在工厂里搞到工伤,老板不负责,找那个部门。谢谢老板表情包。

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上班在公司门口摔跤扭伤算工伤吗
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夜班上班时间为20:00,员工在19:40到达公司,进入公司大门后在门口阶梯处没走稳摔跤(高跟鞋10cm左右)。
经医院拍片检查,诊断为:左足扭伤,左脚第二趾可疑骨折。需要打石膏固定休养,一周后复查。
这种情况算是工伤吗?
1. 不是工作时间(属于上下班时间);
2. 不是工作内容(去上班算工作预备性内容么?);
3. 进了公司大门算是工作场所吗(平时工作场所在车间内)?
以上,这个情况申请工伤可以认定吗?
向各位有经验的大神求解!谢谢!
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个人觉得如果要认定工伤的理由应该是”工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的“
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这个有点麻烦,从楼主的描述可以看到,人家已经进公司了,已经可以认为是工作时间,工作地点,也可以认为是工作原因。
一点不麻烦,主要是楼主描述的受伤地点不清晰。其实,很简单。&
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最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定/view/.htm?fr=aladdin 自己仔细看看就有答案了。
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你可以申请,至于是不是,就看公司了,要是严重的话,里面有规定。
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肯定算工伤,很简单,员工是为了上班才发生了事故,属于上班途中的工伤,我是这样理解的
依据586号令,靠“上班途中”肯定认不了工伤。&
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肯定算工伤,很简单,员工是为了上班才发生了事故,属于上班途中的工伤,我是这样理解的
说的是上下班途中要发生非自己主要责任的交通事故才能算。。这样不是交通事故额。。
明显不能划归交通事故。&
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1、“夜班上班时间为20:00,员工在19:40到达公司”,到达公司哪里?比如是(伸缩门)围墙外公司门口还是围墙内公司大楼门口?
2、“进入公司大门后在门口阶梯处”是否能理解为已经进入公司管辖区域(范围)内?
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看新出的安全生产法就知道了。
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无论是准时到公司还是提前到公司,并且是在公司内部发生的扭伤,这就须要界定是否由于工作原因造成,那就算工伤。如果是在厂外发生的,则不能算,因为上下班途中发生的非主要责任的交通事故才算。
以上是个人理解,最好做个工伤简报报给社保局,由他们判定。工伤认定不是由EHS/HR、以及公司领导说了算的。
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楼上说的对,把资料收集起来上报给社保局就行了,我们公司就有一个下班的时候在公司内把脚扭了,工伤也报下来了
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从工伤条例和个人经验判断,属于工伤
具体认定还需 报告当地人社部门,具体认定!
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我们公司这样的情况都被批下来工伤了,我的理解如果界定不好分的话,是会认定工伤的,除非你有有力证据证明她不是来做工作准备。
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应该可以认定工伤,因为是已进入公司,上岗前的准备阶段发生伤害,与工作有直接关系。
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工伤,已进入公司大门,不适用上下班途中,适用“工作时间前后...”
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不管算不算,先报到社保局再说
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个人认为算工伤,适用“工作时间前后...”
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根据我国日实行的新修订的《工伤保险条例》:(六)职工在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中发生事故的,亦可认定为工伤。受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。(新工伤保险条例全文(日起施行)【“上下班途中”指从居住的住所到工作区域之间的必经路途,必要时间所发生的人身伤害事故。对于探亲访友时遇到的人身伤害事故,不能认定为工伤。】受到机动车事故伤害的,还应该增加关于非法驾驶的问题,这种问题一般驾驶二轮摩托车居多,对于非法驾驶(无证驾驶的)的,达到交通肇事程度的,不予认定工伤。
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个人觉得如果要认定工伤的理由应该是”工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受 ...
综合各方面& &不算是工伤
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属于工伤,我们单位已有认定案例,如在厂门口外则不能认定工伤。
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长安厦岗在厂子里干活手伤了想走工伤程序要去哪里?收藏
朋友在长安厦岗工厂上班时候手指头被机器碾压了,现在厂子老板不想负责任,朋友想走工伤程序,请问要去哪里呢?要去厦岗的劳动局吗?具体位置在哪里?希望知道的朋友给个答复,谢谢啦!
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找长安劳动局可以解决,我以前也是进了一个小厂在街口,老板不给赔偿,说只赔五千元,我不同意,最后赔了一万多。二OO五年的事。
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