发酵实习工作总结
发酵实习工作总结一. 任务：通过实习，培养学生进一步掌握发酵食品、饮品的生产原理，工程技术方法，生产设备，要求学生必须学会葡萄酒、白兰地、啤酒、白酒、酱油、醋、酶制剂、氨基酸、生物活性物质等的发酵生产，学会食品发酵工厂的建厂设计，生产线的安装，调试生产。二. 实习内容：(一)北京市燕京啤酒厂1. 企业介绍：燕京1980年建厂，1993年组建集团，1998年在两地上市。在整个啤酒行业中，名列第二。在2015年中国酒类流通协会、中华品牌战略研究院共同主办的，“华樽杯” 中国酒类品牌价值评议中，其品牌价值为263.18亿，荣膺啤酒类品牌价值第二名。经过30年快速、健康的发展，燕京已经成为中国最大啤酒企业集团之一。2015年啤酒产销量467万千升，进入世界啤酒产销量前八名、销售收入133.08亿元、实现利税29.98亿元、实现利润8.65亿元。日燕京成为国内首家北京2015年奥运会啤酒赞助商。2. 啤酒生产工艺介绍：2.1原料：大麦、水和酒花。2.2辅料：大米(我国)、玉米(欧美)2.3现代啤酒的酿造工艺流程：①制麦工艺：大麦→浸渍→湿大麦→发芽→绿麦芽→干燥→除麦根→破皮→贮藏→成品麦芽②糖化工艺：首先把麦芽在滚筒碾碎机中碾碎，注入热水混合，旋转入麦芽汁桶，制造出麦芽汁，甜甜的麦芽汁被过滤后流入酿造罐，再用热水喷射麦芽汁沉淀物，以带走剩余的麦芽汁。过滤后的麦芽汁谷物渣可以做牲畜的饲料。③发酵和灌装工艺：接下来在酿造罐中再煮沸麦芽汁并添加啤酒花，通常要1.5-3个小时。然后过滤啤酒花沉淀，用离心法离调沉淀的蛋白质，冷却至发酵温度，把麦芽汁输送至初级发酵池，在那里加入新鲜酵母，发酵过程五至十天，然后啤酒被注入后熟罐，在那里进一步进行发酵直到啤酒成熟，这个过程约一个月左右。最后过滤成熟的酒液进行罐装。④啤酒的原辅料：酿造啤酒主要有四大原料，即啤酒的灵魂DD大麦与麦芽;绿色的金子DD啤酒花;酿酒小精灵DD酵母和啤酒的血液DD水。这些都是啤酒酿造不可缺少的原料。辅料有：大米(我国)、玉米(欧美)。(二)北京顺鑫农业股份有限公司牛栏山酒厂牛栏山地区的饮酒文化，有据可考的历史可追溯到我国3000年以前的西周时期。1982年在牛栏山酒厂附近出土的鼎、觯、爵等八件青铜器皿中，有五件都与酒有关。这些青铜器经有关专家分析推测，应在我国的西周年间。而牛栏山二锅头的酿酒历史可上溯到清朝年间，据《顺义县志》记载：“造酒工：做是工者约百余人(受雇于治内十一家烧锅)。所酿之酒甘冽异常，为平北特产，销售邻县或平市，颇脍炙人口，而尤以牛栏山酒为最著。” 此处所提及的“烧酒”，即现在的牛栏山二锅头酒。历经数百年的发展，牛栏山二锅头酒已成为中国白酒清香型(二锅头工艺)代表，深受消费者青眯。牛栏山二锅头，二锅头之宗。二锅头作为京酒的代表，已有八百多年的历史。京师酿酒师蒸酒时，去第一锅“酒头”，弃第三锅“酒尾”，“掐头去尾取中段”，唯取第二锅之贵酿。牛栏山二锅头，宗气一脉相传，于日荣获“国家二锅头原产地认证”1、牛栏山二锅头传统酿造工艺“二锅头”酒是以酿酒工艺而命名的。古时蒸酒所用器具为锡锅，也称天锅。天锅由甑锅和釜锅两部分组成。在甑锅内撒放发酵好的酒醅，然后在釜锅内注入凉水，甑锅中的酒醅被加热后，蒸发出酒气，遇釜底凉水而凝聚成酒，用管引出。釜锅内的凉水温度升高后，需再换一锅凉水，以降低温度，继续使酒气冷凝成酒。由于每锅次所冷凝出的酒从香气、口味上都有明显区别，而第二锅冷凝出的头半部分酒既口感平和又香气醇厚，因而商家特意引接出来单独售卖，并冠以“二锅头”的俗称，流传至今成为品名。二锅头酒选用高粱为主要原料，还是以麸曲和酵母为糖化发酵剂，采用传统的“老五甑”工艺，经原料清蒸、辅料清蒸，低温入池，适当发醇，火蒸馏，掐头去尾，贮陈精酿而成。