没有 岗集车管所上班时间，查岗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-09-08 05:26 标签： 上班查岗督查情况报告
不在岗检讨书范文
不在岗检讨书范文
　　上班时间不在岗位为此做一个检讨反思，本文是不在岗的范文，仅供参考。
　　不在岗检讨书范文一：
　　尊敬的单位领导：
　　您好，向您递交这份工作期间打牌的检讨书，严肃反省我在工作期间不专心工作、怠慢工作，以及肆意打牌，害单位工作风气的行为。
　　因为我错误导致的种种不良影响，以及给单位工作作风带来的损害，在此我向您表示十分地抱歉，并做深刻检讨，如下：
　　关于此次错误，我自身存在有三大问题：
　　第一，是我太过无视单位工作规章规定。对待工作的主观认识观念很浅薄。在以往的工作生活中，没有清醒地树立自己的工作岗位观念，以至于犯下这次的严重错误。
　　第二，我责任感欠缺。身为公司员工，在岗期间自己的所作所为都代表着公司的形象。自己因为岗位上存在一定的空闲时间，就擅自邀同事打牌。说明我的工作责任感是多么的欠缺，我没有好好地履行自己的工作职责。
　　第三，我私自带纸牌进公司。纸牌这类消遣用品，就是应该回到宿舍或者下班时候才玩的。而我却在岗期间，私自打牌。
　　现在，我的错误既已成事实，我就以诚恳的态度向单位领导表示道歉。我要深深地向领导说一声对不起，并表示今后一定不再犯此类错误。
　　此致：
　　非常抱歉!
　　检讨人：
　　不在岗检讨书范文二：
　　尊敬的领导：
　　日下午一点五十五分xx市基层组织建设办公室到高新区后山村检查驻村第一书记工作，我作为高新区中学校长兼后水村驻村第一书记没有在岗，原因是我中午回学校伙房吃饭，查岗时正在赶回后水村的路上。我在驻村工作日时间没有按时到岗到位，空岗的时候没有及时向领导请假，作为驻村第一书记，为我自己的行为感到内疚和不安，在此，我谨向上级做出深刻的检讨：
　　这件事看似是一起偶然，但经反思我觉得根子还是思想上没有端正态度，岗位意识不强。驻村第一书记是&进民家〃知民情〃解民忧&工作的具体执行者，没有强烈的岗位意识，是无法胜任此工作的。态度决定一切，这是做好工作的起码要求，没有良好的工作态度，就不能正视问题。不论有多少理由，都应端正态度、严肃纪律，确保驻村工作良好运行，切忌工作上的随意性。
　　总之，我的行为给驻村工作带来了不良影响，今后我将引以为戒，从错误中汲取到教训，不再单纯懊悔。同时!我恳请组织再给我次机会，让我用行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作为驻村工作做出更大的贡献，请组织上监督。
　　检讨人：
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<div class="ds-thread" data-thread-key="1064525" data-title="不在岗检讨书范文" data-image="">查岗情况的通报
查岗情况的通报
　　查岗是上级到各单位查看职员到岗和工作情况的行为，一般政府进行查岗后会进行，那么，这种要怎么写呢?
　　查岗情况的通报范本一：
　　关于3月19日查岗情况的通报
　　根据李多民院长的工作要求，20xx年3月19日下午，纪检监察审计室与人事处联合组织对全院各部门干部职工的到岗情况进行了检查，现将检查情况通报如下。
　　机关处室：处级干部3人外出办事或开会，科级干部一人请病假，科员3人请假，其他人员在岗工作。
　　系部：系主任1人出差、1人外出办事，科员3人请假，其他人员在岗工作。
　　从检查来看，全院职工干部都能按有关履行岗位职责，劳动纪律基本正常。
　　查岗情况的通报范本二：
　　服务中心全体：
　　根据服务中心二○xx年度部门级夜间查岗计划，三月二十九日凌晨由服务中心经理俞xx、安全主办李xx、客服谢xx对xx服务区域进行了一次夜间查岗。本次夜间查岗现场工作状况基本正常，在检查中发现班长平时对出入口岗位人员的业务指引管理有不到位的地方，新员工应知应会不熟悉等问题，现将查岗情况通报如下：
　　部门检查内容和情况备注
　　岗位名称夜间工作状况通讯设备使用情况装备配戴情况交接班等质量记录其它
　　本次夜间查岗有以下几个方面不足：各岗位存在质量记录填写不规范、新同事对应知应会岗位操作流程不熟，岗位布置还存在缺口和没有规避风险等情况;表现好的方面有：岗位的礼节礼貌有所提升;望安全部全体认清我们工作中的不足所在，在今后的工作中以此为戒，好的方面持续改进，安全班组要特别引起重视，按照安全部的组织分工严格认真落实对安全员的岗位操作技能培训和引导，在平时工作中验证，确保小区安全无事故发生。
　　广州市xx物业服务有限公司
　　xx物业服务中心
　　签名：xx
　　二xx年三月三十一日
　　查岗情况的通报范本三：
　　7月30日下午，经局领导同意，由局办、党办、纪检监察室组成两个暗访组，采取不发、不打招呼的方式，自行乘车直接到局属各窗口单位进行了查访行动，现场对各单位在岗情况、文明办公情况、优质服务情况等工作纪律方面进行突击检查，同时查看了局设在各单位的投诉箱。现将检查情况通报如下：
　　一、检查总体情况：
　　市就业局：应在岗66人，实际在岗49人，因公外出9人，休假4人，病假2人，事假2人。
　　市养老保险局：应在岗76人，实际在岗56人，因公外出6人，休假13人，病假1人。
　　市医保局：应在岗54人，实际在岗40人，因公外出6人，休假2人，病假3人，事假3人。
　　市劳动保障监察局：应在岗13人，实际在岗10人，因公外出1人，病假1人，事假1人。
　　市劳动人事争议仲裁办：应在岗11人，实际在岗11人。
　　市劳动保障信息中心：应在岗7人，实际在岗6人，休假1人。
　　二、存在的问题：从这次突击检查看，在各单位未发现无故缺岗和做与工作无关事情的情况，各单位意见箱中无投诉信件;市就业局、市医保局、市养老保险局等窗口单位政策宣传资料齐全，业务办理标识清晰，总体情况良好。但也存在不足：一是部分单位请假手续、外出登记不规范;二是部分单位办事程序公开不全面;三是少数单位有在办公室吸烟现象。
　　三、有关要求：
　　今年以来，全市人社系统深入开展迎接履职尽责督促检查工作，认真学习贯彻局党委《关于打造&六型&机关进一步加强全市人社系统作风建设的意见》，作风建设持续发力，保持狠刹&四风&的高压态势。下一步要持续推进履职尽责工作，针对履职尽责征求意见情况、对照省厅《关于及时整改履职尽责督促检查工作中发现问题的函》(鄂人社办函[20xx]144号)指出的9个问题，举一反三，按要求扎实抓好整改。现将有关要求强调如下：
　　1、严格遵守工作纪律，坚守工岗位，上班期间不得做与工作无关的事情。
　　2、临时外出办事要严格履行登记手续，因事请假要按程序履行请假手续，并在人员去向牌上标明去向。对上班迟到早退、无故不在岗人员将点名通报批评。
　　3、坚持文明办公，热情服务，坚决杜绝态度冷漠、语言粗暴等违纪行为。
　　4、进一步优化办事程序，提高办事效率。
　　5、加大人社政策宣传和政务公开力度，要在办公场所、服务窗口、门户网站等醒目位置公开办事业务流程、岗位职责、岗位服务标准，主动接受服务对象的监督评议。
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