看看美军一年挣多少：详解美军工资表
&&&&美军实行志愿兵役制，美国主要依靠优厚的薪金、各种福利待遇以及就学和发展机会等吸引青年入伍。美国青年的入伍动机形形色色，但不外乎就业、就学、学习技术和挣钱等。美军薪级总共191级，大致可归为基本薪金、特殊薪金、奖励薪金和各种补贴等。美军的福利待遇主要由固定工资、生活补贴、特殊津贴、免费医疗等组成。薪金按每月30天计算，士兵可以选择一个月领取一次薪金或者一个月两次领取薪金的方式。&&&&&
薪金制度的内容繁杂，名目甚多，大致可归为正规薪金、特殊薪金、各种补贴。美军官兵的福利待遇主要由固定工资、生活补贴、特殊津贴、免费医疗等组成。固定工资包括基本薪金、伙食补贴、住房补贴等。其中基本薪金是军人薪金的核心。基本薪金标准按军衔确定，每一军衔等级内又按军龄划分若干薪级，各军衔等级按军龄区分的薪级总共191级。一个普通美国士兵的月薪最高为3883美元，还可享受每月970.5美元的房租基本补贴。近年来，美军用于人员薪金上的拨款达700亿美元，约占五角大楼预算的30%。据美国2000年年鉴介绍，美军官兵的月薪依军阶依次为：士兵930—3883美元，尉官(初级军官)美元，校官(中级军官)美元，将官(高级军官)美元。具体的数目取决于军人的服役期限，每年还要根据物价上涨指数进行调整。
与欧洲大陆各国相比，英国实行全志愿兵役制较早。它在1960年就废除了义务兵役制，1962年开始实行志愿兵役制，逐渐使英军成为完全由志愿兵组成的职业化军队。
由于是职业化的军队，军人便能享有较高的待遇。英军军官的工资比政府同级公务员一般高出5％，士兵的工资比地方相应的“蓝领工人”高出5％～10％。无论军官还是士兵，工资几乎每年都有增长。除此之外，军人还有较大数额的各种补贴。这些补贴可以占其基本工资的40％～60％。即使退役之后，这些职业化的军人也大多能得到较好的生活待遇和妥善的安置。
美军军官薪金普遍高于联邦公务员15-25%，2002年全美白领员工年均收入4.43万美元，军官年均收入6.72万美元，是白领员工的151.7%。军人加薪10%，新兵入伍率一般可提高39%。
&&&&美军官兵每月的收入主要由基本工资、补贴、特别补助和奖金构成,其中基本工资由军衔和军龄决定。美军工资待遇差别较大,特别是在列兵、军士、准尉和军官之间,从新兵到上士,从一级准尉)到五级准尉,从中尉到五星上将,各类人员工资标准都有明确限定。
首先,美军新兵在登记入伍时就能先拿到一笔1-3万美元的奖金。三等兵前4个月每月工资为1294美元,之后增至1399美元,如果军衔不能晋升,哪怕是服役26年之后退役时月薪仍为1399美元。二等兵月薪始终都是1568美元,如果军衔不能晋升,工资就永远不会增加。一等兵第一年月薪1649美元,3年后每月增加100美元,最高1860美元。下士起点月薪为1827美元,5年后最高可到2218美元,之后不能再增加,而中士则有所不同,每年增加100-150美元或更多,3年军龄的中士月薪2229美元,上士服役20年后月薪可增至4000美元。
美国军官的工资同样受到军衔的严格限制。中尉第一年年薪49869美元,第三年即可达到此类军衔的最高年薪58545美元,一分也不能再增加。但是如果是服完合同兵役的二等兵或一等兵通过考试,获得军官军衔,那么少尉第一年年薪62029美元,上尉81687美元,他们最少要过10年才能晋升至上校,届时年薪将为11.7万美元,不过之后哪怕军龄达到40年,最高年薪也不会超过15.3万美元。
相比之下,美国将军们的工资要高出许多。服役23年后可晋升准将,年薪16.9万美元,最高17.3万美元。五星上将军龄满30年后年薪21万5894美元,之后不再增加。