由于二锅头酒的酒液清亮透明，香气芬芳，酒质醇厚，入口甘润、爽洌，酒力强劲，后劲绵长，回味悠长，因此备受广大消费者的认可，二锅头品牌家族也日渐丰富。牛栏山二锅头的发酵，仍沿用古老的“地缸”发酵法，恪守传统的“清蒸清烧” 酿造工艺。从润料、糊化到入池发酵，十多道传统工艺，下足精致工夫。充分保证，地道二锅头之清、香、爽、净。三、实习体会古人云：“不登高山，不知天之高也;不临深溪，不知地之厚也。”深藏于象牙塔中的我们，一直以来都以理论为主，之前几乎没有机会近距离接触生产第一线，这次难得的发酵课实习，给我提供了一个良好的实践平台，让我们身临其境地感知企业的工作和环境，也给我提供了一个将学科相关知识付诸于实践的机会，提高了我的素养，特别是食品发酵加工的实践技能，同时加深了我对食品加工过程的感性认识。下面是我在本次实习的几点：( 1) 质量是企业的生存之本牛栏山人一丝不苟的企业精神让我不禁想到质量是企业的生存之本。在食品企业的不断发展中，很多企业都清楚地认识到质量乃生存之本，产品品质的保证才是企业在走向高峰的基石。近年来，苏丹红、三聚氰胺、瘦肉精等食品事故层出不穷，让很多人对于食品行业的信任度极具下降。但是令我们欣慰的是，正如华都一样，很多企业，特别是大型企业在食品卫生、方面的意识不断提高，都在向食品生产标准化靠拢。(2) 营养、健康是未来食品的发展方向在食品工艺的创新过程中，人们更加注意到营养和健康的比重。过度饮食以及过度加工的过度饮食是二十一世纪人类面对的一大难题，改造非健康食品为健康食品将是食品工业面临的挑战和发展方向。燕京啤酒糖化过程采用德国HUPPMANN公司自动控制系统，使麦芽中的营养充分进入麦芽汁，减少了营养成分的损失，符合当今世界所倡导的天然、健康饮品的发展要求。(3) 今后学习要注重理论与实际相结合我们在平常的学习过程中，不仅要知道每种发酵食品的发酵工艺，还要学以致用，要将理论和实际情况相结合，比如考虑发酵过程中条件的控制、有害微生物的防制和处理、发酵产品的稳定性和货架期等问题，不能死板地只记课本上的知识，死板套用，要根据实际情况灵活地做出适当的调整，这样才能最大程度的提高发酵食品的品质。(4) 要注重利用多学科横向思考在实际中一种发酵工艺往往不是只用一种学科就能够解释的，在平常的学习过程中，我们就应当有意识地将相关学科结合在一起思考，结合每一个学科的知识，例如将食品发酵工程和食品设备与机械、食品工艺学和食品质量安全等课程相结合，既要考虑到食品的性质，又要考虑机器的实际操作可能性，最大优化生产线，保证尽可能高的生产效率以及发酵食品的质量。(5) 通过实习实现学生到职场人的过渡在工作前先多从事相关实习，加强自身的综合能力，更好的将课本知识与实际结合，在实习的过程中，也能更多的了解这一类型工作的本质，在接触这一行的过程中也有更多自己的心得体会，从而发现自己是否能够适应以及能够胜任这份工作。实习也是给自己从学校到职场的一个过渡，让自己多做好心理建设。在这次参观实习过程中，让我感知了食品发酵工业的发展方向，感受到了企业文化的影响力，学到了很多有用的知识。 在今后的日子里，我将把将此次实习所收获的宝贵经验运用于学习生活中，在学海中不断探索，在实践中不断进步。编辑提醒:请注意查看“发酵实习工作总结”一文是否有分页内容。原文地址
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北京市顺义区人民政府关于印发顺义区医疗卫生服务水平提升三年行动计划（年）的通知
北京市顺义区人民政府文件
顺政发〔2014〕23号
北京市顺义区人民政府
关于印发顺义区医疗卫生服务水平提升三年
行动计划（年）的通知
各镇人民政府，地区和街道办事处，区政府各委、办、局，各区属机构：
　　《顺义区医疗卫生服务水平提升三年行动计划（年）》已经日第28次区委常委会议和日第25次区政府常务会议讨论通过，现印发给你们，请结合各自实际，认真贯彻执行。
