导广大党员以苏建宁、新铁人为榜样，立足岗位、扎实工作，使党员真正成为促进生产发展，引领群众前进的表率。
二是设立优秀党员“示范岗”，引导其他党员立足岗位、爱岗敬业、严于律己、勤学苦练，在目标上向党员“示范岗”看齐，在行动上向优秀党员学习。
三、结束语
党员是党的肌体的细胞，细胞健康，肌体才能充满活力;党员是党的行为主体，党的先进性最终要体现在党员身上。我厂已经进入了发展的新阶段，压力挑战和发展机遇并存，形势逼人、催人奋进，我们每个共产党员都要时刻牢记党的宗旨，深入贯彻学习党的群众路线教育实践活动，切实筑牢拒腐防变的思想防线，不辱使命，努力工作，无私奉献，充分发挥党员的先锋模范作用，无愧于共产党员光荣称号，以优异的成绩为建设有质量、有效益可持续发展的现代化采油五厂做出应有的贡献!
坚持根本宗旨发挥党员作用学习心得体会三
一、企业党员发挥先锋模范作用调研情况
通过问卷调查、个别访谈、事件调查、专题沙龙等多种渠道，在企业党员和群众中开展了“党员发挥先锋模范作用”的情况调查。调查显示，企业发挥党员先锋模范作用十分必要，87%的党员和群众认为发挥先锋模范作用是党员应尽的义务，90.5%的党员和群众认为企业应该充分发挥党员先锋模范作用。
二、新时期企业党员发挥先锋模范作用出现的新变化
一是空间发生了变化。党员发挥先锋模范作用的空间出现了分散性、流动性、不定性等特点，从而产生党组织对党员典型发挥先锋作用不好组织、不好管理、不好考察等不利因素。二是方式发生了变化。问卷调查显示，对党员发挥先锋模范作用的具体形式是在工作生活中表现积极，遇到急难险事，党员总是走在前面。三是难度发生了变化。在企业处在转型升级、技术创新的关键时期，党员在企业中发挥先锋模范作用，会遇到各方面的阻力，所需要的知识能力和物质基础也必须是超常的。
三、企业党员发挥先锋模范作用不明显的现状
一是党性意识越来越淡化。调研中也发现了一些问题，如在问卷调查中只有37%的党员答对了党的性质，一些党员的党性意识越来越薄弱，影响着党员的战斗力和凝聚力。二是理想信念越来越淡漠。一些党员满足现状，没有远大的目标追求;精神萎靡不振，缺乏开拓创新的动力和活力;不学习新知识、新理论，得过且过、不求上进等等。三是防变能力越来越脆弱。在市场经济的浪潮中，却经受不住各种腐朽思想的诱惑，滋生了拜金主义、享乐主义、个人主义乃至无政府主义。四是党员教育越来越滞后。党的组织生活，尤其是企业的党组织管理跟不上现代化企业管理，客观上使党员丧失了其先进性。
四、发挥企业党员先锋模范作用的几点思考
(一)加强党性修养，充分发挥党员先锋模范作用
一是要用党性原则来要求自己。具体包括：坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等行动指南。二是要善于反省解剖自己。常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，时刻检查反省思想、检查反省行为、检查反省作风，自觉加强党性修养，经常洗涤思想污垢，始终保持共产党员的政治本色，无愧于共产党员这个称号。三是要时时处处加强自身修养。勿以善小而不为，勿以恶小而为之，时时处处增强慎独意识和自律精神，自重、自省、自警、自励，在工作岗位上自觉抵御各种腐朽思想，为企业发展发挥好党员先锋模范作用。
(二)建立健全吸收、发展和培养党员的机制，坚决维护党的纯洁性
一是不断壮大优秀青年人才队伍。努力建设一支年纪轻、文化高、作风正、表现好的优秀青年人才队伍，对符合条件的及时列入积极分子队伍。二是全面优化入党积极分子队伍。建设一支数量足够、结构合理、素质合格并充满生机与活力的入党积极分子队伍，符合党员标准的及时列入发展对象。三是从严要求党员队伍。严把入口关，保证新党员质量。坚持标准，严肃处置不合格党员。用党员教育党员，党员学习党员，真正使广大党员形成一个与时俱进的先进群体。四是适应形势，完善流动党员管理办法。在坚持属地管理的同时，认真积极地实行社区管理、商业网点管理、企业联合管理等办法，真正消除党员管理上的“盲区”。
(三)建立健全管理制度，增强党员的光荣感和责任感