美军雇佣人员,如机械师、工程师等,平均年薪7.5-10.2万美元,项目主管年薪为10.5-16万美元。文职人员月薪美元不等。美国军人工资和其他补助时常与通胀率保持同步指数化,2008年金融危机时时任总统小布什曾提议为军人涨工资3%,抵消物价上涨导致的实际收入缩水,被国会驳回,要求把上涨幅度提高到3.4%。
需要特别强调的是,美国军人,特别是列兵和军士的实际收入要远远高于上述数字,因为他们在服役期间会得到各种各样的补贴。先说伙食,无论是在本土,还是在国外,都是A类标准:面包、肉、蔬菜、水果。如果任何一名军人(军官或士兵)喜欢在家开火做饭,不到餐厅就餐,那么他每月都可以得到一笔伙食补助(参考当时物价),军官每月223美元,士兵324美元;再说住房,美国军人有权免费入住军营内的单位住房或军营外由部队支配的民宅,如果租房将会得到相当可观的补助,平均每月800美元,如果和被抚养人住在一起,补助标准将会超过1000美元,具体数额取决于军衔和当地住宅平均价格。比如,从列兵到下士的住房补助标准是一居室平均租金,如果有家庭,补助标准提高到两居室。一级准尉到五级准尉可以租住有3个卧室的房屋,享受相应补贴,另加1-48%的租金差价。中校到准将级别的军官房补标准是4居室。另外美军官兵还享受建房补贴,也可以优惠条件贷款买房。
美国军人的补助同样名目繁多,其中战斗补助较高,在战事地区服役每月基本补助225美元,如果身处前线外加100美元,如果和家人分居再加250美元,另外每天还有4美元的额外精神补助。由于战时没时间没地方花钱,美国军人的工资都会划到专门账户,战时1万美元以下的收入还会额外得到10%的利息收入,是平常银行存款利息的5倍多。另外,美军官兵战时收入完全免税。乘船出海补助同样视军衔和军龄而定,列兵和军士每月150-620美元,准尉280-700美元,军官200-535美元。飞行补助150-840美元。在潜艇上服役每月补助75-425美元,跳伞补助每月150-250美元,潜水、假日值班等同样有补助。生养孩子也会有160-276美元的补助。服装补助平均543-1793美元,其中列兵和军士补助815-2654美元,准尉美元,军官美元。出差补助标准同样很高,在美国本土每天最高55美元,外加27美元的伙食补助。出国补助不仅取决于所到国家,而且还要看所乘坐的交通工具,乘坐汽车每英里补助0.55美元,坐飞机每英里补助1.24美元,外加91-109美元的军龄补助。
美国军人的性命非常贵重,保险金为50万美元,普通民众投保50万美元的生命险需要每月交费140美元,而军人应交的保费不到这个数字的1/5。美国军人医疗保障水平较高,任何级别的军人和老兵都有权享受终身医保,费用由国家预算支付,不仅包括药品或住院治疗,而且还有昂贵的手术费,甚至包括整容费,尽管美国医疗和药品相当昂贵。如果军队医生无能为力,军人可以到地方专科医院就诊,国防部不仅支出相关医疗费用,还要提供医护补助,包括家人陪护费和未成年子女抚养费。
美国军人享受带薪休假制度,服役一年后就可享受30天的假期,往返差旅费、住宿费全部报销。美军非常重视教育,军校学员不仅会免费得到一台笔记本电脑,每年还享受4500美元的教育费用,另外还可得到银行6.5万美元优惠贷款。
美国军人其他待遇同样优厚,在军营内交通费、加油费比地方便宜,军营商店物品价格低廉,军人父母支付的入托费也会比地方标准低三分之一。另外业余时间可以免费打手机、上网。美国军人提供的各项社会补助、优惠、福利、红利应有尽有,总计140多项。