北京市顺义区人民政府
顺义区医疗卫生服务水平提升三年行动计划（年）
　　为满足全区人民群众日益增长的健康需求，进一步改善提升城乡医疗卫生基本公共服务，根据《国务院关于印发&十二五&期间深化医药卫生体制改革规划暨实施方案的通知》（国发〔2012〕11号）和《北京市人民政府办公厅关于进一步推进基层医疗卫生机构综合改革的若干意见》（京政办发〔2013〕66号），结合本区实际，制定本计划。
　　一、医疗卫生服务现状
　　随着区域经济社会快速发展、城市化水平提升和城乡一体化发展，人民群众对高质量、高水平的医疗卫生服务需求显著提高，医疗卫生事业发展水平与人民群众日益增长的健康要求存在较大差距，已成为影响民生事业的短板。目前，我区缺乏优质医疗资源，人均医疗资源占有量低；医疗服务水平不高，在诊疗能力、就医环境、学科建设、服务意识等方面存在不足；基层网底服务能力不强，服务站运行现状不理想，群众就医不方便；卫生人才总量不足，高水平领军人才缺乏，基层医护人员配备不足；医疗卫生管理水平总体不高，体制机制亟待完善；卫生事业投入不足，基础设施建设水平滞后。加快医疗卫生发展是适应发展阶段变化更好满足群众健康生活需求的需要，是完善新城功能扩展提升基本公共服务的需要，是加强经济社会协同发展推动区域科学发展的需要，是全区当前一项紧迫而又艰巨的重要任务。
　　二、总体思路、基本原则及工作目标
　　（一）总体思路。
　　按照区委四届六次、七次全会工作部署，以深化医药卫生体制改革为主线，积极转变医疗卫生发展模式，从解决群众关心关注的重点矛盾问题和薄弱环节入手，着力扩充资源、提升水平、强化基层、健全机制，用三年左右时间，使医疗卫生硬件设施条件、管理水平、服务质量、群众看病就医环境和便利程度得到明显改善，使全区医疗卫生发展薄弱状况得到明显改善。&十三五&时期进一步实现新的提升，基本形成与新城功能相协调、与群众服务需求相适应的服务网络和管理机制。
　　（二）基本原则。
　　坚持政府主导、体现公益的原则，维护公共医疗卫生的公益性；坚持以人为本、全民健康的原则，努力做好与群众利益息息相关的公共医疗卫生服务；坚持城乡统筹、公平可及的原则，缩小城乡医疗卫生服务差距；坚持社会动员、广泛参与的原则，形成全社会广泛参与、支持公共医疗卫生事业发展的强大合力；坚持改革创新、科学管理的原则，健全重视卫生、发展卫生的长效机制。
　　（三）工作目标。
　　坚持集中力量分阶段解决问题，通过加大投入、增加供给、优化结构、改进管理、规范服务，努力实现&五个提升&。
　　1.提升优质医疗资源总量。
　　通过新建、改扩建、引进及盘活存量等方式，实施一批优质医疗资源项目，力争到2016年底，区内三级医院达到4家，其中2家以上达到三甲水平。切实增加区内高水平医疗资源数量，让群众在家门口安心看病、放心看病，切实享受到三甲医院的医疗服务，有效缓解群众看病难、住院难的问题。
　　2.提升基层网底服务能力。
　　根据新型城镇化和城乡一体化发展实际需求，结合居住人口变化趋势、人口结构比例和服务半径等因素，不断充实完善基层社区和农村卫生服务力量，确保基层医疗卫生机构实现城乡全覆盖。
　　3.提升专科医疗服务质量。
　　各级医院按照功能定位和发展要求，积极与三甲医院建立对口支援协作关系，通过专科共建、托管等多种形式，逐步形成特色专科和技术优势，切实改善重点专科医疗服务质量。
　　4.提升卫生人才技术水平。
　　通过&请进来、送出去、留下来&等方式，不断加强卫生人才引进和培养工作，进一步提升卫生人力总量和质量，提升卫生人才队伍的技术水平和服务能力。
　　5.提升医疗卫生管理水平。
　　通过规范干部培养、完善绩效考核、强化信息支撑、健全激励机制等方式，提升医疗卫生系统各级单位的管理水平，建立以患者为中心的绩效考核评价体系，注重群众看病就医的体验和感受。