调查显示，54.5%受访者认为要培养党员的党员意识，增强党员的光荣感、责任感。一是建立党员学习制度。通过传达学习、讨论学习、专题学习、网络学习、沙龙学习、视听学习等形式，建立党员学习制度。二是建立党员汇报制度。汇报一年来思想政治和工作上的成绩和不足，使其不忘作为一个党员应尽的义务和职责。三是建立党员活动登记制度。在党员民主评议时，让党员说出自己一年来为党组织所做的工作，将党员评议工作落到实处，使每位党员有总结回顾和反思的教育机会。四是建立党员激励制度。通过优秀党员、优秀党务工作者、优秀专家党员等荣誉激励党员努力工作、多做贡献，更有利于在企业树立正确的用人导向。五是建立党员谈心制度。通过活动沙龙等形式开展“一对一”的谈心提醒活动，使党员保持清醒的头脑，时刻保持一颗健康向上的进取之心，提高工作主动性和自觉性。六是建立党内关怀制度。从解决当务之急入手，解决企业困难党员、群众生活，从加强领导组织入手，建立“党内关怀”制度，增强党组织的凝聚力、战斗力和号召力。
(四)建立健全民主权利机制，切实保障党员的主体地位
一是完善党务公开制度。建立和完善党内情况通报制度、情况反映制度、重大事项报告制度，增强党组织工作的透明度，实现对党内事务的广泛参与、有效管理和积极监督。二是完善领导决策制度。建立和健全党组织的工作规则、议事规则，形成良好的民主氛围。党内事务做到规范化、程序化，对机关重大事项和决策要广泛听取党员意见，切实保障党员的参与权。三是完善公推直选制度。要不断完善程序和办法，提高科学化水平;健全完善制度，加强衔接配套;坚持有序推进，进一步巩固和扩大公推直选的成果。
(五)建立健全良好环境机制，为党员发挥先锋模范作用创造条件
一是开展党员目标管理。对每名党员如何履行党员义务、发挥党员作用等细化量化，并定期检查、考核，运用激励约束机制。二是丰富党建活动载体。开展“岗位能手”、“十佳党员”、“党员示范窗口”等活动，为党员创造一个良好的氛围。三是在评优和提拔方面凸显党员。党员先锋模范作用发挥的状况与评优评先、提拔任用相挂钩，以调动广大党员干部的积极性、主动性和创造性。
(六)建立健全党员义务机制，使先锋模范作用更加具体化
一是在加强学习上带好头，做真学、真懂、真信、真用的表率。二是在提高能力上带好头，做创新、创优的表率。三是在求真务实上带好头，做实谋、实抓、实干的表率。四是在团结干事上带好头，做互信、互助、互补、互谅的表率。五是在廉洁自律上带好头，做自重、自省、自警、自励的表率。坚持根本宗旨发挥党员作用学习心得体会的相关栏目网友推荐的经典语句最新发布的语录最新发布的帖子本文相关搜索2016届高三上学期第一次联考试政治试题 Word版含答案_百度文库
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作者：梁勇&|&
来源：亭子口公司&|&
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坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的独特优势。深入开展“两学一做”学习教育，是开创国有企业党的建设新局面的必然要求。作为国企，抓好经济建设，党建工作就有经济保障；抓好党建，经济发展才会有条不紊。国有企业在深化各项改革的过程中，抓好党建工作就是夯实国有企业的“根”和“魂”，把党的政治优势、组织优势、群众工作优势，转化为国企的创新优势、发展优势、竞争优势，为了确保亭子口核心动力始终保持勃勃生机，作为企业总经理必须严格落实一岗双责，坚持生产经营与党建工作齐头并进。党的十八大以来，以习近平同志为总书记的党中央把全面从严治党纳入“四个全面”战略布局，举旗亮剑，正风肃纪，反腐惩恶，强基固本，带领全党全国人民开辟了治国理政新境界，开创了中国特色社会主义新局面。在全体党员中开展“两学一做”学习教育，是党中央立足党和国家事业发展全局作出的一项重大部署，有效助推中央企业发展。当前，中央企业的发展面临严峻挑战。从国际看，世界经济复苏乏力，对我国企业不可避免产生一些影响。从国内看，我国经济正处于增长速度换挡期、结构调整阵痛期和前期刺激政策消化期三期叠加阶段。应对好严峻挑战，需要加强中央企业党的建设。新形势下，开展“两学一做”学习教育对于中央企业发展具有重要意义。一是有利于加强企业党的建设。“两学一做”学习教育有助于发挥基层党组织的政治核心作用，有助于把广大党员干部的思想建设、作风建设、纪律建设等融为一体，转化为中央企业全面从严治党的实绩。二是有利于促进中央企业提质增效、改革创新。