美国军人的退休金相当丰厚,通常以20年以上和6-20年的军龄为限,具体标准视军衔、军龄而定,服役6-20年后退役,二等兵退休年薪为美元,军士年薪美元,准尉美元,军官美元。军龄满20年后,退休后可领取月基本工资的50%,军龄每多一年再加2.5%,如果军龄达到40年,可享受全额工资退休。20年以上军龄的军人退役月薪标准主要分20年、30年和40年三个档次,二等兵退休金标准分别为664-1052美元(20年)、美元(30年)、美元(40年),军士分别为美元(20年)、美元(30年)、美元(40年),准尉分别为美元(20年)、美元(30年)、美元(40年),军官分别为美元(20年)、美元(30年)、美元(40年)。即使是由于自身原因或其他因素提前退役,也可得到相应标准一半的退休金。
&&&&一、固定工资
&&&&固定工资包括基本薪金、伙食补贴、住房补贴等。其中基本薪金是美军薪金的核心。基本薪金标准按军衔确定，每一军衔等级内又按军龄划分若干薪级，各军衔等级按军龄区分的薪级总共191级。近年来，美军用于人员薪金上的拨款达700亿美元，约占五角大楼预算的30%。据美国2000年年鉴介绍，美军官兵的月薪依军阶依次为：士兵930—3883美元，尉官(初级军官)美元，校官(中级军官)美元，将官(高级军官)美元。具体的数目取决于军人的服役期限，每年还要根据物价上涨指数进行调整。
&&&&二、伙食和住房补贴
&&&&美军规定所有现役军人不分等级。1997年，每人每月享受154.16美元的伙食补贴；有眷属的军官每月住房补贴约为500至千余美元不等，无眷属的军官每月住房补贴约为400至800余美元。新的住房补贴以同一地区相当收入平民的住房费用为参考。在这一制度下，美军住房补贴的年增长被纳入国家月平均住房费用的价格指数。从1998年1月开始，美国防部在6年过渡期内不断引进新的标准。这6年中，高消费地区的补贴标准将不断增加，低消费地区的标准将不断减少。士兵只要一直在现工作地居住而婚姻状况没有改变，其补贴标准都会得到保障。同基本薪金一样，伙食补贴和住房补贴每年也进行调整。
&&&&三、生活补贴
&&&&生活补贴共有30多种，主要包括浮动住房补贴、差旅补贴、交通费、安家费、家庭分居补助、海外驻扎补助、服装费、特殊服装费等。军官每月的基本生活补贴为157.26美元（1997财年）。如因公出差，美军官兵可享受丰厚的差旅补助，最高可达每天约220美元，最低也有80美元。
&&&&四、特殊津贴和奖金
&&&&美军规定，因工作需要在特殊环境中(多指对身体有危害和对生命有危险的环境)任职的军官还应享受特殊津贴和奖金，特殊津贴和奖金多达57种，如海上津贴、潜艇任务津贴、飞行津贴、核任务津贴等。
&&&&五、军人保险
&&&&军人的社会保险是军人保障计划的重要组成部分。经过多年实践，美国社会已经为美军建立了机构完善、服务周到的社会保险体系。美国军人保险分为社会保险和个人投资保险两大类。其中的社会保险是强制性保险。根据军人社会保险计划，按照规定的比率从军人基本薪金中征收税款。军人所应纳税金额的最大额度随平均薪金的增长而增长，与此同时，可领取的保险金也随之增长。按照最普通的保险利息计算，一般在军官年满65周岁时，本人及其有资格的家庭成员都可按月领取规定数额的保险收益金。除了社会保险以外，美国军人在拥有了稳固的资金基础之后，还要确立个人保险投资计划，这是其生活保障计划的重要内容。
一般来说，美国军人的保险金总额应该是其年收入的5倍。如同其他的理财项目一样，参加保险的项目和金额越多，现金或贷款的增值和收益率越大。美军人寿保险最基本的险种有递增保险、平均保险、普通人寿保险或终身人寿保险、有限支付人寿保险、定期人寿保险等。除此之外，美军还为每位军人购买了生命和医疗保险。军人一旦在战斗中阵亡，其家人将得到由保险公司和军队共同提供的一笔可观的抚恤金。
&&&&六、纳税优惠