　　三、主要任务
　　（一）推进医疗资源布局优化，提升便利程度。
　　适应新型城镇化群众就医需求，从长远着眼，从近处着手，完善医疗服务网络配置和资源空间布局。
　　1.提升新城关键组团医疗服务功能。
　　加快区医院、区中医医院和区妇幼保健院3所区级医院建设步伐，通过规范管理和提升业务能力达到三级医院规模和水平，力争实现区域内就诊率达到90%以上。
　　强化区医院医疗中心功能。按照三级甲等综合医院标准开展全面建设，完善学科设置，增强重症救治和医学科研能力，力争成为中央或市属医学院校教学医院。开设床位由700张增加至1000张，努力达到三甲综合医院水平。
　　深化区中医医院托管合作。依托北京中医医院的管理模式和技术优势，突出中医药特色优势，提高中医药临床疗效。开设床位由300张增加至400张，达到三甲中医医院服务水平。
　　加快区妇幼保健院妇儿专科建设。巩固发展乳腺疾病防治专科在全市的技术领先优势，切实加强妇产科、儿科诊疗服务能力建设，以专科建设带动全院发展，具备三级妇儿专科医院诊疗服务水平。
　　2.增强重要区域节点医疗服务能力。
　　依托现有资源条件，按照二级医院建设标准，全面推进后沙峪镇、杨镇、牛栏山镇、李桥镇和木林镇等5个镇级医院发展，方便周边群众就医。
　　空港医院（后沙峪镇卫生院）重点辐射新城空港城组团、机场组团和周边地区。力争到2016年，开设床位200张，确定1-2个科室在三级医院专家指导下重点发展。
　　顺义区第二医院（杨镇卫生院，以下简称区二院）重点辐射潮白河以东7镇。力争2016年，开设床位160张，确定1-2个科室在三级医院专家指导下重点发展。
　　顺义区第三医院（牛栏山镇卫生院，以下简称区三院）、木林镇卫生院和李桥镇卫生院重点加强小科和专科建设，形成技术特色和专业优势，提升常见病、多发病诊疗能力。
　　3.完善基层网底医疗服务设施配置。
　　加快社区卫生服务机构建设。合理设置城区社区卫生服务机构，建设城市社区15分钟医疗服务圈。在城区现有1所社区卫生服务中心的基础上，新增设光明、旺泉、空港等3所A类社区卫生服务中心。新建居住小区社区卫生服务机构用房，原则按照新建居住小区公共服务配套指标解决；通过购置、租赁等方式，解决老旧小区社区卫生服务站用房不足、不达标问题。
　　实现村级医疗机构全覆盖。整合社区卫生服务站和村卫生室，建设农村地区20分钟医疗服务圈。采取村卫生室乡村医生入驻部分规划设置社区卫生服务站的方式，由政府在运行经费、设备更新、零差率药品销售方面予以补贴，提供基本医疗和公共卫生服务，实现行政村覆盖率达到100%。
　　（二）加强优质医疗资源引进，提升服务水平。
　　1.引进优质医疗资源。
　　通过吸引区外优势医疗资源落户的方式，引进、新建三级医院，实现区域三级医院数量扩增的目标，带动医疗资源总量增加和医疗服务水平的提升。
　　推动北京地坛医院顺义院区发展。积极配合北京地坛医院顺义院区投入运营，确保2014年实现开诊，为潮白河以东地区群众提供常见病、多发病、全科等综合性的门诊医疗服务和康复、骨伤、神经内科、老年病及肿瘤等特色学科的住院服务。
　　推动北京友谊医院顺义院区建设。积极争取市发展改革委等有关部门支持，加快北京友谊医院顺义院区引入相关手续办理，力争2016年前启动项目建设，提升潮白河以西地区医疗资源配置水平和服务能力。
　　2.建设优质医疗学科。
　　通过合作共建、对口协作和托管等多种形式，充分借助市内三甲医院的技术优势，不断做优做强。
　　区医院所有临床医技科室均与三甲医院实现全面对接，重点完成心内科、神经内科、重症医学科、上肢外科和创伤骨科等科室的建设，提升急危重症的救治能力。
　　区中医医院依托北京中医医院托管合作机制，在继续提升原有市级重点专科服务能力的基础上，全面推进康复、治未病中心、肾病科和中医妇科等中医特色专科建设。
