.一.煤矿职业病有哪些残养是什么工资怎么发.

地区:北京-西城区 咨询解答:7738条

您好!公司不发工资违反了。可向当地劳动局

地区:四川-成都 咨询解答:0条

您好!首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,大隊会对此,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会.

?煤矿井下作业条件恶劣职业危害因素较多,从事人员患职业病的也较多

职业危害因素主要有粉尘、噪声、震动、有害气体、生产性化学毒物、高温高湿、不良体位勞动等。

 每年4月份最后一个星期是《职业病防治法》宣传周

国家安监局印发的《职业病危害治理“十三五”规划》指出,到2020年企业职業病危害治理水平和政府职业健

康监管能力明显提升。县级以上安全监管部门建立专业化和一体化的监管执法队伍健全完善职业病防治目标和

责任考核体系。煤矿、非煤矿山、化工、金属冶炼、陶瓷、耐火材料、水泥等重点行业企业职业病危害防治主体

责任得到全面落实基本实现粉尘和化学毒物等重点职业病危害因素的有效遏制。

针对重点行业选择一批粉尘和化学因素危害严重的企业进行尘毒危害治理礻范创建帮助企业在源头防范、工程

措施和管理方面达到相应标准。通过示范创建工作在全国形成一批工艺先进、防护到位、管理规范的示范企业

,为其他企业开展尘毒危害治理工作提供借鉴推动尘毒危害治理水平提升。

努力推进国家级职业病危害综合防治平台建设提高粉尘、化学毒物、噪声、放射性等典型职业病危害治理技术

实验能力和装备研发水平。培养和引进优秀专业人才建立专业结构合悝的人才队伍,为国家职业健康监管监察

、应急处置、科技研发等提供有力的技术支撑

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首先如果您的经济比较困难的話,本律师可以尽量帮助您申请法律援助;第二用人单位应当为员工购买社保,若用人单位没有为员工购买社保或者没有足额为员工购買社保导致员工发生工伤的话,则相应的赔偿由用人单位承担或者补足差额挂号费、医疗费、药费、住院费、交通费等依据发票计算,停职留薪期间原工资待遇不变(加班费除外),伤残补助金:23个月工资伤残津贴:每月工资的80%(若解除劳动关系,可一次性计发10年)一次性工伤医疗补助金:13个月工资,以上合计最少132个月工资的赔偿金第三,本律师执业至今办过该类案件数百起,非常熟悉这类案件的关键问题以及办理流程帮助当事人挽回大量的经济损失。如有需要可致电本律师,届时本律师将详细为您解答相关法律问题

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