&&&&美军还享有纳税优惠。如士兵和因参加战斗行动所得的全部收入都免税，月收入超过5532美元的军官才需要纳税。考虑到战时士兵的钱花不出去，他们的收入都进入一个储蓄账号，而且利息要比普通存款高出数倍。
&&&&七、特殊待遇
&&&&除上述之外，美军还享受免费医疗、军内超级市场和军人服务社廉价购物、军人俱乐部免费娱乐、教育资助、休假期间优惠搭乘地方飞机、火车、汽车等其他福利待遇。80年代中期，美军军士达114万人，占士兵总数的63％。目前各军种约有军士60万人，约占士兵总数的一半。军士制度是美军长期以来为了保留军队骨干力量，根据国情，军情和传统创立并且实行的一种行之有效的兵役制度。按照美国的法律规定，军官属于联邦政府的公职官员，其基本职责就是为政府提供军事领导。
实践证明，军队并不需要一个庞大的军官群体，而士兵又由于流动性较大等各种原因，难以形成军队的中坚力量。于是，军士就填补了这一空白。美军最低一级军士长的权力和待遇与低级军官大致相同，但是军士的服役期限较长。由于军士相对稳定，有些军士甚至可以在基层干到退休，因此他们是基层部队的老资格和军事技术骨干。美国西点军校的“连队管理”等课程几十年来一直由优秀军士教授。军士和其他军人一样享受政府优待，在地方就业考试成绩中军士可多加10分，国防部也优先从退役军士中录用文职人员。
特种部队、海军陆战队和空降部队，以及与有毒的化学物质和放射性物质打交道、从事爆破性工作的军人，可享受每日110美元的津贴。
&&&&八、作战补助
&&&&海湾战争中，美国共花费611亿美元，这里有相当一部分是“人头费”。按照美国的规定，参战的美国军人能得到各种各样的补贴，士兵每月可多得600美元。不过，具体多少则取决于职务、军衔和家庭状况等多种因素。美国士兵和军官一旦进入战区，就可得到150—250美元的补贴。开战后，所有军人都可以再增加150美元。有家的军人另加100美元的离家补贴。远离家庭的军人，还因为开支增加和种种不方便，每月又可以得到100美元。如果军人处在危险的战线，每月可多拿50至100美元。美军在波斯湾的几个军事基地，已经提供这样的补贴。不过，只有当军人在前线停的时间不少于30天时，才能得到这份补贴。
“9·11”事件以后，美国国会批准了几十亿美元用来打击恐怖主义。这笔钱除了更新特种作战设备以外，大部分用于奖赏参与军事行动的人员。在阿富汗参与军事打击行动的官兵将享受到以下津贴：危害生命勤务津贴。在国会规定的直接威胁生命安全地区服役的官兵，可享受每日最多150美元的津贴。危险勤务津贴。在有生命危险条件下服役的军人，如航空母舰上的海军飞行员、特种部队、海军陆战队和空降部队，以及与有毒的化学物质和放射性物质打交道、从事爆破性工作的军人，可享受每日110美元的津贴。国外勤务津贴。在国外服役不超过3个月的士兵，每月享受30美元的津贴。在美国对阿富汗的军事行动中，航母战斗群与空军作为打击行动的主力，备受关照。美军飞行员不仅能领取以上津贴，还能享受每月最多为840美元的飞行勤务津贴；同时，每次执行空袭任务后还能再得到飞行小时补助。比如，在科索沃战争、伊拉克战争期间，直接参与攻击行动的B—2轰炸机的飞行员每小时能拿到600美元。除空军外，海军官兵还能额外领取一份海上勤务津贴。它取决于军人在海上的服役时间多少。军官150—380美元，准尉130—500美元，海军军士50—520美元。参与水下发射“战斧”巡航导弹的潜艇艇员收入更丰：在潜艇上服役2年以下的新兵可获得每月75美元的潜艇勤务津贴；服役16年以上的军士长和军士的月津贴为355美元；而海军军官，从服役2年以下的海军少尉到16年以上的海军上校，根据其具体服役年限，可享受最多595美元的月津贴。
&&&&九、超期服役补偿金
