据群众举报，经缜密侦查，共查获嫌疑人数百名。
女子在郑州高速上被踹下车，哭诉一年被打二十次。
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　　最近，有消息称，富士康放松了招工年龄，从原来的23岁降到了18岁，然而，不少人预测，是为了iPhone 6s大规模量产做准备。然而，单就国内而言就有三十多家，你知道全国各地的富士康，下面，编者就为你揭露一下全国各地富士康都在干什么?
　　深圳厂区：生产 iPad和Mac。深圳龙华科技园作为富士康的大陆总部，主要为苹果公司生产iPad和Mac。不过作为全球最大的电子产品制造商，思科、华为、任天堂、索尼和诺基亚均证实，它们都曾委托富士康生产产品。
　　廊坊厂区：小米手机生产线。富士康的廊坊厂区，主要为小米手机代工，富士康还为小米专门建造了一栋生产车间，并且仅为了生产小米4就投入了19亿元的全新生产设备。不过为了追随小米的印度扩张计划，富士康计划2020年前在印度新建12座工厂。
　　昆山厂区：机器代人生产精密模具。作为作为富士康在大陆第二着陆点的昆山厂区，由于“工厂关灯”、“机器换人”，其员工从最多时的11万人缩减至5万多人，但营业额仍在增加。富士康昆山厂现产精密模具、笔记本电脑、工业电脑、液晶电视等。
　　太原厂区：生产iPhone 6，布局电动车。祖籍山西的鸿海集团掌门人郭台铭自然大力支持家乡建设。富士康已经在山西省建立了两个制造基地，累计投资额达到200亿元人民币。一部分iPhone 6曾在太原工厂制造，除此之外，未来富士康还将继续在山西其他行业进行投资，其中包括电动汽车。
　　北京厂区：两条专线产锤子。“命途多舛”的锤子手机遭遇产能问题。在外界的诸多争议和猜测下，“偏执狂”老罗也不得不重申，安排在北京富士康的level 10产线（主要负责装配）是专用产线，不是拼线，可月产近10万台手机。
　　贵阳厂区：“数据之都”的数据中心。贵阳厂区的富士康不止是代工厂角色，郭台铭还在“数据之都”打造了天然绿色隧道数据中心、研发中心。富士康建设的高标准大数据“基础设施”将服务于全城免费Wi-Fi，为其产业转型铺路。
　　安庆厂区：高分子聚合物电芯及电池。去年，富士康集团在安庆市经济技术开发区投资20.9亿元，分期建设高分子聚合物电芯及电池组生产项目。安庆市委书记还曾赴台与郭台铭洽谈合作项目。消息人士透露，此举与富士康进入汽车领域，布局新能源电动汽车有关。
　　郑州厂区：iPhone组装生产重镇。据苹果最新财报显示，iPhone和中国区越来越成为苹果业务增长的重点。富士康郑州厂作为苹果新机的组装生产重镇，开启大规模招工生产。据河南省官员透露，郑州今年力拼苹果手机产量达1.2亿部，非苹手机的产量达到3000万部。
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ICP经营许可证编号富士康科技集团是专业从事计算机、通讯、消费性电子等3C产品研发制造，广泛涉足数位内容、汽车零组件、通路、云运算服务及新能源、新材料开发应用的高新科技企业。
凭借前瞻决策、扎根科技和专业制造，自1974年在台湾肇基，1988年投资中国大陆以来，富士康迅速发展壮大，拥有百余万员工及全球顶尖客户群，是全球最大的电子产业科技制造服务商。2014年进出口总额占中国大陆进出口总额的3.5%；2014年位居《财富》全球500强第32位。
深圳富士康免费招聘中心介绍 (该职位由本人力资源机构代招)
海新信人力资源有限公司前身是海信职业介绍所。海信职业介绍所创立于1994年，是通过深圳市宝安区劳动局批准，工商局注册的合法劳务中介机构，1996年至2008年连续12年被深圳市劳动局评为达标合格单位和承担社会责任的良好单位，2003年成为宝安区职业介绍协会会员单位。2008年深圳劳动局和社会保障局授予三星级服务单位，被深圳市劳动局评为优质服务单位，2009年升级为海新信人力资源有限公司，并成为宝安区职业介绍协会的理事会员单位和副会长单位。
本公司是集普工专送、岗前培训、人才推荐、存档、电脑查询、普工专场招聘、劳务输入及就业安置于一体的综合性人才交流场所。
普工专送、岗前培训、普工专场招聘等服务，已成为海新信人力资源有限公司的服务特色，已被众多的用人单位认可，同周边地区的大、中型企业、外合资企业建立人才交流配套服务网络，成功地满足各用人单位对人力资源的需求是我们的重大工程。积极地开发内地学校、并兼职某些院校的就业指导课程，建立劳务开发基地，引进批量劳务与毕业生，为用人单位提供多种服务是我们长久坚持的特色服务。
目前本公司30名员工90%以上是经市劳动局培训并持证上岗操作，本公司严格执行《职业介绍管理条例》，立足于深圳，与用人单位和劳动市场建立了广泛的友好合作关系，充分保证用人单位和人力资源的有机结合是我们的服务宗旨。本公司十五年来已为数百万求职者咨询服务，为数万内地劳务安置就业，深得社会各界的广泛信赖和支持。
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富士康科技集团是专业从事计算机、通讯、消费电子等3C产品研发制造，广泛涉足数位内容、汽车零组件、通路、云运算服务及新能源、新材料开发应用的高新科技企业。
凭借前瞻决策、扎根科技和专业制造，自1974年在台湾肇基，1988年投资中国大陆以来，富士康迅速发展壮大，拥有百余万员工及全球顶尖客户群，是全球最大的电子产业科技制造服务商。2011年进出口总额达2147亿美元，占中国大陆进出口总额的5.9%，2011年旗下19家公司入围中国出口200强，综合排名第一；2012年跃居《财富》全球500强第43位。
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1、基础工资950元+津贴+加班+各项奖金=元以上（综合工资），之后视工作业绩再涨；
2、进厂后，企业与员工签定劳动合同，并缴纳社会保险（养老、医疗、失业、生育、大病）；
3、免费安排宿舍，免费伙食；
4、过春节有年终奖，五一有纪效奖。
5、员工进厂发两套工衣，免费洗除内衣之外的衣服；
6、超过每日8小时工作时加班1.5倍工资，星期六日加班2倍工资，法定节假日加班以3倍工资发放，每周单休，春节休假；
7、员工在企业可以学到先进的制造加工技术与管理技术；企业与太原重点大学合作，员工可参加中专升大专，大专升本科等学历教育。
8、小病园区医务室免费治疗，大病在指定医院凭发票报销80%
我们送进去的好处是只要没进过富士康的.证件有一个真实身份证.身体没有大的问题&他们都可以可以保证100通过,面试考试100都可通过.不需要进华南培训中心.当天报名.提供身份证号码.不需要提供身分 证原件.第二天专人早上安排在富士康东门统一进各事业群内部人资部门填单应聘.通过以后富士康专人安排宿舍.第二天就开始进行分工培训 签劳动合同开始上班.三个月转为正式工.富士康内部人资招募的一般都很少人做这种事.所有很难找.所以进富士康大部门都是通过中介以学校 名义进富士康的.当时我就是通过找富士康内部人资招募进来的
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