　　区妇幼保健院深化与北京儿童医院、北京妇产医院和北京肿瘤医院的合作，重点提升儿科、妇科、乳腺科等专科的诊治能力，全面推进乳腺癌预防筛查早诊中心的建设。
　　重要镇级医院全部与三甲医院实现对接，通过联合办院、建立医联体等多种方式，分别打造1-2个优势专科，实现综合能力全面提升和特色专科重点建设的协调发展。
　　3.吸引社会资本办医。
　　引导社会资本在人口增长迅猛、医疗资源配置相对薄弱的地区办医，鼓励举办康复、老年病、儿童、护理院等专科医疗机构或者高端服务机构。提升现有社会办医疗机构的规模和水平，支持进行改扩建和重点专科建设，社会办医疗机构与公立医疗机构享受同等待遇，充分发挥社会办医的补充作用。
　　（三）大力加快基础设施建设，改善就医环境。
　　按照立足当前、考虑长远的原则，坚持集中力量分阶段解决问题，力争通过三年的持续投入，分批启动、分步实施，使全区医疗卫生基础设施水平和就医环境得到明显改善。
　　2014年：完成区医院急诊病房综合楼建设，住院床位达到1000张，有效缓解住院床位紧张问题；完成旺泉街道社区卫生服务中心装修改造，满足旺泉街道所辖社区居民的基本医疗和公共卫生服务需求。
　　2015年：启动区医院教学科研楼建设，提升区域医疗中心医学科研水平；实施区疾病预防控制中心及卫生监督所迁建项目，进一步提升区域公共卫生服务条件；启动区中医医院迁建项目，住院床位逐步扩展到800张，满足新城马坡组团居民医疗服务需求；启动区妇幼保健院儿科门诊病房楼建设项目，打造区域儿童专科诊疗中心，建成后开设儿科床位300张，缓解辖区儿童专科就医难的问题；加强空港医院预防保健科建设，提高后沙峪镇所辖地区的公共卫生服务能力；积极做好28个免疫门诊规范化建设，确保符合北京市相关标准；实施李桥镇卫生院迁建工作，改善医疗服务环境。
　　2016年：启动区域医疗中心规划性建设项目，完善基础设施建设和医疗设备配置，发挥区域医疗中心承担辖区居民急危重症诊疗服务的职能；推进镇级医院建设步伐，启动空港医院（后沙峪镇卫生院）、区二院（杨镇卫生院）和区三院（牛栏山镇卫生院）升级改造项目，提升基层综合诊疗服务水平；启动光明、胜利和空港3个街道的社区卫生服务建设项目，提升基层社区卫生服务机构基础设施水平。
　　（四）加强卫生人才队伍建设，充实服务力量。
　　加快实施卫生人才&三个一批&工程，重点解决我区医护人员数量不足和水平不高的问题，提升区域卫生服务水平。
　　1.积极引进一批卫生人才。
　　每年力争引进学科带头人2名，高职称、高学历专业技术人员30&50名。研究制定外聘专家使用管理办法，实施外聘三甲医院正高级职称专家&百人工程&，外聘专家到区级医院、镇级节点医院挂职，由区财政提供专项补贴，保证每天有50名专家到我区出诊、查房、手术，带动管理能力和技术水平提高。
　　2.着力培养一批卫生人才。
　　建立卫生管理干部培训和轮岗制度，实行干部任期制。抓好卫生技术人员专业培训，实施住院医师规范化培训、全科医师转岗培训和继续医学教育。区级医院每年选送3&5名学科带头人、20名学科骨干到市内三甲医院培训，基层医院每年选送30名业务骨干到市、区级医疗机构进修学习。
　　3.引导派驻一批卫生人才。
　　积极尝试城市医生基层服务制度和医师多地点执业制度，鼓励区级医院医师到社区卫生服务机构多点执业，引导医疗卫生人才向基层流动。探索建立社区医生自我培养机制。加强与首都医科大学、北京卫生职业学院等高校的合作，在充分利用全市定单、定向培养医学生政策的基础上，在定额分配外每年再力争培养30&50名本区定单、定向培养医学生。返聘业务水平较高、身体状况较好的退休医生到社区服务，切实增强社区卫生服务水平。
　　（五）改善区域公共卫生服务，提升健康水平。
