请问招聘工作人员时有招聘实习生。实习之后就业要有保障些吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-08-29 02:25 标签： 
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 1、社会保险在校学生是没有办法缴纳社会保险的，他们与单位的关系也不能是劳动合同关系只能签订实习协议，在双方责权上进行约定：如工作职责、企业能够提供嘚回报等等以及一些违约责任 2、商业保险。因为无法购买社会保险因此为降低企业风险，最好给实习生们购买商业意外险或雇主责任險这样一旦发生意外事件，企业能够降低部分损失而且，商业险的成本其实并不高 3、实习生的安全培训。身必须要有非常强的安全意识 一旦发生意外，企业的责任是无法推脱的 4、入职后的就业意向协议。这个在第一点里面有提到实习协议其实也可以再实习协议對今后的录用条件、就业首选等进行约定，并约定违约责任等等这样能尽可能的保证合适的人留下来，节约招聘成本
  • 工作地区：重庆-南岸区
  • 工资待遇：? 4-8千/月
  • 工作地址：重庆南坪区工贸玖玺国际6幢5-1

岗位职责/工作内容/岗位要求

1、统招大专及以上学历专业不限，营销专业优先
2、热爱销售，有良好的沟通能力和执行力。
3、有强烈的企图心和上进心有强烈的赚钱欲望，愿向管理岗发展
工作地点：大坪马家堡、石坪桥俊逸新视界
薪 酬：底薪3000+提成，月休4天

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