在经济下行压力加大的情况下，国务院国资委将“提质增效”作为中央企业的重要任务。“两学一做”学习教育引导广大党员干部把思想和行动统一到党中央和国务院的部署上来，贯彻落实好“提质增效练内功、改革创新促发展”的要求，用实际成效推动国企改革发展。三是有利于提高党员干部的整体素质。当前，还有一些党员干部理想滑坡、信念动摇，党员意识和宗旨意识淡薄。“两学一做”学习教育促使广大党员干部尊崇党章、遵守党规，进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，在中央企业改革发展中发挥先锋模范作用。亭子口公司作为中央企业的基层组织，作为四川公司的 “长子”，作为川东北地区的骨干电源点和一个具有防洪、灌溉、城乡供水、清洁环保发电、航运、拦沙减淤、梯级补偿等综合功能的水利民生工程，承担着重要的政治责任、经济责任和社会责任，只有把推动党建工作与生产经营深度融合，环环相扣抓实“两学一做”学习教育，才能确保四川公司的“长子”身强体健、心志坚定，成为助推四川公司提质增效的中坚力量。一、“学”好上级——坚持“国企姓党”，增强“看齐意识”，确保不偏航线、不忘初心思路就是出路，思路通则事业兴。推动企业发展，首先要形成好的思路，没有好思路就很难发展好。而正确的理想信念才能形成好的思路，唯有不断深入地学习党章党规、党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验，增强政治定力，坚定理想信念，自觉把党章作为明辨是非、修正错误的重要标准，坚定道路自信、理论自信、制度自信，做到政治上坚定自信、思想上同心同向、行动上高度自觉，始终向上级基准看齐。认真领会习总书记系列讲话，主动“学”好上级精神，对“中国梦”、“五位一体”、“四个全面”深入理解、增强贯彻“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念的思想行动自觉，推动“十三五”经济社会持续健康发展，深刻理解中央对当前世情、国情、党情的分析判断，全面把握深化改革的新观点、新要求、新部署，准确领会“两个一百年”奋斗目标的丰富内涵。亭子口公司秉持初心不忘，坚持“国企姓党”，增强“看齐意识”，深化“两学一做”，将党的理想信念、执政理念、政治核心作用等转化为企业的凝聚力、创造力、执行力，为企业中心工作保驾护航，确保亭子口这艘“舰船”乘风破浪、扬帆远航。二、“学”好榜样——坚持“止于至善”，传承亭子口精神，再谱新篇亭子口公司在“两学一做”学习教育中着力突出精神培育以彰显自身特色。精神，是一个人的意识、思维活动和精神状态，是在行动中表现出来的精神活力。实现“中国梦”、国企“做强做优做大”的伟大事业，必须有一种精神作支柱，特别是处在变革年代，精神的力量尤为重要。井冈山精神、长征精神、延安精神、雷锋精神、焦裕禄精神等等，都是我们党和国家经过几代人的创建和积累的宝贵精神财富，新时代、新要求，更需要我们把这些精神作为一面镜子，从里到外、从上到下反复照，向这些良好的精神学习、对标，补足精神之钙，在攻坚克难中提振信心，在思考辨析中把握规律，振奋精神，知难而进，务实求效，同心同德，在共筑“中国梦”、实现国企“做强做优做大”中勇担当、善作为，充分发挥聪明才智。作为四川公司目前唯一百万千瓦电站，建设期发挥“担当、奉献、创新、钉钉子”的精神，实现各方厚望，竖起大唐在川水电建设标杆。在基建、生产、运营并举期，更要将止于至善作为持之以恒地追求，充分发扬亭子口精神，落实“七个加强”，围绕四川公司“五个坚持、四个推进、三大支撑、两个改变、两个提高”，解决作为一个基建尾工正在推进，生产经营较为年轻的经济组织一系列短板和差距，积极应对经济下行、电力供应侧改革等新挑战，主动适应盈利模式转变、运行方式转变，不断提升管理水平，提升人员素质，提升经济效益，努力实现创建水电精品工程圆满收官，努力把亭子口打造成长治久安、管理规范、多方共赢的一流企业，成为集团公司优化运行活动的典范，奋力谱写出亭子口精神的新篇章。三、“做”好旗舰——坚持创建一流企业，发挥“长子责任”，继续前进“一五八”战略、“七个加强”助推集团公司“做强做优做大”的舰艇已经扬帆，这是十几万大唐人的共同愿景；“五年两步走”战略、“四新本部”建设助推四川公司提质增效的旗舰已经启航，这是千百川电人的共同期许。