　　1.强化疾病预防控制体系建设。
　　加强传染病防控队伍建设，提升传染病应急工作水平，到2016年底完成20人的专职传染病应急处置队伍组建工作，后备队伍人员达到70人。健全慢病防治网络，创建国家慢病示范区，2015年底前通过北京市慢病综合防治示范区验收。培养健康科普讲师，组织健康大讲堂，加强居民、中小学生、职业人群健康教育及慢病干预。
　　2.健全卫生应急管理体系。
　　加强应急队伍装备和应急物资保障能力建设，强化针对公众的相关知识宣教，完成国家卫生应急示范区的督导检查及复验工作。提升院前急救服务效率与能力，缩短急救抢救转运时间，2014年运行急救站达到4个，2016年底前运行急救站达到5个，急救半径缩短到12公里。
　　3.完善卫生监督体系建设。
　　完善区、镇、村三级卫生监督体系建设。在各镇政府、街道办事处增设2名以上卫生监督协管员，配合开展卫生监督执法工作。加强卫生监督体系建设，强化卫生监督职责，逐步形成专业执法和综合执法的联合监管模式。
　　4.加强妇幼卫生体系建设。
　　完善社区医生与计生专干联席制度，采取以点带面、逐步展开的工作方法，建立完善集咨询指导、技术服务、宣传教育为一体的社区生殖健康服务网络。提升妇幼卫生保健水平，降低出生缺陷发生率，提高妇女健康水平和出生人口素质。
　　5.健全精神卫生管理体系。
　　做好精神病院归口管理工作，将区精神病医院扩建为二级专科医院，床位设置400张，逐步形成大专科小综合的医疗模式。加强社区精防人员业务培训，推进精神病患者院内康复和院外康复指导和训练，提高社区精神疾病防治工作水平。到2016年，按照人口比例1:20000的标准配备社区专兼职精防医生。
　　6.加大爱国卫生管理力度。
　　以教育系统、卫生系统及辖区各机关单位为重点，开展公共场所禁控烟工作,到2014年底完成首批6家市级无烟机关单位创建。按照属地负责制，按季节开展相应的病媒生物统一防制活动，控制四害密度在国家规定的标准范围之内。加强部门联动，确保我区通过2014年国家卫生区复审,到2016年底，完成6个市级健康促进示范村和3个健康社区的创建。
　　（六）推进卫生管理制度创新，完善长效机制。
　　1.建立高端人才服务机制。
　　建设医疗卫生专家公寓和人才宿舍。全力保障高端卫生人才开展科研或拓展业务。为高端卫生人才解决户口、配偶就业、子女就学等实际生活问题。对引进的国家级重点学科带头人给予一次性补助100万元，对引进的省市级重点学科带头人给予一次性补助50万元，对引进的其他高级职称医疗卫生人才给予一次性补助20万元至50万元。
　　2.建立编外用工机制。
　　强化编制统筹使用、动态调整，对卫生人员编制给予政策倾斜，优先满足、重点保障。探索建立政府购买编外用工服务的制度，通过公开招聘规范编外用工，保障编外用工人员薪酬待遇，缓解卫生人力绝对数不足的问题。
　　3.完善卫生事业单位聘任机制。
　　卫生事业单位根据管理和专业技术等不同岗位的特点，实行全员聘用制，打破管理岗位领导职务、专业技术岗位专业技术职务终身制，实行由身份管理向岗位管理的转变。对优秀人才可采用不同的聘用办法，实行不同的聘期，享受相应的待遇，相对稳定一批优秀人才。
　　4.完善信息化服务机制。
　　实施卫生信息平台专网建设，实现各社区卫生服务站、27家一级医院与3家区级医院之间互联互通、数据共享。加快区域医学影像中心和检验中心建设，实现全部基层医疗机构与区医院的医学影像传输和资源共享。建立区级电子病历中心和居民电子健康档案数据中心，实现区域内各医院间的电子病历共享和电子健康档案集中存储。开展居民健康卡系统的建设与发放工作，实现居民到不同医院就医&一卡通&的功能。推进新农合门诊医药费用实时结算工作，实现定点医院全覆盖。
　　5.完善绩效奖励机制。