&&&&五角大楼近日宣称，将向那些因“服从大局需要而延长服役时间”的美陆军官兵提供最多一万美元的补偿金。其实，考虑到美军下级士兵的收入不过2.5到3.5万美元之间，上述一万美元的奖金应该算是“大数”了，起码够买个普通房子的首期付款了。有些“单身汉”因此决定“再去伊拉克那鬼地方冒把险”。
&&&&十、高压实验补贴
&&&&凡在日或其后从事热气流高压实验、实验压力舱工作的陆军军人均可享受高压实验补贴。
&&&&十一、公积金
&&&&公积金是经美军本人同意，从其工资中扣除用于特殊用途的指定数额的资金。支付方式为政府支票并寄给本人。
&&&&十二、帮助上地方大学深造
&&&&多数现役美军期望在服役期间提高文化和专业水平，增强退伍之后再次就业的竞争能力。美军各军兵种的军事院校在教学改革中，注意调整课程设置，向军地通用的课程倾斜，大多数课程的学分得到地方大专院校和用人单位的认可，美军许多单位，包括海外基地和驻地附近的地方院校联合办学，采取请地方大学教授来部队授课和部队人员到地方大学听课等方式，鼓励军人参加在职学习和条件许可时的脱产进修，允许官兵为获得学位而积累学分，也鼓励他们修单科结业证书和军地通用的专业技能证书。专业技能证书得到美国劳工部的认可，可用于退伍之后的再次就业。1944年的《二次大战士兵权力法》从诞生之日起，至今已经使2000多万军人和家属从中受益。以1992财年为例，约有19．4万服完现役的退伍军人享受助学金，在大专院校或技术院校学习；约有11．4万精选预备役退伍军人享受助学金，在高校深造。享受越战退伍军人助学金的在校生达到4．4万人。由于通货膨胀等原因，美国大学学费日趋昂贵，美军士兵希望通过《蒙哥马利士兵法案》获得奖学金，退伍之后继续深造，增强再次就业的竞争能力。
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　　军官职业化的目的是让军官能够长期服役，因此要不断完善相关政策吸引军官长期服役。改革军转改革军官工资福利制度和退役保障制度是其重要一环。不断建立并完善与军官职业化相符合的工资福利制度，形成科学的增资和保障机制，创造军官成长的优良环境，并吸引社会优秀从事军官职业。这是实现军官职业化的必要手段。
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　　最后，军转专家张红军院长提醒广大军队转业干部，建立军官职业化制度是党的十八届三中全会赋予军队的一项重要任务，军官职业化改革目前正处于研究论证之中。军官职业化不是一个能一蹴而就的过程，需要时间，国家将根据我国经济社会发展情况，并结合军人的职业特点，合理确定军官的工资待遇水平。以部分单位试点，或许会是军官职业化的最佳途径。
　　军官职业化是广大待转业军转干部迫切需要了解的政策动向，希望张红军院长的文章能为您答疑解惑，
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　　军官职业化将实行高薪酬，工资待遇远超公务员
　　建立军官职业化制度是一个复杂的系统工程，外军经过军官职业化制度的长期探索和发展，积累了比较丰富的经验。其基本做法是：把建立科学的分类制度作为前提，把建立完善的任职资格制度作为基础，把建立规范的职业军官制度作为核心，把建立严格的军衔本位制度作为关键，把建立优厚的待遇保障制度作为重要支撑。
　　现代意义上的军官职业化制度萌芽于古代西方和中国的武官制度，产生于近代英、法等资本主义国家，成熟于现代西方发达国家，目前美国被看成是军官职业化制度建设最为完善国家。他山之石，可以攻玉。为了更有效地推进中国特色军官职业化制度建设，有必要全面系统研究国外军官职业化制度建设的基本经验和举措。军官职业化制度是一个极其复杂的制度体系，涉及军官的分类、征募、培训、考评、奖惩、晋升、轮岗、薪酬、退役等制度。因此，建立军官职业化制度需要系统设计。