目标定，方向明，措施实，关键就要看“做”。亭子口公司作为大唐四川公司最大的发电企业和盈利基础，发展情况关系到四川公司的全局。因此在理清为什么学、学什么后，最为紧要的就是落实怎么做？一定要结合企业承担的政治、经济、社会责任，结合党员领导干部的使命职责，结合企业自身实际在精准定位上聚焦。坚持问题导向，在落实措施上见行动、见效果，努力保持实干立身的进步观，昂扬向上、勇往直前的精气神，排除企业发展进步中的难关和障碍，实现一方和谐，确保中央政令落地生根，与中央要求的发展合拍。我们必须坚定不移地按照集团公司“一五八”战略和四川公司“五年两步走”战略，坚持价值思维和效益导向，发挥川电“长子责任”，脚踏实地、驰而不息，久久为功，坚持创建一流企业，多谋企业长远之利。一是要强化经营管理，切实增强企业盈利能力。面对复杂的电力市场形势，亭子口公司要进一步完善工作机制，强化内部管理，创新思维、增收节支，努力提高经济效益。今年，四川公司系统生产、基建任务繁重，经营形势严峻，四川公司审时度势，吹响了“大干四季度”的冲锋号。而亭子口公司面对自九月份以来，上游来水严重偏枯，发电形势异常严峻的实际情况，对标“军令状”，牢固树立责任意识、担当意识，多措并举，全力以赴抢电量、争利润、强化资本运作和政策红利落地，以决战决胜的信心确保打赢年度经营目标攻坚战，做好助推四川公司提质增效的“发动机”。二是着力安全生产长治久安，引领企业安全文化。亭子口公司员工来自全国各地，新员工多，年青员工多，安全理念、安全文化素养参差不齐，要实现公司安全生产长治久安，必须加强安全文化建设，真正使“安全理念”成为公司的主流文化，成为职工自觉行动。在严格管理的同时要更加注重安全文化理念的培养，充分利用好《亭子口公司安全文化手册》，以及各种安全文化阵地加强安全理念的宣传贯彻，营造氛围，培养和塑造员工安全意识、安全思维和安全行为，确保具有亭子口特色的“想安全、会安全、能安全”和“违章就是事故,安全构筑尊严”等安全文化理念以及“我的安全我负责、他人安全我有责、企业安全我尽责”的安全互保观深入人心，助推安全生产局面更趋平稳，有力维护员工生命健康权，实现员工发展与企业效益共享共荣。三是着力精品工程创建，树一座丰碑。加大力度推进航运工程建设，确保升船机2016年底安装完成进入调试的节点目标务期必成；加大力度推进变更处理，动态审计，完工结算，档案整编、移民收口等基建收尾工作，确保结算规范，风险可控；加大力度查遗补漏、完善细节，确保亭子口水电精品工程名副其实，实现建一座工程，树一座丰碑，使得防洪、灌溉、清洁发电、航运等功能有效发挥，担当起央企政治责任、社会责任、经济责任，更好地惠及一方百姓。四是以人为本，激发活力。贯彻以职工为导向理念，相信职工、依靠职工办企业，优化上岗凭技能、收入靠贡献体制机制，搭建员工成长成才平台，畅通员工业务能力提升、岗位晋级、待遇提升、长远发展渠道，增强员工创新创效、立足岗位建功立业责任感、荣誉感，着力解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题和面临的最困难、最操心、最忧虑的实际问题，努力改善生产、生活环境，提高广大员工满意度，充分调动广大员工积极性，增强主人翁意识，激发员工同心同力与企业齐步走，员工完成企业目标任务。五是强党建、树正气，建设亭子口精神家园。切实加强党建工作，按照“两学一做”的要求，以“三严三实”为标准，建设推动发展能力强，服务群众能力强，凝聚人心能力强，促进和谐能力强的基层党组织和政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优的合格共产党员，推进领导班子建设、干部队伍建设、员工队伍建设，树正气、正风纪，建设亭子口精神家园，层层立标杆、作示范，努力实现目标一致，思想聚焦，整齐划一，万众一心的大好局面。 & & 2016年是中国红军长征胜利80周年，我们将继承“红军不怕远征难”的决心，不忘电力人的初心，坚持“提供清洁电力、点亮美好生活”的初衷不动摇，秉承“万水千山只等闲”的气魄，筑牢企业的“根”和“魂”，把提高企业效益、增强竞争实力、实现国有资产保值增值作为工作的出发点和落脚点，努力完成集团公司、四川公司党组交付的使命，以“两学一做”学习教育的新成效助力集团公司做强做优做大、助力四川公司提质增效。（作者系亭子口公司总经理、党委副书记）