　　在现有绩效工资基础上，完善公立医院医疗服务流程，对照工作规范和标准，根据实际完成情况和患者满意度进行考核，每年召开专项工作总结表彰会，对作出突出贡献的医疗卫生单位和卫生专业技术人员给予绩效奖励。参照市级公立医院绩效工资增长机制，建立区内差额拨款公立医院工资总额年增长机制（所需资金由相关医院自筹解决）。
　　6.完善政府购买服务机制。
　　在农村地区科学合理使用乡村医生，以政府购买服务的方式，向村民提供公共卫生服务和零差率药品销售，按照实际提供的服务情况给予乡村医生相应的补贴。在城市扩大基本医保定点范围，在政府办社区卫生服务机构未能覆盖的社区，向社会资本举办的基层医疗卫生机构购买基本医疗和公共卫生服务。政府出资购买妇幼卫生保健服务，探索建立区妇幼保健院绩效考核管理机制，根据考核结果由区财政对人员经费予以分级补助（包括基本工资、国家规定范围内津贴和绩效工资）。
　　7.完善医联体建设机制。
　　加快推进&三甲&区级&、&三甲&镇级&和&三甲&区级&镇级&等多种形式的医联体建设，不断建立和完善基层首诊、分级诊疗、双向转诊制度，实现优质医疗资源向基层的转移和延伸，提高基层机构闲置病床使用效率，带动基层医疗机构业务发展和能力提升。
　　8.完善医疗意外风险保障机制。
　　在继续落实现有医疗责任保险的基础上，实施基层医疗机构医疗意外保险制度，建立医疗意外风险分担机制，提高抵御医疗意外风险的能力。
　　9.完善新农合统筹机制。
　　逐步将符合条件的村卫生室纳入新农合定点医疗机构管理，明确准入条件、加强日常监管，将村卫生室收取的一般诊疗费和使用的基本药物纳入新农合支付范围。
　　10.完善基层药品便民惠民机制。
　　继续加强基本药物制度的落实，在基层医疗机构建立药品使用预订机制。健全和完善常用低价药品供应保障制度，保障社区常用药品使用保障水平。
　　四、保障措施
　　（一）加强组织领导。
　　成立顺义区医疗卫生服务水平提升三年行动计划工作领导小组，由区政府常务副区长任组长，主管卫生、城建工作的副区长任副组长，成员包括区发展改革委、区住房城乡建设委、区市政市容委、区教委、区经济信息化委、区编办、区财政局、区人力社保局、区卫生计生委、市规划委顺义分局、市国土局顺义分局、区信息中心、区广电中心等单位主管副职，负责三年行动计划的筹划组织、管理协调和监督检查工作。领导小组下设办公室，办公地点设在区卫生计生委，办公室主任由区卫生计生委主任担任，承担领导小组日常工作。
　　（二）明确责任分工。
　　建立定期沟通协调机制，根据总体目标与工作任务，进一步细化工作、分解任务，明确责任部门和完成期限，具体工作任务要落实到位、责任到人，加快推动提升计划各项工作任务有效落实，为实施并完成三年行动计划提供政策支持和制度保障，统筹解决制约区域卫生事业发展的难题。
　　（三）强化年度落实。
　　各单位要制定阶段性重点任务倒排工期表，确保各项重点任务按期限完成，按计划落实。由区委、区政府督查室安排，每年对各单位年度任务完成情况进行督查考核，并向区人大作阶段性汇报。
　　（四）保障资金投入。
　　对医疗卫生事业提升项目，按照优先立项、优先安排资金的原则，将设施建设、设备更新、专家外聘、联合办院、科室合作、队伍建设、绩效奖励等纳入年度财政预算。
　　（五）强化宣传引导。
　　坚持正确的舆论导向，将卫生事业的目标理念、重大政策规划、典型经验做法等作为宣传重点，加大宣传力度，建立长效宣传机制，为卫生事业顺利推进营造良好舆论氛围。
　　附件：
　抄送：区委各部、委、办。区人大常委会办公室，区政协办公室，区法院，区检察院。
　北京市顺义区人民政府办公室　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　日印发
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