　　一、科学的军官分类制度
　　军官职业化的实质是军官的专业化，因而首先需要依据专业化要求对军官进行分类。建立符合现代军队要求的军官分类制度，是建立军官职业化制度必要前提，没有科学的军官分类制度，就难以对军官征募、培训、考评、奖惩、晋升、轮岗、薪酬、退役等制度进行合理设计。所谓军官分类制度，就是按照专业化要求，以作战为中心对军官进行分类，并给予行政和法律认定。为了便于管理，通常还需相应的服饰标志对不同类别军官加以区分和确认，并建立必要的军衔序列和军官手册。实行军官职业化国家，无不把军官分类制度作为建立军官职业化制度的切入点。
　　实行军官职业化国家对军官的分类标准主要有:从军兵种上把军官区分为陆军、海军、空军军官及其各自的不同兵种军官;从服役特点上把军官区分为现役和预备役军官、职业和非职业军官、短期服役和长期服役军官;从等级上把军官区分为初级军官(少尉至上尉)、中级军官(少校至上校)和高级军官(准将至上将);从专业上把军官区分为指挥军官和特业军官(军需、工程、军医、军法等不同军官)。
　　为了更好地进行专业化管理，通常需对军官类别尽可能地进行细分。以美国为例，美军军官被分为陆军、海军、空军和海军陆战队四个军种。国防部对各军种军官的职位有一个总的分类方法，共分为将官和行政长官、战术行动军官、情报军官、工程和维护军官、科学家和专家、卫生保健军官、行政人员、供应，采办及相关军官、非职业的九种类型军官。各军种以此为依据，并根据军种特点再被细分为不同兵种和职能军官。如陆军军官包括机动、火力与效果、作战支持和作战保障3个专业军官，这3个专业军官再细分了27类兵种部门和16类职能领域，共43个具体职位类别军官。不仅如此，各专业中岗位性质相同的军官也作了进一步的归类，比如同为参谋的军官被分为一般参谋、特业参谋和侍从参谋。随着联合作战地位和作用的凸显，为了培养一批能更好地了解、熟悉和处理与联合职业有关事项的新型军官，1986年《戈德华特&&尼克尔斯法案》和2007财年《约翰，沃纳国防授权法》分别提出了联合军官制度，从此联合军官便成了美军军官的一个独立专业。
　　目前，美军正在进一步对军官专业进行改革，重新划分专业，以便更好适应新环境下的作战需要。比如，美军依据不同层次军官任职需要将陆军军官重新划分为兵种部门专业、职能领域和专业领域、联合军种专业三个部分。其中，兵种部门专业主要是尉官阶段所选专业;职能领域主要是上尉军官所选专业;兵种部门专业和职能领域专业重新整合的专业领域主要是校官所选专业;联合军种专业主要是上校军官和将官所选专业。
　　二、完善的任职资格制度
　　凡是专业化程度较高的职业，都需要一定的从业资质或资格。因而，按照专业化分工要求所区分的不同类别军官，就需要相应的任职资格。所谓军官任职资格制度，是指通过建立军官岗位任职资格标准、军官个人任职资格认定、任职资格证书等制度，对不同类别军官的服役年龄和年限、任职经历和年限，以及所具有的学历、专业知识和技能、培训和业绩等做出的行政和法律规定。军官任职资格制度既是军官任用、考核、轮岗、调配、晋升和退役等的基本依据，也是指导各类军官职业生涯发展的基本依据。因而，建立军官任职资格制度不仅是军官职业化制度的必要制度，而且是建立军官职业化制度的一项基础性工作。只有在职业上做好准备，并且胜任与军衔相对应岗位的军官，才能更有效地完成任务。
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